2018基层党建专题培训心得

2018基层党建专题培训心得

　　8月13日至8月17日，我随市中区委组织部赴**交通大学参加城市基层党建专题培训。期间，在交通大学听取了大学教授和全国优秀社区党组织书记的专题授课，并到**工业园区、**区**街道**村、**社区、**区党建服务中心、**镇社区党建服务中心、**区白领驿站、**区**街道“凤归巢”党建服务站、**区**街道社区睦邻中心、古美街道党建服务中心等实地参观学习，在闵行区党建服务中心与区委组织部相关负责人进行了座谈交流。此行匆匆，但收获满满。过程中，以随笔的形式记录下心得体会，现做以下整理。

　　总结学习体会，概括起来三个字：“实、汇、通”。

　　第一天下午，我们在**工业园区座谈，在谈到两新组织对党建的态度时，工业园区党务干部的一句话让我感到一惊：“不反对就是最大的支持”。说到这里，我觉得很庆幸，我们在抓两新党建工作中，遇到了不少积极配合，甚至主动靠上的企业负责人，这是我们幸运的地方，但这里我并非想谈我们的工作氛围问题。而是感叹**的党务工作者不回避矛盾，不遮掩问题，有一说一的精神。这就是作为基层党务工作者应该具备的“实”的精神。这种精神在松山居委会墙上的一块展板上也有另一种体现。他们对社区1800户居住情况按照出租、独居、空管、群租四种类型分类统计，摸排居民情况延伸到每家每户。在这段时间里，无论是顾俊教授整理调研记录不过夜的学术态度，还是梅龙镇社区工作人员大气娴熟的讲解风格，无论是肖素华老师单枪匹马把楼宇党建做成了全国品牌，还是古美路邻里中心13点书记“哄编狠抚”四字诀，这种讲实话，办实事，重实绩的精神都流露在**城市基层党建工作人员的言谈举止之中。

　　第二天上午参观**村，社区阵地布局给我留下了深刻印象，一层楼是社会组织的活动场所。深入了解到，之所以把“正房”留给了“编外人员”，是居民自治作用在这里发挥的淋漓尽致。“绿主妇”社区社会组织下设的6个志愿者队伍，6支群众性团队，以及13家驻地单位成为社区治理的“主角”。接下来，在凯迪克大厦，党组织与物业的深度合作，在睦邻中心，政府提供平台里，社会组织、经济组织和社区居民充分发挥，实现了自我管理，共享服务，融合发展，在古美，建设社区人才资源库，注重社区人才整合，都让我感叹党组织“汇”聚资源的强大本领。我想，充分发挥党组织政治领导力，思想引领力，群众组织力，社会号召力，实现党委政府的主导力、党员群众的主体力、社会组织的参与力三力叠加，才能形成共建共治共享的格局。这也是“核心引领，多元共治”的区域化党建工作的精髓所在。

　　学习中我接触到的第一个新名词是“全岗通”。比起深圳的全科社工，全岗通的概念无论从内涵上还是外延上更加丰富了。我认为，它不仅是一种服务方式，更是一种服务理念，一种服务能力。全科社工、党建信息平台、综治信息平台、睦邻中心等给我留下了深刻印象。在**，通过构建线上线下服务网络，定制服务清单，规范服务流程，提升服务效能，真正打“通”了服务群众最后一公里，这正是我们倡导的“零跑腿”可以借鉴的服务模式，是确保政令畅通、服务畅通、信息畅通有效途径。

　　当然，此次学习给我的体会远不止这三个字，概括来说，是一种熟悉感加陌生感。之所以熟悉，源自于我们面临的问题大致相同。比如，老旧小区停车难、管理难，“两新”组织党组织覆盖难，服务场所问题，人员短缺等等;源自于我们解决问题的办法和他们大致相同。比如，我们建党群服务中心，孵化社区社会组织，培育社区领袖人物，购买党建社工项目等等。但相似的问题，相似的办法，实际的效果不径相同。原因何在?是人的问题吗?我感觉不是，相比之下，我们的工作人员素质并不差，至少我们把两委成员的考试门槛提高到了本科，而**还是专科。是钱的问题吗?我感觉也不是，在**做社区工作的工资比济南低。我们各种经费保障充足，面临的问题并非没钱花，而是不知道该如何花。是配套的资源问题吗?更不是。从阵地建设来看，我们很多社区条件好的多。

　　那差距在哪里呢?个人觉得，是工作过程中出现的差距，具体来说，体现在抓三个矛盾上。第一，抓职能分工和工作合力，解决好“分”和“合”的问题。在街道工作六年，深刻地感觉到“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬”，我想这一点社区的同志们感触更深。作为党办主任，主责主业占了工作精力的比重能有多少呢?所以，要重视工作的规范化，准确定位，各司其职，形成上下联动、条块结合、齐抓共管的格局，尤为重要。第二，抓阵地建设和服务流程，解决好“硬”和“软”的问题。几个月前，我去了趟深圳，晚上九点多，社区图书馆灯火通明，座位都是满满的，有老人，有年轻人，还有孩子。我感觉特别惊讶，这么晚了，还有公共服务设施免费开放，关键是利用率这么高。**的党建工作，科技无处不在、服务精准快捷，深感在阵地建设全面升级的同时，要更加注重服务流程的再造推新，我们急需学习的是南方人服务的精细化，规范化，人性化，智慧化。第三，抓政治功能和服务功能，解决好“虚”与“实”的问题。泺源抓楼宇党建探索了八年，这八年我们体会到太多的门难进，脸难看，给不了企业看得见摸得着的实惠，在“两新”组织中加强党的领导只能是空谈，于是我们提出了“党建引领，服务先行”。在白领驿站，这种理念做到了极致，33个服务站点围绕着企业员工生活需求开展，真正实现了党建统揽服务，服务促进发展，值得我们借鉴。

　　最后用12345这五个数字来谈谈这次来学习城市基层党建工作的一些感悟。

　　“1”即一个中心，坚持以人民为中心的工作理念。在这里，我想引用我们街道党工委书记胡明的一句话与大家共勉，“我始终坚信，无论有多少根针，多少条线，只要心系使命，怀揣存敬畏，身负责任，肩扛担当，手握干劲，就能够迎难而进，有所作为。”

　　“2”即两条路径，探索植根和放大两条路径。植根是指基础工作深入扎实，是一条稳根基聚人心的路径。做好学习宣传贯彻十九大精神、三会一课、党员评议、组织生活、主题党日活动等规定动作;办好群众急需解决的问题，满足群众日益增长的多样性需求，让党建工作更有“深度”。放大是指特色工作亮点纷呈，是一条建体系创品牌的路径。围绕社区党建、“两新”党建、区域化党建，突出政治功能和服务功能，探索创新适合自己社区的工作模式，让党建工作更有“高度”。

　　“3”即三股力量，凝聚社区、社会组织、社工三股力量。特别是注重发挥群众的首创精神，通过党委政府的引导，专业社会组织的指导，赋予社区社会组织能力;通过党委政府和驻地单位的投入赋予社区社会组织权力，以此激发群众参与共治的积极性和创造性。

　　“4”即四种手段，实现建设标准化、推进项目化、服务精细化、管理制度化。这四种方式的实现，首先需要自上而下的顶层设计，更需要我们基层党组织发挥主观能动性做加法。

　　“5”即五个目标，把基层党组织打造成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。这是十九大报告中对基层党组织职能的定位，是我们工作的方向。

　　“他山之石，可以攻玉”。 以上的体会都是一些浅薄的认识，这几天学习到的知识还需要结合实际工作仔细琢磨消化。通过这次学习，我想既要正视差距，但也不用妄自菲薄，找准方向，在党务工作的道路上大有可为。我相信，始终怀揣“不忘初心，笃定前行，深自砥砺，厚积薄发”的信念，终能为市中区的城市基层党建工作贡献一份力量!