篇一：事业单位调动申请书
事业单位调动申请书
事业单位人员因病调动工作申请书
尊敬xx县人民政府领导：
申请人：xxx，xx省xx县人，大专毕业，本科在读，于x年3月通过事业单位招聘考试，被分配在xx县xx镇xx小学从事教育工作至今。自参加工作以来，本人服从学校领导安排，连续三年半担任班主任及校远程教育管理员工作，并先后从事三至五年级数学、全校英语等教学工作。工作兢兢业业，与同事和睦相处，并积极参加各类活动。在工作中学到了很多知识，在教学上取得了优异成绩，自身也得到较好发展。在领导的关怀下，我非常热爱教育工作，严格要求自己，对学校和学生产生了感情。
可是，摆在我面前的问题，却是现实和残酷的。我家在xxxx，工作在xx，两地相距300公里，交通非常不方便。从戈令回家一趟，至少需要3-4天时间，车费也得花费3xx多元。家里父母体弱多病，丈夫在xx上班，休息时间少而短，没有探亲假，离家也很远，无法照顾家人。这些，给我生活带来诸多不便，也给工作带来很大压力。
x年8月，我要求调回xx县教育部门工作，xx0县同意接收，xx县以学校已经开学而不同意放行;x年8月，我又要求调回xx县工作，xx县同意放行，xx县当年不接收中专生而未能调回。今年以来，由于本人长期积劳成疾，无力两地工作，综上所述，为解决我家庭的实际困难，免除我工作的后顾之忧，今年再次申请调回xx县xx镇从事教育工作。恳请县人民政府领导体谅我的多种困难，批准我的调动申请。如果政府同意了我的申请，那么我一定将原来在学习和工作中学到的知识运用到教学工作中，创造出更好的教学成果，为xx县教育事业贡献自己的一切力量!此致敬礼!> 申请人：xxxxxxx> 年xx月xx日
公务员调动申请书
市人民政府办公室党组：
我叫xxx，男，侗族，中共预备党员，大学文化，1979年1月19日生于xx黎平。
我于2003年7月毕业于xx民族学院中文系，2003年8月—2004年1月，在xx县一中工作，担任高一年级的语文教师，负责两个班的语文教学，并担任一个班的班主任。
2004年1月后，在xx县人民政府办公室工作。先后做信息工作和农口工作，并先后担任信息股股长和农业股股长职务。同年参加xx省省、市、县、乡四级机关统一公开招考国家公务员考试，被顺利录取成为一名国家公务员。
2007年7月至今，在州人民政府办公室秘书四科挂职学习。在州政府办公室学习期
间，在办公室领导的关心和帮助下，自觉坚持基本理论和基本知识的学习，尽职尽责，尽心尽力地努力工作，认真做好办公室的日常公文处理和会务工作的准备，保证了公文的准确、及时、有序运转和各种会议的有序进行;作好领导的参谋和助手，努力完成领导交办的各项工作任务。几个月来，通过认真学习，自己在业务工作能力和各方面综合素质上都有了质的提高，较快地转变了工作角色。
本人从参加工作以来，勤勤恳恳、兢兢业业，团结同事，爱岗敬业，在工作中不断加强学习，具备了办公室工作的基本能力。为了便于组织的管理和本人更好地投入工作，特向组织提出申请调入州政府办工作，恳请组织批准为谢。
此致
敬礼> 申请人：XXX>
2011年7月6日
篇二：事业单位入职申请书范文
事业单位入职申请书范文
篇一：
尊敬的领导：
本人xxx，女，x族，x岁,20xx年xx月毕业于xx医学院临床医学专业。20xx年xx月通过“20xx年xx市事业单位工作人员招聘考试”聘用到xxx工作。一年来，我主要从事临床医疗及公共卫生服务工作。工作以来，我从最基本的工作做起，通过认真学习、向领导及同事请教，逐步实现了从一名学生向一名基层卫生工作者的转变。
在政治上，作为一名预备党员，本人坚定拥护中国共产党的领导，立场坚定，自觉深入学习党的各项政治理论，努力提高自身政治素质，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策。
在思想上，我在中心领导的严格要求下，我用严格的标准要求自己。作为一名基层卫生工作者，也就是一名服务者，也就是要为全民的健康而服务。而为全民的健康服务需要的是从小事做起，从平时的点点滴滴做起。专业技术精不精，是一个人对工作熟练程度的问题，然而服务态度好不好，是一个人对工作的态度、对本职工作热爱程度的问题。故我认为服务态度占首要地位。应对患者热情礼貌、服务周到，对本职工作尽职尽责。
在工作上，在中心领导的帮助及中心同事的协作下，我能积极完成上级交给我的任务，做到不怕吃苦，不计较个人得失。在工作中，不违反单位劳动纪律，对工作认真负责，严格按照中心工作人员职责要求，与同事一道做好门诊接诊、预防接种、卫生监督协管、老年人健康体检，慢病管理等工作，按时完成中心及上级部门交办的各项工作。
在学习上，我在按时按质按量完成上级交待的工作任务的同时，并充分利用空余时间积极加强自身医学理论知识的学习，积极参加中心组织的学习和参加执业医师资格考试。
以上是我一年来基本情况小结，不妥之处，恳请批评指正。作为一名试用期工作人员，我渴望按期转成为一名正式的事业单位专业技术人员。为此，我郑重向上级提出转正申请，如果能得到批准，我一定加倍努力学习，勤奋工作，处处以严格的标准要求自己，做一个合格的事业单位专业技术人员。如果申请未得到批准，说明我在过去一年中没能达到要求，但我不会气馁，我愿意接受长期考验，加倍努力，争取早日成为一名真正的公务员。
此致
敬礼!> 申请人：> 时间：
篇二：
尊敬的领导：
您好，本人张大鹏，男，生于19xx年1月，20xx年6月毕业于台湾农业大学，同年11月经人社局分配进入国务院，受单位领导的关心和重视，入职后我被借调至中南海工作。入职一年来，在领导的关心和培养下、同事的帮助和支持下，我从一个刚刚迈出大学的学生逐渐成长为一名机关事业单位的工作人员。回顾这一年来的工作生活，收货颇丰，现将一年来各方面的情况总结如下：
一、思想政治方面
一年来，我时刻以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“八项要求”，工作和生活中积极发扬谦虚、谨慎、不骄不燥的作风。同时结合第二批党的群众路线教育实践活动，积极学习、主动学习，用新的思想来武装自己的头脑，学以致用、学以增智、学以立德，切实促进在校理论知识向实际工作运用的转变;不断加强世界观和人生观的改造，不断提高自己为人民服务的能力。
二、工作方面
服从单位安排，入职后借调至局机关业务办公室工作。由于刚刚走上工作岗位，工作缺乏实践经验，为使自己尽快在工作中上手，我积极主动的学习了科室的各项业务知识及规章制度;细心汲取科室主任及同事的宝贵经验，谦虚谨慎、严格自律，认真完成领导交办的各项工作，并协助其他同事做好科室工作。经过同事们的帮助和自己虚心学习，目前我负责的工作有主要：草食xx贴息贷款的汇总上报、xx养殖小区的备案登记、xx生产数据的月报、xx经济运行情况分析报告的撰写、局机关《网络红页》的信息更新及后台维护。
三、生活及其他方面
作为一名基层工作人员和共产党员，我能够严格按照单位党支部的各项规章制度规范自己的言行，始终保持清政廉洁的作风。生活中，勤俭节约，不大吃大喝、奢侈浪费，不拿群众一针一线;工作中，尊敬领导、团结同事，按时上下班，不迟到、不早退，自觉遵守单位的各项规章制度，严格履行请销假制度，努力提高自身素质，为提高工作能力打下了坚实的基础。
在过去的一年里，我虽然在思想上、工作上和生活上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，比如理论水平还有待提高，业务技能还有待加强等等。因此，在今后的工作中，我在发扬自己优点的同时，还需客观地面对自己的不足之处，改掉自己急躁、考虑事情不周全的缺点，进一步提升自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，加强政治理论知识和业务知识的学习，立足本职工作岗位，不断在工作中完善自己,为发展我区xx贡献自己的微薄之力。
尊敬的领导，按照甘区人社20xx-722号文件精神，至2014年11月我将工作满一年。在一年的试用期将满之际，本人特提出按期转正的申请，并将《转正述职汇报》随申请书呈上，请领导审阅并给予答复。若未获批准，本人会认真查找自身差距，自我加压、自查自究、继续努力，争取早日转正;若获批准，本人将戒骄戒躁、谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取为我区xx的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼!> 申请人：>
时间：
篇三：事业单位人员招聘的问题及改进方法
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事业单位人员招聘的问题及改进方法
作者：侯吴珍
来源：《现代经济信息》2014年第05期
摘要：随着我国社会主义经济的高速发展，市场经济的浪潮给我国事业单位的发展带来了巨大的变化。事业单位在社会经济的高速发展下，发展十分迅猛，与之而来的是事业单位面临着人员冗杂、人员招聘制度和人员招聘方法不规范、不科学、不公平等问题。本文通过剖析我国事业单位人员招聘的现状，分析其中存在的问题，并就规范我国事业单位人员招聘和录用提出了一些想法和建议，以期为我国事业单位人员招聘提供参考和思路。
关键词：事业单位；人员招聘；人事管理；招聘规范
中图分类号：D630 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）05-00-01
早在2006年国务院就颁布了关于事业单位招聘的规定和规范《事业单位公开招聘人员暂行规定》，2008年山西省人事厅印发【山西省事业单位公开招聘人员暂行办法】的通知。以其通过规定规范事业单位的招聘流程，通过规定使事业单位招聘人员能够在全国范围内形成公平公正公开的人员选拔机制，使社会优秀的人才能够通过公平合理的竞争进入事业单位，壮大事业单位队伍，提高事业单位的市场竞争力，提高队伍综合素养和整体素质。然而要改变传统事业单位过程中任人唯亲、任人唯关系的不正之风，仅凭《事业单位公开招聘人员暂行规定》还难以做到完全遏制用人上的不规范、不公平合理的问题。
一、事业单位人员招聘的基本原则
事业单位现行的招聘原则首要是招聘必须符合相关的法律法规和国家对于事业单位人员招聘的相关规定以及国家、地方的人事政策。我国现行的事业单位招聘的原则要求事业单位新招聘人员时必须符合国家以及所招聘单位所在省、市的相关法律法规，通常情况下报名考生如存在违法乱纪现象的一律没有资格参加事业单位的招聘和录用考试。
1.公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公正、公平的原则。事业单位现行的招聘必须符合公平、公正、公开的原则，“三公”原则是保证事业单位人员招聘和人员录用工作顺利开展的前提。
2.事业单位招聘的职位必须与人员能力和综合素质相匹配的原则。我国事业单位在招聘过程中必须遵循职位设定与招聘人员能力素质相匹配的原则，通过匹配的原则才能保证招录上来的员工能够更快地适应新的岗位工作，能够在入职后迅速为事业单位创造价值，减少因人员综合能力和素养与岗位不匹配带来的岗前准备时间过长，岗位人员效率低下的问题[1]。
3.事业单位人员招聘还有重视人员综合素养的原则。由于在事业单位接触的人、事、物都具有较高的素质要求，因此在人员招聘上必须高度重视人员的综合素养，这对事业单位的发展
《事业单位招聘人员请示》出自：百味书屋
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