篇一：机关办公室工作计划
机关办公室工作计划 -计划
[]2011年机关 内容有关的： ·办文明建设工作计划
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2011年机关办公室工作计划 内容有关的： ·文明办精神文明建设工作计划
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2011年是“十一五”最后一年，是我市巩固全国文明城市创建成果、深化全国文明城市创建工作的重要之年，。按照上级文明委和市委、市政府总体要求，精神文明建设工作要以特色主义理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，围绕“发展与惠民”两大主题，突出“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城”主线，狠抓社会主义核心价值体系宣传、开展包括创建与和谐创建在内的五大创建、深化道德模范宣传、加强未成年道德建设、组织服务与空巢老人活动、推进“我们的节日”与“全民阅读”、迎接公共文明指数测评等重点工作，为继续、深化改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为实现社会又好又快发展创造良好社会。总体工作思是： 围绕“一个目标”，即2011年公共文明指数测评总实现新跃升，为2011年迎接复检奠定坚实基础，为我市经济社会发展做出贡献； 贯穿“一条主线”，即“深化全国文明城市创建工作，建设人民满意的科学发展名城”，实施“九大工程一百五十项专项提升”，健全完善文明城市创建长效机制，对照创建目标体系和存在问题，着力抓好提高工作； 突出“四个重点”，即突出开展“四区文明区”竞赛活动，提升城市公共文明指数，着力提高城市文明程度；突出实施“天天行动，月月提升”行动和“十佳”系列评选竞赛，着力推进市民文明素质教育工作常态化、化、载体化；突出开展“满洲里文明季”活动，着力推动文明创建活动经常化、模式化、系列化、制度化；突出未成年人思想道德建设，着力净化社会环境。 实施精神文明建设“五大战略”：以会促创，以赛促创，以带促创，以帮促创，以训促创。 推动创建“工作六化”：工程化、模式化、项目化、载体化、系统化、常态化。 一、落实市委市政府提出的工作任务，健全完善文明城市创建长效机制，对照创建目标体系和存在问题，着力抓好整改提高工作，为明年顺利通过全国文明城市复检验收奠定坚实基础 （一）落实市文明委[2011]12号《关于建立健全长效工作机制，深化全国文明城市创建工作的意见》精神，《》()。 1、巩固体制，强化运行机制，深化创建导向机制，巩固组织活动机制，强化监督检查机制，建立信息反馈与应急处置机制，加强依法机制，完善资金投入机制，巩固宣传教育机制，扎实推动长效机制建设。所有市属都要组成文明委或精神文明建设工作领导小组，下设专兼职结合的文明办或精神文明建设工作专员。 2、突出创建工作长效机制和常态化。今后几年，强调实施“五大战略”和工作“六化”，切实以九大工程为抓手，开展文明区、“十佳”系列评选竞赛和“天天行动、月月提升”、“满洲里文明季”活动。 （二） 对照创建目标体系，梳理存在的问题，着力抓好整改提高工作 1、近期印发《落实全国文明城市测评反馈意见，切实抓好整改提高工作》文件及一览表，各单位根据《政府工作》的要求，迅速落实整改任务，5月底进行督查。 2、自加压力，自提标准，努力向高平文明城市迈进。进一步落实《满洲里文明办关于印发<制定与实施深化全国文明城市创建工作150项专项提升分工>的通知》（满文明办发[2011]52号）有关精神，迅速上报实施方案，并与市文明办制定的九大工程实施方案合编成《文明长征》第十一卷，指导专项提高。（2011年已将参考发到公共邮箱） （三）多种形式深化全国文明城市创建工作的社会宣传 １、各区考虑利用、印制发放特制的月历与春联相结合的全国文明城市宣传品。年底前，市文明办提供统一底片。 ２、提倡制作印有“全国文明城市满洲里”和城市精神字样的材料袋、袋、购物袋。 ３、各单位、企业在开展主题宣传进行署名和落款时，注意标明“全国文明城市满洲里”。倡导２０１０年国地税系统进行税法宣传时，制作伞发放给中生，并印制宣传全国文明城的字与图。 （四） 各单位明确责任，落实深化创建任务，并通过媒体向社会，开展社会监督工作 1、各单位根据今年工作要点，
对照2011年下发的测评体系稿，结合2011年创建全国文明城市攻坚时期所承担的任务，查找存在的问题，面对新的创建形势，形成本单位的社会承诺。（参见公共邮箱几个相关资料）
2、形成初稿后，与文明办、创建办对应联系人进行对接，安排媒体公开承诺。 （五） 加强建立创建工作长效机制理论研讨工作 1、4月份召开精神文明建设研究会年会； 2、4月份召开深化全国文明城市创建工作理论研讨会。发展重点理论研究人员，有针对性征集。 （六）适时召开精神建设工作大会，表彰文明单位和支持深化创建工作集体与，市委市政府全面部署深化创建工作。 二、深入实施道德创建、和谐创建与群众性精神文明创建活动，推进创建联动工程，建设扎实有效的创建环境 （一）开展“十佳”系列评选竞赛活动及电视颁奖，参加呼伦贝尔市、自治区第二届道德模范评选活动，大力宣传道德模范事迹。 (1) (2) (3) (4)
(5) (6)
〔机关办公室工作计划〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
篇二：办公室年度工作计划
2015年度办公室工作计划 办公室工作在局委会和局领导班子的正确领导下，根据我局工作总体要求，坚持“以人
为本、服务为民”的宗旨，以为局领导、为职工、为全局工作服务为己任，加强学习，立足
本职工作，以人为本，服务一线，当好参谋助手，服务全局干部职工，完善管理，充分发挥
办公室的职能作用，全面做好局办公室的各项工作，为确保办公室工作再上新台阶，特制定
xx年度办公室工作计划如下：
一、工作目标
1、强化、细化内部管理运行机制，规范办公室管理，营造团结、合作、和谐的工作氛围。
2、重点协助局领导抓好制度建设及全局工作程序运行等工作，督察工作落实情况。
3、协助局领导做好宣传、人事等工作。
4、协助各科室完成上级部门及局委会安排的其他工作。
5、重点抓好内部文件制发、通知、文件管理、上报材料把关等规范管理工作。
6、完成领导交办的其他事务。
7、迎接各项检查，包括目标管理、精神文明、综合治理，档案管理、计划生育、党建、
党风廉政等各项检查，做好准备工作。
二、重点工作
（一）严格按照档案管理制度，认真做好档案管理工作
1、加强对机关档案工作目标管理。积极做好档案材料的收集、分类整理、归档工作，力
争档案规范完备。做好机关档案工作目标管理的各项工作。
2、加强对文书档案的管理。做好上级文件、本局文书资料 的收集、分类、编号归档及卷案整理工作。
3、根据《档案法》的具体要求，负责管理各类文件资料，按规定把文件资料及时整理、
分类、装订、保管，发挥档案的作用，力求做到档案管理规范化，科学化。根据工作需要，
即使向局长及有关部门提供需查阅的文档资料。进一步规范文书档案，提高档案的查阅效率，
努力为本局工作服务、为监督对象服务；要及时做好各类材料的准备和归档工作；要认真仔
细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。
（二）加强本局精神文明创建活动 进一步提高全局干部职工的思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，巩
固和提高创建精神文明、计划生育、环境卫生、绿化、综合治理等各项工作力度，积极开展
群众性精神文明创建活动，做好精神文明创建活动的各项资料的收集、整理、归档工作。
（三）安排会议，作好记录在局领导的指示下，认真做好行政例会和全局干部职工大会的组织工作，做好局行政会
议、职工会议和其它重要会议的记录工作，做好重大节日庆祝活动以及承办各项活动的准备
工作和组织工作，及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知, 记好考勤，
作好总结。
（四）做好文件的各种登记处理工作
1、做好接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对
来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、接听电话、收发文件、打印文件、会议记
录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。及时收发书面和网上文件， 并交局领导审阅， 根
据审阅意见，及时转达给相关职能科室办理或通知相关职工。各项文件材料，力求及时、准
确、高效。
2、负责本局文字材料的起草工作，通知、计划、总结、汇报等，按照上级要求和工作需
要，编写有关行政文件、表格，同时把好保密关。作好文件的登记、编号、收发等相关工作，
文件及时上报，按规定作好文件的上报保存等工作。
（五）做好教职工考勤工作
1、严格执行考勤制度，做好签到、早操考勤和政治学习会议的考勤工作，考勤情况做到
每周一公示、每月一汇总。
2、严格请假制度。务必持假条请假，严格执行本局的请假程序。
三、常规工作
（一）深入开展局务公开工作
1、进一步完善“局务公开宣传栏”，对涉及干部职工切身利益的事项及时予以公示。
2、积极参与局的各种会议，采集干部职工宝贵意见，并及时上报局领导，加强与职工之
间的思想沟通。
3、积极利用省、市、县网站、电视台、宣传栏等媒体，加大宣传和监督力度。
（二）法制工作
做好“六五”普法工作。坚持“两个转变，两个提高”，以“法治卫生计生”建设规范化
活动，进一步加大我局法制建设的步伐。以宣传《传染病防治法》、《职业病防治法》、《医疗
机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》、《社会抚养费征收管理办法》等法律法规为切入
点，以“六五”普法宣传为契机，深入研究普法工作，推动普法、依法治教工作的新发展。
完善各项规章制度，强化全局法制建设，依法管理各项事务；充分发挥利用“3.15消费者权
益日”、“法治宣传周”“职业病防治宣传周”、“打击非法行医宣传周”“12.4法治宣传日”等
宣传日，利用电视、报纸、 网站、设咨询点等宣传形式，大力宣传法律法规知识，继续办好法制宣传专栏、板报、
图展，搞好法律宣传活动；通过开展“法制讲座”、“法律知识竞赛”等具体措施和活动，深
化法制安全宣传月、周、日的成效，督促全县市民掌握了解卫生计生法律法规知识，提高全
县人民法律素质，逐步养成人人懂法、守法、用法的良好社会氛围。
（三）做好宣传及信息反馈工作
1、 进一步做好各部门的统筹协调工作。上情下达，下情上达及时、准确；做各部门之
间沟通的桥梁，维护好局班子的团结，提高工作效率。
2、建立重要的来信来电来件的登记制度。及时将全局的工作动态、典型人事、重要工作
向上级进行汇报。对于上级布置的各专项工作要以文字形式及时向上级反馈，根据信息来源
和内容恰当及时地进行处理，及时与相关部门进行沟通，准确掌握实际情况，合理地做好反
馈工作。
（四）完成好局领导交办的其他工作，完成好上级布置的急办任务和各项临时性工作。
1、负责协调局党政各科室共同办理的综合性工作，经常了解各科室的工作情况，协调关
系，做上情下达，下情上达。
2、注意调查研究，掌握局内外信息，主动了解与局有关的情况和问题，积极为局领导决
策提供参考意见。
3、关心办公室工作人员及全局干部职工的工作、学习和生活，组织好全局干部职工的政
治学习和思想教育工作，不断提高办公室及全局干部职工的工作效率和服务水平。
4、办公室工作人员做好上述各项工作外，积极主动、认真完成其它临时性工作任务。
四、常规工作安排： 1月份：
1、制定工作计划，做好上年的工作总结及2015年全局干部职工大会前准备工作；
2、进一步规范全局干部职工考勤管理工作；
3、组织召开2015年全局干部职工工作会议。3月份：
1、根据省市县文件精神和要求，制定2015年竹溪县卫生计生综合监督执法工作要点、
2、加强机关档案管理工作，及时收集2014年档案资料进行整理、归档；
2、组织全局妇女开展庆祝“三八”妇女节活动；
3、组织全局干部职工参加省市县组织的公益性活动和“3.15国际消费者权益日”活动。4月份：
1、继续做好机关档案目标管理工作；
2、清明节放假安排；
3、加强干部职工普法工作；
4、开展公民道德建设月活动。5月份：
1、五一劳动节放假安排；
2、组织召开精神文明创建活动动员会议；
3、组织开展《职业病防治法》宣传周活动。 6月份：
1、对上半年工作进行全面工作总结，及时上报半年各项工作资料；
2、做好半年工作考核检查准备及迎检工作。篇二：2016年办公室工作计划 2016年办公室工作计划 办公室2016年工作将主要围绕“抓基础工作促全面建设、抓职责分工促效率提升、抓能
力素质促质量提高”的工作思路，切实加强内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习
意识，提高办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力，高标准完成好各项工作任务，
使办公室成为领导放心，员工满意的部门。
一、内部分工
办公室工作事务繁杂，每天都需要处理大量的工作，靠一个人一只脑袋很难全部解决。
因此，今年等人员到岗到位后，首先要明确责任分工，确保工作无间隙、事事有人抓。办公
室人员要能够做到在职责分工范围内大胆负责，主动工作，调动大家的积极性，提高工作效
率，保证办公室工作的正常有序开展。要不定时召开办公室全体人员工作会议，明确每个人
的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。在开展工作时要注意与公司主要领导、
主管领导沟通，充分把握领导的意图，力求正确完成领导赋予的工作任务。通过在一起工作，
办公室全体人员要形成团结干事，气氛融洽，配合默契，互相支持，工作顺心，心情舒畅的
良好氛围。
二、文档工作
完善公文电子登记制度，和档案管理衔接，做到登记及时，查询方便，保管适当；在收
文方面，强化运行时限意识，提高公文流转时效；规范、强化公文审核把关工作，力争做到
从办公室出去的公文无明显错误；根据办公室人员分工，加强业务学习，提高文档写作能力。一是要系统地学
习有关的理论，打好理论根底；二是要努力扩大知识积累，建立起适合自己的知识结构；三
是打破部门和岗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作；四是要加强责任心，勤于思考，勤
于动笔，在写作实践中提高写作能力。
三、行政及车辆管理
要创新办公成本管理办法，要严格遵守勤俭办事的原则， 在现有管理制度的基础上，比
如说接待、办公物品领用等方面，从厉行节约的角度完善管理细节，杜绝一些浪费现象。对
于公司行政事务，目前首要做的就是要规范手续，严格按照公司颁布的各种行政制度执行。
对于车辆管理，公司在沪现有的五辆车，两个驾驶员，驾驶车辆有重点，这一点在去年底已
明确，在车辆的管理上也要有所侧重，***主要负责车辆大修保养和维护，车辆费用的管理；
***主要负责车辆保洁和小的修理。
四、接待工作
接待工作没有最好，只有更好。提高接待水平，是重组后建设“新窗口”对接待工作提
出的迫切要求，在充分发挥驻上海优势基础上，明年要对接待工作有所创新。从今年接待工
作发展的需求来看，办公室着重要在三方面创新发展：一是在观念上创新。公司重组后，建
设“新窗口”的任务更重了，对接待工作的要求也更高了，办公室要树立超越自我，接待工
作无止境的意识，站在安徽在沪“新窗口”的高度，重新审视和定位接待工作；二是在方式
方法上创新。不断探索新 的方式方法，使接待工作更人性化、更灵活务实，更有利于服务安徽经济；通过接待，
要适时展示公司窗口形象，同时要有高度敏锐性，捕捉信息，并接收客人的反馈建议，完善
和补充接待工作内容。三是在服务职能上创新。要主动拓展服务职能，挖掘上海潜在的各种
资源，为来宾提供更多的服务项目，给他们留下更多更好的在沪印象。
五、宣传报道和信息化工作今年除了正常开展的宣传工作外，还要大力宣传公司文化口号，按照去年的文化创建方
案，和其他部门一起做好公司新的文化口号的宣传工作。加强网站的维护、理顺对外宣传网
络。在保持正常运行，及时登载、更新信息的基础上，适时对公司网站版面、风格、架构、
悬浮技术主题页面等网络工程建设项目进行重整改版，对宣传形象相关板块内容进行系统性
的整合，逐步理顺公司宣传报道网络，加强后台it技术管理，使公司对外网络宣传内容更加
生动、丰富；在公司网站上设省投网站入口，加强和省投资集团信息化工作部门沟通，争取
公司的新闻能够得到及时刊登。进一步加强oa办公管理能力，推进办公自动化工作。公司办公自动化系统启用两年来，
公司领导高度重视，带头使用，各部门积极主动配合实施，但也存在不少问题，如工作流程
电子化程度较低、信息流转不畅、子公司普遍使用率较低等。今年重点工作是加强企业内部
信息化管理技能，努力挖掘网络平台系统功能资源空间，进一步加大对自动化系统的宣传普
及和培训力度，加强网上发文管理，提升整个公司内部信息化操作管理综合水平。
六、档案管理工作
办公室已于去年12月中旬将公司以前的文书档案整理完毕，目前档案管理的主要困难是
缺少专业人才，而且档案管理的硬件要求跟不上，况且今年我们要整理好今年文书档案的同
时，还要整理各种业务类档案。按档案管理规定，业务类档案应有专门的档案员全程跟踪管
理，而且相应要求的专业水平比较高，可是由于人员变动，公司档案管理又面临了新的难题，
建议今年招聘兼职档案员，尽可能保持相对的稳定。如果人员到位，计划今年把各种业务类
档案再行整理，使公司档案管理工作步入规范化的轨道。篇三：公司办公室2015年度工作总
结及工作计划
公司办公室2015年度工作总结及工作计划2015年是集团公司发展取得实质性进展的一年，各项工作取得了显著成效。作为集团公
司的综合职能部门，办公室在公司的正确领导下，在各部门和基层单位的协作下，全体同志
团结一致，努力工作，从适应新形势和新任务的工作要求出发，较好地完成了建章立制、制
度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等多方面的任务，特别是在
上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理、对各项目督查以及在推行绩效考核管理等
方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，较好地完成了部门责任目标。 现将2015年办公室工作总结如下：
一、 2015年工作回顾2015年是公司五年发展规划的第二年，也是承前启后、创新发展的一年，公司由从相对
单一的商业管理项目转型为以物业、园林绿化工程、农业科技为基础的多元化战略发展项目。
另外，中环国际项目、东方海鲜城、清江烤鱼等项目也蓬勃发展之中，对于我公司来讲，项
目多、内容广，各种矛盾问题多，办公室紧紧围绕集团公司全年的工作目标，结合本部门工
作职责和今年的工作计划，以建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业
宣传、保障服务等工作为中心，不断加强作风建设，内强素质，外树形象，积极完成各项工
作和领导交办的各项任务，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以
圆满完成。
（一）日常主要工作
1, 加强部门管理，落实岗位责任。办公室是一个综合性部门，经过2015 年一年的工作梳理，基本形成一套系统、规范的管理模式和工作流程，随着公司的逐渐
发展，办公室所接手的工作日益增多，遇到的事务愈加琐碎繁多。为了更好的完成办公室工
作，落实公司各项工作任务，办公室从建立、完善各项规章制度着手，加强内部责任制建设，
严格按照规章办事，并狠抓部门人员管理。每周召开一次办公室会议，每月对工作进行总结
对比，找出问题和差距，及时纠正工作中的失误；细化明确各岗位人员的工作职责，并做到
制度上墙，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕办公室部门工作的特殊性，每位员工做到
一专多能，搞好各项工作配合，办公室的整体工作效能和服务水平有了很大提高，为更好地
服务公司提供了制度上的保障，各项工作井然有序。 2，规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率。2015年办公室在做好服务保障
工作的同时，不断提高办文、办会、办事工作水平，推动规范有序的运作，提高工作质量和
效率。一是从严要求，认真做好文书工作。不论是办公室还是各个部门起草的文件，从起草、
审批到印发，办公室都是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关，坚持公文审批制度。
二是谨小慎微，不断提高办会水平。一年来，公司召开的会议无论其规模大小、会务简繁，
都做到会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，让每一次会议均发挥作用。全年办公
室组织召开的各类会议多达几十余次，会议组织工作有条不紊。三是严谨规范，提高办事效
率。一年来，办公室坚持内强素质、外树形象，提高效率，扎实工作，努力把领导交办的事、
部门、职工要求的事办好、办实。从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、
琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。 3，认真做好办公室的文件整理、归档工作。综合办公室认真对待公文处理，做好相关文
件的收、发、登记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理，存档，促使文件资料管
理逐步实现规范化、制度化，确保文件及时、准确、安全、有效地传递。2015年1月至12
月，按照公司要求整理建立固定资产档案，员工入职、离职档案，考勤统计档案等，整理园
林绿化工程三级升二级资质资料一套，新增安全生产文件档案，会议纪要、绩效考核、民主
评议等文件档案，共拟定申请、报告20多份；打印各种文件60多份。整理对外发文、外部
收文30余份。
4，继续完善公司各项规章制度。根据公司运行实际情况，协助公司领导及基层单位相继
完善了公司的有关规章制度，各项目部经理和员工岗位职责，制定修改了《关于招聘人员的
管理办法》，《关于违反财经纪律处罚办法的补充规定》，《工装管理实施办法》等，重新制定
了办公室主任岗位职责、文员岗位职责、督查岗位职责、司机岗位职责等已上墙张贴。并根
据各项制度执行情况不断完善修订。5，做好员工思想教育和企业宣传组织工作。
（1）、2015年，集团公司进入了一个跨越性的发展时期，在骨干和员工中一度出现了干
劲不足、思想松懈、纪律不严、工作滑坡的想象，为了保证公司战略目标的实现，上半年公
司组织开展了以“聚精会神干工作，一心一意求发展”的感恩教育活动，通过感恩教育密切
了干群关系，增强了员工的自信心，提高了大家的工作热情和干劲，使得公司员工积极努力
以主人翁的姿态爱岗敬业，踏实工作。下半年又根据公司发展需要开展了“争上游、创和谐、
篇三：办公室2015年工作计划
办公室2015年工作计划
2015年，办公室将按照“围绕中心工作、服务领导决策”这一总体目标，围绕文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编排、绩效考核、后勤保障等工作，高效率地完成各项任务。现将2015年工作计划如下：
2015年，办公室将按照局党组的总体工作部署，以“围绕中心工作、服务领导决策”为工作目标，以提供优质高效服务为核心，大力加强队伍建设，抓好日常事务管理，强化后勤保障职能，确保各项目标任务圆满完成，努力开创机关办公室工作新局面。
一、加强制度建设，进一步提高政务工作水平。认真贯彻落实机关公文处理的有关规定，进一步完善办文制度，严格按程序运作，理顺行文关系，注重质量，严格把关，规范公文体式和格式，确保公文文稿观点鲜明，层次清晰，言简意赅。做好办会工作，精心筹备每次会议会务工作，努力做好各种服务。
二、狠抓信息纂写，着力提高稿件质量。按照市委、市政府信息工作要求，围绕全局各项工作的开展情况，抓好信息抱送和新闻报道工作。要进一步落实信息工作制度，严格把关，促进信息工作整体水平上新台阶。要加强调查研究，
在提高信息质量上下功夫，在讲求数量的同时更加注重质量，进一步增强信息的时效性、准确性和针对性。
三、完善协调沟通，全面提升综合服务水平。主动协助局领导加强协调沟通，全面提升综合服务水平。注意观察和研究机关工作中出现的各种新问题、新情况，处理好各种工作关系，做到上情下达，下情上传，沟通左右，高效有序，确保各项事项按程序顺利进行。要积极稳妥地推进后勤服务工作，建立办事高效、运转协调的后勤管理体制，切实增强机关的后勤保障能力。
四、加强目标管理和绩效考核工作。根据机构改革和职能调整工作的进度，科学确定我局目标管理和绩效考核方案和细则。同时及时对各处室、各单位的目标任务完成情况进行协调和督促，为出色完成我局全年目标任务奠定坚实基础。
五、认真做好保密、档案、综治、信访、计划生育等各项工作。继续加强车辆、食堂管理、值班值宿、安全保卫工作，做好机关后勤事务的管理，为全局职工提供更好的后勤保障服务。同时加强自身建设，实现办公室人员素质得到较大提高，为保障全局工作正常运转做出新的贡献！
一、加强理论和业务学习，不断提高自综合素质
二、明确职责，着力提高服务水平
办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。 第一，增强服务意识，确保“两个到位”。一是为全局工作服务到位，为局领导及机关全体人员提供强有力的后勤保障等方面服务，为大家营造良好的工作环境。二是为各基层单位服务到位，确实转变作风，提高工作效率，为局机关提供良好的软环境。 第二，理清思路，协调好“三个关系”。一是发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与机关工作人员的交流沟通，形成政令畅通的工作关系。二是发挥团结协调的纽带作用，协调好员工与员工之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系。三是发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。
第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思考、勤跑腿、多汇报，使领导工作更全面、更细致。
三、加强信息报送和对外的宣传力度
在2015年把我局网站建成政策性强、内容全面、特色鲜明的一流网站，提高市委、市政府的稿件采用率，努力实现发稿的突破确保目标。
四、做好日常工作管理及安全管理 一是针对办公室事情杂、头绪多，经常加班加点的情况下，树立团队成员任劳任怨、爱岗敬业、求真务实，开拓进取的奉献精神，营造一个积极向上的工作氛围，确保日常工作正常运行。二是明确目标、落实责任，强化驾驶员及全员的安全意识。从员工安全意识入手，强化“安全第一、预防为主、综合治理”的基本方针，确保全年不发生重大事故，不发生交通事故，加强驾驶员及全员的的安全学习，做好安全培训。 我们要继续发扬彰显卓越、勇于超越和“优秀团队、优秀产品、优良业绩”的企业精神，加大工作力度，加快建设进度，为重庆旅游迈上新台阶做出新贡献。2015年工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻集团公司下达的文件精神，以加快旅游发展为主题，以加快项目建设为首要任务，以打造旅游精品为主线，整体提升企业管理水平，不断优化企业资产，切实推动又好又快发展，为邮轮的美好明天做出自己微薄的力量。
《机关办公室年度工作计划大全》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/139981.html
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