篇一：银行信贷员述职报告
银行信贷员述职报告
匆匆忙忙中，一年的时间很快过去了。这一年里，我在领导的带领和同事的帮助下，认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项任务，把金融政策及精神灵活的运用在工作中，工作中能够采取积极主动认真遵守规章制度，及时完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
1、提高工作质量。及时准确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记载、收集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。
2、严格规章制度。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就可能出现信贷风险。因此，我不断提醒自己，要增强责任心。对2010年新放的每笔贷款我都做到了先查、再放，更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款消灭在萌芽状态之中。如：借款人XXX，来我社贷款，经过客户信息查询发现本借款人在资产部有不良记录，拒绝了XXX的贷款申请。XXX再三请求我都谢绝。
3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。我深知，信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，责任重于泰山丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制度，对每笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经验项目的现状与前景、还款能力到保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性，每一个环节我都仔细审查，没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时，我做到了“三个必须”
(1)贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法的原件;
(2) 贷款人与保证人必须到场签字;
(3)并且做到了生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规合法。
4、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。作为信贷内勤的我2010年累放102笔，金额14943.7万元，年累收利息及本金4千余笔左右，共计收回利息3800余万元，本金18205.4万元，但没有出现过一笔差错。
回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透;二是本职工作与其他同行相比还有差距，创新意识不强;三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆;四是有时脾气急躁，时不时的发点脾气。五是处理问题时工作方法需要改进。新的一年里，我将努力克服自身的不足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，当好参谋助手，与全体同事一起团结一致，为我部经验效益的提高，做出自己应有的贡献。
以上述职，请各位审议，有不妥之处，请批评指证。
【扩展阅读篇】
近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作实绩，这就是述职报告产生的历史原因。述职报告最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，并随著干部体制改革的不断深入和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告最终形成了一种新的应用文体。
写作要领
法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。
定义
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。《国家行政公文处理办法》规定“报告适
用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“政府工作报告”。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。
功用
上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径;领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。
分类
按报告者分：领导者个人、领导班子集体
按时限分：年度总结、任期总结、不定期临时总结
按内容宽窄分：专题性总结、综合性总结
特点
个人性
述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间(立法会议或者上级开会期间和工作任期之后)进行，要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论。与一般报告不一样的是，述职报告特别强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实。这就要在写作上更多地采用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理;事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，是概叙;说明要平实准确，不能旁征博引。
规律性
述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简单地罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据、材料等进行认真的归类、整理、分析、研究。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价议论，即主题和层义以及众多小观点(包括了经验和规律的思想认识)。议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不可能作为未来行动的向导。当然，述职报告中规律性的认识，是从实际出发的认识，实践理性很强，也就不需要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标志。述职报告的目的在于总结经验教训，使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不可能是凭空而来，总是具有一定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作计划，是述职报告的重点内容。
通俗性
面对会议听众，要尽可能让个性不同、情况各异的与会代表全部听懂，这就决定了讲话稿必须具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰准确，以与会者理解为标准。形式更是通俗的。结构是格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是准确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所决定的，必须口语化。由于讲话是声入心通的人和人之间的传播活动，需要更加适应人们的接受心理，拉
近讲话者和听众的心理距离，这就特别讲究语言的大众化、口语化。
艺术性
述职报告的艺术性是魅力所在，直接影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必然联系整体的讲话活动特点来进行。“述职报告”一词，可以分为两部分来看待：“述职”，是主体的实质性道理。“报告”，是呈现表像而又整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的认识出发。
通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、个性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言：1.语言生活化、口语化、大众化。2.多用短句子，注意长短交叉合理，随物(公务和感情)赋形。3.慎用文语(古语和欧化语)，作点缀之用。4.少用单音词。5.避免同音不同义或易混淆的词语。6.不随便用简略语。7.还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。8.为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。
真实性
述职报告是干部考核、评价、晋升的重要依据，述职者一定要实事求是、真实客观地陈述，力求全面、真实、准确地反映述职者在所在岗位职责的情况。对成绩和不足，既不要夸大，也不要缩小。
其主要特点
述职报告，最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，其主要特点是：自述性、自评性、报告性。
所谓自述性，就是要求报告人，自己述说自己在一定时期内履行职责的情况。因此，必须使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。这里的所谓实绩，是指报告人在一定时期内，按照岗位规范的要求，为国家做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和贡献，工作责任心如何，工作效率怎样，实实在在地反映出来。但是，要特别强调：所写的内容必须真实，是实实在在已经进行了的工作和活动，事实确凿无误，切忌弄虚作假。
所谓自评性，就是要求报告人，依据岗位规范和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩等方面的情况，作自我评估、自我鉴定、自我定性。述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责。对工作的走向，前因后果，要叙述清楚，评得恰当;所叙述的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评。但要强调：切忌浮泛的空谈，切勿引经据典的论证，定性分析必须在定量证明的基础上进行。
所谓报告性，就是要求报告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受评议、监督的人民公仆的身份，履行职责做报告。要认识到，自己是在向上级汇报工作，是严肃的、庄重的、正式的汇报，是让组织了解自己，评审自己工作的过程，因此，语言必须得体，应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸，切不可傲慢，盛气凌人，不可夸夸其谈，浮华夸饰。报告内容必须实在、准确，而且要用叙述的方式，将来龙去脉交代清楚。
种类
述职报告的分类，可以从几个不同的角度进行划分，因而存在着交叉现象。
从内容上划分
1.综合性述职报告：是指报告内容是一个时期所做工作的全面、综合的反映。
2.专题性述职报告：是指报告内容是对某一方面的工作的专题反映。
3.单项工作述职报告：是指报告内容是对某项具体工作的汇报。这往往临时性的工作，又是专项性的工作。
从时间上划分
1.任期过职报告：这是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说，时间较长，涉
及面较广，要写出一届任期的情况。
2.年度述职报告：这是一年一度的述职报告，写本年度的履职情况。
3.临时性述职报告：是指担任某一项临时性的职务，写出其任职情况。比如，负责了一期的招生工作，或主持一项科学实验，或组织了一项体育竞赛，写出其履职情况。
从表达形式上划分
1.口头述职报告：这是指需要向选区选民述职，或向本单位职工群众述职的，用口语化的语言写成的述职报告。
2.书面述职报告：是指向上级领导机关或人事部门报告的书面述职报告。
要注意将“工作总结”同述职报告区别开来。工作总结，可以是单位的、集体的、也可以是个人的，其写作角度是全方位的，即凡属重大的工作业绩，出现的问题，经验教训，今后工作设想等都可以写，而述职报告却不同，它要求侧重写个人执行职守方面的有关情况，往往不与本部门、本单位的总体业绩、问题相掺杂。
主题
述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。工作的“主张”、目标，在报告中就是“主题”。确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语，深入人心，作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律(7个字左右)，最好让听众口耳相传。
本质
抽象性——观念认识，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是逻辑判断。正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。主题的本质属性是抽象性，也就是说，它是对于事物的一个中心认识判断。
主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。正如古人所说，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“扩之则为千万言，约之则为一言”。正确的主题写法是一个有主语(可以省略)、谓语和宾语(也可以单独省略)的判断句。如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”。
层次
正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次。我们不谈作者自身修养的提高问题，仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。主题可以有五个层次。
(1)客观特色层次。主题句最基本的层次应该是客观层次，即主题句准确反映了演讲稿中心内容
的本质真实和客观特色。如：“建设经济效益高的??”
(2)时代特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。如：“建设信息时代的??”
(3)文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如：“建设小康(大同)的??”
(4)哲理意味层次。哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建设世界性的、永久性的??”
(5)审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而哲学又是人类所有认识的精华。所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。据此，笔者以为，
主题句最高的层次应该是审美的生命认识。如：“建设全新的自由人联合体(马克思语)的??”
表达
当然主题存在着具体的复杂情况，特别是因文体而异，但是都应用一句话来准确表达。在教学文体议论文、说明文和记叙文以及应用文中，主题不论是称为中心论点、中心思想还是称为主旨，都应是一句简单的话。主题句的位置：
标题较多主题句。或者正题是主题，而副题则是“在某会议上的报告”。
开头一般要在段尾写出主题句。
中间主要采用分析法——分出二三层来，说明主题为什么(主张)和怎么样(措施)，行文中兼用其它论证方法如列举事实的例证法。在中间部分的靠后处突出主题句。
结论重申主题句，可以在字句上变化，或更深入一步。
结构
述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。
标题
1.单行标题：“述职报告”或者“在??(上)的述职报告”。
2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型，前者如《加快改革开放和现代化建设步伐，夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利——在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》和《继往开来，与时俱进，全力以赴向国家级示范性高中冲刺——在××中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告(1999—2000年度)》，后者如《政府工作报告——2001年××月××日在第七届市人民代表大会上的报告》;副题写述职场合，见上述例题。
称谓
称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表”。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采用提行的写法。要用“谢谢大家”等礼貌语言。如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。
正文
述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。
1.基本情况。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。
(1)工作过程。
(2)内容概括(成绩、经验为主)。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。
(3)主题认识。这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。
下面是一篇在教职工代表大会上述职报告的开头，略显单调了些：“已经过去的1999—2000年度，是我校历史上的第9个年度，是“三三”设想的最后一年。在上级领导的关怀下，全校师生员工拼搏奋进，基本实现了“三三”设想的目标。在此，我向为学校发展付出了无数心血的领导们、同志们道一声：谢谢!现在，我向大会作1999—2000年度述职报告，请予审议。”
2.成绩经验。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。
层次安排方法，一般采取横向排列(各层次独立性强，共同论证主题的正确)。
每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。可以是口号(主题句)的反复。层次中间要恰
篇二：银行信贷员年终述职
个人年终总结
时间悄然走过，今年1月份我正式在信贷岗位上工作，作为北流支行的一名信贷员感触甚多，回顾2013年的工作，在支行各位领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现将本年度的工作总结如下：
一年来，我认真学习信贷知识，阅读相关书籍，经过不懈努力，逐渐掌握基本的财务知识和信贷业务技能，第一时间熟悉总行新业务的流程，由于在信贷岗位上时间不长，很多信贷知识没有接触到，因此每次上级行组织的相关培训都积极参加，同时工作之余翻阅相关信贷书籍，增加自己的“知识库”，通过上网查阅，及时掌握国家相关产业政策，降低因国家宏观调控产生的信贷风险。
我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项工作任务，在工作中能够积极主动，认真遵守各项规章制度，能够及时完成领导交给的工作任务。作为支行的信贷经理，我深感自己肩上担子的分量，稍有疏忽就有可能造成信贷风险。因此，我不断的提醒自己，不断的增强责任心。我深知信贷资产的质量事关邢台银行经营发展大计，责任重于泰山，丝毫马虎不得。在贷前调查，我坚持贷款的“三查”制度和总行制定的信贷管理制度，结合贷款新规，对每一笔贷款都一丝不苟地认真调查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经营项目的现状与前景、还款能力，到保证人的资格、保证能力，抵、质押物的合法有效性；从库存的检查、往来账目的核对到房屋和设备的实地考察；从资产负债情况的计算、产销量和利润的分析到经营项目现金净流量的研究、贷款风险度的测定，直至提出贷与不贷的理由，每一个环节我都仔细调查，没有一丝一毫的懈怠。
在贷后检查，我每月不定期到企业仓库和企业抵押物处进行查看，及时了解产品行情，掌握原料的进价和产成品的销售价格，分析企业当月盈利情况及在我支行的现金流入流出情况，撰写调查报告并定期上报上级行。
回顾一年的工作，自己感到仍有不少不足之处，一是业务素质提高不快，对贷款风险把控还不成熟；二是只满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆，在管理方面经验尚浅。
在新的一年里，我将努力克服自身的不足，在领导和同事的帮助下，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，当好参谋助手，与全体员工一起，团结一致，为我行经营效益的提高，为完成2014年的各项任务目标做出自己应有的贡献。
2014年1月18日
篇三：信贷部述职报告
信贷员个人述职报告
匆匆忙忙中，一年的时间很快过去了。这一年里，我在领导的带领和同事的帮助下，认
真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我热爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每
一项任务，把金融政策及精神灵活的运用在工作中，工作中能够采取积极主动认真遵守规章
制度，及时完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
1、提高工作质量。及时准确的做好信贷基础资料的管理，搞好信贷基础资料的记载、收
集、管理，是信贷内勤重要的工作之一，这项工作即繁琐又重要，需要经常加班加点来完成。
2、严格规章制度。作为一名信贷内勤，我深感自己肩上的担子的分量，稍有疏忽就可能
出现信贷风险。因此，我不断提醒自己，要增强责任心。对2010年新放的每笔贷款我都做到
了先查、再放，更好的堵绝了向不良客户发放贷款及一户多贷，把借冒名贷款消灭在萌芽状
态之中。如：借款人xxx，来我社贷款，经过客户信息查询发现本借款人在资产部有不良记
录，拒绝了xxx的贷款申请。xxx再三请求我都谢绝。
3、坚持信贷原则、做好贷款的审查。我深知，信贷资产的质量事关信用社经营发展大计，
责任重于泰山丝毫马虎不得。一年来，我坚持贷款的“三查”制度和联社制定的信贷管理制
度，对每笔贷款都一丝不苟地认真审查，从借款人的主体资格、信用情况、生产经验项目的
现状与前景、还款能力到保证人的资格、保证人的能力、抵押物的合法有效性，每一个环节
我都仔细审查，没有一丝一毫的松懈。在贷前审查时，我做到了“三个必须”
（1）贷款条件必须符合政策、贷款证件必须是合法的原件；
（2）贷款人与保证人必须到场签字；
（3）并且做到了生人熟人一样对待，保证了贷款发放的合规合法。
4、精诚团结，为提高经营效益尽心尽力。作为信贷内勤的我2010年累放102笔，金额
149437万元，年累收利息及本金4千余笔左右，共计收回利息3800余万元，本金182054万
元，但没有出现过一笔差错。回首全年，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实。自己感到仍有不少不足之处，一是业
务素质提高不快，对新的业务知识学的还不够、不透；二是本职工作与其他同行相比还有差
距，创新意识不强；三是只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆；四是有时脾气急躁，
时不时的发点脾气。五是处理题时工作方法需要改进。新的一年里，我将努力克服自身的不
足，认真学习，努力提高自身素质，积极开拓，履行工作职责，服从领导，当好参谋助手，
与全体同事一起团结一致，为我部经验效益的提高，做出自己应有的贡献。 以上述职，请各位审议，有不妥之处，请批评指证。篇二：信贷员述职报告 个人述职报告
——xx信用社xx 2013年，在联社和信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学
习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思
想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了一定的提高。本人自2008年参加工作以
来，已经有7年时间。7年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，
我各方面都取得了长足的进步。现讲本年度的个人工作总结如下：
一、一分耕耘，一分收获，成绩是对我一年来所有努力的肯定 从事客户经理工作以来，本人各项年度任务完成情况较好。2013年收回正常贷款 万
元，完成年度任务的 %，比去年同期多收万元；收回逾期贷款 万元，完成年
度任务的 %，比去年同期多收 万元；收回呆滞贷款 万元，完成任务的 %，比
去年同期多收 万元；收回呆帐 元，完成年度任务的 %；收回利息 万元，完
成年度任务的 %，比去年同期多收 万元；发放贷款 万元，完成年度任务的 %，
比去年同期多增 万元。
二、加强学习，增强了我的个人业务素质
不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。本人能够认真学习有关金融法律、法规、学
习有关信用社业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职
守，依法办事。同时积极学习上级有关文件精神，加强自身业务学习，增强了自身业务素质，
为各项业务的开展奠定了坚实基础。
三、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高
四、实践让我的业务技能不断增长，工作能力不断加强 自我从事信贷员工作以来，我对
明月店信用社分管的行政村进行走访，积极的走村串户了解情况。我首先找到了各村委会的
干部，向他们了解村里的基本情况。一段时间下来，我对所管辖村的经济基础、主要经济收
入来源、支柱农业以及农户的一些基本状况已经有了一个大致的了解；接下来，我便逐户的
走访那些借款逾期较久的借款户，具体了解他们的情况以便对症下药。截止2013年底，我的
各项年度任务指标都完成得较好。通过实践，我解决实际问题的能力和组织能力也得到了很
好的锻炼。
五、在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚；二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；
三是对一些业务技能特别是财会业务还不够熟悉。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不
足，朝着以下几个方向努力：
1、“学精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的
胆识和魄力，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、
热情的对待每一件工作。
2、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习
各种金融理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
3、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能才能更好的实践为“三
农”服务的宗旨，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 2013年是我对农村金融事业由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。
2013年的工作在完美的基础上结束了，这些都是我一直以来必须要做好的事情，其实很多的
事情都是需要很多的事情来组成的，很多的事实都是在不断的进步中，我的工作在来年中，
只会做的更好，这是我们一直以来要做好的事情，但是其中可能有很多的挫折，需要我来面
对，只要自己有良好的心态，我就相信没有什么事情解决不了。篇三：信贷管理部总经理2011
年度述职报告
信贷管理部总经理2011年度述职报告 2011年９月份以前我任稽核监督部总经理其间，紧紧围绕全行中心工作，固守“第三道
防线”，查错防漏，纠正违规，强化管理，控制风险。适时组织了依法合规大检查回头看活动，
并将检查活动扩展到各个专业,收到了举一反三的效果。及时组织开展了全行银行承兑、新增
贷款、债券投资、“195”抵贷资产及中间业务收入等专项稽核，认真组织了行长离任稽核，
切实加强了非现场稽核检查，初步实现了稽核工作由查处向防范转移，由突击向规范转移，
由现场稽核向非现场监控转移，由查报表凭证向内控评价转移，由重检查向重整改转移的整
体要求。为规范稽核工作，组织编印了《基层机构负责人依法合规经营手册》、《信贷非现场
稽核工作规范化手册》，组织开展了稽核监督部整顿活动。任期内重视情况反映和信息交流，
编发《稽核监督简讯》，被总行网讯转发20余篇。9月份我调任信贷管理部工作后，尽快适应情况进入角色，始终坚持以发展为主题，以
质量和效益为中心，紧紧围绕全行“三年扭亏”的战略目标，从严治贷，强化管理，严控风
险，提升水平，提高质量，在省行党委的正确领导和全部同志的共同努力下，较好地完成了
年初确定的各项工作目标：贷款增量首次超百亿，完成任务的109.69%；实现利息收入44.24亿元，同口径计
算完成任务的101.61%；1999年以来各年度的新增贷款不良率和银行承兑垫付率均继续低于
总行确定的风险控制线；流动资金贷款移位退出21.1亿元，完成任务的105.5%；bbb级以下
企业贷款压缩21.33亿元，完成任务的213%；，流动资金贷款借新还旧压缩11.47亿元，完
成任务的125%。其他共同指标均圆满完成。2011年是信贷管理体制改革后正式运作的第一年，我们充分发挥行业分析、制度制定、
授信审批、监测检查的职能，明确职责，准确定位，找准切入点，努力开展工作。 —
在政策指导方面，制定了《中小企业信贷指导意见》、《教育行业贷款指导意见》、《电解铝行
业贷款指导意见》，创新了土地储备中心贷款、城市基础设施“打捆”项目贷款、法人客户账
户透支、流动资金贷款分期还款、循环贷款、分红型保险单质押贷款、仓单质押银行承兑汇
票业务等新的信贷业务品种。—在制度制定方面，出台了《信贷业务警告停牌制度》、《关于对省行确定的优质客户建
立信贷服务“绿色通道”进一步提高工作效率的若干意见》，重新修订了《中国工商银行ss
省分行关于加强贷后管理的若干规定》。—在授权授信方面，坚持区别授权，严格管理。上收了2000年以来新增贷款不良率连续
3个月超过1％以及全部贷款不良率超过50%的二级分行新增贷款审批权，上收了a+级（含）以下客户新增贷款审
批权,对资产质量较高的二级分行扩大授权，对低风险信贷业务审批权下放支行审批。制定了
《河南省分行法人客户统一授信管理办法》，坚持授信主体、形式、币种、对象四统一，圆满
完成了对全省1.2万户法人客户的年度授信工作。—在信贷审查审批方面，克服人员少任务重的困难，努力提高工作效率，积极支持营销，
服务营销，规范营销，正确处理加快发展与严控风险的关系，严把投向，确保质量，提高效
益，促进发展。全年共处理二级分行申报各类信贷业务1079笔，对潜在风险较大的a级以下
企业否决性回复54份，否决率为5%。 —在信贷监测检查方面，充分利用信贷综合管理系统，对所有信贷业务实施全品种、全
过程、全方位的日监测，抓住每一个风险苗头，及时预测预报预警，对越权违规现象严查重
处。对存在违规操作疑点和新发生不良贷款的二级分行下发留意清单和检查通知书460份、
1739笔、金额113.2亿元。全年共组织全面检查3次，覆盖面100%，专项检查10次。并根
据“中国工商银行稽核处罚暂行规定”和“三不放过”制度的要求，对总、省行监测出的有
问题贷款，发现一笔，查处一笔，全年处理有关责任人308人。—在强化管理方面，针对新体制运行后的问题，制定方 案，组织开展了规范信贷管理活动，此项工作受到了总行的高度评价。岁末年尾，结合
我行情况提出了2012年“严字当头，强化管理”的工作思路，受到了总行信贷管理部领导的
充分肯定。在省行网讯开辟了“信贷规范化管理年”专栏，刊发文章140余篇，有效地推动
了全行信贷管理工作。 —在提高管理人员素质方面，全年举办信贷管理培训班两期，同
时组织二级分行主管行长参加了总行统考，取得了优异的成绩。我深感信贷管理责任重大，特别是在规范化管理方面还存在一些问题和不足，贷后管理
有待进一步加强。2012年我们将认真贯彻落实党的“十六大”精神，坚持“三个代表”的重
要思想，与时俱进，加快创新，再造流程，深入开展信贷规范化管理年活动，夯实信贷管理
的基础，提高信贷经营管理水平，努力为我行的改革和发展做出新的贡献。篇四：银行信贷
管理部员工述职报告xxxx年个人述学述职述廉报告——信贷管理部 xx
xxxx年我在领导的关心下、同志们的帮助下，不断提高业务知识和技能，在本岗位较好
的完成了不良贷款的监测、信贷二期系统管理和贷款审查等各项工作，现述职如下：
首先，在思想政治方面：长期以来，本人一贯拥护中国共产党的领导，坚持党的“四项
基本原则”，时刻与党中央保持一致。坚定不移地贯彻执行党的各项方针、政策。遵守各种法
律、法规及规章制度,牢固树立制度观念和合规意识，把合规操作铭刻在脑海里、落实在行动
上面。尊重各级领导，服从工作安排,坚持不懈地努力学习。工作中勤勤恳恳、兢兢业业、团
结同志、遵守劳动纪律，能按时保质保量地完成本部门和上级部门布臵的工作及领导交办的
其他工作。
其次，在加强专业学习，提高业务技能方面：日常工作中，特别是从事信贷管理工作以
来，深感知识的不足，在不断学习国家和上级行的有关政策性金融规定及规范化管理操作规
程的同时，利用业余时间，阅读和学习了金融理论方面书籍，大大丰富了自己的金融知识，
提高了业务分析和解决实际问题的能力。平时工作中认真学习信贷管理规章制度和相关的信
贷知识，领会上级文件精神，以便更好的在实践工作中，增强防范意识。通过学习与实践，
极大地提高了自己的理论水平，初步具备了一定的语言表达能力、书面写作能力、分析判断
及解决复杂问题的能力。为较好地完成各项工作任务打下了文化、知识基础。最后，在爱岗敬业，完成工作任务方面：xx年我主要负责信贷管理系统的维护，不良贷
款管理，兼顾法人客户的评级授信，贷款审查工作。通过在从事信贷管理系统维护工作中充
分发挥管理系统优势，不断提高数据质量，指导业务人员正确的完成客户信息补录和减值测
试，为我行信贷条线新会计准则报表转换的后续工作奠定了良好的基础。按照分行要求，规
范本机构所有客户的基础资料和信贷业务资料，特别是信用等级、风险分类结果、客户行业
分类、贷款类别等信息录入，并及时做好系统数据与报表数据的核对工作，余额不符的及时
查明原因，做好了月、年终核对处理工作。督促客户经理对信贷系统的使用管理、要求信贷
从业人员严格按照分行下发 的操作规程使用系统，必须做到信贷业务增减变化适时录入，同步反映。截至xx年12
月末为止，我行系统中贷款、承兑汇票、保函余额与会计项电一致。 在不良贷款的管理工作中，注重加强贷款质量监测，做好对不良贷款的监控，确保全行
不良贷款双下降目标实现。一是严格执行我行贷款五级分类的有关规定，对新增不良贷款和
不良贷款的变化及时进行认定，承担了对辖内贷款风险分类工作的指导监督；二是按月预测
不良贷款增减趋势，按月、季、年度及时准确上报各种报告、报表、台帐、定期分析预测支
行不良贷款增减变动情况，并根据各个时期到期贷款情况，加强预见性管理，提前30天发出
通知，及时办理贷款转贷，尽量减少由此产生的不良贷款；三是利用系统，监测不良贷款，
并随时掌握存量贷款的现状，督促清收盘活工作，为农行股改不良贷款清收处臵提供数据支
持。
在协助贷款审查人员对法人客户评级、授信和贷款审查中，依据现行法律和我行信贷制
度，对客户部门提供的客户调查材料的完整性、合规合法性、信贷事项的可行性进行审查，
出具审查报告，提出明确审查意见。在审查过程中，认真负责，坚持原则，坚决执行各项规
章制度，注重信贷事项的合规合法性，确保信贷操作程序合法合规，保障我行信贷资金安全。在过去一年的工作中，我虽然取得了进步但仍存在不足，主要表现在工作经验不足、工
作比较急躁，存在一定的畏难情绪。在新的一年中，我将努力改进，加强自身修养，提高自
身素质，克服急躁、畏难情绪，争取在工作上有新的起色，使来年的工作更上一个新台阶。
篇五：2011年信贷部经理 述职报告(正稿)001 ××市××小额贷款有限公司信贷部2011年经理述职报告2011年，信贷管理部在银监会和公司领导的正确领导下，牢固树立科学发展观和可持续发展的经营理念，紧紧围绕业务经营目标，坚持依法合规审慎经营。适度信贷规模，创新业务品种，严控信
贷风险，进一步优化信贷资产质量、促进了信贷业务又好又快的发展。
一、业务经营指标完成情况
2、贷款。截止11月底，总贷款余额2865.6 万元，其中：保 证贷款：30笔，金额2065.6万元；抵押贷款：5笔，金额800万元；全年累放各项贷款75笔，金额6070.6万元，累收回各项贷款41笔，金额3205万元。其中“三农”贷款累放5125.6 万元。 五级分类无 不良贷款。
4、经营效益。公司到目前实现总收入 万元，同比 增加万元。其中贷款利息收入 万元，同比增加 万元；总支出 万元,同比增加 万元。其中利息支出 万元，同比增加万元；营业费用万元，同比增加万元。账面盈利 万元，同比增盈 万元，增幅%。
二、工作措施及开展情况
（一）以发展为宗旨,不断壮大资金实力。2011年，我部始终坚持稳中求好，好中求快的原则，大力拓展贷款业务，市场占有份额不断提升。
1、抓优质服务活动促进贷款总量增长。一是扎实开展微笑服 务、礼貌用语活动，立足主动热情，实现客户满意度不断提高。
2、今年三月底公司开始对外营业，信贷部真针对不同的贷款 对象，不同的贷款方式和担保方式，制定了：保证贷款；抵押贷款和 质押贷款的具体操作流程，抗风险措施基本完善。
3、为了对贷款实行专业化管理，信贷部制定了：贷款发放的 操作规程，对贷款的审查建立了多套完整的表格管理格式，对贷后工 作检查制定了具体操作流程。
4、年初公司招聘了两位新员工，信贷部采取了边工作，边学 习培训，学习了礼貌语言，客户业务咨询问答，信贷风险防范理论， 学习了信贷文档和表格的电脑制作方法。
（二）以“规范”为前提，全面提升贷款管理水平
1、创建农户小额贷款管理示范点。公司为做好小额农贷发放 的试点，对颖泉区农贸批发市场重点扶植，此举受到当地政府及老百 姓一致好评。
2、规范了信贷管理。为了防范信贷风险，今年，信贷部按公 司领导的要求，对信贷档案建立电子化台账管理，建立档案信息，严 格进行考评考核，保证到期贷款按时收回。
3、规范了信贷操作流程。严格按省银监会文件要求，单笔贷 款金额控制在资本金总额的5﹪，即单笔贷款不突破150万元。
（三）以“控险”为核心，全方位化解信贷风险
1、不断在工作中化解风险，根据领导的有关要求，结合我公 司实际情况，对贷款建立风险预警机制，每月末对下一月的贷款户， 逐笔建立预警催收台账，做到按时、定时催收贷款本息。
2、以基础管理为突破口，在操作中规避风险。一是狠抓了信 贷风险系统的规范管理，要求信贷员对自己的贷款进行了全面整理， 杜绝违规贷款的情况发生，全面执行信贷风险系统责任人制度。二是 严格执行贷款五级分类，实现风险管理。按照“按月分类、实时调整”
《信贷员述职报告》出自：百味书屋
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