篇一：创建服务型机关总结
创建服务型机关总结 -总结
[]根据xxxx［xxx］x号文件要求，现将我局xxxx推进规范化服务型机关建设的如下：
一、加强组织，落实分管人员
为进一步转变政府机关职能，加快规范化服务型机关建设步伐，我局领导十分重视，先后召开了局党组会和局务会，专门研究推进规范化服务型政府建设工作，成立了由“一把手”任组长、分管副局长分管负责的规范化服务型政府建设工作领导小组，。并确定了一名副主任负责具体工作，确保了领导重视和机构人员落实。
二、增添，切实推进规范化服务型机关建设
今年以来我局认真贯彻落实《成都市温江区XX年建设规范化服务型机关工作安排意见》等文件，进一步提高机关工作人员素质。我局先后多次组织局机关干部认真学习了《行政许可法》、《粮食流通条例》、《法》等法律法规，以进一步提高我局机关工作人员依法行政、依法治粮的能力和办事效率，逐步将我局建成规范化、服务型政府机关。
首先，优化了机关的服务质量。局党组把提高机关服务平、服务质量作为抓机关服务型建设的一个切入口，纳入精神创建、先进的标准，列入机关建设活动量化指标中，通过对机关精神文明建设工作的检查验收和对机关作风的综合，把这项工作抓好，《》()。从而增强工作人员服务能力，提高办事效率，改进服务态度，提升执法水平，让群众感受到优质、规范的服务。
其次，规范了机关的行为准则。在推进规范化服务型政府建设工作中，局机关各科室按照区政府有关精神，从实际出发，对照规范化服务型政府的标准进行完善和充实，注重行业实际，体现自身特色，收到较好效果。各科室针对工作中一些不规范问题，有针对性地建章立制，用制度规范机关内部管理，规范公务员行为。一是制定了局机关职位、职责，编制上报了职位职责说明；二是统一制作了局机关工作人员挂牌和座牌；三是设置了人员外出告示栏，便于监督管理；四是更新并完善了政务公开栏内容，增添了办事流程导引图；五是开通了党政网和电子政务网，实现了网上公文交换；六是了首问制。从制度和法规上规范议事、决策和办事程序，规范公务员的行为，促进了机关工作的规范化。
三、狠抓机关廉政建设，努力实现依法行政
为进一步规范局机关科室职能，搞好机关服务型建设，我局已于XX年5月经区编委批准，将原“综合科”更名为“粮食行政管理科”以便更好地履行对我区粮食流通的行政管理职现，并已按区政府有关要求，派出专人到区政务服务中心统一办公，具体办理“粮食收购许可证”等有关事项。在抓好各项工作的同时，局党组把党风廉政建设，精神文明创建活动与机关作风建设有机结合起来，把学习教育作为一项基础工作，贯穿于建设的全过程，融入到工作的各个环节中。广大干部职工在学习和中增强了意识，树立了群众观点，确立了学习理念，提升了整体素质。促进了依法行政、依法办事的观念和工作水平，提高了维护、遵守制度的自觉性。局党组采取一系列措施，强化廉政建设，如签订“双向”廉政书等等，接受群众的监督。从制度和法规上规范议事、决策和办事程序，规范队伍的行为，促进了机关工作的规范化。
〔创建服务型机关总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
篇二：机关建设工作总结
机关建设工作总结
开展机关效能建设工作，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。下面我谈几点个人认识：
一是抓认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进机关效能建设的自觉性和责任感。进一步坚定信心，狠下决心，把加强机关效能建设，作为我办工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高各股室的工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断提高机关效能建设的水平。
二是抓学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促机关效能。进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，推动机关干部为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干
部队伍。
三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首问责任制》、《办公公示制》、《限时服务制》、《一次性告知制》、《服务承诺制》、《效能考评制》、《责任追究制》等一系列配套制度，设立效能建设意见箱，公布投诉电话，聘请机关效能建设监督员，为检查考评机关效能建设定硬尺子。
四是抓结合，坚持把机关效能建设与重点工程建设、项目建设相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使各个活动融会贯通，相互提高；坚持把机关效能建设与当前工作、自己的实际、上级的要求相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。
篇三：“两网”建设工作总结
2012年医院药品安全与“两网”建设工作总结
今年，121团食品药品安全工作和药品“两网”建设工作在上级领导下，坚持用科学发展观统领全团食品药品安全工作全局，切实发挥食品药品“两网”建设作用，强化安全监管职能，落实了安全责任制和责任追究制，提高了药品监管能力和水平，促进了药品放心工程深入实施和药品安全专项整治的有效开展，人民群众的用药安全得到了有效的保障。
一、领导重视、思想统一，“两网”建设工作切实摆到了医院工作的重要位置
一是将“两网”建设工作做为医院工作目标和重点，医院多次召开“两网”建设工作会议和组织协调会议，解决“两网”建设工作中遇到的问题和困难。
二是2012年5月，121团召开食品药品安全工作会议，会上提出了2012年“两网”建设工作的指导思想，开展“两网”建设工作的必要性，结合当前食品药品安全形势做了重要分析。要求各部门高度重视此项工作，并写出工作方案。
三是结合121团实际，同时学习外地药品供应网络建设的经验，经反复研究，在往年此项工作的基础上完善了121团食品药品供应网络建设的方案，团党委认为我们的一些设想计划，符合当前药品市场形势，对于药品监管工作抓源头治理，规范市场秩序，便利人民购药，确保药品质量，保持社会稳定，促进我团经济等方面有着积极的作用，给予了充分的肯定。
二、加大培训力度，提高协管员、信息员的责任意识
为了使“两网”建设工作良好开展，医院从社会各界人士中聘请团级监督员5名，团药品协管员3名，连队药品监督信息员27名。进一步充实监管队伍，加大食品药品监管力度，有效保障广大农民群众饮食用药安全。
三、积极探索，巩固食品药品安全长效机制
年初，我团把食品药品两网建设工作进行安排，并由团出头组织药监、卫生、工商、技术监督、农业、教育等部门主要负责人进行了专题研讨会，对原有的两网建设工作做了大的部署，并提出准备，在网络的基础上建立食品药品电子监管网络，并制度上进行了完善，每年二次对协管员、信息员进行食品药品法律法规以及业务培训，2012年共培训二期，参会率达98%，从反馈信息中，不少协管员信息员都
认为增强了法律意识，提高了业务水平，增强了自我防范手段和意识。并建立了食品药品监管的例会制度，信息报告制度，考核奖惩、 档案管理等各项规章制度。突出以制度管事管人，并引入奖惩机制，提高了协管员、信息员的工作热情和积极性。
四、强化管理
今年我团两次联合药监、卫生、工商、技术监督等部门对我团所有连队卫生室，社区门诊，个体药店等医疗和药品经营单位进行了仔细检查，打击非法行医、非法经营，净化团场医药市场。
五、建设合格药房
今年 ，医院加大对药房硬件的投入。根据医院的业务量、药品出入库的操作流程和药品分类贮存的要求进行合理的布局，从而使药库、门诊药房住院药房的药品区域清楚、标志明显，使用电脑管理医院药品，库房需要配备空调的必需配备空调，医院药房及连队卫生室必须配备冷藏设施，从而保证药品因储存条件不适而发生质量问题，从硬件上保证病人使用药品安全有效。开展创建“合格药房、规范药房”活动，建立和完善医疗机构药品管理体系，推进药品管理各项措施的落实。开展创建活动对于保证药品质量、降低药品损耗，提升医疗机构药品管理水平，使药品管理工作步入制度化、规范化，保障人民群众用药安全有着重要意义。
新的食品药品监管网络运行一年来，总的来说，不管是在运行质量上，还是在其产生的社会效益上都有了新的变化。主要表现为协管员、信息员的工作积极性增强，协管水平有所提高，就2012年的举报情况来看，更具针对性和准确性。但在运行过程中也暴露出了一些深层次的问题，主要表现为：政府支持力度不够，财政投入少。个别协管同志在认识上还有偏差，导致个别协管站形同虚设，发挥不了真正的作用。
我们认为，政府投入光靠食品药品监管部门去要显然是不现实的，这需要上级政府在政策上给予扶持，这是两网建设发挥作用的关键之一。总体上，食品药品两网建设至少目前来说仍是在探索中前进，在前进中规范。对食品药品监管部门来说，如何发挥好综合监管、组织协调的作用，仍将是一项长期而又艰巨的工作。
121团医院“两网” 工作站 2012年12月
《机关网站建设工作总结两篇》出自：百味书屋
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