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泰达人才网官网招聘信息

2017-01-03 06:16:43 来源网站:百味书屋

篇一:天津泰达人才服务有限公司

天津泰达人才服务有限公司

人力资源综合服务合同

甲方:天津泰达人才服务有限公司 (以下简称甲方)

乙方: (以下简称乙方)

总则

第一条 甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的规定,并参照其他相关法律、法规和规章的有关规定,经甲乙双方友好协商,本着平等、 自愿、互利的原则,就甲方为乙方提供人力资源服务等事宜订立本协议。

第二条 释义:

(一)人力资源综合服务系指甲方根据乙方的委托,提供包括但不限于为乙方代办员工户籍挂靠及日常管理业务;代理乙方招聘员工;代理乙方和员工劳动合同的签订、续签、变更、保管、解除和终止;代理乙方员工的档案保管、转移和离职手续办理;代理乙方员工社会保险、公积金手续的办理;代理乙方计算和发放员工薪资;代理乙方外地员工的宿舍管理;代理乙方协调和处理员工的突发事件等服务,乙方向甲方支付服务费的专业化人力资源综合服务。

(二)员工是指和乙方建立劳动关系,由甲方按照乙方委托范围和权限提供服务的和乙方签订劳动合同的劳动者。

(三)费用指基于双方签订的本协议,甲方按照乙方委托代乙方向员工和第三方支付的费用。

(四)服务费是指甲方根据乙方提出的服务需求和服务项目向乙方收取的费用,甲方用于支付为乙方和乙方员工服务而产生的经营管理成本、利润和税费;

第三条 甲方为乙方提供的服务项目:

为乙方代办员工户籍挂靠及日常管理业务,包括以下事项

(1)协助乙方办理乙方员工的天津市城镇户籍迁入、转出的管理工作

(2)协助乙方管理员工天津市城镇户籍

(3)协助乙方出具各种与户籍相关的证明材料

(4)协助乙方员工办理二代身份证。

第四条 本协议期限:

本协议自年 月 日起至乙方最后一名挂靠户籍员工迁出甲方户籍地为止。

双方的义务与权利

第五条 甲方的权利与义务:

(一)乙方要求甲方提供服务时,甲方有权要求乙方出具其所要求的具体服务内容的书面通知原件;(包含能

证明乙方身份的电子邮件形式)

(二)甲方有权要求乙方按时支付各项基于乙方委托产生的费用;若乙方逾期支付,甲方有权解除或中止本合同,同时乙方应向甲方承担相应的违约责任,由此产生的一切损失均由乙方承担;

(三)甲方应保证向乙方提供的服务符合乙方要求的条件和法律的规定。甲方有权拒绝乙方违反国家法律、法规的规定和本协议中约定的服务项目和服务内容。

(四)甲方基于乙方的委托和授权,代理乙方行使用工单位的权利,履行用工单位的义务,由乙方承担相应的法律责任;如果甲方超出乙方授权和委托范围或者在服务过程中出现过错或者过失,给乙方或乙方员工造成损失的应承担相应赔偿责任;

第六条 乙方权利与义务:

(一)乙方承诺委托甲方提供服务的员工的劳动合同、劳动关系、劳动条件、劳动报酬等均符合中国现实有效的法律之规定。

(二)乙方委托甲方提供服务时。乙方有权监督甲方按照乙方要求和国家法律、法规的规定提供服务。

(三)乙方有权对甲方的日常工作进行管理,并监督其工作质量;

(四)乙方应确保向甲方所提供用工信息和日常管理信息的及时性和真实性;乙方应积极配合甲方工作人员的各项工作和提供相应的文件,如因乙方或乙方员工没有及时配合,造成无法为乙方员工办理相应的户籍业务,应由乙方自行承担相应的法律责任。

(五)乙方应按照本协议规定的日期按时、足额的将户籍费用支付给甲方。过期未办理托管续费手续时,调出户籍时应将户籍托管费用一并补齐方可调出。

(六)员工劳动关系发生或个人信息变更,乙方应以邮件或其他形式及时通知甲方变更,户籍管理期满后乙方应及时办理续托管或解除托管转出户籍。托管人员人事档案应挂靠在天津经济技术开发区人才服务中心,如需调动应先调户口,后转移档案。

(七)乙方对甲方基于本合同代理乙方和员工及第三方从事的行为认可并承担相应责任。甲方对其过失、过错行为和超出乙方委托的行为给乙方员工和乙方造成的损失承担赔偿责任。甲方对乙方和乙方员工之间的劳动关系产生的权利义务及发生的任何争议不承担责任。

费用的结算及支付方式

第七条 甲方以乙方落户人数为基准,乙方每落户一名人员及时交纳该员工一次性落户费,并且预交该员工半年以上户籍托管费至甲方,否则,由此所造成的后果由乙方负责。

第八条 乙方每名员工户籍托管费到期前需及时续交托管费至甲方。

第九条 乙方应将服务费以现金或支票的形式支付给甲方;

第十条 服务费标准:

(一)服务费的标准:

1.一次性落户费500元。

2.户籍托管费用为20元/月/人,一次性交一年但不多于三年的户籍管理费。

(二)上述所涉及的费用均以人民币为计价单位。

违约责任

第十一条 本协议一经订立,对双方即具有约束力,甲方和乙方双方均有遵守本协议条款的义务,除不可抗拒的因素影响以外,均不得违反本协议规定的有关条款;任何一方违反本协议约定的,应依法承担由此给另一方造成的经济损失;

第十二条 经甲、乙双方协商一致的,可以变更本协议;

第十三条 甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的,应通过友好协商予以解决;协商不成的,可提交签署地的人民法院进行判决。

双方约定的其他条款

第十四条 本合同履行过程中出现的本合同尚未约定的事宜,甲乙双方协商解决,或用合同附件另行规定。 第十五条 甲方根据乙方的实际需求提供相应服务,具体服务要求和服务项目详见双方工作确认文件。

第十六条 本协议在履行中,如因有新颁的有关法律、法规和规章造成本协议条款必须修订时,均应以新颁的法律、法规为准,由甲乙双方协商修订;

第十七条 未经对方同意,任何一方不得将本协议部分或全部权利和义务转让给第三方;

第十八条 除双方授权的代表共同签署的补充书面协议以外的任何对本协议的改变、修改、补充及删除均属无效;

第十九条 如甲乙双方中任何一方因客观条件的变化不能履行此协议或本协议期满时其中一方不再续订时,可以解除或终止本协议,但应提前四十日以书面形式通知另一方,双方中任何一方如未按此条规定执行则应承担相应的法律责任,并赔偿由此给另一方造成的损失;

第二十条 本协议自签字之日起生效。

第二十一条 本合同于 年 月 日签订。本合同一式两份,共 3 页,甲乙双方各持一份,两份文本具有同等法律效力。

甲方代表签字(盖章) 乙方代表签字(盖章)

年 月日 年月日

地址: 地址:

签署地:

篇二:天津泰达投资控股有限公司简介及人才需求信息

天津泰达投资控股有限公司简介及人才需求信息

公司简介:

公司规模:天津泰达投资控股有限公司(简称“泰达控股”)成立于 2001 年 12 月,坐落于天津滨海新区核心区,由天津经济技术开发区管理委员会授权行使国有资产经营管理职能。截止2008年底,泰达控股总资产1300亿元人民币。拥有泰达集团有限公司、泰达建设集团有限公司等12家全资公司,泰达股份(000652)、津滨发展(000897)、滨海能源(000695)、四环药业(000605)、万通地产(600246)、滨海物流(HK8348)和滨海投资(HK8035)等7家上市公司,滨海快速、天津钢管、渤海银行、渤海保险、渤海证券、泰达荷银等28家控股公司和泰达津联电力、长江证券等36家参股公司。

经营领域:泰达控股以自然资源、社会资源和品牌资源为主要经营领域,以资本经营和资产管理为主要模式,目前已经形成了“以渤海银行为旗舰的金融产业、以天津钢管为代表的实业投资、以小城开发为主导的城市资源经营、 以能源供应为核心的公用事业、以海洋整治为龙头的区域开发、以循环经济为标志的专营领域和以星级酒店为基础的高档服务业”等七大产业布局。

公司网址:.cn

泰达控股人力资源部 提供诚邀有志之士加盟天津泰达投资控股有限公司!

天津泰达招聘团――简介

天津经济技术开发区(TEDA-Tianjin Economic-Technological Development Area)于1984年12月6 日经中华人民共和国国务院批准建立,为中国首批国家级开发区之一。“TEDA”是天津经济技术开发区的英文名称缩写“泰达”是其音译。

天津开发区作为滨海新区最大的经济功能区,必将发挥在建设我国新的经济增长极中的主力作用,在我国北方对外开放中的门户作用,在建设综合配套改革试验区中的先试先行作用,在区域合作与发展中的服务作用,为天津和滨海新区的发展做出新的历史性贡献。

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公司一、 东方电气(天津)风电科技公司(以下简称公司)成立于2008年4月28日,位于

天津经济技术开发区西区,是东方电气直属的东方汽轮机有限公司(以下简称东汽)的全资子公司,主要从事风力发电机组的设计、制造、安装、调试和维护。公司注册资金2亿元人民币,达产目标后,公司员工为400余人。

东汽引进世界大型风力发电机组制造先进技术,并通过对引进技术的消化吸收,实现了关键零部件的国产化,成功研制出我国首批输出功率最大的低温型大型风电机组,提升了中国风电设备的制造水平。

为发展壮大国产风电事业,在四川风电基地已形成规模的前提下,综合考虑交通、信息、配套等有利条件,东汽投资5.68亿元人民币,在天津经济技术开发区建设风电设备生产基地,在发展风电事业的同时成为东汽在京津地区的窗口,带动相关配套企业的发展。

作为绿色能源的倡导者和实践者,公司规划2009年产出1.5MW风力发电机组150台;2010年产出1.5MW风力发电机组300台、2.5MW风力发电机组100台;之后,公司将逐年提高产量,实现年产1.5MW风力发电机组600台、2.5MW风力发电机组200台的目标,并适时研发5MW及以上功率的海上风电机组,技术和质量力争国内一流、国际先进。

公司介绍如附件所示,您亦可浏览公司网站了解相关信息。 招聘职位: 技术员人数:5人 要求:

本科或以上学历,机械、电子相关行业;品学兼优、诚实守信,无不良行为 记录和不良嗜好;英语流利;熟练使用各种办公软件;具有较强的学习和创 新能力,乐观进取;善于沟通、具有良好的团队协作精神。

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公司二、

天津东汽风电叶片工程有限公司地处渤海之滨,是中国东方电气集团与天津机电控股集团强强联合组建,是致力于风力发电叶片技术领域的生产、开发和创新的高新技术企业。公司注册资本5000万元,其中东方电气集团东汽投资发展有限公司出资4250万元,占注册资本85%;天津市机电工业控股集团公司出资750万元,占注册资本15%。经营范围是兆瓦级风力发电机组叶片的设计与制造,机舱罩的生产制造、销售及服务,并形成系列化产品。

公司坐落在天津经济技术开发区化学工业区,总投资3.2亿元。于2007年1月11日注册成立,2007年4月8日奠基建设,公司2008年处于边基建边生产的阶段,目前基建工作已基本结束,并已形成批量的生成能力,2008年完成120套1.5MW风电机组叶片的生产,2009年,天津东汽风电叶片工程有限公司计划将实现600套1.5MW风电机组叶片、100套2.5MW,50套5MW风电机组叶片的年生产能力,以及2.5MW风机的整机总装能力,2010年达到年产1000套的生产制造能力。

天津东汽风电叶片工程有限公司融汇了东方电气在资金、管理、人才和市场上的强大集团力量,按照规划,公司全线投产后年产值超过10亿元,并将形成研究、开发、设计、制造大型风机叶片和国内、国际风电设备服务、配套能力。”企业树人,人才兴企”,公司通过从无到有的历程,锻造出了一支具有开阔视野、强烈事业心、优秀专业才能的核心团队,我们的理想比过去更为远大,前进的步伐比昨天更稳健,我们有信心、也有能力把握住中国风电产业发展的良好契机,将天津东汽风电叶片工程有限公司打造成国内一流、国际知名的风电

叶片生产企业,在世界风能的舞台上成为一名出色的舞者,为中国风电事业的发展壮大、国家电力事业的进步做出积极的贡献。

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篇三:泰达人才-企业备案表

天津经济技术开发区

动 人 事 备 案 天津经济技术开发区劳动人事局

劳动人事备案须知

一、企业一经开发区工商行政管理局批准成立,即应在劳动人事局办理劳动人事备案手续。 二、本表一式二份。请用蓝色或黑色钢笔、签字笔填写,勿用圆珠笔、铅笔,勿复写、复

印。

三、所填内容如有变更,请即与劳动人事局联系修改。电话:25202281,传真:25201227。 四、单位办理劳动人事备案时,应提交以下附件(A4纸复印,各一份) 内资单位:企业法人营业执照(副本)

外资单位:①企业法人营业执照〔副本〕②外商投资企业批准证书

五、单位备案后将纳人开发区劳动人事局的管理,开发区劳动人事局作为开发区单位劳动

人事主管部门。

劳动人事管理项目:

1、人事档案的集中管理14、登报招聘审批

2、工龄审定 15、工伤确认及劳动能力的鉴定 3、办理审批退休及提前退休 16、劳动安全检察及管理 4、劳动人事政策法规的传递 17、社会保险及有关政策的发布 5、劳动用工的管理及监察 18、劳动年检和劳动合同的鉴定, 6、出国政审及其相关说明 劳动争议的调解及仲裁 7、婚姻状况证明,结婚登记 19、人才引进及高级人才的管理 8、赴边境,审查,盖章20、职业技能鉴定及相关职业技能, 9、失业证明及失业保险的确认 特殊工种的培训、取证 10、职称考试、职称评审 21、特种设备的检测 11、调动手续的办理22、劳动工时的审批 12、外省人员调津 23、其它相关的管理 13、大、中专毕业生的接收

劳动人事服务项目:

1、人才集市5、人才培训与测评 2、网上人才市场 6、劳动力资源基地 3、高级人才寻访 7、留学人员服务 4、人事代理8、人事档案托管

天津开发区人才服务中心委托存档协议书

甲方:天津开发区人才服务中心

乙方:

天津开发区人才服务中心(以下简称甲方),接受 (以下简称乙方)的委托,为其提供人事档案代理服务。经甲乙双方共同协商达成如下协议: 一、甲方承担的代理业务及责任:

1、负责管理乙方委托代理人员的人事档案关系。乙方委托代理人员范围以乙方出据的书面证明为准。

2、负责保留委托代理人员的原身份,调出时按原身份介绍到新的就业单位,工作期间工龄连续计算。

3、依据档案记载为乙方委托代理人员出具相关人事证明材料:

①协助乙方委托代理人员办理人事调动、档案转递及档案管理工作; ②协助乙方委托代理人员办理失业手续; ③协助乙方委托代理人员办理连续工龄审定工作; ④协助乙方委托代理人员办理出国政审。

4、在未得到乙方通知时,不得应个人要求调转其人事档案。 二、乙方承担的责任:

1、乙方必须是经国家工商行政管理部门或经有关部门批准成立的合法机构(向甲方提供注册和相关管理部门批准的证明),并及时向甲方通报单位变更情况。

2、乙方委托代理人员须男在55岁以内,女在45岁以内且身体健康的工作人员(对己参加开发区社会保险的人员,年龄可放宽)。

3、乙方委托代理人员必须是与乙方正式签订劳动合同的聘用人员。

4、乙方须及时向甲方提供委托代理人员在工作期间形成的档案材料,并为甲方收集、鉴别、整理、归档工作提供方便。

6、乙方人员办理商务、公派、因私出国出境手续时,乙方应向甲方出具同意其出国出境的证明。

7、乙方聘用人员终止或解除劳动合同后,乙方应在30日内将终止或解除工作关系的证明及鉴定材料送甲方,同时结清该人员人事代理费,并督促该人员在60日内到甲方办理失业

保险及档案转存手续。

8、乙方按时交纳存档费:每人每月元。

9、付款方式:每半年预付一次,结算一次(人数以乙方向甲方出据书面证明为准)。 三、违约责任:

1、甲方未按协议约定的内容开展人事档案代理服务,乙方有权拒付委托存档费用。 2、乙方未按协议约定时间无故不缴纳人事代理费或不配合相关工作使人事档案代理无法进行,甲方有权停止对乙方的代理服务。

3、甲乙双方中的任何一方中止协议应提前三十天以书面形式通知对方。 4、乙方应自觉维护甲方的信誉。 四、本协议自签订之日起执行。

五、本协议一式二份,甲乙双方各持一份,双方盖章签字后生效,具有同等效力。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

经办人:(签字) 经办人:(签字)

签订日期:年月日

天津经济技术开发区单位劳动人事备案表

单位全称


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