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2016安徽巢湖市住房和城乡建设局招聘公告

2017-01-03 06:25:57 来源网站:百味书屋

篇一:2016安徽巢湖农商行招聘公告

2016安徽巢湖农商行招聘公告

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2016安徽巢湖农商行招聘公告如下:

根据业务发展需要,按照《安徽农村商业银行系统员工招聘管理办法》(皖农信联发[2016]51号)和《关于安徽农村商业银行系统2016年度员工招聘工作有关事项的通知》(皖农信联秘[2016]14号)精神,本着合理、均衡补员的原则,现将巢湖农村商业银行2016年度员工招聘工作公告如下:

一、招聘计划

普通员工15名(符合报名条件并参加考试人数不少于招聘录用人数的3倍,不足3倍的相应减少招聘人数),用工形式为合同制员工,具体条件及要求如下:

二、 报考条件及资格

(一)报考条件

1、有良好的政治素质和思想品德,遵纪守法,诚实守信,无不良记录;

2、有事业心、进取心,开拓创新意识强,学习能力强,具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力;

3、五官端正,身体、心理健康;

4、年龄在25周岁以下(1991年4月1日以后出生),具有硕士研究生及以上学历者年龄在28周岁以下(1988年4月1日以后出生)。

(二)报考资格

初始学历必须为普通高等院校统招的全日制本科及以上学历(须取得学位证),本科学历者所学专业应为经济金融、财务会计、法学、计算机、审计、工商管理、市场营销、文秘等相关专业(不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其它非全国统招毕业生)。

(三)报名时间及联系方式

报名时间:自2016年4月7日起至2016年4月24日17时30分止。本次招聘一律实行网上报名,不接受现场报名,报名网址为http://218.22.1.27:9080/recruit/(请务必使用360安全浏览器

7.1及以上版本兼容模式)。报名人员只能报考一个农商银行,且根据招聘条件在线务必认真、细致、如实、准确填写报名表(如考生错填、漏填或不按要求填写、上传个人信息,影响审核结果的,责任由考生自负,考生虚假填报个人信息的,在后续审查阶段一经发现,立即取消考试及录用资格),并上传符合规定格式的近期免冠正面电子照片(照片为jpg格式,文件大小不超过300k),保证照片清晰可辨,上传照片不符合规定或上传无关图片者,视同自动放弃考试资格。

(四)审查确认

我行将根据网上在线审核的实际报考人员基本情况,统筹考虑最终确定参加笔试人员名单,并收取考务费100元,未接到笔试通知者,视作资格审核未通过,谢绝来电来访。

三、考试

(一)笔试

试卷由省联社委托有关考试机构进行命题、阅卷和统分。

(二)面试

根据考生的笔试成绩,按1:1.5的比例从高分到低分的顺序确定参加面试人员,并将入围面试的报考人员成绩进行公示。

(三)申报核批

依照员工招聘方案,按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例统计考生综合成绩,并按考生综合成绩从高分到低分顺序确定拟录用人员。通过体检、政审及公示、岗前培训、考试合格的,办理申报手续。经省联社批准后办理录用手续,签订劳动合同。试用期为6个月,试用合格后,按《安徽农村商业银行系统员工管理办法》执行。

(四)其他说明和要求

1、国内院校2016年应届毕业生,须在2016年7月31日前毕业并取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校2016年应届毕业生,须在2016年7月31日前获得学历(学位)证书,并保证最晚不超

过2016年12月31日前获得国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料,如达不到上述要求,所造成的一切后果,由其本人负责。

2、我行不指定任何参考书籍,也未委托任何培训机构进行相关培训服务,请广大考生提高警惕,谨防受骗。

3、请各位考生关注巢湖农村商业银行网站及招聘系统,及时了解考试相关信息。

2016安徽农信社招聘公告职位表汇总详情点击http://t.cn/RGEuXGf

篇二:安徽人事考试网:2016合肥市重点工程建设管理局招聘12人公告

2016合肥市重点工程建设管理局招聘12人公告

为适应发展需要,更广泛地选拔优秀人才,根据国家、省、市公开招聘人员的有关规定,合肥市重点工程建设管理局(以下简称市重点局)面向社会公开招聘12名工作人员(其中工程管理人员9名、行政管理人员2名、财务管理人员1名),现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持面向社会,公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件和岗位

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 具有岗位所需的专业或技能条件;

5. 具体岗位招聘条件和工资标准见附件

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求,按足年计算,截止时间为2016年7月1日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

三、招聘程序

实行笔试和面试相结合的办法进行,招聘程序为:发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考核、公示、审批聘用等。

1.发布招聘公告

招聘公告在合肥市重点局网、合肥人事考试网上公布。

2.报名和资格初审

报名采取网上报名的方式。考生登录合肥人事考试网进行报名,每人限报一个职位,统一报名时间为2016年4月12日9:00至4月25日16:00,逾期不予办理。考生须按要求如实、正确填写《2016年合肥市重点工程建设管理局公开招聘工作人员报名表》,并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,即取消其考试、聘用资格。招考岗位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题,由用人单位负责解释。

考生必须于报名后至4月26日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。如资格初审通过,请于4月27日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用,逾期视为自动放弃报考。

报名缴费结束后,招聘岗位人数与报名人数比例不足1: 3的,将核减或取消该招考岗位名额。报考被取消岗位的考生符合改报条件的可以改报其他职位。改报时间为4月28日

9:00至12:00,逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考者,在报名结束后退回所收考试费用。

完成网上缴费后,考生可于5月12日至5月14日直接登录合肥人事考试网下载、打印准考证,并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。

3.笔试

笔试采取闭卷形式进行,考试科目详见附件。《职业能力测试》满分100分。《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识,满分100分。《申论》满分100分。

笔试时间:2016年 5月15日上午

《职业能力测试》/ 《专业知识》 8:00-9:30

《申论》 10:00- 12:00

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

《职业能力测试》/《专业知识》和《申论》按4∶6的比例合成笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

笔试结束后10个工作日内在合肥市重点局网、合肥人事考试网公布笔试成绩,根据招考岗位人数和笔试合成成绩按1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试入围人员。

4.资格复审和面试

参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员,需在规定的时间内携带本人正式有效身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、职称证书原件及复印件,同时携带网上打印的报名表、笔试准考证,到指定地点进行资格复审。资格复审合格的报考人员,按规定缴纳面试费用,并领取面试通知书。

资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的,取消其面试资格,按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。

资格复审时间、地点在合肥市重点局网、合肥人事考试网上另行通知。

面试满分100分,面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。面试设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察;招聘岗位只有1人参加面试的,考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

5.体检、考察、公示

考试总成绩按笔试、面试成绩4∶6比例合成(保留至小数点后两位),于面试结束后10天内在合肥市重点局网、合肥人事考试网公布面试成绩和总成绩,根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例确定体检人员并组织实施体检、考察,体检入围最后一名考生总成绩相同的,依次以面试、《申论》笔试成绩高低决定取舍。

体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生自理。因放弃体检或体检不合格等原因出现报考职位缺额的,在同岗位面试人员中,按上述确定体检人员规则递补一次。

考察对象为体检合格人员。考察工作由市重点局统一组织进行,考察不合格的人员取消聘用资格。

体检和考察合格人员为拟聘用人选,在合肥市重点局网、合肥人事考试网上向社会公示7天。

6.聘用管理和待遇

(1)公示期满后,公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员,与用人单位签订劳动合同。

(2)聘用手续和待遇:采取企业化用工方式,对聘用人员实行合同管理。由市重点局与拟聘用人员签订劳动合同并约定试用期,试用期满考核合格的正式聘用,聘期两年,试用期考核不合格的解除聘用关系。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律,每年度由市重点局组织考核,考核不合格者解除聘用关系。聘期结束后,连续两年考核称职者可继续聘用,原则上原人员续聘率不超过90%(年度考核结果作为是否续聘的重要依据)。

聘用人员工资参照合肥地区企业同类人员市场指导价标准执行。市重点局按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。

四、其它

1. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

2. 笔试费用90元(45元/科),面试费用80元/人。

篇三:2015安徽巢湖市重点工程管理局编外招聘5人公告

给人改变未来的力量

因工作需要,经研究同意巢湖市重点工程管理局面向社会公开招聘编外聘用人员5名。现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持“民主、公平、竞争、择优”的原则。

二、岗位条件

招聘编外聘用工作人员5名,具体招聘岗位及要求见《巢湖市重点工程管理局招聘岗位一览表》。

三、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

2、具有良好的品行;

3、具有履行岗位职责的工作能力以及身体条件;

4、具备岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

四、报名及资格审查

报名采取现场报名方式。考生报名时须携带本人有效身份证、学历学位证书和其他相关证书的原件及复印件,近期一寸免冠同底彩色照片3张,有工作单位的须提供单位同意报考证明,同时如实填写《报名资格审查表》,报名资料复印件不再返还。

每个岗位开考比例达到1:3方可开考,不足开考比例的,削减或取消该岗位的招聘计划

报名地点:巢湖市重点局609办公室(巢湖市健康东路原市

建委大楼)

报名时间:2015年11月16日- 21日(上午8:00-11:30、下午2:30-17:30)。

五、考试相关事宜

考试以笔试、面试相结合的办法进行,总分100分。

(一)笔试给人改变未来的力量

笔试采取闭卷方式进行,卷面分为100分。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、科技知识、人文常识、时政和公文写作等。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按40%计入总分。

领取准考证时间:2015年11月25日(上午8:00-11:30、下午2:30-17:30)。 领取地点:巢湖市重点局609办公室(巢湖市健康东路原市

建委大楼)

笔试时间、地点:见准考证。

(二)面试

笔试结束后,根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1:3的比例,从高分到低分确定面试人员。末位成绩相同的同为面试人选。

面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试总分100分(保留2位小数),按60%计入总分。

面试时间、地点另行通知。

六、考核及聘用

面试结束后,按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定入围人员(如合成成绩相同,则以报考人员的笔试成绩为依据,从高分到低分确定);并在上述网站上公示,经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由个人承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

因体检或考核不合格出现岗位空缺的,按合成成绩从高到低的顺序,依次等额递补一次。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员,签订劳动合同,劳动聘期暂定为两年。

对拟聘用人员实行试用期,试用期为2个月,试用期满经考核合格的办理正式聘用手续。试用期满经考核不合格的,解除试用期聘用合同。

七、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行,市纪委第五派出纪监组对整个招聘工作实行全程监督,对招聘中的违纪行为,一经发现,严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。

巢湖市重点工程管理局

2015年11月5日


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