篇一：浙江教师招聘：2016浙江树人大学招聘公告
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浙江教师招聘：2016浙江树人大学招聘公告
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浙江树人大学是我国最早成立的全日制民办普通高校。学校占地面积1300余亩，在校学生16000余人。因工作需要，面向社会公开招聘图书馆工作人员若干名。
一、主要工作职责
1.负责图书的借还书工作，办理学生借还书手续;
2.负责图书分库、上架、整架等一系列书库工作;
3.负责学生勤工俭学、志愿者管理等工作。
二、工作地点
浙江树人大学杨汛桥校区(绍兴市柯桥区杨汛桥镇)。
三、用工性质
劳务派遣(与中介公司签订劳务合同)。
四、年薪标准
目前暂定大专35000元，本科40000元(不含社会保险)。
五、基本条件
1.工作认真负责，有团结协作精神;
2.具有全日制大专或本科学历;
3.能熟练使用计算机;
4.能服从图书馆内部岗位调配(周工作不超过40小时，非正常双休日);
5.有图书馆工作经验者优先;
6.适合男性。
六、联系方式
联系人：王老师
原标题：浙江树人大学招聘启事
浙江树人大学人事处 2016年8月18日
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篇二：浙江教师招聘：2016浙江工商大学招聘1人公告
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浙江教师招聘：2016浙江工商大学招聘1人公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江工商大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江工商大学是浙江省属重点本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘高等教育研究岗位1人，为专业技术岗位。该岗位主要从事高等教育理论与教育政策的研究，编写内部教育教学参考资料，研究高校发展动态，开展相关调查，撰写调研报告等工作。
该岗位曾经在2016年10月组织招聘，并未落实人员。
应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求：具有全日制博士研究生学历、学位(需在2017年7月底前取得学历、学位证书或国外学历、学位认证书)，人文社科类专业;年龄在35周岁及以下(1980年12月26日后出生)。
具有教育学专业背景，或具有高等教育工作经历，或具有高教领域研究背景者，优先考虑。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2016年12月26日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘发展规划处+姓名”)到专用邮箱gkzp@zjgsu.edu.cn，本次招聘仅设此电子邮箱报名，其他报名方式均视为无效，附报名表(样式见附件)。
2、资格初审。报名结束后5个工作日内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果，并在学校网站公布有关情况。
学校将按符合报名条件的实际人数组织招聘考试。
(二)考试
考试采用直接面试的方式。面试为综合面试，主要考查岗位认知程度、业务能力和综合素质。面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
面试有关安排另行在我校网站通知。
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应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(或就业推荐表、海外留学回国人员学位认证、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加面试。
(三)体检、考核
面试后，根据面试成绩从高到低，按1:1比例确定体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江工商大学网站(http:///，“招聘公示公告”栏目);
2、浙江省人力资源和社会保障网(http://，“政务公开/专题专栏/机关事业(省属国企)公开招录(聘)专栏”)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、浙江工商大学(人事处)：0571-28877271;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-28877288(王老师)
原标题：浙江工商大学公开招聘人员公告
点击下载>>>
浙江省事业单位公开招聘报名表（一）.xls
浙江工商大学 2016年12月12日
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篇三：浙江教师招聘：2016中国美术学院招聘7人公告(浙江)
浙江教师招聘：2016中国美术学院招聘7人公告
（浙江）
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国美术学院决定组织开展2016年第二批面向社会公开招聘人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
中国美术学院是浙江省人民政府、教育部和文化部共建高校，浙江省首批重点建设高校，是我国第一所综合性的国立高等艺术学府。公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，办公地点位于杭州市区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘7个岗位各1人，包括部分专任教师岗位和行政部门岗位。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见附件《中国美术学院2016年第二批公开招聘人员岗位表》)。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。报名时已取得相应学历、学位证书。
2、专业。参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计划至报名截止时。
4、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2016年9月25日17：00前完成网上报名并递交全部报名材料。仅网上报名未完整提交所需的报名材料的，视为报名无效，逾期我院将不再受理。
(1)应聘人员登录中国美术学院公开招聘网上报名系统注册个人真实信息后，选择应聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。网报提交后生成《浙江省事业单位公开招聘报名表》。该表与报名材料在9月10日至9月25日期间(因学院工作时间安排等原因，请务必在本时间段内投寄材料，其他时间无法正常接收)一并通过邮寄或直接送达至我院人事处。
(2)报名材料：
①《浙江省事业单位公开招聘报名表》一份(须本人签名)。应聘专任教师岗位(马克思主义哲学专任教师岗位除外)的人员，还须提交个人绘画或设计作品集一套;
②最高学历、学位证书复印件一套(国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，尚未申报认证的，可暂提供驻外使领馆出具的留学回国人员证明);
③专业技术资格证书、获奖证书、代表性论文著作、科研成果等材料复印件一套。 ④身份证复印件一份。
2、资格初审。报名结束后7日内，学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，资格初审通过人员名单将在中国美术学院网公布。符合报考条件的人员根据学校的考试安排，于考试前3日自行上网(即中国美术学院公开招聘网上报名系统)打印准考证。
专任教师岗不设最低开考比例。其他岗位符合条件的应聘人数不得低于计划招聘人数的3倍，否则将取消有关岗位招聘计划。
(二)考试、考核
1、考核招聘
专任教师岗采用考核招聘的形式，包括资格评估、专家评议和综合测评等环节。
(1)资格评估
学校招聘工作小组对报名人员的教育、学术、科研、工作经历、业绩等背景资料的真实性及其与招聘岗位的匹配度进行评估。
(2)专家评议
学校组织同行专家评议，对通过资格评估的报名人员的学术水平和能力进行鉴定和评议。
(3)综合测评
学校招聘专家组通过面谈或面试的方式，对应聘者的岗位匹配度、工作经历、业务能力、主要实绩、发展潜力等方面进行综合测评，并根据测评意见择优确定入围和候补人选。没有理想人选的，中止相关岗位招聘工作。
2、考试招聘
除专任教师以外的其他岗位采取考试招聘的形式，考试包括笔试和面试。
(1)笔试。主要考查工作岗位要求的基本知识与能力(不指定具体参考书籍或资料)。根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定各岗位入围面试人员名单。笔试、面试满分均为100分，按笔试40%、面试60%的比例计入总成绩。
(2)面试。面试形式为综合面试。面试前将安排资格复审，应聘人员应携带的材料包括：身份证、学历学位证书(留学回国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，尚未申报认证的，可暂提供驻外使领馆出具的境外留学证明等相关材料)原件及复印件1份，及准考证。
应聘人员提供的证件不全或与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。面试合格分数线为60分，低于合格分数的人员不能进入下一环节。入围人员名单及面试时间、地点与安排另行在网上通知。
(三)体检、考察
考核、考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高到低(总成绩相同，面试成绩高者优先)或考核意见，按1：1比例确定各岗位体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，并按有关操作规程执行。 考察参考浙江省公务员录用考察工作的做法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行，或在考核确定的候补人选范围内递补。
四、主要待遇
为吸引海内外优秀人才来校工作，根据《中国美术学院关于引进人才和智力的若干规定》，自2016年起，对我院确定新聘用的人员在试用期满考核合格后，符合条件的人员可以按文件规定申请享受人才引进费、科研启动费或安家费补贴、租房补贴等相关待遇。
五、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、中国美术学院网
2、浙江省人力资源社会保障网。
招聘过程相关信息仅在中国美术学院网公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
地址：杭州市上城区南山路218号1A302室中国美术学院组织人事部(邮编：310002) 原标题：中国美术学院公开招聘人员公告(2016年第二批)
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2016年中国美术学院第二批公开招聘岗位表
中国美术学院 2016年8月9日
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