篇一：杭州事业单位招聘：2016浙江省预警信息发布中心事业单位招聘3人公告
杭州事业单位招聘：2016浙江省预警信息发布中心事
业单位招聘3人公告
最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省预警信息发布中心决定公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江省预警信息发布中心为浙江省气象局所属的公益一类事业单位，预算形式为财政补助，机构规格相当于正处级，单位位于杭州市区。该中心主要承担预警信息发布系统的建设、运行、维护和管理以及预警信息的发布工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘预警信息发布岗位3人，为专业技术岗位。
该岗位定向招聘全日制普通高校2017年应届毕业生。同期留学归国人员视同对待。 应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下列具体要求：具有研究生学历和硕士以上学位;大气科学类专业。
应聘人员应于2017年7月底前取得相应学历、学位证书(含国、境外学历学位认证书)。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、报名采用资料投送方式。
资料投送报名截止时间2016年12月4日(以寄出地邮戳时间为准)。邮寄地址附后。不接受其他方式报名。
报名资料包括：报名表(样式附后，附近期二寸彩照1张)，身份证、应届毕业生就业推荐表(留学人员可暂提供《留学回国人员证明》或其他足以证明国、境外学习情况的文书)和学习成绩单(须加盖毕业院校教务处公章)复印件。
2、资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电话向报名人员反馈初审结果。
通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消招聘计划。
(二)考试
考试方式视符合条件报名人数确定。人数超过计划招聘人数8倍的，先安排笔试(内容包括综合应用能力测验和专业知识考试，时间初定2016年12月中旬)，并根据笔试成绩从
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高到低按1:3的比例确定入围面试人员，但笔试成绩不带入面试;人数在8倍以内的，直接安排面试。
面试及资格复审具体安排另行在网上通知。确定参加面试的应聘人员，应携带报名材料原件，按指定时间、地点参加资格复审。没有通过资格复审的报名者不视为具备应聘资格，不能参加面试。
面试方式：结构化面试。主要考查应聘人员职业素养、专业水平以及岗位匹配度。 面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按计划招聘人数1:1比例(入围末位遇有成绩相同者，通过加试另行淘汰)确定体检、考核对象。
体检和考核工作参照公务员考录工作相关环节的办法进行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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篇二：2016年浙江事业单位招聘：《浙江人大》杂志社招聘1人公告
2016年浙江事业单位招聘：《浙江人大》杂志社招聘
1人公告
温馨提示：2016《浙江人大》杂志社考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015《浙江人大》杂志社招聘1人公告： 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，《浙江人大》杂志社决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘单位
《浙江人大》杂志社是浙江省人大常委会机关直属事业单位，预算形式为自收自支，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市区。杂志作为浙江省人大常委会的机关刊物，面向全国公开发行。
二、招聘计划
本次公开招聘编辑出版部采编人员1名(专业技术岗位)
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招聘条件：
1、遵守宪法和法律，具有良好的思想品德。
2、法学、政治学、社会学、中文、新闻等社科类专业，全日制硕士研究生。
3、熟悉人大知识和法律知识，具备扎实的文字功底。在省级或全国公开发行的刊物、报纸发表过论文、通讯报道。
4、身体健康，年龄35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。有新闻媒体从业经验，具备专业新闻摄影水平者优先。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。时间：2015年9月11日9：00-9月17日16：00。报考人员在浙江人事考试网报名。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<
2、资格初审。时间：2015年9月11日-9月18日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2015年9月11日9：00-9月20日24：00。资格初审通过的报考人员办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。如果缴费确认人数不足招考计划数5倍，将取消招考计划。
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4、应聘资格的取得。已缴费人员在2015年10月28日-10月30日上网下载打印准考证。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。
1、笔试。笔试委托浙江省人事考试办公室组织。笔试时间、地点：2015年10月31日(全天)，杭州市内。具体安排以准考证为准。
>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:5的比例确定面试人员名单。
>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
面试方式：结构化面试。面试前加试应聘岗位需要的基本知识、技能测试。由省人大常委会办公厅负责加试的命题、阅卷等工作。加试、面试时间地点另行通知。
面试前一周，通知面试人员携带学历、学位等原件到规定地点确认。
(三)体检、考核
考试完毕，根据笔试成绩占总分40%、加试成绩占总分20%、面试成绩占总分40%计算总成绩，按招聘岗位人数1:2确定体检、考核对象。
体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。
考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。根据考察情况，综合评定最终录用人员。
(四)公示、录用
确定拟聘用人员，报请批准后，在浙江人事考试网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格、或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江人大门户网站
2、浙江人事考试网
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
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1、省人大常委会办公厅人事处;
2、《浙江人大》杂志社。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
>>>浙江地区事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网<<< 浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料 3
篇三：杭州事业编考试：2016浙江省人力资源和社会保障厅关于部分直属事业单位招聘5人公告
杭州事业编考试：2016浙江省人力资源和社会保障厅
关于部分直属事业单位招聘5人公告
最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省人力资源和社会保障厅部分直属事业单位决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
本次招聘单位为浙江省人才工作对外联络处、浙江省职业技能教学研究所、浙江省人力资源和社会保障资产管理中心和浙江省人力资源和社会保障信息中心，均为省人力社保厅直属公益一类事业单位，预算形式为财政适当补助，机构规格相当于县处级。
浙江省人才工作对外联络处主要承担与浙江省引进高层次人才、智力有关的对外联络、协调、宣传、服务等工作。
浙江省职业技能教学研究所主要承担全省技工教育和社会力量办学机构职业技术教学培训的研究和指导，开展教材、教法研究，总结和交流教学经验。
浙江省人力资源和社会保障资产管理中心主要承担厅属事业单位和部分协(学)会的财务日常核算、预决算编制、固定资产管理、政府采购申报以及预决算审核汇总等工作。
浙江省人力资源和社会保障信息中心主要承担全省人力资源和社会保障系统网络建设的规划设计和标准规范的制定以及全省联网的组织实施和运行维护工作;组织开展全省人力资源和社会保障信息系统建设并参与各业务系统应用软件的开发、推广和维护工作;负责省人力资源和社会保障数据中心的建设、维护、管理等工作。
二、招聘计划
4家单位本次公开招聘共5人。其中：省人才工作对外联络处招聘1人，省职业技能教学研究所招聘1人，省人力资源和社会保障资产管理中心招聘1人，省人力资源和社会保障信息中心招聘2人。招聘岗位名称和具体要求见《浙江省人力资源和社会保障厅部分直属事业单位2016年招聘计划表》(见附件)。
凡符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求的人员，均可应聘。
尚在国内普通高校就读的应届毕业生(2016年7月底前毕业并取得相应学历、学位证书)，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，其他人员须凭已取得的学历、学位证书(含国、境外学历学位认证书)应聘。
招聘单位将参考高校专业设置目录自主认定有关专业要求。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则进行把握，以招聘单位审核结果为准。
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三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、网上报名。时间：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。时间：2016年4月14日-4月21日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的6倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2016年5月11日-5月13日上网下载打印准考证，并取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，均按50%计入总成绩。
1、笔试。
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2016年5月14日(全天)，杭州市内。
科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验(A卷)》。
笔试成绩预计可于5月26日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按不超过1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、资格复审、面试。
资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带身份证、学历学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表，留学归国人员提供国、境外学历学位认证书)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职业资格条件的，审验相关证书。
面试方式：结构化面试。主要考查综合素质和岗位匹配性等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试结束后，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分，按计划招聘人数等额(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定体检、考核对象。
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中公浙江事业单位考试网
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
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