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篇一：重庆银行招聘信息：中国建设银行重庆市分行2016年度校园招聘公告

重庆银行招聘信息：中国建设银行重庆市分

行2016年度校园招聘公告

2016年银行校园招聘已经开始，重庆中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注2016银行校园招聘公告汇总。

一、招聘机构及人数

中国建设银行重庆市分行，招聘130人。

二、招聘岗位

（一）客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。

（二）综合营销类岗位：从事市场拓展、客户关系维护等工作。

（三）业务支持类岗位：从事信息技术相关开发、维护等工作。

（四）工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作。

根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，综合营销类、业务支持类、工程造价类岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上，客户服务类岗位录用人员须在我行基层营业网点工作五年以上。

（五）小语种专项人才：从事海外机构业务工作，具体要求见《中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明》。

三、工作地点

工作地点包括主城区（渝中、九龙坡、江北、沙坪坝、南岸、渝北）、大渡口、巴南、北碚、长寿、万州、涪陵、开县、云阳、奉节、巫山、忠县、南川、垫江、丰都、武隆、江津、永川、大足、合川、綦江（含万盛）、荣昌、璧山、铜梁、潼南、黔江、石柱。

四、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：

（一）应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位的境内外高等院校毕业生。其中：

（1）境内高等院校毕业生能够在2015年7月至2016年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

其中，2015年7月毕业的高校毕业生限报客户服务类岗位。

（2）境外院校归国留学生应当在2015年1月至2016年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历（学位）认证。最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。

（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：

1.应聘省会城市城区机构及城市分行城区机构的：

①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；

②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

2.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平。

3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。

4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

五、相关说明

（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

六、联系方式

电子邮箱：zhaopin.cq@ccb.com

二

O一五年九月二十九日

重庆市分行可应聘的岗位如下： 客户服务类岗位

小语种专项人才

综合营销类岗位 业务支持类岗位工程造价类岗位

相关资料：中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告

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中公金融人提醒考生银行校园招聘考试涉及内容较多，需提前做好备考，大家可通过银行招聘考试题库学习。

篇二：重庆银行招聘信息网：广发银行重庆分行2016年春季社会招聘包括条件

重庆银行招聘信息网http://cq.jiongren.net/ 重庆银行招聘信息网：广发银行重庆分行2016年春季社会招聘包括条件 来源：广发银行 【导读】广发银行重庆分行2016年春季社会招聘公告，报名截止时间：2016年4月30日

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重庆分行招聘公告

广发银行重庆分行为满足机构网点建设及业务发展需要，现诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融精英共组广发重庆团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来！

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1．能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2．具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3．身体健康，无不良嗜好；

4．能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5．符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

（一）计划财务部总经理（1人）

1．本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业，具备会计类中级及以上专业技术职称；

2．从事金融工作满5年，其中从事相关岗位工作3年及以上、担任管理岗位满2年；

3．熟悉和掌握国家的财务政策、法规、制度，具备较强的信息收集能力和数据分析能力；

4．具有注册会计师资格的优先并可适当放宽上述条件。

（二）支行行长若干

1．本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；

2．5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有支行管理经验优先；

3．熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；

4．具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；

5．具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

6．其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

（三）公司业务营销团队负责人若干

1．本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；

2．5年以上商业银行市场拓展经验，熟悉公司业务，具有团队管理经验优先；

3．熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；

4．具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；

5．具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

6．其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松。

（四）信贷审查岗（公司、小企业、个金）若干

1.大学本科及以上学历，具有3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；

2．熟悉金融法律法规及银行业监管规定，对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力；

3.具有较强的综合分析、文字表达能力。

（五）投资银行产品经理若干

1．本科及以上学历，3年以上投行及同业业务工作经验；

2．熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外金融市场及金融产品；

3．具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；

4．综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

（六）金融市场、同业、票据产品经理若干

1．本科及以上学历，3年以上金融市场、同业、票据业务相关工作经验；

2．熟悉银行业务和金融法规，熟悉国内外同业及票据产品；

3．具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；

4．综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

（七）国际业务产品经理若干

1．本科及以上学历，3年以上国际业务相关工作经验；

2．熟悉银行业务和金融法规，熟悉国际业务产品；

3．具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力；

4．综合素质较好，具有较强的管理能力和良好的团队协作精神，能承受一定的工作压力。

（八）公司业务、小企业客户经理若干

1．具有商业银行3年以上公司业务、小企业业务、个贷业务、个人业务营销工作经验，熟悉商业银行业务产品及流程；

2．具备良好的客户营销能力和信贷风险研判能力；

3．拥有较多的客户资源。

（九）零售营销团队主管（1人）

1．大学本科以上学历。

2．5年以上银行业工作经验，其中零售业务从业经验不少于3年，有营销团队管理经验者优先；

3．擅长组织个人业务市场拓展和客户经营管理，熟悉零售业务支付结算、个人融资和财富管理各类产品；

4．具备较强的公文写作和宣讲能力，熟练运用各类办公软件。

（十）零售信贷产品经理若干

1．大学本科以上学历。

2．3年以上银行业工作经验，其中零售信贷业务经验不少于2年；

3．熟悉个人贷款市场和相关管理政策，取得银行业个人贷款从业资格；

4．具备较强的公文写作和宣讲能力，熟练运用各类办公软件。

（十一）零售信贷客户经理若干

1．大学本科以上学历，行业资深专业人才可适当放宽至大专学历；

2．3年以上银行业从业经验，其中零售信贷业务经验不少于2年；

3．熟悉个人贷款业务市场、熟悉个人贷款业务流程，具备较好的风险识别和把控能力；取得银行业个人贷款从业资格；

4．无重大违规记录。

（十二）办公室综合文秘岗（1人）

1．大学本科及以上学历；有2年以上银行相关岗位相关工作经历

2．熟悉公文写作与处理的相关要求；有较强的组织管理和沟通协调能力；有较强的文字表达能力和团队合作精神；熟悉党群工作；符合我行亲属回避相关制度的规定。

3．综合素质较好，能承受一定的工作压力。

（十三）凡有志加盟广发银行重庆分行的人员，任何岗位均可将《广发银行应聘人员申请表》(电子版)发送至我行招聘邮箱。

三、应聘程序

1.有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》（附件1）并将电子版简历发送至CQFHRLZYB@cgbchina.com.cn邮箱,请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。

2.经初审合格者，我行将以电话或短信形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

3.报名截止时间：2016年4月30日

期待您的参与！

附件下载：【点击进入报名入口】

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篇三：2016重庆银行招聘信息网：考生进银行必备的面试素质有哪些？

参加过银行秋招面试的同学,大家一定都有很多感悟，也充分体会到了一念天堂一念地狱的煎熬。但无论何种结果，欢喜与悲伤，我们要做的都不是沉溺而是奋起。

其实，通过同学间的交流，我们不难发现，大家感叹最多的就是“这些题目我准备过，但是一紧张就什么都忘记了”，“我都不知道问了什么，也不记得我说了什么”、“这题太难了，见都没见过，完全没思路”??无论是否准备过,总结大家失利原因主要有:①紧张情绪；②对面试形式不够了解；③对面试题目理解不充分，不能灵活应对。那么，面对这些原因，我们到底应该怎样应对？不甘心输在秋招,金融梦想还在燃烧,我们是否还有机会重来一次?在有限的时间内又该如何针对性的调整，接下来我们就具体探讨一二。

首先，大家需明确进入银行的机会依然存在。因为各银行会根据自己的业务需要和秋招情况在来年的三四月份展开春招，所以，这次进不了银行，没有关系，只要我们准备充足就可以在春招之际实现自己的银行梦。

其次，面试教训要吸取。面对面试的紧张，我们大家需要做的是将面试变成常态，让自己能够从容应对。建议各位在春招时，能够针对银行面试的基本问题提前准备，并将其内化，甚至可以借助同学、家人和专业老师组织参与面试模拟练习，增强自己的临场感和应变适应能力。

再次，面试题目早知道。根据秋招的各行面试情况，我们要熟悉银行面试的基本特点和题型。银行面试的形式一般分为两种，无领导小组讨论和半结构面试，在无领导小组面试中各行虽所引用题材不一样，但是大多集中在开放类、选择类、排序类和操作类题目，我们只要了解各题目特点和应对技巧就可以顺势而为，因势利导，在无领导小组讨论中获胜。至于半结构化面试的应对技巧，如果大家能够做好自我剖析和简历解读，从容应对关于自我认知和求职动机等类型的题目，就为自己进入银行又上了一份保险。

最后，希望大家能够调整心态，积极备考，充分应对，在春招中一举拿下心仪银行的岗位，成为一名金融人。

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