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出柜什么意思

2016-12-20 06:22:06 来源网站:百味书屋

篇一:中国跨性别出柜指南

写在前面的话:

开始阅读本文之前,你首先要确定,你是跨性别人群中的一员。如果你不能确定,那么你还没有准备好,应该从认识自己开始着手,而不是急于出柜。

“勇敢不是说不畏惧,勇敢是说,你明明害怕却奋斗去做。”不知道是谁说的,但是这句鼓励过我的话,希望同样能鼓励你。

1. 首先祝贺你

出柜意味着你正追求一个新层次的生活,为了活的更真实而美好即将做出的一次巨大努力。祝贺你干预面对真实的自己,勇敢的尝试新的人生。

如何判断自己是跨性别者,不同的人会给你不同的建议。但我能理解,出柜是个艰难的决定。也许你已经花费了数个月,乃至数年的时间来准备它,并不需要别人不断的问你,“你真的肯定么?”或者,“你知道这样做的后果么?”

所以祝贺你找到了真实的自我,也祝贺你即将迎来新的生活。

谢谢你的勇气,这不只是你个人为了追求自身幸福的一次努力,也是为了整个跨性别群体能够活得更加真实而做出的一次努力。许多年以后,也许没有人记得你这次努力。但是那时的孩子会明白,他们所在的那个更加宽容的时代,源于每个先行者的前赴后继。

2. 你得明白

坦率的说,出柜的方法没有对错,很难一言概之。每个人的生活环境和想法差的太多了,所以别人的建议一方面未必真的有他们想的那么聪明,另一方面也未必适合你(同样,包括我的建议)。

有的出柜会失败,但这并不是因为你出柜的方法不对,或者你本身有错,不必自责。通常来说,在今天的中国双性恋或者同性恋比跨性别人群的接纳度高得多,尤其是对父母。所以我只是想告诉你,如果你出柜没被拥抱,相信我这不是你的错,错的是时代。

3. 告诉谁呢

3-1

不打无准备的仗

你要明白,告诉谁或者不告诉谁,是你的权利。

所以永远不要在你没准备好的时候出柜,或者对不在你出柜范围内的人,所谓“被迫”出柜。在必要时否认自己是跨性别者,不是撒谎或者不道德,是你要在这个跨性别不被理解的社会里保护自己。

冲动的.无准备的出柜,也许会有好的结果;但你也有受到伤害的可能性。伤害可能是精神上的.也可能是肉体上的,但更重要的是有些事一旦发生就无法挽回。

出柜的对象可以包括很多种情况,可以是朋友.家人.父母。但是你必须明白,你要保证自己处于安全的环境,要出柜的对象是安全的人。一方面如果他(并非特指,“他请理解为无性别泛指,以后不做特殊说明)不能接受,他不会伤害你;另外一方面,如果他侮辱你,你也不会因为冲动去伤害他。

你不必非要告诉谁,除非你信任他们,从而决定坦诚你自己。当然我能明白的是,在中国大陆地区,因为手术即使成年也需要父母许可。所以很多人为了加速这个过程,会在没准备好的情况下,急切地选择出柜。所以我尽量在接下来的部分,提供相对舒缓而有人情味的出柜建议。

3-2

预出柜

很多人在最终向父母出柜之前,会选择预出柜给自己的朋友,兄弟姐妹忙,或者父母同龄的长辈。一方面作为演练,试探后果,另外一方面一旦成功说服了他们,会在说服父母的时候得到支持力(尤其是说服诸如姑妈.姨妈之类的角色,往往是有这样的潜在心理)。

当然有些人觉得:“我最爱的是父母,所以我一定要让他们最先知道。”

这都是个人选择。

我所要说的是,这是你的人生大事,就像你的母亲不能选择让别人替她把你生出来一。我真的建议你,不要让别人代替你告诉你父母这件事。那样你父母在痛苦的同时会非常失望,因为你宁愿相信别人也不愿意首先相信他们。

一般来讲女性较容易接受此类出柜事件,一方面较有同情心;另一方面她们本身也是中国目前社会中的弱势群体,鲜有机会伸张自己意愿,所以她们自己的意见鲜有尖锐和敌对情绪,习惯逆来顺受。所以很多人选择姑妈.姨妈.女性伙伴,或者母亲出柜。当然通常来讲对女性朋友出柜,即使失败,她也不会对你有什么肉体伤害,最多背后说点闲话,如果你能承受不妨试一试。

当你选择的出柜对象是男性时,他们的态度往往比较极端,要么是接纳,要么强烈反对。而且可能会做出伤害你肉体或者情感的事件,所以需要慎重。男性友谊通常建立在对你的能力和人格魅力的认可上,所以你足够自信,他是你生死之交能与你患难与共,不妨试试。需要补充的说明的是,你可能选择对你已经出柜的性少数群体(包括诸如同性恋者,跨性恋者,跨性别者等)朋友出柜。我这里要提醒的是,他们并不一定能因为自身的困境而宽容和理解你当然处境和选择。这一方面是国情使然;另一方面也是因为人总是很难完全理解其他人的想法。所以你选择出柜对象的时候,一定要考虑你们的友谊是否达到你能信任他或她的程度,而非他是不是也有类似的问题。

因为独生子女政策,导致年青人鲜有兄弟姐妹。而对堂亲或表亲兄弟姐妹出柜,可能可以参考对朋友的出柜。但是表亲比朋友毕竟多了血缘纽带,一旦出柜失败,友谊破裂,所谓朋友中可能有人利用这消息伤害你。但是亲人通常即使不接纳你,也不会伤害你。(对于亲人的出柜,只选择你信任的人。对于可能伤害你或者嘲笑你的亲戚,你有权利选择不告诉他们。)

3-3

生我者

发自内心的说,出柜真的不一定你要成年。毕竟在青春期接受治疗会有很多优越性。但是,在中国目前看,你不成年的话,说出来的话大家都很难当真。

另外一方面,如果你出柜的潜台词是你要手术的话,如果你不能自己支付手术费用希望父母赞助你手术的话,你父母强烈但对也不是没有理由。毕竟没有一个父母有义务“生你两次”。

如果你成年,如果你有稳定的收入(如果你自己是老板那更好),如果你自己能承担手术费用——那么你出柜将会相对于其他人有良好预期。

对于父母的出柜问题是我想说的重中之重,所以后面做详细的说明。

4.

面对父母

4-1

有些时候

有些时候,你没准备好,或者你明知道真的不会有好结果(包括你没准备好;现实条件不允许;或者你与你父母关系不好等),但是由于中国大陆地区愚蠢的手术要求,你不得不面对你父母,告知真相。你所面对的困境,大家都深表同情。

但是另一方面,作为子女,且不说“身体发肤受之父母”,在你做一个人生如此重大的选择的时候,有义务告知父母,他们也有权利知道。但是,当你预感到出柜不会很成功的时候,请你检查下一条目内容你是否做到。

4-2

时机成熟了么

什么是成熟的时机。每个人面对的条件不一样,但是以下几点是普遍的规律。

1. 你经济独立了么?

2. 你能承担激素治疗和手术费用么?

3.你父母的精神和生理状况能承受这样的刺激么?

······

诸如此类的原则还有很多,总得来说,首先你出柜是为了改变尴尬的现状,并努力生活的更好。急切的希望父母能赞助自己的手术费用,也是很多人的想法。

但是一出柜就想着能得到大笔的手术费用显然不现实。即使你的父母愿意资助你,相信我,他们也需要时间消化你所给的信息。没有一个父母一听到这样的消息,马上就给钱,让孩子去手术的。除非,他们以为手术之后的你,会完全在生理上达到另一个性别的生理功能(这显然是无知和错误的)。

4-3

合适的时候

说到合适的时候,就不得不说,什么是合适的方式。通常来讲,面谈会是一个最佳的方式。中国人讲究,“人有见面之情”,任何方式也取代不了面谈。一方面,书信或电话,你的语气和肢体语言不能很好地传递,导致你的情感无法完整的表达,这不利于出柜;另一方面,这样一个人生重大事件,能坐下来开诚布公的说出来,是对你杜牧的起码尊重和礼貌。另外你得给父母消化的时间,但这段时间不能太长。过长的时间在不能接受这个事实或者与你矛盾激化的时候,他们会觉得长时间的黑暗与绝望。举例说明一下,如果你是个大学生,假期有一个多月,你在假期的最后一天说完了,第二天就走人。这就是没有给父母时间消化,他们需要你,而你逃避了。但反过来说,如果你在假期的第一天就说了这样一件事,他们在接下来与你的相处中,会觉得黑暗而绝望(当然有些父母会这样,有些不会,绝望是人之常情),而你呢,你的假期也完蛋了。同理,重大节日(如春节.中秋节,但劳动节.国庆节这类以休假为主要目的的节日,可以不包括在内).父母的生日聚会也不是个合适的选择,你难道想毁了全家的愉快气氛么。极度的欢乐被极度的痛苦瞬间代替,你也知道不会有好结果的吧。或许,一个假期一周或者十天左右的时间,留给父母是个不错的选择。

还有就是,一旦时机成熟了,不要拖延。有人会说,“我时机永远成熟不了,我的父母永远不会接受。”这种情况也不是不存在,这种永远不会改善的境遇,其实也是时机成熟了的一种,因为你无论等多久也没有意义了。对着时间的推移,新的问题会缠上:普通的中国父母只有一个小孩,希望你结婚生子的想法,将被提上议事日程。与其鼓起勇气面对假结婚.真结婚.离婚,还不如坦诚的说出来。

4-4

原则

首先,你自己要理智而坚定。那即是说,你知道你要做什么,你知道做了之后会是什么样的结果而且你不会后悔。

很多人会说,“我当然知道。”你真的知道么?你见过中国手术之后那样子么?知道功能不尽如人意,后遗症很多么?

只有你真的有心理准备,才不会被父母抛出的反例击退。

你表现的退缩犹豫,父母更认为你不一定非要走这样的路。

当然另一方面,你真的犹豫了,请再思考一阵子。把你的生殖器和性征摘掉了,你真的就幸福了么,失败的人生忽然成功了么?错误的选择就忽然不存在了么?如果犹豫,请慎重,别听一些别有用心的,或者无知的人说,“你这种情况一定是跨性别者,你该怎么怎么。”或者,“你不怎么怎么,你就是变态,你就不是跨性别者。”没有人比你更了解你自己,如果你按照他们说的做了,或者做了选择,到时候后悔了痛苦的是你自己,跟他们这些看客毫无关系。相信我,你父母比这些站着说话不腰疼的看客更在乎你,也更值得你在乎。

其次,你要有充分的准备,你要有科学的只是;你要看很多的资料,但这些都是为了让你更理智而更坚定,不是为了让你说服你父母的。调查显示,父母的受教育水平和社会地位,与出柜的接纳程度无关(往往社会地位高的父母反而会觉得此事使他们颜面无存,虽然这并不是真的)。无论你多有知识.你父母多有知识,最终能说服他们接纳你,并继续爱你的,一定不是冷冰冰的科学知识和逻辑,也不是血淋淋的案例;一定是因为他们爱你.他们希望你幸福的心战胜了一切世俗和恐惧。

感情在这件事中,比理智更重要。所以当你拿着一大堆文献递给你父母,你父母说,“我们没心情看”。或者你给他们看学着教授的访谈视频,他们说“我们不愿意听他们胡扯”的时候,请你明白:不是他们不愿意相信或学习,首先你的方法就不合适。而且这不是合适的时机,等他们平静下来的时候他们可能会主动说,“我们想看看那些。”

你要告诉他们诸如此类的话:

你爱他们,并且你还会一直爱他们。

你告诉他们这样的事实,不是想伤害他们,而是因为你不能欺骗他们,你想活的更真实。你不能做个孝顺的儿子(或女儿),但是你会做个孝顺的女儿(或儿子)。

你还是他们疼爱的那个孩子,你的人格如此,除了性别什么都不会改变。你还是会上学.工作.陪他们看电视;你还是会喜欢音乐.享受生活。

你被性别困扰了很久,从多大开始的。这件事在多大程度伤害了你(比如你因此受到过肉体伤害或社会歧视),阻碍了你幸福生活下去。

但是说这些话的时候尽量理智,不要歇斯底里。失控并不能传达你感觉有多不好,只能让父母觉得你病态而偏执.需要精神治疗。

有些事虽然是实话,但真的可能阻碍你出柜,你需要选择是不是在这个时候告诉你父母:变性不能生育。

性方面会有困难,尤其是从女到男的跨性别者,会非常有困难。

手术之后器官再造无论是外观还是功能都差强人意,后遗症很多。

一次一次的手术,巨大的伤疤,漫长的恢复时间。

即使你想说服父母,也不要欺骗父母说,变了之后跟正常的男性或女性是一样的,因为谎话太容易被戳穿,你总不想伤害他们两次吧?如果需要可以告诉他们,可以人工授精.代孕等等。或者说,结果你乐于接受。

还有就是,如果你父母要求你去看心理医生或者精神医生。答应他们,不要说没有用,或者你根本不相信,也不要试图说服他们心理医生都是骗子(因为事实并非如此,有骗子,但也有不是的)。

因为第一,你马上回绝,你父母会以为你这不是沟通的方式,你是偏执的.钻牛角尖的;第二,你父母之所以要求你如此,也是因为,他们希望他猛能做的都为你做了。你要明白,他们爱你才想挽回你。你就算为了他们心里好受一点,也该答应与他们一块去。哪怕只是为了让他们相信你也爱他们,你也努力了,或者让心理医生安慰他们:他们的孩子也是正常的,只不过生理上有点障碍。

4-5

伴侣

如果你有男女朋友,他们很明白你的处境,并且支持你,这很好。但是一般来讲不要在你向父母出柜的时候,把他们带到你父母面前引见给你父母。

首先,这是你的家事,你父母也有隐私,未必愿意让他在场,毕竟只有你是他们的孩子,他们有些话只想说给你听。

其次,你父母不能接受你出柜和你有伴侣这个事实的双重轰炸,他们还没准备好接受这个人的时候,他或她这样的出现显然是不合时宜的。如果你这样做了,那么你的父母表现的不是很有风度,你也不要怪他们,毕竟他们还没有心理准备。这样双方见面也不会很愉快,你父母也不一定有耐心聆听你的诉求,他们可能只是希望快点结束这次谈话。

最坏的一方面,他或她的出现可能使失控的父母去责怪他们,会谴责他们把你带坏了,当然这不是真的。但这是一种常见的情况。

如果你的伴侣真的想支持你,他或她可以在你出柜之后安慰你。而不是同你一同面对你父母。

4-6

最坏的打算

即使最好的子女关系,最宽容的家庭氛围,也有可能面临出柜完全不被接受的情况。 如果他们要赶你走能?不但手术不成,而且还面临无家可归的窘境时,你怎么办? 在这个是后电话打给谁呢?他一定会接纳你么?

谁能给你个临时居所,谁能安慰你?

妇女和儿童权益保护机构?(真心的说,中国能给跨性别群体提供帮助和收留的机构太少) 就如前面所说的,经济独立是非常重要的。

如果实在不能的话,请做好最坏的打算,找一个退路,起码可以暂时让你住几天。 5.

婚姻和孩子

5-1

妻子或丈夫

可能会有很多道德谴责的声音,但是无论那些谴责的人摆出多高尚的姿态,他们也不会替你面对你生活中的苦难,也不能解决你面临的问题。如果你已经在婚姻中,但打算开始新的生活,你可能需要更多的勇气。并不是每个人都是在自己三五岁,或者十来岁的时候就知道自己要什么,或者能决定自己的生活。很多人是在自己三四十岁的时候才第一次知道世界上还有跨性别人群存在的,这也没什么,人都是在不断认识自己的。

我本人出柜的时候还没有结婚,所以很难想象其中的困难。我所能说的是,如果你有勇气不在乎别人的指责,选择自己的生活,那么你想做什么就去做吧。希望你能成功说服你的伴侣。

另外一种情况也是常见的,比如“我觉得我是个男人,但是我还是很爱我的丈夫,只不过我是以一个男人的方式爱他。”或者“我想跟我妻子一块做拉拉(女同性恋者)。”如果他或她能接受,这真的没什么,一来是你们两个人的事,二来这样很常见。如果是这样的话,请勇敢的告诉他或她,并不因为你改变了性别你就变成了另一个人,你还是会很爱他或她,你们还是一家人。当然如果他们不能接受,请尊重他们的感受,协商个妥善的解决办法。 5-2

子女

“我都生过孩子了,我是个男人么?”或者,“我是孩子他爹,他能接受我变成另外一个妈妈么?”

篇二:已婚的别看,未婚的别怕—那些婚外情、虚拟性游戏和偷情出柜?

已婚的别看,未婚的别怕—那些婚外情、虚拟性游戏和偷情出柜?

编辑:马里奥

你敢将手机给另一半看么?当她提出的这样的要求,你会如何应答?

手机对于我们来说,仿佛一个黑匣子,它包含了我们所有的秘密。有温暖的亲情问候,也有

露骨的内心需求,谁能保证自己没有秘密?最近小编看到一部电影《完美陌生人》就讲述了这样一个关于人性、关于爱情、关于需求的故事。

三对半夫妻(情侣)围坐在桌边共享晚餐,期间女主人聊到隐私的话题,大家纷纷表示自己在各方面都对另一半完全坦诚毫无藏躲之心。于是女主人提议大家来玩个游戏:把各自的手机放在桌子上,不管是短信,电话还是邮件,只要来了消息就大声播放或朗读出来。不是说没有秘密吗,那应该没有什么好怕的吧。

故事在时,开始发生转向。有的人收到了电话,有的是短信,有的是邮件,有的是社交网络聊天信息。随着这些信息的公开,气氛开始变得越来越尴尬。当手机这个潘多拉魔盒被打开,所有的秘密都飞了出来。婚外情、婆媳关系、虚拟性游戏和偷情出柜全部蜂拥而至,生活中的关系在此时瞬间崩塌。

你以为故事就此结束了?不,反转的结局更让人惊叹。当所有一切都发生后。

电影结尾给了观众一个平行世界,七个朋友拒绝参与游戏,依旧和睦如初。女主人最后在卧室问丈夫为什么坚持不玩这个游戏。丈夫回答说,人与人之间的关系是脆弱的,禁不起考验。

人和人的关系有多么的脆弱?你甚至不能给同床的人多看几眼你自己的手机。然而,多少人以亲近关系的名义,忘记了什么叫做界线。人生在世,怎么样才能让感情长久,四个字:难得糊涂。

追求女生也是这样一个过程,彼此明白一切,等待恰当的时间冲破束缚。很多人说自己总是被拒绝,双方感觉很好,却迟迟不能进入主题。或许只是你单方面觉得很好,你真的考虑到了女生需求的点么?

我有一个女性朋友W,最近刚和男朋友分手。分手的理由很简单,她希望男朋友来接他,男朋友抱怨着你自己打个车过来不就好了。随后大吵了一架,一气之下分手了。当她找到我倾诉时,我并没有过早指责她。每一段分开的感情绝不会那么简单,背后往往是你不知道的小细节组成。

W蜷缩在沙发上,眼睛直愣愣的望着窗外。她说你知道每次别人都有男朋友接,而我只有一个人打车去找他是什么感觉么?那是一种深深的孤独感,我们女生并没你们想象的那么作,我们有时只是需要人陪伴。一年了,他从来没有接过我。

有一晚,我很明显的感觉司机在绕路,我很害怕打电话给他。他说你直接给司机说你认识路,有事打电话,电话那头听见一阵噼里啪啦的键盘声。果不其然,到家后发现他正在打游戏。我生着闷气,他也不理,觉得我在无理取闹,打个车能有什么事。

是W太过敏感吗?其实也不是,更多的是男女思考角度的差异。

很多时候,男生不能理解女生为什么要这样?明明是一件很简单的事,总要复杂化。其实那是因为女生在乎你,她们总在寻找安全感。导师麦子说过:如果她不去作你,她就会作其他男人。你是愿意花点时间去安慰她,还是愿意头上顶着一片草原?

女生在恋爱中总会不断的测试另一半,好如在恋爱中女生总会问:你喜欢我哪一点?如果你支支吾吾回答不出来,那你就离孤独终老也不远了。

大部分男生都会回答,喜欢你善良、勤快(然后呢?这样会让人感觉很敷衍的好吧!)这就和男生眼中长漂亮的女生叫做美女,普通及以下的会说你很可爱同理。所以,你要做的是诚恳的望着她,夸她长的好看,亦或是古灵精怪。

要知道,有哪个女生会拒绝赞美呢?在回答完以后,你还要加上具体的描述,比如:在第一次见到你的那个午后,阳光偷偷从你睫毛穿过,你笑起的那一刹那,让我觉得,这个女人就是我这辈子要取得人。

想要俘获女生的心,做一个情话BOY也很重要。当你让身边的女孩笑起来时,谁还会在意当初问的是什么问题?

其次,就是让女生有安全感。很多男生不懂这是什么?这不是一种情感,而是日常生活的直观感知。你对她好,让她感到贴心,不会忧虑你们的未来,这些都是体现。不同女生对安全

感的定义不同,但相同的是永远不要只说不做?

这是女生最讨厌的事,没有之一。

最后,手机就是个黑匣子,不管怎么样,不要让手机炸了你的生活。

篇三:同志在职场 出柜不是有胆即可

同志在职场 出柜不是有胆即可

苹果公司的一举一动总能引起全球的关注,这一次,CEO蒂姆·库克宣布出柜了,“我很骄傲我是同志,在我看来,这是上帝给我最珍贵的赠礼。”

这也不算件新鲜事。“在苹果,很多同事知道我是男同,但他们从未对我另眼相看。”库克在《商业周刊》上发表的声明中写道。他本人曾多次公开支持同志运动,苹果公司也在2014年人权运动组织的“企业平等指数”中再次取得满分—这意味着这是一家对性少数群体完全包容的公司。

同样取得满分的还有微软、Google、IBM、摩根士丹利、迪士尼等公司。从职场层面来说,库克出柜并不是个困难的决定。

越来越多的公司意识到,如果无法让LGBT员工在公司里得到更友好的对待和包容,可能影响他们的工作效率,甚至造成人才的流失。来自同志公益机构Stonewall和

CommunityBusiness的数据均显示,通过说谎和角色扮演来隐藏自己同性身份的行为,会降低员工的工作效率。

“同志员工无法建立与同事之间的信任,特别是当你到高层之后,也很难领导团队,对事业发展来说是个大挑战。对企业来说,如果处理不当,则是一种人才流失。”CommunityBusiness高级项目经理易琪告诉《第一财经周刊》。

因此,对性少数群体表现出友好态度是近年来企业吸引和保留人才的新策略。毕竟目前来说,有5%至10%的工作人口属于同志,这是个不小的群体,而且在消费和客户市场中,他们也越来越活跃。

从更大范围来看,性取向是少数群体的标准之一,与性别、种族、宗教等因素一样,共同构成了一个多元的职场环境。因此一些公司在制定规章制度时,会考虑到这部分人的利益,为这些性少数群体营造一个相对友好的职场氛围。

但这并不等同于鼓励所有LGBT出柜。一种观点是,员工的性倾向是个人隐私,和工作无关,更不需要向公司交代这方面的信息。“我身边有不少同性恋的朋友,我不觉得他们在工作中和我们有什么不同,大家只是生活方式不一样而已。你的工作表现不会因为生活习惯而受影响。”罗迈国际咨询经理肖忆云说道。易琪也认为,如果没有包容的职场环境就选择贸然出柜,是很危险的事情。

不过,不管是公司人的个体意识,还是职场环境的开放程度,现在都在朝着更好的方向发展,库克的出柜就是一个很正面的推动力。除了苹果,越来越多的跨国企业正将完整的职场文化带到全球,也进入中国,而中国本土企业要扩张海外,适应全球市场的规则,都需要照顾到

这部分人群的需求。

企业如何为同志群体创造更友好包容的职场环境?在这个过程中,同志公益组织扮演着什么样的角色?作为职场人,又该如何面对出柜与否的问题?《第一财经周刊》采访了相关的公益组织、职场专家和教授,来为公司人解答一些困惑和提供相应的建议。

大公司都怎么做?

管理层公开支持

尽管500强公司CEO公开宣称出柜这样的事情只发生在苹果,但在硅谷,技术公司的高管支持同志运动已成为惯例。2013年,FacebookCEO马克·扎克伯格参加旧金山同志骄傲节游行—这是全球最重要的同志游行之一。

在日益激烈的硅谷人才争夺战中,企业高管公开表明同志身份或者对同志友好、支持的态度,有利于吸引和保留人才,同时对公司现有员工的鼓舞作用也可想而知。因为这传达了一个重要信息:同志身份并不会阻碍其事业发展。

完善政策制度

在招聘启事、员工手册或任何公开声明中表示尊重和保护同志员工,都能传达友好的信号。不过,不要把他们当做特殊群体对待,而是让他们了解到,在这里工作不会因为性倾向而受到歧视。

福利方面的规定会颇有吸引力:作为最早将性倾向列入平等就业政策的公司,IBM保证其全球员工都能享受同性伴侣福利计划,即使是在同性婚姻尚未得到法律认可的地区,只要填写公司的宣誓表格并签字,你们的伴侣关系就能得到确认,并能享受家庭假期、丧偶补贴等常规保障。

加强员工认知培训

LGBT员工在职场面临最大的挑战之一是来自同事的偏见和误解,要营造多元、共融的职场环境,离不开其中的每个人。定期对员工进行培训是必要手段,很多企业还设立专门的部门或机构来进行全员教育。

培训内容也有各种创新的探索,比如爱白网同志问答专栏的长期主持卢星星介绍的名为“文化敏感性”的培训,用于一种常见的误解—同性恋者对每个同性都有兴趣,从而造成职场中的“恐同”现象。如果员工们了解到这个群体其实和其他群体一样,发展对象是有选择性的,就会消除这样的误解,加深彼此的信任。

类似这样的培训,最终都是为了争取不同员工的支持。高盛采用了“异性恋同盟”(StraightAlly)的组织方法,在这个问题上比较积极的员工,不管性倾向如何,都会在公司里增加讨论这些话题的机会,从而让更多的人了解到这个群体,也认识到在公司里推广同志平等政策的必要性。

强化企业文化和形象

要创造一种真正开放、包容的企业文化,不仅是长期实施各种方法的结果,更和企业所处的社会环境相关。比如在新加坡,同性恋仍是非法,企业要保护他们,就要通过一些隐性手段。而在企业内部,通过组织活动来传达公司的文化理念,积极参加同志游行等活动,请来知名人士进行交流和解答疑问,都是公司营造整体文化的手段。

企业文化一定程度上也影响了自身的市场形象,甚至能为企业利润做贡献。苹果公司的产品长期以来在同志群体中使用率较高;IBM把包容同志方面的经验总结成一套解决方案,使得其他企业纷纷前来咨询,这不仅增加了IBM的业务商机,还能改变其他企业的文化氛围。

公益组织的作用

同志平权运动是1990年代最成功的政治运动之一,也催生了不少专业的同志公益组织。职场平等、包容作为其中的重要话题,自然也受到了这些公益组织的密切关注。和这些公益组织保持联系,无论对企业还是公司人来说,都是解决职场性倾向不平等问题的很好途径。

“一个像苹果这样的全球公司的CEO出柜,为全球同志雇员能在职场中做自己打开了一扇大门。”美国非营利组织Out&EqualWorkplaceAdvocates的创始人SelisseBerry说。Out&Equal是目前全球最大的专注于同志职场平等的公益组织,每年的11月3日到6日,它都会在旧金山举行一年一度的Out&Equal职场峰会,将各大企业高管、员工和名人聚到一起,来讨论各种围绕职场平等的话题。

企业的人力资源部门,或者一些企业内部成立的同志组织,和这些公益组织的联系非常密切,因为这里聚集了很多资源,公益组织会邀请专家来指导企业如何建设平等、包容的职场环境。

Stonewall是英国的同志组织,名字来源于1969年美国纽约的石墙暴动,后者被认为是全球同志平权运动的起源。针对职场环境,Stonewall会定期做职场调查,出版企业建议,并且其每年统计的“企业平等指数”被认为是评价一家公司是否对同志群体开放的标准之一。

类似的指数在美国由人权运动组织来主导,2014年的统计显示,91%的500强公司都制定了性倾向平等政策—这个榜单的权威性决定了假设一家公司没能出现在上面,不仅可能流失一些优秀员工,还会被外界认为不是一家“好”公司。

这些机构还会为同志雇员们提供培训机会,帮助选择合适的工作场所,并且在他们受到歧视、

骚扰时给予支持。当然,他们主要的资金来源是企业,一些跨国企业在向新兴市场扩张的时候,往往也借用这些机构的力量,来改变当地的职场环境和公众认知。

给公司人的建议

出不出柜?先做好风险预估

库克的出柜声明不管写得多漂亮,也是建立在“苹果公司CEO”的职业身份上。对于普通公司人来说,如果因此而备受鼓舞,不论职位高低和自己所处的职场环境,贸然“为拥护全人类的平等”而出柜,就显得太不职业了。

Berry在美国观察后发现,很多人在刚出柜时,所在企业的老板和周围同事会表示:“很好!恭喜!多谢告诉我们。”但不久之后,老板就会频繁找这些出柜员工工作中的错误并解雇他们,同事也会疏远他们,甚至冷嘲热讽,更极端的例子是遭到杀害—这些都是可能存在的不同程度的风险。

而在中国,尽管大城市中社会风气逐渐开放,但整体环境依然趋于保守,尤其是父母对于年轻一代的社会期望,是职场人出柜面临的最大压力。

综合评估下出柜可能要面临的风险,如果你认为自己无法很好地管理和掌控可能发生的局面,还是先暂缓出柜大计吧。

做好有针对性的职业规划

在大部分人的普遍认知里,时尚、设计、广告等行业聚集的同志人群更多,尽管实际的数据不得而知,但这些行业的开放氛围无疑是吸引同志加入的重要因素之一。所以,在整个法律和社会环境并不对同志群体开放的情况下,选好行业和公司很重要(

“很多大型跨国公司在这方面的政策比较好,尤其是技术、金融、娱乐、公关等行业,有非常清楚的条文政策或比较宽容的企业文化。”肖忆云表示,这些领域会更容易吸引同志人才。

2013年,爱白文化教育中心发布了一份《中国性少数群体(LGBT)职场环境在线调查报告》,收集了2161份有效问卷,结果显示,国企的LGBT比起外企和民企更少出柜,主要担心对职业晋升造成影响;而大城市的公司人比起小城市来说出柜压力更小,因为较少担心被家人知道。

“中国有个特殊的现象是迁移,远离父母是很多LGBT的选择。”易琪对《第一财经周刊》说。因此去大城市甚至出国,选择开放的外企环境,是很多同志公司人规划职业时普遍的选择。

不过,肖忆云也认为,职场依然还是以个人的工作能力为主要衡量标准,不管是在什么行业、什么职位,如果公司人表现优秀,也不用过于担心被性倾向影响。

选好时机再出柜

如果你没有耐心等到“不得以性倾向歧视就业”被写入《劳动法》,又不想远走他乡,那么除了选个好公司,在职场中努力提升自己也是有效方法,因为当你成为一个中高层管理者时,你不仅能获得更多尊重,也能间接影响公司的企业文化和氛围。

不少企业为了让整个公司氛围更多元化,甚至还会鼓励管理层出柜,并且培训中层领导管理同志员工的技能。高盛于2009年启动的董事总经理中国同志盟友(MDAlly)计划,被美国人权运动组织授予最佳创新奖,到目前为止,加入这家公司的高管数量已增加5倍。随着更多同志雇员晋升中高层管理者,他们对于一家企业从文化氛围到具体政策的影响,才是最直接的。

总之,用成熟的态度去对待出柜这件事,每个人所面临的局面都决定了他应该做什么样的选择。只要对自己的选择负责,并确保自己没有受到不公平的待遇,就算是在目前职场上比较合适的做法。

什么是LGBT?

LGBT是同性恋者、双性恋者与跨性别者的统称。

正确对待LGBT这个群体

对于更广大群体的非LGBT员工来说,对LGBT群体保有理解尊重和平等对待也很重要。一个友好包容的职场环境既不应该有言语或行为上的攻击,以及和职业相关的不公平待遇,也应该尽量避免过度保护和关照,因为LGBT人群其实更希望被当成普通人看待。

库克选择牺牲隐私来推进至少是硅谷的职场平等环境,在同志平权运动史上无疑是值得记录的一笔。不过,对于大部分人来说,正确的做法也许应该正如Quora上一个普通用户的回答:第一反应,库克是谁?第二反应,好的,祝他幸福。


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