篇一：2015年村级组织换届选举工作日程安排表
建瓯市2015年村党组织换届选举工作日程安排表(仅供参考)
篇二：XXX 镇2015年组织工作要点
ＸＸＸ镇2015年组织工作要点
2015 年，我镇组织工作总体思路：深入贯彻党的十八届四中全会、省委十届五次全会以及全国、全省组织工作会议精神，紧扣“从严从实”这条工作主线，按照“重服务抓具体”工作要求，着力实现组织工作“新常态新作为新形象”的工作目标。
一、紧扣“从严从实”工作主线，深入推进“作风兴区”活动
1.认真开展“三严三实”专题教育。巩固深化教育实践活动成果，进一步树牢为民、务实、清廉作风，在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，切实把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，防止问题反弹、“四风”回潮。严格落实从严治党主体责任，认真落实“作风兴区”年度计划，持续整治“庸懒散浮拖”问题。督促检查民主生活会、批评与自我批评、党性定期分析等制度的执行落实情况，深入开展党员干部法治意识和纪律意识教育，使党内政治生活在讲政治、讲原则、讲规矩的轨道上运行。
二、围绕提高执政队伍能力水平，切实加强领导班子建设
2.深入推进思想政治建设。坚持党委中心组学习会、民主生活会制度，深入学习习总书记重要讲话精神，进一步加强领导班子和领导干部的理论武装和党性教育，引导广大干部更加坚定理想信念，切实增强领导班子和干部的政治担当、责任意识。结合教育实践活动“回头看”和“作风兴区”活动，切实增强群众观念和宗旨意识。加强班子内部制度建设，进一步完善党委（党组）议事规则，切实提升班子驾驭全局、推动发展、服务群众的综合能力。
3.从严规范干部选任工作。深入贯彻《条例》和省委“一个意见五个办法”，鲜明“好干部”标准，落实“三重”用人导向，大力使用敢担当的干部，及时调整“不为”干部。完善干部推荐考察操作细
则，进一步规范和改进动议提名、推荐考察等办法。扎实开展干部人事档案专项审核。
4.选优配强领导班子。着眼经济社会发展和 2016 年换届需要，探索推行领导班子功能结构模型化管理，准确分析研判班子队伍年龄、专业、性别等结构，利用年度考核、分片联系、一线考察等方式，定期综合分析研判班子运行和干部履职情况，突出对领导班子功能性分析，适时调整优化班子结构。深化干部人事制度改革，积极开展公务员平时考核试点，加强干部经常性考核考察；改进政绩考核和年度考核方式，健全以“重平时、重长期、重认可、重民评、重统筹”为内容的全面客观考评干部有效机制。
三、以“好干部”标准为导向，着力打造过硬干部人才队伍
5.抓好大规模干部培训。严格按照《2014-2018 年五通桥区干部教育培训规划》，开展新一轮大规模干部培训，推行精品班培训模式，全面提升干部综合素能；大力实施年轻干部“三个一批”成长计划，推行“遴选+培训+考察+使用”模式，开展优秀年轻干部人才递进培养“两次遴选、两期培训”；强化干部实践锻炼，有计划选派一批优秀干部到重点项目、乡镇基层、信访维稳等一线锻炼，不断提高干部队伍综合素质。
6.从严从实监督管理干部。注重干部思想教育引导，通过组织工作分片联系、全覆盖谈心谈话等手段，强化干部法治意识和纪律意识。持续整治党政干部在企业违规兼（任）职、“吃空饷”等问题，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实，强化对党政主要领导经济责任审计，完善干部监督联席会议制度，规范干部因私出国（境）审批管理，完善干部离任重大事项交接，从严从实监管干部。
7.深入推进人才队伍建设。深入落实上级政府人才“1+7”文件，
健全党管人才工作责任体系，完善领导干部联系重点人才制度，强化人才服务保障。优化人才发展环境，探索制定吸引优秀人才来桥落户相关措施办法，充分利用区人才开发专项资金；定期开展拔尖人才等评选表扬，鼓励各类人才创新创业。实施人才工作项目化管理，深入推进“教育名师”、“卫生名医”、“田园名农”等重点项目。强化大学生创业园等人才引育平台建设，定期开展人才需求对接会，利用工程技术研究中心、职业技术中心等载体，重点引进一批盐磷化工、高端装备制造、电子信息、现代物流、商贸旅游等产业人才，为区域经济发展提供有力的人才支撑和智力支持。
四、着力夯实党的执政根基，提升基层组织服务能力
8.全面强化党建责任落实。强化书记抓党建工作责任落实，创新开展基层党组织书记抓基层党建平时考核，通过“年初定目标、每月记实绩、季度一考评、动态抓抽查、年终作总评”五步走推进方式，从重平时、抓基础着力，层层压实党建工作责任。强化齐抓共管责任落实，指导基层党组织健全完善责任落实体系，明确党委书记的第一责任、党委的集体责任、党务书记的具体责任和组织员、党务干事的直接责任，形成齐抓共管格局。强化问题整改责任落实，梳理完善各基层党组织或书记 2014 年党建专项述职问题整改清单，采取定人、定责、定时、定效措施推进问题整改到位，适时进行公布，并列为 2015 年党建工作评议重要内容。
9.筑牢基层组织基础。分类建设服务型党组织，制发分类建设基层服务型党组织“1+7”实施方案，启动农村、社区、镇（乡）、机关、“两新”组织、学校、医院 7 个类别服务型党组织创建工作，年内完成 30%的创建任务。分类整顿转化后进党组织，开展新一轮“三分类三升级”活动，按照村 10%、其他 5%比例重新确定一批后进党组
织，分类查找并分析“软、弱、涣、散、慢”等问题及原因，坚持采取领导挂联、部门帮村、下派“第一书记”驻村等方式进行分类整顿，年内转化 90%以上。分类强化基层基础保障，每个村（社区）办公经费提高到 3 万元、年内实现社区干部基本报酬、服务群众专项经费达到省定最低标准；通过新建、改造、购买、租赁以及国有资产调剂等多种渠道，推进村（社区）活动阵地达标建设。
10.从严抓好党员队伍建设。认真执行党员发展“三本台账”、结构预审、群众参与评价、“三级预警”等制度，加大在优秀工人、优秀农民、高层次人才中发展党员力度。探索实行机关单位在职党员积分管理、农村（社区）无职党员“设岗定责”管理，分类制定不合格党员认定标准和处置程序，试行处置不合格党员、民主评议党员邀请群众参与评价制度，建立健全党员队伍纯洁机制。总结完善流动党员“双重组织关系”管理经验，探索利用微信、QQ 群等方式做好流动党员教育服务管理工作。总结完善农村“青年党支部”工作方法，逐步推广运用到园区党建领域。严格党员教育管理，全面落实“三会一课”、党员定期思想汇报等制度，探索推行“主题组织生活”制度。加强离退休干部党组织建设，强化老党员教育管理，探索离退休干部干部党组织、党员考核评价办法，切实推进组织生活正常化、常态化。充分发挥党员教育中心职能，加强党员教育课件开发工作，进一步完善远程教育站点功能，方便基层党员、群众就地、及时、经常学习。
11.拓展联系服务功能。建立健全机关干部直接联系服务群众制度，扎实开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，组织党员干部全面参与“精准扶贫”工作，推动“党员义工”活动制度化、常态化、品牌化发展，建立完善基层夜话、网络对话、家访谈话等特色制度。完善村干部值班坐班制度，建立社区干部错时上班和村级办公
经费管理使用制度，进一步提高村（社区）规范运行和党员干部便民服务水平。
12.创新组织覆盖方式。打破党员组织关系和单位、地域限制，探索各类社会经济组织与基层党组织有机组合的组织构架，建立具有不同功能的新型党组织，在农村开展依托镇（乡）建立“老年支部”、跨行政村建立村级联合党支部等试点工作；在中心城区以行业主管部门管理为主，积极探索行业统建、市场合建、区域联建、挂靠组建等务实灵活的党组织设立方式，加大在电子商务、快递、物流等新兴行业建立商会党组织、协会党组织、流动党组织力度，积极推动“一园一中心（党员集中活动中心）”建设；重点探索创新“结合部党建”工作经验，对接新型城镇化发展需求，围绕城乡结合部、工农结合部、地域结合部等寻求基层党建工作着力点和突破点。
13.强化服务力量保障。加强乡镇干部队伍建设，大力培养选拔一批优秀年轻干部充实到乡镇领导班子，发挥镇（乡）专（兼）职组织员作用。加大招录力度，积极补充镇（乡）公务员、事业人员，特别是定向从优秀村（社区）干部、大学生村官招录（转聘）力度，满两个聘期大学生村官分流一半以上。研究制定公务员职务与职级并行制度具体方案，加大对基层干部关心激励力度。制发《关于发展壮大全区村级集体经济的方案》，探索建立多形式的新型村级集体经济组织，切实增强村级集体经济“造血”功能。
14.规范提升两新组织党建工作。将 2015 年确定为全区“两新”组织党建工作“规范提升年”。采取上门走访、座谈交流、问卷调查等方式，对区内“两新”组织的建党和党建情况开展调研，健全完善基本台帐。分类针对“两新”党组织“空壳化”、党建工作制度不健全、党内组织生活开展不正常等问题制定整治措施。继续做好非公企
篇三：乡镇干部2014年工作情况及2015年工作计划
2014年工作情况暨2015年工作计划
管区书记---
2014年在镇党委、政府的领导下，在管区同志的通力协作下，在村“两委”的共同努力下，圆满完成了各项工作，主要以下方面：
一、以环境整治为突破口，切实推进新农村建设
坚持“以点带线、点面结合、整体推进”的原则，以--------等---个村为重点，扎实开展环境整治工作。新建垃圾分类站1个，购买垃圾箱30个，修建垃圾池36个，运输车2辆，翻斗车23辆。投资----万元对------等村进行绿化美化。组织村干部和村民开展环境卫生大扫除活动和“门前三包”活动。
二、以民生发展为统领，协调发展社会各项事业
完善基础设施。新硬化------村的道路1.8公里，修建涵洞6处，妥善解决村民“行路难”问题。申请上级帮扶对------等村的---户危房进行改造。
新建8个村的农村休闲健身广场，切实保障农村文娱生活。开展12次“送戏下乡”活动，3次娱乐活动，切实丰富了农村文化生活。开展农村妇女“两癌筛查”工作，惠及人数达220人。免费实施60周岁以上老年人体检。积极开展新农保工作，新农保参保率达到92%。扎实开展医疗救助、新农合等工作。新建-----村级卫生所---处、完善医疗设备，切实提高医疗卫生服务能力。大力开展农业科技、农机使用等实用技术培训，全年共组织培训260人次，召开大小型现场会4次。大力抓好防火及防汛抗旱工作，保障人民生产生活安全。深入推进“六五”普法工作。扎实开展计生工作。全力做好武装工作。
三、以严肃纪律为抓手，圆满完成农村“两委”换届
按照有关要求强化领导、严格程序、发扬民主，圆满完成了农村
“两委”换届选举工作。整个换届选举工作始终遵循“坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事”的原则，以严肃换届纪律为抓手，切实做到了准备工作扎实有效、组织领导保障有力、实施过程依法有序、选举结果成效显著,为加强基层组织建设，推动农村经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础。
四、以安全生产为重点，着力铸造平安
高度重视安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出重点，多措并举，全力抓实安全生产工作。
五、以群众工作为统揽，扎实推进社会管理工作
针对信访积案多，涉事人员广的情况，积极探索信访工作新模式，把被动“接访”模式转变为主动“领访”和“陪访”，缓解了镇政府、村“两委”与上访户间的关系，减少了“上访”数量。对群众提出的各类诉求，做到了及时研究、答复。同时通过走访调查，及时准确的掌握了包保困难群众和贫困党员的生产、生活状况，并制定了详细的帮扶计划。全年共走访慰问困难群众86人，贫困党员9人。解决了部分群众住房困难、出行难、看病难等问题。
六、加强党风廉政建设，提高防腐拒变能力
作为----镇纪委委员，带头遵守廉洁自律的各项规定,严格落实厉行勤俭节约的各项要求，自觉当好改进作风、密切联系群众的表率。积极推行政务公开、党务公开、村务公开，真正做到从源头上防范腐败问题的产生。
过去的一年，我在党委政府的正确领导下，取得了优异的成绩，在今后的工作中我会更加努力，一如既往做好党委政府交办的工作。下面是我2015年的工作计划：
一、 抓好基层党建工作
带头落实党建工作，发挥管区书记第一责任人作用，狠抓队伍建设，加强党员干部教育管理。认真组织开展好民主议政日、村“两委”述职承诺活动。落实“三会一课”制度。督促村“两委”三务公开。
二、 进一步升政治素养，加强理论学习。
自觉参加县镇组织的各种学习培训活动，并结合自己作为管区书记的实际工作，与时俱进的学习农村经济、文化、科技等方面的知识，做到群众有来访或有疑问时，准确的解答，丰富自己各方面的素质，提升工作水平。
三、 塑造公正为民的良好形象。
与群众打交道时要时刻谨记自己公职人员应有的形象，遇到群众矛盾纠纷时，不仅听支部书记单方面的说辞，更要深入基层，走访调研，全方面的了解矛盾发生的原因，不做老好人，不搞亲亲疏疏、团团伙伙，不为身边工作人员、老乡搞特殊照顾，不凭印象和个人好恶干工作，力求公平公正的解决群众的一切事务
四、 强抓基层安全稳定
加强不稳定因素排查，及时化解矛盾，营造和谐社会。
五、 按时完成其他中心工作
计划生育、税费征收、畜牧防疫、抗旱防汛等其他工作保质保量完成。
2015-2-14
《2015年乡镇换届工作》出自：百味书屋
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