篇一：先进工作者推荐材料-
AA市第三人民医院11内科先进工作者推荐
材料
XX，女，1984年5 月出生，2006年3月参加工作。大学本科毕业，现为AA市第三人民医院11内科护师。 该同志参加工作以来，严守规章制度，热情工作，乐于助人，真诚对待每一位患者，积极稳妥地完成了各项日常工作及领导交办的工作事项，凭借着扎实全面的技术能力，兢兢业业的敬业精神赢得了科室上下的一致好评，取得了突出的工作业绩，并于2010年、2011年连续两年荣获AA市第三人民医院优秀护士荣誉称号。
一、脚踏实地，业务技能呈一流
该同志工作上脚踏实地，求真务实。技术上刻苦钻研、精益求精。工作中始终能够做到顾全大局，服从组织安排，从不推三挡四、拈轻怕重，从不计较个人得失，经常加班加点勤奋工作，以极强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力，很好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。该同志工作9年来，科室里没有接到过一起因患者或家属不满而投诉的情况。
二、善于学习，护理水平竞一流
该同志能够充分认识学习的重要性，并能持之以恒坚持学习，真正做到了把学习作为自我完善和提高的重要途径。她深知一名好的护士，不仅要工作认真技术精湛，更重要地
是拥有丰富的护理专业知识和宝贵的实践经验。因此，她一方面加强学习，广泛阅览专业书籍、期刊，努力从中汲取先进的护理知识来充实自己的理论素养。另一方面善于总结，她十分注意日常工作中的总结与提高，在长期的护理工作中，她十分细心地注意到患有11系统慢性病的病人中往往会伴有11功能衰竭的症状，这给患者及家人带来了身体的苦痛与生活的不便，为了能够减轻患者的病痛，提高他们的生活质量，她仔细查找各类相关资料、努力找寻更好的护理方法，并与同行及领导充分讨论反复核实，及时将其中成熟的经验和做法刊登在科室中的健康教育宣传栏中，与各位同仁、患者共同分享，取得了很好的成效。
三、细心贴心，真诚服务显一流
该同志能够将服务理念贯彻于工作始终，切实把最优质的工作和服务呈现出来。作为科室一员她十分注意尊敬领导和团结同事，工作上虚心请教，业务上不断提高。做为带教老师组长，主动做好传、帮、带，毫无保留地将自己的知识和经验传授给新护士，不断加快新进护士的职业成长速度；作为质控组的组员，她积极利用的空闲时间向患者了解入院宣教、饮食指导、肢体锻炼等健康教育工作落实情况；工作中的她总是面带笑容，无论进病房，还是平日闲暇，只要面对病人，她都是以笑相迎，认真询问，耐心解答，并且做到百问不厌，百答不烦。在医德医风方面，她积极响应本院号
召主动抵制红包、回扣等不正之风，同时耐心劝导患者消除疑虑，为本院树立了的良好的公众形象。
XX同志不仅在工作中表现突出，在生活中也处处为他人着想，她平时关心同事，不论谁身体略有不适，细心的她总能第一个发现。青年同志有什么需求，她也总是乐于助人，悉心帮助，在科室同仁、就诊的患者朋友中有着非常亲切的个人形象。护师虽然是全院上下广大职工中平凡的一员，但XX同志却在平凡的岗位上不断锻炼意志、增长才干、提升自己的精神境界，体现了不平凡的个人魅力。
二〇一四年一月二十六日
篇二：先进工作者事迹材料
先进工作者事迹材料
崔国栋，男，生于1976年5月，大专学历，山东齐河人，2003年7月年进入山东莱钢永锋钢铁有限公司，同年9月进入莱芜钢铁有限公司学习高炉炼铁，在莱钢学习期间，凭借着勤奋好学的精神，在短短的几个月的时间里，学会了以前从未接触过的炼铁高炉操作。2004年回公司后积极投身于炼铁建设及生产中，先后担任见习副工长、副工长、值班工长、主任助理、副主任等，现任炼铁厂生产技术科科长，为公司2007年度劳动模范。
2009年在高炉二车间担任副主任期间，努力学习、积极请教、潜心研究，总结操作经验，不断提高自己的工艺技术水平，为3#1080m3高炉的强化冶炼和4#1080m3高炉的投产、达产献计献策；努力优化各项工艺操作，在工作中，不断动脑筋分析判断，积累了知识与经验，逐步成长为炼铁厂高炉操作的技术骨干，与高炉结下了不解之缘。积极推动炼铁厂大高炉的不断优化，无论是在工艺创新、科学管理，还是安全环保方面都为高炉二车间做出了突出贡献。
科学管理 优化生产
生产的优化离不开科学的管理，2009年担任高炉二车间副主任期间，十分重视管理，提出了以制度规范人、以纪律约束人、雷厉风行、精干有效的管理思想，他认为管理无小事，管理就要从细节做起，并提出了“严、细、实、恒”的管理作风。严就是制定严格的顶换班制度和违反劳动纪律处罚制度，因为3#1080m3高炉冶强极高，操作上稍不注意就会造成炉况波动，已经容不得任何员工有丝毫的松懈和怠慢，没有严格的劳动纪律就没有任何效益。细，就是3#高炉已经生产三年左右，冶强极高，容不得半点马虎，对于设备的管理一定要细，只有设备正常运转，才能保证高炉炉况的稳定顺行。实，就是任何工作都落到实处，容不得半点马虎大意，要求员工在自己的内部要切实负起责任，谁出事谁承担，人人身上有担子。恒，就是要持之以恒，在高炉操作中自始至终都要按照要求严格执行，做到坚持不懈、始终如一，使高炉始终保持良好的状态。
在他的科学管理和严格要求下，2009年，3#1080m3高炉全年炉况稳定顺行，从未出现大的炉况波动，保证了全年高冶强生产，在他的不断努力下，2009年3#1080m3高炉实现生铁产量123.9883万吨，全年利用系数高达
3.15t/m3·d，为全国同立级高炉最好水平。产量提高的同时，各项经济指标亦取得了可喜的成绩，全年累计完成焦比337kg/t，综合燃料比541kg/t分别比2008年降低了31kg/t和22kg/t，为公司创造了巨大的经济效益。
加强工艺管理、规范高炉操作
为了使高炉二车间的工艺管理工作层次化、清晰化，便于明确责任，把管理责任落到实处，他推行分级管理，理顺管理关系，夯实管理责任，制定出工艺质量分级管理制度并有效实施，收到了很好的效果。
工艺纪律是完成各项技术指标的基础，从2008年起，他就将工艺纪律作为高炉二车间的一项重点工作来抓。首先严格将本车间的工序点进行划分，即重点工序和一般工序，并以此建立车间、工段、班组三级工艺纪律检查制度。其次为使工艺检查落到实处，他规定了各作业区、各工段、各班组的检查频次以及对记录的填写要求。三是要求车间工段长以上管理人员，每天开展工艺纪律检查，并以此作为内部考核的依据。通过两年来的不断努力，树立了高炉二车间工艺纪律的严肃性，规范了生产操作，解决了一些技术上的问题。
他还充分发挥技术特长，开展技术服务工作，将提高值班工长的技能和增强值班工长的责任心作为管理的重点。2008年起，每月组织开展值班工长技术比武活动，并根据实际排名奖二罚一，对值班工长的操作进行规范，同时对高炉炉况进行有效跟踪，取得了一定的效果。
加强安全管理、保障员工安全
安全方面他所在的高炉二车间始终坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，加大安全管理力度，全力推进公司开展的“以我为主，一岗双责”主题系列活动，重点抓安全知识的普及、抓安全意识的强化、抓安全技能的培训、抓安全习惯的养成、抓安全隐患的整改。利用班前会、周五安全会多讲解、多传达安全知识和安全技能，从安全报及事故案例中汲取经验
教训，对于易出现事故的环节着重讲给员工如何去防止事故的发生。车间全体员工必须做到“安全五确认制度”和“三不伤害原则”，同时重点加强员工对于安全技术操作规程的学习应用，杜绝习惯性违章操作，将安全工作确实落到实处。正是由于他对安全工作的严格管理及悉心教育，他所在的车间2009年被公司评为“安全先进生产车间”。2009年度车间有大批量新员工进入，制定了详细的安全教育培训计划，使得新增一倍的员工合格上岗。
环境保护方面，2009年全力抓好环保治理工作，他积极会同、机动科、机修车间，按照厂领导的安排，组织炉前除尘设施的改造工作，先在铁口上方安装了雾化喷水除尘装置，对解决铁口冒黄烟起了重大作用。后又在支铁沟采用全封闭式加盖板集中小式除尘的办法，解决了支铁沟因低硅冶炼造成的冒烟问题，有效的改善了炉前的作业环境。后又在铁口上方加装蒸汽除尘，并制定了切实有效的开铁口操作方法，对铁口打火箭炮冒烟的问题起到了有效的遏制作用，使得铁口上方部分粉尘颗粒迅速下落，有效的保证了除尘效果，使得环保工作上了新台阶，炉前冒黄烟次数明显减少。这种在不增加除尘风机的条件下，不但使炉前环境明显得到了改善，而且为公司节约了大量资金。
每个人的事业都是一方丽日下的沃土，但是没有精心的播种和辛勤的劳动，便不会有金秋那累累的硕果，他热爱着自己的工作，他认为要想在自己的事业上取得成就，就必须全身心地投入到工作中去，因此在工作中，他热爱着自己的岗位、尊重自己的事业，努力提高自己的综合素质，他表示在今后的工作中，将继续以忘我的工作热情和无私奉献的精神、以良好的职业道德和爱岗敬业的精神，严于律己、默默奉献，为公司及炼铁厂的发展壮大贡献自己最大的力量，为自己的人生添加亮丽的色彩。
篇三：劳动模范及先进工作者事迹材料
尹东阳推荐材料
以人为本，构建美好家园
尹东阳同志作为董庄工区工长以来,在段领导和车间的支持下,在董庄工区“美好家园”的建设和“建精品、 创一流”的活动中做出了突出成绩。为工区安全生产和自身发展立下了汗马功劳，得到了上级领导一致好评和工区同志们的拥护。近年来，董庄工区先后获得“全局精品班组”。“全局标杆班组”、“全段先进班组"等称号,其个人也获得了”段优秀共产党员”和"段先进个人"等荣誉。其事迹主要如下：
一、勤于学习、不断提升思想素质和业务工作能力
尹东阳同志认为，作为一名工长,必须具备优良的政治素质、业务素质和执行能力，适应新时期段各项工作的要求。要把自己的本职工作做好，就要不断学习、更新观念、增强新意识、紧跟段领导的指示精神，在创新中求得工作的进取和发展。为此,他积极学习,深刻领会上级的要求,用”建精品、创一流”的思想武装自己，用"精细修“的理念指导工区安全生产,用"建设美好家园”的实际行动来落实段领导倡导的“和谐南工”的企业文化建设。尹东阳同志作为一名优秀党员,十分注重对党的新时期马克思列宁主义,毛泽东思想和“三个代表”、“科学发展观”等理论知识的学习，充分利用业余时间，组织工区职工,宣讲段党委关于"和谐南工"的企业文化精神内涵,宣讲"精细修"、"建精品、创一流”意义，和落实"美好家园建设"所能给大家带来的实惠。从而增强了工区的凝聚力、战斗力，使工区形成团结进取的精神,从而使工区的安全生产,文化建设都迈出了坚实的步伐。
二、坚持苦练内功、提升素质、争当表率
尹东阳同志认为，工区是段的一个组成部分，上级把工作交给自己,是对自己的信任,自己就必须保证一方平安，必须肩负起应有的安全责任，同时为了工区的发展,必须把安全生产和建设美好家园工作走在全段的前面,勇于作表率。他要求我们工区每个同志都应该苦练内功，提升自身素质,适应上级的要求。为此,他不仅积极向大家传授业务技术知识,组织技术骨干破解设备中出现的疑难病害,工作中他总是身先士卒,脏活、累活抢着干,遇着工作量大、困难多的工作,他总是用”不要泄气,坚持就是胜利”的话语鼓励大家。去年夏季,我工区配合重机捣固,正是挥汗如雨的日子,他总是第一个冲在前面,汗水湿透了衣服,太阳晒爆了脸颊,他也没有叫过累和苦,积极带领大家圆满完成了上级交给的任务。为了解决道岔晃车病害,他总是提前检查,观察设备动态问题,仔细查找问题根源,有时回工区晚了,赶不上吃饭,就用泡面对付一下,那几天,身体明显就瘦了几斤。
他总是说:“荣誉是靠汗水换来的,付出总有回报”。正是这样,正是在他的带动下,工区全体同志不怕苦，不怕累,完成了一件又一件坚、难、急的任务。
去年,上级决定在董庄召开"标准化站场建设"现场会,段领导要求董庄工区把此项工作做好,搞出示范。时间紧,任务艰巨，人员少,困难多，怎么办?他要找出完成任务的良策。为此他一连几天失眠了。经过认真思考，在车间领导的指导下,终于着磨出了“先从外观入手,抓住亮点,再把安全生产的理念体现在道岔的精细修上,同时在上级的有力支持下,搞出董庄工区文化特色来，尽力彰显出南阳工务段的”美好家园的建设成就”工作的思路。
想好了就开始行动,认真调查出各项工作任务量,倒排进度,一切都开始有条不紊的推进起来。任务紧,整外观,他亲自扶拉耙,手磨破了打起了泡,疼痛难忍,挑烂了,贴上创咯帖继续干,道岔竖螺栓失效难以拔出,他想尽办法改进钻取工具,道岔轨距轨向不良,他总是严格要求班长安臵弦绳改正。下班后,文化建设是工区一项非常重要的工作,为此他牺牲大量休息时间,种植菜地,修理树木,整理废旧料,修理机具,整治标准化库房。
一份耕耘一分收获。在他的带领下,在以”标准化站场"和“构建美好家园”为核心的建设中,董庄工区终于圆满完成了段、车间领导交给的艰巨任务。2013年10月底,路局"标准化站场现场会"在董庄胜利召开,董庄工区圆满完成了一次”标准化工区,标准化站场,标准化职工之家“美好家园形象的展示，得到了局领导和各站段领导的一致好评，也为我们工区争得了较高的荣誉。
这其中,正是由于尹东阳同志能切身践行段领导所倡导的"和谐南工",“美好南工“的号召,同时在他的带领下,在构建美好家园的活动中,也极大地锻炼出了一支特别能吃苦,特别能战斗的班组队伍。
三、坚持安全第一，创新班组建设
尹东阳同志在班组会上总是说:"我们的所有工作都是为了安全,为了大家的柴米油盐。“如何在新时期适应新的安全生产需要,创新班组建设,他做了大量工作。为此他提出:一是严格落实段里的安全管理规定,落实新时期天窗修管理规定,坚持上级要求的标准化作业管理规定,日常保养严格落实作业指导书作业要求,严把作业防护和人身安全关。二是落实关心职工生活,营造和谐班组为重点,为工区安全生产注入内生动力。业余时间大家在他的带领下,认真开展对规学规活动,形成自觉遵章守纪的意识,也利用业余时间,打扫环境卫生,种植菜地,修剪花草,美化家园。安全,和谐已经成为董庄工区最重要的班组文化和形象。
尹东阳同志作为董庄工区工长,工作中埋头苦干,兢兢业业,奋发有为,在他的带领下,董庄工区在安全生产,班组建设方面取得了一个又一个成绩,他是我们班组职工学习的榜样。我们坚信,在他的带领下,董庄工区在今后的工作中,安全生产成绩和班组建设方面会取得更进一步的辉煌.
二零一四年四月
张良同志先进事迹
张良同志1992年大学毕业后，进入深圳市运输局（现深圳市交通局）工作。他多年来一直坚持学习不断线，争做学习型干部；坚持创新不减劲，争做创新型干部；坚持工作不放松，争做勤政型干部；坚持自律不动摇，争做廉政型干部。他勤于思考，善于研究，勇于创新，尽职尽责，取得了骄人的工作成绩。先后被评为深圳市直机关工委、深圳市交通局和深圳市交通局运政监督分局评为优秀党员、先进个人和优秀公务员。
一、 作风正派，思想政治素质过硬。
张良同志心怀坦荡，为人正直，政治敏锐性强，思想素质高。能自始至终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，能经受任何风浪的考验。
他在思想上保持共产党员的先进性，在政治上坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，在行动上深入贯彻执行科学发展观，坚持科学执政、科学管理和持续发展。他坚持全心全意为人民服务的宗旨，一心装着群众，为群众办实事、办好事；一心谋发展，为单位的前途和命运呕心沥
血，忘我工作。他顾全大局，恪守职业道德，作风正派，品行端正，团结同志，在群众中享有较高的威望，得到干部群众的一致好评。
二、 业绩显著，工作成绩有目共睹。
张良同志任深圳市交通局运政监督分局副局长期间，带领分局科技开发小组自主开发交通营运违章录像整理及检索系统、车载硬盘录像系统、违章查询系统、现场电脑打单系统等，实现了交通运输行政执法调查取证、证据资料整理、违章处理的数字化；建立了“三屏”工程，设臵违章信息显示屏、违章查询触摸屏和违章处理大厅显示屏。充分发挥了科技开发在运政执法工作中的应用，确保了执法质量和执法效率，规范执法水平总体提高。以2004年与2005年同期发生的案件相比，执法差错率由2004年的0.5%下降为0.24%，降低52%。
在他的不懈努力下，队伍依法行政观念和素质得到很大提高，分局依法行政水平全面提升，得到国家交通部和省交通厅的高度评价。近两年来，全国各地同行纷纷来分局学习、观摩。张良同志也多次被兄弟单位、相关企业邀请前往讲授规范执法经验。在此期间，深圳市交通局运政监督分局连续三年被省交通厅评为交通行政执法先进单位，2004年分别被省交通厅、深圳市委市政府授予文明窗口称号，2005年被交通部授予全国交通系统文明窗口称号。创造了交通行政执法科技应用的骄人业绩。
2008年9月调任深圳市公路客货运输服务中心主任后，他带领班子成员深入研究、科学分析，制定了以“专业化、网络化、智能化、品牌化、公用型”为总目标，以“151工程”为载体的发展战略；针对中心
现状和未来交通发展情况，提出专注公用型场站运营管理，提供专业规范的公共服务，更好地服务民生、服务交通的总体发展思路，为中心的进一步发展指明了方向。面对2008年以来金融危机和铁路竞争对公路客货运输带来客流量减少、业务量萎缩的严峻形势，他审时度势，带领中心1700多名员工，迎难而上，通过对内采取加强管理和成本控制、对外不断拓展新业务等措施，促进中心的业务稳步发展，资产质量大幅提高，有效缓解了金融危机的冲击，保证了为市民提供优质的客运服务，创造了较好的经济效益和社会效益。
三、 能力突出，综合素质高。
张良同志在分管深圳市交通局运政监督分局的行政听证、复议和诉讼案件期间。他不断加强法律法规学习，刻苦钻研业务，2003年至2006年，分局查处违章70000余宗，共发生听证51宗，复议18宗，诉讼13宗，无一宗败诉，实现了行政败诉“零记录”的工作目标。
针对深圳市公路客货运输服务中心机构臃肿，员工队伍庞大，工作效率偏低，管理水平低下，业务发展缓慢的现状，张良同志充分发挥其综合驾驭能力、协调能力和专业管理素质，组织成立四个“专项攻坚小组”，针对制约发展的重点、难点、关键点，开展专项研究，突破了原有思维定势，拓宽了思想，取得良好效果。作为一把手，他高瞻远瞩，以战略性的眼光、全局性的思维，大力发展和专注核心业务，剥离非核心业务。2009年初，中心成功拓展公交场站运营业务，接管了市公交场站公司；与深圳机场合作，成功开辟了福田交通枢纽城市候机楼业务；拓展了所属物业公司的业务，提高了物业管理和服务水平。为市民提供了
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