篇一：加强机关作风建设的几点建议
加强机关作风建设的几点建议
我认为，“转作风、提效能、促发展”主题活动的关键在于“转作风”，难点在于如何转变机关工作作风？这三者是一种因果关系：机关工作作风得到了转变，工作的效率自然跟着提高；工作有效率当然就能有所作为，这个作为就具体地表现在一方事业得到了发展。
如何转变工作作风？制度是一方面，制度尤如法律，法律是“具有普遍约束力的社会规范”，它以其强制性保证了实施。制度的落实也需要这种“强制性”，不然只是一纸空文，毫无效力。抓好制度的落实主要在三点，一是领导的重视。首先应该要领导带头执行好、遵守好，制度的执行要从上而下，这样才能树立起一股正气和敢为人先、想干事、干成事、不怕事的风气。二是从自身做起，个人要有一种“只求耕耘，不问收获”的干事精神，不要随波逐流。同时加强文化知识的学习和自身品德的修养，要有一种一天不学习就怕比别人落后的赶超劲。单位、部门要拿出“自扫门前雪”的态度和行动，落实工作职责，杜绝工作中的推诿、扯皮现象。三是持之以恒，就如开展主题活动一样，不能在活动期间轰轰烈烈，彻头彻尾地整顿了一番，制定了一系列制度、采取了许多措施，活动一完就松懈下来，那即使活动搞得再好也是毫无意义的。
另一方面是健全奖勤罚懒机制，最终目的是做到“奖罚
分明、能者居之”。第一，奖罚分明对于能者、勤者是一种动力，而对于庸者、懒者是一种鞭策力，我们要明确的是：能者应该多劳，但能者并非活该多劳！第二，在其位，应能谋其政。在工作岗位上，应当有开展该岗位工作的能力，“能者上、庸者下”，对岗位不能胜任只会给自己徒增烦恼，甚至影响到工作的大局。第三，在其位，要勤谋其政。考查干部以德为先，对于本职工作平常是懒懒散散、拖拖拉拉，最起码就是缺少“职业道德”，这种基本的品德都没有，如何做到全心全意地为人民服务。转作风就应从此处抓起。
篇二：关于加强作风建设工作的意见和建议
关于加强作风建设工作的意见和建议
分行党委在日常工作中，坚持贯彻我当深入群众，贴近群众的要求，切实坚持群众路线。在我行的经营管理中，积极发扬服务社会，支持实体经济发展的务实工作作风。近期，分行党委积极开展群众路线及中央八项规定相关学习和宣传工作，为各个经营机构各部门明确了方法、指明了方向，为落实分行党委在教育实践活动中征求意见的工作要求，XXX部以部门为中心，划分 三个讨论组，积极展开讨论，广泛争取群众意见，结合部门实际情况，提出如下建议：
一、建立健全工作体系，制度推进党群工作
1、进一步完善包括班组建设在内的党群工作标准规则，为实现党群建设日常化、经常化、制度化、规范化提供依据和指导。从而建立一个较为完善的党群工作“一体化”的目标管理体系，全面落实群众路线，并以此为契机，推进党群工作上层次、上水平。
2、建立一套包括行内班组建设考核评比在内的奖励办法与实施细则，从而从机制体制上，切实保障贯彻落实中央的八项规定。
二、树典型、强宣传，多渠道加强党群建设
1、党员同志要发挥先锋模范带头作用，树立先进典型，广大干部群众学习先进，共同进步。
2、加强宣传思想政治工作，加强通讯、信息报道工作，把党群工作的经验及时宣传出去。
三、全面做好党组织、工会、团组织工作，在围绕中心、形成
合力上求突破
1、经常性地开展文化教育活动，寓教于乐，交流感情，促进团结。
2、组织各种技能比武以及岗位练兵活动，提高我行员工业务水平及综合素质。
四、需要提高重视，进一步加强的工作。
1、加强流动党员管理，健全流动党员动态管理机制和人员档案的管理流程，强化流动党员联系人制度。
2、加强团组织的自身建设，以活动求发展，以活动求创新，增强团组织的吸引力。
济南分行XXX部
二0一三年八月
篇三：加强党的作风建设的对策建议
加强党的作风建设的对策建议
作风反映素质，体现能力，关乎党的形象、政府威信、事业成败。自2012年12月中共中央政治局通过《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以来，中央领导以身作则、率先垂范，各地上行下效、积极跟进，党员干部的作风建设发生了一系列新变化，令人耳目一新。如何进一步加强和推进党的作风建设，是当前和未来我党面临的一项重大课题之一。
一、完善制度是保障
制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，制度建设是党的作风建设的保障，党的作风建设的推进必须有制度作为保障。党的十八届三中全会审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：“坚持用制度管权管事管人”，“要形成科学有效的权力制约和协调机制，加强反腐败体制机制创新和制度保障，健全改进作风常态化制度。” 加强和推进党的作风建设，既应成为党员干部的自觉追求，也要有制度支撑和保障。
（一）建立健全长效机制
要进一步加强廉政制度建设，全面推进惩治和预防腐败体系建设；要进一步强化党内监督制度建设，对权力的运用、政策的落实进行监督；要深化干部人事制度改革，坚持党管干部的原则，坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先，注重实际，群众公认，让那些真正心系人民、为民服务的优秀干部得到重要，发挥作用。通过构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，把权力关进制度的笼子里，夯实用制度管权管事管人的基础，以制度的完善来敦促广大干部在执政中更加亲民、务实、自律、清廉。通过健全一系列规章制度和硬性规定，设好“高压线”和“警戒线”，使领导干部“不敢碰、不能碰、不愿碰”。从而使有些人没有空子可钻，没有“擦边球”可打。
（二）细化和量化实施细则
各级地方党委、政府要紧密结合自身实际，从群众反映强烈的问题入手，按照中央的规定和细则，进一步细化和量化其实施细则，制订出针对性强、可操作性强、且能够长期坚持的具体办法和配套意见，确保每项工作、每个环节、每个步骤都有章可循，确保转变作风的各项规定落到实处。
二、执行落实是关键
“空谈误国，实干兴邦”。进一步加强和推进党的作风建设，关键是确保转变工作作风的各项规定落到实处。如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。作风建设是干出来的，不是说出来的。自党中央实施八项规定以来，从新一届领导集体实打实的行动中，我们看到了新变化、新气象。能否抓好执行落实，最关键的着力点在于两个方面。
（一）坚持刚性原则
加强作风建设不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题，重大的政治原则问题。必须统一思想、提高认识，严明政治纪律、采取果断措施，刚性化执行，并且持之以恒，方能取得实效。如果在实践中视官位高地而弹性执纪，那么再好的政策规定，都无异于一纸空文。因此，各级政府机关要加大执行落实力度，着力提高机关的工作效能，保持政令畅通，把改作风的决心传递下去，避免虎头蛇尾和走过场。要一以贯之，一抓到底，抓出成效，踏石留印、抓铁有痕。决不能搞“上有政策、下有对策”，“只说不做，虚晃一枪”，流于形式，浮于表面。要不折不扣地执行关于改进工作作风的相关规定，把
具体要求落实到每一项工作、每一个环节之中。要防止和客服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。切实做到遵守规定不讲条件、执行规定不找借口、落实规定务求圆满。
（二）牢牢把握领导干部这个重点
“风成于上，俗化于下”。进一步加强和推进党的作风建设，必须把领导干部作为重点。风气好不好、主要看领导。只有各级领导干部带头改作风、带头抓作风，真正做到思想上高度重视、行动上高度自觉，才能使作风建设取得实效。各级领导干部要率先垂范，以身作则。要求别人做到的自己首先做到，要求被人不做的自己坚决不做；要求广大党员干部做到的，各级领导干部首先要做到；要求下级做到的，上级要首先做到。在搞好自身作风建设的同时，要担负起责任，扎实抓好党的作风建设，形成一级带一级、层层抓落实的良好机制。要抓住改进作风的核心问题，坚持从群众反映强烈的问题抓起，走基层、访民意、察实情、解民忧，真正为老百姓办实事、办好事。
三、监督检查是保证
强化监督检查是保证政令畅通、确保落实到位的有效途径，是保证作风建设常态化的必要之举。英国历史学家阿克顿曾说过，权力导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。正是因为领导干部手中有了权，才有了腐败的机会。对于普通群众来说，就是想腐败，也没有机会。正确使用权力，自律是基础，他律是保证，二者相铺相成，不能偏废。只有做好监督检查工作，让人民监督权力，让权力在阳光下运行，才能保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私，也才能实现干部清正、政府清廉、政治清明。
（一）发挥好纪检监察机关的监督职能
对于纪检监察机关而言，首先要进一步加强思想建设、能力建设、组织建设、作风建设和制度建设，努力建设一支政治坚强、工作廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的组织保证。在提升履职能力的基础上，要认真履行职责。要加大对干部作风建设的监督检查力度，以实际效果推动作风转变。要深入基层调研，多到困难多、情况复杂的地方随机走访，察实情、解民意，并与专家学者合作撰写调研报告，加强对贯彻落实过程中遇到的重大问题的研究。
（二）创新监督方式，拓宽监督渠道
目前的监督机制还不完善，在实际运行中还存在“上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难”的状况。因此要深化监督体制，完善监督制度，改进监督方式。在监督内容上，重点加强对“一把手”的监督，敦促他们位高不擅权、权重不谋私。在监督方式上，把上级监督、同级监督和下级监督这几种形式有效结合起来。要拓宽监督渠道，充分运用会议、新闻媒体、网络等载体，把贯彻落实情况公之于众，自觉接受公众监督，吸引广大群众积极参与到监督工作中来。要把落实情况列入年度党风廉政建设责任制考核系统、党政“一把手”述职述廉和领导干部经济责任审计的项目中，“零容忍”违规行为。要下决心、动真格，对作风建设落实情况进行定期专项检查或不定期检查，对发生在群众身边的违规问题严肃查处，对不认真执行、不严格落实的，发现一起查处一起，绝不姑息、绝不手软，做到敢治、重治、真治、严治。
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