何为责任心

何为责任心

　　《三分能力 七分责任》里说“责任是一种与生俱来的使命”。责任是一种做人的态度，小而言之我们的家庭需要责任，在一个家庭里，作为父母，我们要尽到做父母的责任;作为儿女，我们要尽到做儿女的责任;在社会中，我们更需要尽到公民的责任，责任是社会发展不可或缺的动力。工作中当然也需要责任，那么何谓工作责任心?

　　工作责任心，是一种对干工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是我们对份内应做事情的一种心态。我们大多数人，都从事着一份普通平凡的工作，无论哪个行业、哪个岗位，既然我们选择了这份工作，就是选择了这份责任，就意味着我们必须要怀着一种赤诚的热情、带着一种博大的情怀去对待这份工作，只有竭尽全力、尽职尽责，才能将这份工作做好，做出成绩。

　　古人云：“不患无策，只怕无心。”一个人有了强烈的责任心，就有了做好工作的激情和动力，干起工作来就会积极、主动、用心。即使能力相对弱一点，也能够全力以赴、用心做事，千方百计去战胜困难，将工作出色完成好。没有责任心，就不会有主动性、自觉性，容易造成工作上敷衍了事、庸碌无为。责任心强，就会在其位、谋其政、行其权、负其责，精力就会集中在自己的工作中，积极主动地为工作团队想办法、出主意、拿措施。

　　工作责任心要求我们认清自己的岗位职责。卡耐基说：“认清自己能做些什么，就已经完成了一半的责任。”认清自己的岗位职责后，对自己的工作责任内的任何事情，都要主动地去做，不能等着领导来安排。

　　有这样一个故事，一位实习生史蒂芬刚到一家钢铁公司工作，在打扫卫生时，他发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些矿石中还残留着没有被冶炼好的铁。他想，这会给公司带来很大的损失。于是他找到负责技术的工程师，说了自己看到的现象。工程师很自信地说，我们的技术是世界一流的，不可能会有这样的问题。史蒂芬找到公司负责技术的总工程师，这一问题得到了关注。经过检查发现，原来是检测机器的某个零件出现了问题，导致冶炼的不充分。公司总经理知道这件事后，不但奖励了史蒂芬，而且还晋升他为负责技术监督的工程师。可见责任面前无小事，史蒂芬从打扫车间内废铁屑中发现问题，向领导提出改造观点，解决了企业出现的弊病，这便是他工作责任心的体现。在工作中追求完美，这也是工作责任心的体现。一个人的责任心如何，直接决定着他在工作中的态度，决定着其工作的好坏和成败，决定着工作的质量与效果。

　　工作责任心贵在坚持。责任心是一种承诺、是一种品行、是一种修养，美国著名心理学家弗洛姆也说过：“责任并不是一种由外部强加在人身上的义务,而是我需要对我所关心的事件做出反应。”一个人在某一个工作岗位上工作一段时间后，新鲜感就会慢慢褪掉，这时就需要对工作有一个正确的态度。任何工作都不可能每天都是新鲜的，甚至需要反复多次完成同一项任务。这个时侯就必须对此有正确的认识，因为这就是工作。

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