作风治理心得体会
通过对“责任与效能”文件的学习，尤其文件里讲，开展机关作风治理就是要坚持刀刃向内，解决突出问题，让机关的同志把该干的工作干好，该尽的责任尽到，促进机关人员的责任心进一步提高、工作作风进一步转变、管理效能进一步提升。因此，我个人对机关作风建设有了更深刻的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识，结合自身情况，下面谈谈自己的体会：
1、正确站位，提高自身素质。作为一名党员和中层干部，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定，加强自身理论学习，提高理论素养，增强为基层服务的本领，做好本职工作;增强处理复杂问题的本领，履行好岗位职责;以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，用最大的努力去认真做好工作。
2、踏踏实实，干好自己的工作。平时，在工作中要做到位不越位。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”。在工作中遇到问题，遇到困难，必须敢于迎难而上，不推诿扯皮，敢于担当，敢于面对，要形成“不等不靠，马上就办”的工作作风，养成“今日事今日毕”的工作习惯。
3、遵纪守法，做模范员工。俗话说：没有规距不成方圆，作为一名机关工作人员，遵纪守法十分重要，首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守规章制度，准时上下班。其次，要提高执行力，执行力是一个组织根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。
总之，从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种想干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事;只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行责任的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力，落实就是水平”，说到底还是责任感的问题。有什么样的工作态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成么样的工作氛围。能力强的可以把工作做的更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干的更好。
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