2：大家表面上客客气气，恭恭敬敬，其实内在有一套内在的利益机制在掌握着人的各种行为。有些事只可做而不可说，有些事是只可说而不可做，要想看透每个人的行为，必须要用“利益分析法”：每遇见一件事，要迅速切割成不同的利益方，用每个人的切身利益推导每个人的行为，千万不要被江湖人士满口的仁义道德所迷惑。
3：没有永远的强者，也没有永远的弱者，富不过三代、也穷不过三代，每个人都有机会致富，每个人都有机会体验贫穷，轮不到你也能轮到你孙子，每个人的命运都是绝对公平的，只是每个人所处的阶段不一样而已。
4：大家永远都会同情弱者。只要你是弱者，哪怕不占理，也一定可以博取大家的同情。同样，大家永远都会嫉妒强者，无论你多么牛X，多么有理，如果不懂的示弱，就会成为万夫所指。
5：越成功的大侠越需要慎言慎行，如履薄冰；越弱小的虾米越可以胆大妄为/野蛮生长。而很多人却搞颠倒了：年轻时做事畏首畏尾，最终一无所成；成功时却胆大妄为，最后终于栽倒。
6：大部分小虾都是斤斤计较、睚皉必报的，他们并不会关注江湖的未来，只会对眼对眼前的利益趋之若鹭。每个小虾都有自己的算盘，各种想法和欲望很多、很杂，自私好斗/拉帮结派，是江湖上每个人的天性，所以总是会迅速形成各大帮派，每个帮派就是一个利益共同体，门派斗争才是推动江湖进步的最大动力。
7：人与人之间是没有信任度的，各个门派的老大永远只会相信亲人，关键位置都会留给亲人，不是本家族的人往往进不了门派的核心圈层，所以很多门派最后往往都会做成大家族。圈子比努力重要，血缘比圈子重要。
8：为什么每个人活着那么累？归根结底是因为江湖人士都太聪明/太会算计了，每个人都在努力向上，为了达到目标，都可以没有底线，在利益面前互相算计，在责任面前互相推诿，内耗严重，人人自危，人心向背。上天是公平的，越是好的东西，越能藏住坏的东西，江湖人士的聪明和智慧，恰恰也承载了江湖的丑陋和自私，这也是一种平衡。
9：在江湖上行走，一切都是以人为本，最后所有的问题都是“人”的问题。无论你事情做的多么成功，如果不懂做人的道理，照样会一败涂地。你十次“做事”上的成功，也无法掩盖一次“做人”的失败。把事做好的同时，还要求你能搞定人，同时又不被人搞，这就是最大的成功。
10：每一任老大坐稳位置之后，都想用一套合理的制度去代替自己，用合理的系统去维系江湖的运转，这样就可以一直循环下去，但最后都不了了之，为什么呢？归根结底是因为江湖人士都太灵活了，无论江湖采用多么先进的管理制度，这些条条框框和规则都被绕了过去，都成了摆设。制度根本无法框定人，最后还是需要老大事必亲躬，亲力亲为的逐一解决问题，所以老大只能永远做老大，江湖规矩代代相传。
11：由于各大门派的管理不是靠制度和系统，而是靠人。人的而灵活性非常大，灰色收入是永远不可能完全杜绝的问题，所以在江湖上那些关键位置上的人都有一定的营私空间，只要不那么夸张，大家就可以相安无事。
12：要想往上爬，最厉害的本领不是你能力多强，而是如何通过牺牲小利益而收获大价值，懂得舍小而取大，这是做人的大道，远胜过做事的技巧。所以会“做人”往往比“做事”更讨巧。这是闯江湖的一大诀窍。
13：无论你多么有能力，如果你想独占一切，不留余地给别人，那么你的一切就会被清空； 如果你有功却什么都不想要，最后什么都是你的。
14：所有的人都想走成功的捷径——得到武林绝学。然而在苦练过程中，越聪明的人越需要下笨功夫，只有笨的人才需要走捷径；如果聪明的人也选择走捷径，一定会遭到天谴！
15：越有才华的侠客，越需要深入群众，越不能傲慢，如果恃才傲物/脱离大众，一定会穷困潦倒，孤独终老。
16：最怕的不是有对手，而是遭人忌妒。千万不要在别人失意的时候，炫耀你的得意。64卦里只有一个卦象没有灾，那就是谦卦，做人一定要学会示弱，只要示弱就会远离各种算计和是非，做人一定要低调。
17：所有人永远都只愿意和强者合作，所以在做事的时候一定要高调，只有高调才能吸引更多的资源。所谓“人之道，损不足而奉有余”，你越弱别人越远离你；你越强别人越愿意把资源交给你，所以做事一定得高调。
18：打倒对手最狠的方式：避开事情对错本身，直接给对方扣上一顶帽子，从人品的角度全面否定这个人，这样他所有的言行在江湖上都没有公信力了，没有任何还手的余地。这个招数被无数人掌控，包括小人，历史教训有很多，我们务必小心。
19：会不断的涌现通过各种方式，筛选出最愚蠢、最慵懒的人，然后把他们打入最底层；也会通过各种高明的方式，把那些钻空子／逍遥法外的坏人抓过来，让他们无处遁形。
20：无论你是多么有钱，有地位的大侠，你都不可能是绝对安全的，也不可能是幸福的，因为你的位置越高，惦记和算计你的人就越多。你越出众，诋毁你的人也就越多。木秀于林，风必摧之。
21：很多侠客的失败并不是本身的失败，而往往是门派斗争的牺牲品；很多小虾米遭碾压，也往往是给老大背了黑锅。所有，千万莫以成败论英雄。
22：每个门派的老大只能拿出20%的智慧去做事，剩余80%的智慧都会用在治理内斗上，所以老大们都比较累，他们除了维护本帮利益之外，必须大大量精力放在对人的治理和管理上，治事不难治人难。
23：每个门派发展做到一定程度，就不在拼搏打杀，而是靠信誉和影响力去营生，但是派系斗争是所有大门派的宿命，高管靠路线，中层靠站队，基层靠喊口号，当一个门派的内部开始互相斗智斗勇，就是这个门派走下坡路的开始。
24：所以，门派大到了一定程度就会出现瓶颈。解决瓶颈的最好办法就是结构重组，借机除掉那些没有贡献但有特权的人，然后扶植那些有贡献的人上位，从而形成更与时俱进的发展模式，当然最好要用创新和升级的冠冕来加速这个过程。
25：因此，门派的转型升级一定会形成两派对立，保守派和创新派，新兴力量和传统力量的斗争是所有门派进步的根本推动力，最后的结局往往是流血牺牲之后，门派完成了升级大业。
至此，我们也可以发现：一个门派老大的魄力/眼光和格局很重要，如果门派没有一个非常强有力的老大，必定一盘散沙和烂泥。
《商业模式惊人规则》出自：百味书屋
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