劳资员竞聘演讲稿

篇一：烟草公司政工科劳资管理员岗位竞聘演讲稿

烟草公司政工科劳资管理员岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事：

大家上午好！

我叫，感谢各位领导给我这次竞聘的机会,今天,我竞聘的岗位是劳资管理员。 2XX年月，我毕业于大学。毕业后有幸来到公司工作，经过上岗前的培训,我被分在业务科工作，先后担任过调拨员、统计员和货源管理员。在业务科工作的一年半时间里，我深深的感受到了作为一个烟草人的艰辛和不易，业务科虽然事务繁多，但是领导的敬业精神和科室同事们任劳任怨的优秀品质时刻感染着我，让我完成了从学生时代到工作岗位的顺利过渡，成长为一个地地道道的烟草人，从心底里开始热爱烟草，热爱我的工作岗位。在业务科领导和同事们的带领下，我熟悉了整个卷烟购、销、存的交易流程，掌握了烟草业务网建的整体模式，这为我以后的工作奠定了扎实的业务基础。

2XX年月，在领导的关爱下我被调往政工科，至今，已在政工科工作了两年，两年的时间里，我担任着多个岗位的工作，熟悉了劳资管理员、劳动用工管理员、党务（宣教）干事、工会干事和纪检监察员等多个岗位的工作。在科长的悉心指导下，我渐渐熟悉了这些岗位的工作，掌握了行业人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了纪检监察、党建和工会工作的既定程序和具体流程。两年的政工工作，虽然不能说自己积累了多少经验，但是我喜爱这个岗位，我热爱政工科的工作，所以，今天仍然要竞聘我的原岗-----劳资管理员。我觉得我竞聘这个岗位有以下几点优势：

一、我具有较强的政治素养。在政工科工作的两年时间里，劳资工作培养了我踏踏实实、严谨认真的工作态度；党务纪检工作培养了我缜密谨慎、一丝不苟的思维。政工科的工作让我具有了较高的政治素养和较好的思想品质，我坚信这是作为劳资管理员首先应该具备的素质。

二、我具有较强的工作能力。在业务科的工作经历，让我掌握了行业基本的业务知识和业务流程；在政工科的工作，让我接触到了企业的党政工团、人事劳

资等方方面面，学会了更多做人做事的道理。我的视野更加开阔，服务意识、业务水平不断增强，写作能力、表达能力、组织协调能力和应变能力有较大提高。我相信，如果我还能竞聘到这个岗位，我会把劳资管理工作做得更好。

三、我具有较强的团队精神。在工作中，我始终坚持团结就是力量，我坚信团队精神的重要性。所以，我始终坚持对同事“以诚相待、与人为善”的原则，信奉老实做人、勤恳做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得换位思考，将心比心，这样才能在以后的工作中与同事们更好的沟通与协调。

虽然，我陈述了自己的很多优势，但是我也明白，在以往的工作中我还有很多不足之处。比如，有时有迟到的现象，有时不能很好的处理同事之间的关系，有时对工作产生厌干情绪，不能把领导交办的任务做的尽善尽美。说起这些不足之处，总让人觉的汗颜和羞愧，优势不能弥补缺点，要想把工作干的更好，就必须勇敢的剖析自己，面对缺点和不足，深刻反省，彻底改正这些缺点，这样才能在以后的工作中得到自身素质的提高和领导同事们的认可。今后的工作中，我一定要不断提高个人修养，注意个人形象，团结同志，友爱大家，不断提高自己的组织纪律性。请大家相信我能干得更好。

我们都知道，生活其实没有终极的成功，只有不断的追求和奋斗。今天的竞聘不管成功与否，今后，我无论在什么岗位，我都要坚持做到“踏踏实实做人，认认真真做事”，败不馁，胜不骄，坚持我的工作激情，干好每一个岗位，站好每一班岗，请领导和同志们放心。

再次感谢大家！

篇二：人事专员竞聘演讲稿

竞聘报告大家好！

今天能参加公司的述职竞聘大会，我感到非常荣幸。首先，我要感谢置业公司给我们这

样一个展示自我的平台。其次，不管此次竞聘结果如何，我都会一如既往地做好公司交付予

我的各项工作，我的竞聘报告分为四部分：1、入职期间的工作总结；2、对竞聘岗位的认知；

3、竞聘岗位的自身优势；4、对竞聘岗位的工作计划。

一、入职期间的工作总结自入职成为公司的一名员工起，作为一名刚毕业的大学生，我就一直保持学习的态度，

严格要求自己，努力工作，保持优点，改正缺点，在试用期间，认真及时的做好领导布置的

每一项任务，遇到不懂的问题时虚心的向同事学习请教，积极沟通，不断的充实提高自己，

希望能够尽早的独当一面，为公司做出更大的贡献。在过去的这8个月内，我本着“把工作

做的更好”这样一个目标，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）详细认真地做好公司各类

行政会议的会议记录，切实做到记录准确，详实无误；（2）认真负责地协助领导做好各类公

文的起草，如日常的行政公文、企业快讯等，协助部门领导制定并修改了《xxxxxx公司6s

推行管 理方案》、《xxxxxx公司6s管理制度》以及《xxxxxx公司岗位描述管理制度》等；（3）

在集团公司行政部学习的两个月，主要学习日常公文处理工作规范以及公文写作的格式要求，

学习期间以踏实、虚心的学习态度向领导、同事请教，让自己的公文写作格式更加规范，公

文写作能力有所提高。

二、人力资源干事的工作职责 1、协助领导做好公司招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关

系等本职工作。

2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

3、协助做好员工入职手续的完善、签订劳动合同。

4、负责公司员工社会保险的办理、缴纳、管理及离退休人员社会保险的管理申报工作。

5、负责公司员工人事调整手续办理。

6、负责公司人员信息的完整及人事档案的保管。

7、负责信息化人力资源相关数据录入维护工作。

8、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作。 同时相应做好秘书的基本职责：

1、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推

诿、不拖拉。

2、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和会议安排。

3、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同

时协助公司领导起草有关行政文件。

4、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

三、竞聘人力资源干事具备以下几个方面的优势：

1、具备该岗位应遵守的职业道德，能遵守企业的规章制度，敢于承担责任，忠于自己的

企业，忠于自己的岗位、诚实守信、并具有一定的团队精神和奉献精神。

2、具有胜任该岗位应有的知识水平和专业技能。在大学四年中曾学过人力资源管理等专

业课程，并参加了为期2个月的国家二级人力资源管理师的培训，能快速地将所学知识融入

到实际工作当中，将理论与实际相结合，发挥出人力资源管理工作的最大效用。

3、具备胜任该岗位的工作能力。虽然我在人力资源管理方面的工作经验较少，但是我在

工作中会不断地将所学化为实际行动，全力以赴，加强学习，不断提升自我。不断地汲取更

多的知识，增长自己的见识，提高自身的工作能力，改进自己的工作水平。

如果此次竞聘人力资源干事成功，我将从以下几个方面开始展开工作：

一、了解公司人力资源管理现状，有针对性的开展工作，对公司现有已完善的人事制度

积极学习、努力参透，对存在问题的地方，结合公司特性制定合适的解决办法，以提高工作

效率。

二、加强对人力资源专业知识及房地产相关知识的学习，参加人力资源相关培训和资格

考试，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。

三、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实

践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

四、认真协助领导，做好基础管理工作，逐步建立规范化的人事档案管理体系，严格人

事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄密、不误导，认真做好每项工作，积极营造

奋发有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。 以上是我的竞聘报告，请领导予以指正。今天的竞聘，对于我来说是一次宝贵的经历。

不管结果如何，我将尽我所能，做好自己的工作！此次作为人力资源干事的竞聘者，也许我

不是最优秀的，但我一定做最努力的，请领导和同事们相信我，考验我！ 谢谢！ 2014年8月12日篇二：竞聘人事管理职位演讲稿 牛津版 竞聘人事管理职位演讲稿 牛津版 邵成勇

尊敬的各位领导、各位评委：大家好！

今天，我很荣幸站在这里竞聘人事管理岗位。几年来，我在这岗位上深深感受到，深 化人事制度改革所面临的市场竞争压力和紧迫感。这次公司实行人事、用工、分配制度

改革，实行竞聘上岗，是人事制度改革的一项重大举措，我坚决拥护并积极参加，希望通过

竞聘演说，展示自我，接受评判，靠自身的能力赢得领导和同志们的信任。借此机会，我对

几年来一直给我关心和帮助的各位领导和各位同事表示衷心地感谢！ 我没有辉煌的过去，但有信心把握好现在和未来。今天，我竞聘人事管理岗位，主要基

于以下两个方面的考虑：

一方面我认为自己具备担任这一职位的基本素质。

一、吃苦耐劳、无私奉献的精神。我来公司已有七个年头，一直在昨天的劳资科，今天

的人力资源部工作。不管干什么岗位，我都自觉做到爱岗敬业，任劳任怨，吃苦在前，乐于

奉献，努力把工作做得更好。

二、虚心好学、开拓进取的意识。我在不同的岗位上，都能做到谦虚好学，不耻下问，

特别是在人事管理岗位上，能熟悉掌握业务管理知识及相关政策、和法律法规，基本具备了

胜任本职工作所必需的业务知识和政策水平。同时我思想解放，乐于接受新事物，对工作始

终保持饱满的热情和充足的干劲。

三、严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，在日常

生活和工作中，注意加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人，勤勤恳恳做事”为信条，

严格要求自己，尊敬领导，团结同志，几年来，与领导、同事建立了深厚的感情。

四、坚持原则、求真务实的工作作风。几年的人事工作的经验，培养了我坚持原则、秉

公办事、求真务实的工作作风，养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯

书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度，不管做什么事，都坚持原则，只求对得起组织的

培养，只求无愧自己的良心。

另一方面，我认为自己具备担任这一工作的能力。

一、有一定的政治素养。我平时注重关心社会生活中的大事，注重政治理论学习，

对党的方针政策较为了解，具备较高的思想政治觉悟。做到自觉坚持四项基本原则，在

思

想和行动上与公司党委保持高度一致，始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性，

具

备一定的政治鉴别力。

二、具有较强的组织管理和协调能力。我担任人事管理岗位以来，在“上情下达， 下情上达”，贯彻实施领导有关决策，协调有关事务等方面，都取得了较好的效果。

三、有一定的工作经历和相关知识。经过在此岗位上几年的磨练，我对份内的业务、人

员等有了相当熟悉，对本岗位的职责、任务和工作方法比较了解。

二、如将竞聘成功，我对人事管理职位做了以下四个方面设想：

一、加强学习，提高素质。一方面要加强政治理论学习，努力实践 “三个代表”的重要思想，不断提高自己的政治理论修养和运用理论指导实践的能力。另一方面，加强

业

务知识学习，紧跟时代步伐，不断充实自己，使自己更加胜任本职工作。

二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，认真负责，扎实工作， 又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，充分发挥工作的积极性，使自己对工作精益

求

精，不断提高工作水平和服务质量。

三、勇于创新，做好本职工作。进一步做好信息传递和上下内外沟通，及时传达贯彻领

导的决策，确保政令畅通。促进决策的贯彻落实。扎扎实实、井然有序地完成本职工作。

四、认真协助领导，做好基础管理工作，逐步建立规范化的人事档案管理体系，严格 人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄密、不误导，认真做好每项工作，积

极

营造奋发有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。 最后，感谢各位领导提供这次展示自我、超越自我的平台，希望能得到您的支持和信 任。无论最终竟聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热情，百倍的信心，十足的干

劲

，投入到工作中去，干好本职工作。 我的演说完毕，谢谢大家！篇三：人力资源部竞聘演讲稿范文 人力资源部竞聘演讲稿 各位领导、各位评委： 大家好！首先，衷心感谢领导和同志们为我提供这样一次竞聘的机会，使我有幸参加今

天的竞聘答辩。

我叫xx， xxxx年毕业于xxx学院，大学本科学历，获工学学士学位，英语等级国家六

级，计算机等级国家二级。同年有幸进入了xxxx局这个大家庭，xx年-xx年在xx任xx岗，

后在xxx部工作半年，现任职于xxxx。 站在这里，我的心里充满感激和希望。感激组织上给我提供了这样一个难的的机会，使

我有可能实现自己的人生理想；希望通过我的演讲，使各位领导更多地了解我、支持我。 我今天竞聘的岗位是人力资源部教育培训岗兼社会保险岗，之所以竞聘这一职位，我具

有以下优势。

首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。无论是在哪个岗位，我都

十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正

确的人生观、价值观。作为一个入党积极分子，我时刻以党章的具体内容规范自己，以党的

先进理论的指导自己，以模范的党员事迹要求自己，积极向党组织靠拢。 其次，我具有较强的业务学习和适应能力。xxxxxxx得到社会和领导的认同和肯定。 第

三，我具备担任人力资源部教育培训岗兼社会保险岗的素质和能力。我对人力资源的认识是

外圆内方、刚柔并济。“外圆”是指善于人为地创造和谐的人际氛围，有亲和力，同事能及时

发现并主动化解企业内部的人际矛盾，为企业创造良好的人文环境。“内方”指的是心中能坚

持原则和方向，能坚持“一个中心（企业利益）、两个基本点（企业制度、业务流程）”。“刚”

指的是为人有一腔正气，能抵制歪风邪气，同事能够以身作则，不折不扣。“柔”指的是能用爱心面对员工，多为员工考虑，关心员工疾苦并为之付出努力。只

有做到这些，才能达到胜任人力资源部这一岗位基本要求。我想我具备这样素质，这也是我

竞聘此岗位的信心所在。

在现代企业文化建设中，“以人为本”已成为现代企业管理中的中心思想。“以人为本”

就是要尊重人、理解人、关心人，要发挥全体员工的聪明才智，要激发全体员工为企业的生

存和发展做出自己的最大贡献。为此，人力资源部就是公司文化建设的策划和组织实施的主

要部门。如果我能竞聘成功，我的工作思路是： 首先是加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求

是，紧跟时代步伐，与时俱进，不断提高自身素质及业务水平。二是树立两种意识：一种是服务意识。服务是我们事业的基础，也是我们事业更快更好

发展的前提。任何时候都要树立后台管理部门为前台经营部门服务、前台经营部门为社会大

众服务的经营理念。我们只有为员工做好后勤保障工作，才能让他们无后顾之忧，全身心的

投入到邮政事业当中；同时我们还要树立我们的管理意识。科学严密的管理是企业健康发展

的保证，也是减少漏洞、规范经营的必由之路。这也在人力资源教育培训的职责所在，只有

通过科学先进管理手段，才能建立起廉洁高效、勤政务实、勇于进取的员工队伍，才能实现

降低管理成本，向管理要效益的目标。 竞争，就必然有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。我认为，

敢于竞争是一个人至高无尚的精神境界；参与竞争，是一个艰辛的奋斗历程，需要付出巨大

的勇气、力量和才智。我坚信，人的一生，要坚持做到勇于竞争，只要是为追求正确的人生

目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完善的结局，也会感到问心无愧、无怨

无悔。

因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一

如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。我真诚地期望各位领导和同志们给我一个展示才

能、实现理想的机会。

最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，

为即将脱颖而出的青年干部祝福，为所有参加竞聘的人员祝福，为xxx的美好未来祝福。 我的演讲完了，谢谢大家。篇四：人事干部竞聘演讲稿精选中层干部竞聘演讲稿精选一 医院人才和人力资源部主任竞聘稿 我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，

激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。常言道：四十而不惑。在竞争激烈、挑战与

机遇并存的今天，我本着锻炼、提高的目的走上竞聘台，展示自我，接受各位对我的评判，

希冀靠能力而不是靠运气为自己的不惑之年留下点什么??

一、学习和工作经历

我于1982年8月参加工作，中共党员，助理经济师，双大专学历，西南师范大学“经济

管理与研究方向”研究生班课程结业，现任市结核病防治院、市传染病医院综合管理办公室

主任，结防院工会副主席。先后从事了团支部、工会、保卫、组织人事、办公室等工作。

1、作为院综合管理办公室主任，从基础性工作入手，积极创造医院良性的发展空间。在

市场经济条件下，医院一些旧的规章制度不但不利于医院的进一步发展，反而束缚了医院前

进的步伐。首先从整章建制入手，着手对全院各个岗位的规章制度进行调查，归整，起草制

订完成了六大类63种岗位责任制和九大类94种基本的医疗规章制度，为医院创造以制度说

话、以制度管人、制度面前人人平等的环境打下基础。健全和完善了医院三级目标管理体系，

进一步落实了目标管理责任制，作到了目标明确，责任到人，各项工作有计划、有安排、有

检查、有评比，并且作到了每月奖惩兑现。

2、着手于医院人事制度改革。在担任综合办主任期间，大胆地将自己的日常所学，运用

到工作中，用市场经济条件下新的人才观指导日常的工作，积极建言献策。参与了《成都市

结核病防治院行政科室机构精简方案》的起草工作，经过精简机构，医院行政轻装上阵， 同时也为医院进一步深化医疗卫生改革奠定了基础。提出建立以聘用制为基础的新的用人制度，对本科以下的新进人员实行合同聘用制，同

时提出强化聘后管理的建议，起草了《关于医院新参加工作人员转正、续聘的通知》和《成

都市结核病防治院职工聘后考核管理办法》。 提出了对新参加工作人员及聘用人员，在满一年后进行专业技术理论考试及综合素质测

评的要求，末位淘汰制在我院开始推行。为了完善我院岗位年度考核制度，还设计了“成都

市结核病防治院员工年度考核表”、“成都市结核病防治院年度考核自测、互测测评表”。与四

川有线电视台制作了《老高的身份变了——成都市结核病防治院人事制度改革纪实》专题报

道，逐步提高了成都市结防院的社会影响力。 按照人才资源是第一资源的理念，与市人才交

流中心卫生分中心建立密切的联系，在引进管理人才、专业技术人才方面，积极建言献策。

3、作为结防院工会副主席，在我院被四川省总工会授予院务公开先进单位称号的基础上，

积极参与院务公开向纵深发展的工作。建立了院务公开登记制度，在职工中积极开展“我为

医院献良策”活动。

4、1003年非典期间，借调至市卫生局法规处帮助工作。期间，参与了《成都市结核病

防治管理办法》修订工作，该办法已通过成都市政府的论证会。参与了《成都市传染病收治

管理办法》的资料收集等工作，参与了《成都市卫生局防治非典工作资料汇编》和《国务院

和卫生部等部委防治非典工作文件汇编》的编印工作。 5、2010年3月借调至局人事处参与成都市卫生系统人事制度改革，起草了《成都市卫

生局直属医疗卫生单位人事制度改革总体方案》、《成都市卫生局直属医疗卫生单位未聘人员

分流意见》，为推动卫生系统人事制度改革做出了贡献。

二、竞聘有利条件

1、具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。一是党组织培养教育多年，培养了自

己严明的组织纪律性和[本文转载自文奴网-]吃苦耐劳的品质；二是政策法规观念强，处事稳重，廉洁自律；三是做人正派、随和，具有较强的合作精神和配合能力；四是对领

导交办的工作，不论份内份外都能愉快接受，认真负责地去完成。

2、比较熟悉人事工作方面的方针、政策、法规、办事程序和方法，与上下业务部门建立

了良好的工作关系。曾多次参加过组织人事工作方面的培训，积累了一定的人事工作经验。

3、易接受新知识和新观念，符合知识经济和信息化时代对复合型人员的要求。 假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命。

三、竞聘后的工作设想与思路如果这次我能竞聘上人才和人力资源部主任岗位，我将带领全科员工，实施以下工作设

想和思路：

（一）确定一个工作重点。即：以推行全员聘用制单位为重点，不断深化人事制度改革。

根据《成都市事业单位人事制度改革总体方案的通知》要求，以推行全员聘用制单位为的工

作重点，以聘用制为突破口，不断深化医院改革。

篇三：【岗位竞聘演讲稿】 最新竞聘岗位演讲稿

大家如果现在需要了解一份竞聘演讲稿，那么一起来看看下面最新竞聘岗位演讲稿内容，希望大家阅读后，对大家竞聘时候有所帮助哦!

关于管理岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

大家好!首先非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘项目四部副职的机会，凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信，让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上，接受大家的考验。无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。

接下来，简单介绍一下我个人的情况，以便大家对我有进一步的了解。

我叫***，籍贯陕西，**年出生，本科毕业，党员，专业工民建，现于项目三部任职，参加工作工龄6年，从毕业到现在一直从事项目现场管理工作，目前担任职教园二职校建设项目现场代表。

首先我谈谈对项目部门及岗位职责的认识

项目四部未来主要的任务是房屋建设和道路支路建设，主要的工作是从工程项目招投标后的开工建设一直到保修期结束，其中涉及到成本、进度、质量、安全、合同、信息资料等管理与周边关系及政府部门沟通协调等工作。在项目进行中，能否圆满完成各部分工作任务，关键在于人员，而能否准时、优质的完成全部工作，关键在于项目团队的领导者，作为项目部副职在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠于职责，重在执行，全力以赴。对项目进行计划、组织和控制，为整个项目团队提供决策，激励团队，完成任务。做一名好的项目负责人要有相当的协调能力，执行力更有责任心，要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。项目部副职是一份富于挑战性的职业，我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲，有冲劲，能吃苦耐劳，责任心强，所以我决定以坚定的意志，执着的追求去挖掘人生的价值。相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。

其次，在过去的岗位上，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。业务能力不断加强，工作经验不断丰富，知识储备不断增长。今天来参加竞聘项目部副职的演讲，我是有所准备的，自工作那天起，我认真负责工作中的每一个细节，牢记工作职责，努力做好

自己的本职工作，并得到了各级领导的帮助和认可，使我今天有信心来参加这次竞聘演讲。我认为我有以下优势来胜任项目副经理这个职位：

第一、具有较高的政治素质和个人素养。

我是党员，在受教育阶段接受的思想就是积极向上的，我始终非常注重加强自身政治修养，努力使自己在政治思想上与党组织保持高度一致。严格遵守职业纪律，听从安排，廉洁奉公、为人正直，同时，我做事坚持原则，生活作风正派，团结同事，乐于助人，工作中能自觉遵守规章制度，自觉维护公司利益，树立正确的世界观和人生观，以此指导我的工作和生活。在个人素养方面，塌实肯干，任劳任怨，吃苦耐劳，能以主人翁精神为公司利益而拼搏!因此，我相信，无论从政治素质、个人素养方面，我都无愧于领导和同事们的信任。

第二、有明确的工作思路与措施

1.通过协调能力解决工程管理难题：

①单位内部的协调。掌握公司内部关联部门的工作流程，通过与规划技术部，工程经营部，土地部等相关部门的协调，从而保证了从技术可行性到造价合理性及施工场地允许性等一系列问题的解决。

②其他相关单位的协调。因工程施工过程的特性，依据政府三号文件精神，需经常与审计、财政、规建处、建设局等相关部门沟通、协调，和各相关单位的沟通使得更好的服务于工程建设，有效的保证工程施工过程造价增加的合法性及以后的决算的依据性。

③施工单位协调：参与工程建设的单位有地质勘察单位、设计单位、监理单位、总包单位、甲方分包单位、甲供材料供应单位、试验检测单位等好几十家，涉及的合同也好几十份，处理好甲方分包、甲供材料供应单位与总包单位的关系。同时还要处理好与施工单位的关系，除了监管与被监管的关系外，还有协作、配合的关系，可概括为监、帮、促的关系。甲方代表除了依照工程合同、图纸、规范对施工活动认真严格监督管理之外，对其施工中的实际困难应尽其所能给予帮助解决;对施工技术上的问题要当好参谋，对于施工单位的合法利益应给予保护。

2.通过有效管理，推进项目又好、又快开展

①加强对监理单位管理。 工程施工过程中应以监理单位的管理为主，要求监理单位应熟

悉图纸及现场情况，并为工程的质量、进度、投资控制负责。同时严格要求总监，要求总监按照监理合同、监理规划和实施细则执行，配齐相关人员，组织好监理例会的召开。

②加强施工单位管理。

(1)对施工管理，施工单位是在工作流程上、质量控质、进度控制上主要执行者。因此加强对施工单位的管理一定程度上起到了质量、进度流程等管理。特别是对项目经理的管理，要求项目经理按合同、规范及相关法律法规执行，在施工过程中要求施工单位应对分包单位在技术、质量、进度、协调进行管理。

第三、我有丰富的工作的经验，熟悉行业法规，能游刃有余的开展工作。

我从项目现场管理工作已有六年，在这六年里，我积累了丰富的经验，熟悉了行业法规，能够游刃有余的开展工作。工作六年来，我精通了业务，具备了创新的能力并具有一定的组织管理能力。我掌握了项目部各项工作的管理流程。在工作中能够做到兼顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题。在各种情况下，都能够完成领导交办的各项工作任务。

第四、我个人热爱挑战，有激情，有干劲，具有吃苦耐劳的品质，同时几年来的工作锻炼了我较好的心理素质 ，不屈不挠、勇于挑战困难。平时尊敬领导，团结同事，在项目部工作的各个环节，无论有多么困难的时间发生，我都发挥我吃苦耐劳的品质，度过一个又一个难关。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这次竞聘来说，我在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通过自己的行为向大家证明：当面临挑战时，我会更加努力的磨练自己，提高自己。

当然，金无足赤，人无完人。在肯定自己优势的同时，我也清醒地认识到了自己的不足之处。由于平时处理的各种事情较多，所以有时会忽略一些细节，不过，在今后的工作实践中，我会不断是完善自我，提高整体解决问题的能力，创造性的开展工作，使各项工作得到完美的展现!如果各级领导信任我，给我这个机会，我将以实际行动回报大家对我的期望。如果我竞聘上这个岗位，我将集中精力，脚踏实地的突出做好以下几个方面的重点工作：

一、创新工作方法，加强内部管理，提高工作效率。作为一名副经理，做好管理是其他工作的重要部分，如果管理工作搞不好不仅影响到本部门的工作效率，还直接影响到公司的整体形象。

二、加强合同管理和过程控制。在项目实施的全过程中，严格以施工合同为依据，对项

目的造价、进度和质量进行全面控制。具体，在施工阶段，及时对已完工程的工程量进行审核，按合同签付工程进度款;加强工程签证的管理，减少合同外支出;加强竣工结算的审核工作，控制工程造价。按照经审核批准的施工进度计划，对施工进度进行监督和检查，及时采取措施纠正进度偏差，保证工程进度。抽查工序施工质量，参与隐蔽工程验收和分部分项工程验收，组织竣工验收，保证工程质量。

三、加强成本控制。采用的基本工作原理是动态控制原理，在项目实施的各个阶段，分析和审核投资计划值，并将不同阶段的投资计划值和实际值进行动态跟踪比较，当其发生偏差时，分析产生偏差的原因，提出纠偏的措施，使项目实施在确保项目质量的前提下，充分考虑项目的经济性，使项目总投资控制在计划总投资范围以内。房屋竣工后做竣工成本分析表，对工程概况相似的工程进行建造成本对比分析，吸取经验和教训。

四、加强工程档案管理。加强工程档案的管理是一切工作能够顺利开展的前提，我将制定工程档案管理制度，以每一栋为对象，按档案性质分门别类进行保存，编制目录以方便查找。

五、加强项目部内部的建章建制工作，学习其它部门先进的管理经验，使管理工作制度化、规范化。明确各管理人员的责任、权力和利益，以提高各管理人员的工作积极性和工作效率。

六、加强学习，不断提高自身素质。我深知，当今时代是一个学习的时代，创新的时代，超越的时代，一个不学习，或不善于学习的人终将被时代淘汰，所以只有在工作中不断的提高自己，完善自己才能适应未来的挑战。我将进一步加强学校，在工作中不断向同事学习，不断向实践学习，多方面提高自身素质，以较高的综合素质迎接未来的挑战。

希望公司能给我一个机会、让我能为公司创造更多的业绩，为自己的事业打下更好的基础。 这次竞聘如果成功，我将珍惜这个机会，以踏实的工作作风、求真的工作态度，进取的工作精神，用心，用情干好本职工作。最后我想说的是，这次我是以平常心来参加这次竞聘的，无论竞聘的结果如何我还是我，如果我的竞聘失败了，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取明天的成功。我真诚地祝愿我们公司的明天会发展的更好，真心的希望每各人都心想事成。在新年到来之际，我祝愿大家在新的一年里工作顺利，合家幸福。谢谢大家!

最新竞聘岗位演讲稿

精选岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同事：

大家好!非常感谢院领导给我这次竞聘岗位的机会。我感到这次竞岗对我来说很重要，应该说是对我的一次锻炼和激励，我非常珍惜!我参与竞争的岗位是公共卫生，也是我现在的职位。

我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历;二是我任期三年工作的汇报;三是我竞岗的有利条件;四是我的工作设想。

一、本人工作经历

我于20XX年毕业于张掖医专，20XX年10月分配到本院参加工作。三年来，在医院和领导的关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的职工，成长为一名懂业务会管理的职能科室负责人。

二、任期三年工作的汇报：

自我在公共卫生科工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。我按照医院对职工基本素质和要求，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。

(一)政治思想方面：

我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法行为，在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断

《劳资员竞聘演讲稿》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/157553.html
转载请保留,谢谢!