篇一：参加培训的心得体会
参加培训心得体会 按照市委统一安排部署，我有幸参加了全市纪检干部培训班。此次培训采用灵活的教学
方式，在教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现
出市委对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。通过参加此次培训学习，我又一
次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了
思路，使自己的理论基础，宣传教育等方面的知识有了一定程度的提高；感到遗憾，学习的
时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到知识的边角。此次培训总的来说有
以下几点体会：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识 培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。当前是知识经济社会，是电
子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发
展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，市委的一些领导在百忙之
中抽出时间给我们进行辅导，他们从不同角度分析了当前工作形势，对我们今后的工作提出
了要求，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到加强
学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念
和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能完成上级交给的工作任务。下面我谈一谈在
加强学习方面的心得体会：
1、将学习从被动向主动转变，克服学习上懒惰性
2、从随意学习向系统学习转变，克服学习上的随意性 当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及
面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好
的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的
搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
3、拓展眼界学识，完善知识结构 此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几
位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我市十二五规划的总体目标，并列举事实进
行培训。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立
创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维
方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。
二、通过培训，使我感到了责任重大 这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们在工作的亲身经历和
面对的事情，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断
充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的
知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样
化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。
三、强化团队精神，锻炼个人意志 这次培训班虽然时间短，但是大家群策群力，献计献策，齐心协力，最终达到了预期目
的。特别是在学习领导科学、提高领导干部决策和开拓创新等方面知识，使我拓展了思维，
完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容
的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正
在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往
往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。 通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找
到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思
考，工作中立足本职扎实工作，用不懈的努力来争取更大的进步。篇二：培训的学习心得体
会范文
培训的学习心得体会范文
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建
厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次
的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现
在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多
次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧
结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。
并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以
后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些
的。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因
为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么
系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训
三、学习了不少礼仪与修养这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到
了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素
质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表 给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己
的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。 学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一
步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我
们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。篇三：参加培训学习收获体会 参加事业单位中层（科级）管理人员 任职培训班学习体会
三五三处 邱国平2011年8月14日至27日，我有幸被单位选派参加了由广州市政府培训中心组织的（科
级）任职培训班。十天的培训学习，在老师的讲授和辅导下，我们主要学习了事业单位人事
制度改革最新政策解读，学习了中层管理者组织执行力提升、团队管理与有效激励、公众场
合演讲能力训练、常用公文写作方法与技巧和户外拓展训练等方面的知识。通过培训学习，
我觉得这次培训对自己来说，增长了知识，拓宽了视野，受益匪浅，感触颇深。对提升自身
综合素质能力有很大的帮助，为今后更好的工作奠定了基础。
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。当今社会的知识不断更替，
要想跟上时代步伐，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。在开班仪式上，培训
中心李处长也着重阐述了这次培训的目的和意义。通过在培训班的学习讨论，使我进一步认
识到了学习的重要性和迫切性。认识到团队管理与创新要靠学习，靠培训。要接受新思维、
新举措，就要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对各种竞争挑战。我们要充分
认识到加强培训与学习，是我们进一步提高科学管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，
管理是每一个单位永恒的主题。加强培训与学习，则是提高每一个单位管理者管理水平最直
接的手段之一，也是提高科学管理水平的迫切需要。只有通过 加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这
样，才能不负单位重望，完成单位交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强综合素质、能力的培养和锻炼。 一是要强化大局意识和责任意识。要树立单位利益第一位,个人服从集体的原则，始终保
持健康向上、充满活力的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，
锲而不舍地推进单位的各项改革和持续健康发展。二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、
职工进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，
要当好领导的参谋助手，要围绕领导的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习
和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。三是要敢于吃亏、吃苦，弘扬奉献精神。敢于吃亏、吃苦是一种高尚的自我牺牲精神、
奉献精神。就是为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使
别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要
树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做
别人做不了的事，忍别人忍不了的事，时刻严格要求自己。 四是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、
“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权
利观、地位观、利益观。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格
力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政
为民的良好形象。
五是加强作风建设，强化“三个意识”，“三个意识”是指忧患意识、公仆意识、节俭意
识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉
悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意
识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中，忧患意识是公仆意识、节
俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、
公仆意识的体现和反映。始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心
全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。我们中层干部
要牢记“三个意识”，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，提高自身
能力素质和调整好精神状态，为单位的发展献计献策，贡献力量。 总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了
今后自身的工作重心和工作思路。通过这次培训，我将不断加强政治理论和业务技能的学习，
不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为单位的发
展做出自己应有的贡献。 二○一一年九月五日篇四：参加数学培训学习的心得体会 参加数学培训学习的心得体会--------学习在生活中创新 教育在反思中实施 2011年4月14日和15日，我有幸参加了中国教育学会举办的“中小学新课程课堂教学
研讨会”，听了来自扬州和兰州数学特级教师的6节精品课。在这两天的学习中，认真聆听了
专家教授的专题讲座和同样来自教学一线并取得卓越成绩的老师的经验总结，使我们对数学
教学有了全新的认识，对数学思想和观念有了更深层次的理解，以下是我的几点体会：
一、认真领会课标，教材的精神小学数学新课标指出：“数学教学是数学活动的教学，是师生之间，学生之间 交往互动
与共同发展的过程”。教材的指导思想是讲背景，讲过程，讲应用，讲历史，讲思想，讲文化，
改进学习方式，培养创新意识，适当应用信息技术。重视教学情境创设，强调学生的自主探
究，合作交流，注重数学与现实的联系，强调数学应用等。
二、回忆过去，进行反思
1、在以往的教学中，有时虽然注意问题情境的创设，注意师生的双边活动，但是又担心
学生活动不起来，耐心不足怕浪费时间。可这次听完课以后，却发现这次上课的洪祥美老师、
田亮老师、张秀花老师 ，她们都是通过自身的特点，或者用身边的情境，或者用学生的神态
等这些最小的细节来引入课堂，（比如：张秀花教师是让学生说一说初次见到她有什么要问的
来引入新课《解决问题的策略》，洪祥 美老师是通过说出班长的座位来引入新课《确定位置》，田亮老师是让学生看自己的衣服
来引入新课《搭配方法》的。她们是那么的自然，学生是那么的投入，而老师们是那么的轻
松，这真的是一种能力的体现与经验的积累，也真的值得我去经常学习。
2、书中一些重要的概念原理我们在上课的时候也让学生去认真体会，可总是感觉学生理
解的不透彻，也害怕学生理解的不透彻，所以只认为学生要多做题目才实在，不需要去搞一
些花架子，但学生在解一些综合性较强的题目，往往概念模糊，无从下手。可这次上课的老
师们有一个共同的特点，就是在把握教材的难点和重点的基础上，裁剪教材，把教材进行整
合，把知识的连续性和相关性掌握的更恰当。她们对教材的驾驭能力非常强，教师们能够正
确理解和把握教材，能够根据学生的认知特点，灵活处理教材和使用教材，并及时调整教材
中学习素材，充分合理地挖掘、开发并利用资源。，这也是我受益匪浅的地方。
3、教师们的课堂教学理念新颖，能够以学生为本，让学生真正成为课堂学习的主人；能
够注重教学中数学与现实生活的密切联系，让学生感受到数学学习的价值；同时注重引导学
生通过动手操作，自主探究，独立思考等学习方式获得新知，让学生在不断的体验中获得知
识，增长能力。
4、对每节课的教学目标教师们把握比较到位，教学设计新颖；能够做到目标明确，符合
学生的实际，在让学生掌握基础知识、基本技能等目标落实到位的同时还非常注重数学思想
方法的渗透以及活动 经验的积累。
5、教师们教与学的过程安排比较合理，能够及时为学生的学习创设有兴趣有探究的问题
情境，激发学生的探究欲望，课堂上能够充分调动学生的学习积极性和学习兴趣。课堂上多
数教师能够为学生提供充足的探究交流与评价的空间，对于课堂上生成的资源能够及时抓住
利用，并给与恰当的评价，课堂教学效果很好，达到预期的效果。
三、对以后教学的设想
1、转变观念
培训使我们充分认识到新一轮的数学课程改革从理念、内容到实施，都有较大变化。要
实现数学课程改革的目标，教师是关键。教师应首先转变观念，充分认识数学课程改革的理
念和目标，以及自己在课程改革中的角色和作用。教师不仅是课程的实施者，而且也是学生
学习的引导者、组织者和合作者。教学应该贴近于学生的生活，在教学中加强学生的合作交
流和培养学生的创新能力，在教学中落实学生的主体地位，重视学生学习方法的指导，展示
科学的思维过程，培养学生独立思考的习惯，发展学生的能力。
2、力求做到有效教学数学是一门思维性很强的科学。因此在数学教学中使讲授式教学与活动式教学有机结合，
以保证学生获得必要的数学“双基”的过程中，发展他们的创新精神和实践能力。如何使活
动教学真正有效，关键是提出有意义、适度、恰时恰点的问题，使学生得到有效的独立思考，
自主探究，合作交流，才有平台，这就要深入研究如何提问的问题。要使问题设问在学生疑点。数学知识发展的关节点上，数学思想方法概括上，数学
思维的症结点上。这需要我们备课平时多加强教研、互相研讨。什么样的活动有效？什么样
的交流有效？关键看学生思维的参与度，要让学生真正通过自己实质性的思维活动获取数学
知识方法、数学思想，并逐渐发展数学能力。
四、注意教学反思。
反思是教师职业成长的发动机，教师的成功=反思 +经验总结。
（1）反思教学中成功与得失（2）反思阶段性教学得与失（3）引导学生做阶段性学习回
顾与水足，并能及时落实与检查，同时也能反应教师教学中的不足（4）从学生典型性错误中
反思自身教学的不足。
通过这两天的学习，我学到了很多很多，我觉得，讲台就是我的舞台，这个舞台不一定
多么豪华，台下也不一定有观众和掌声，只要有孩子们，有我不断地耕耘，那么这个舞台就
一定是最绚丽的！ 参加数学培训学习的心得体会 --------学习在生活中创新 教育在反思中实施 山丹县东街小学申益寿篇五：参加培训班心得体会 学习心得体会 本人从8月3日至11日，继续教育学院参加了《林业实用技术人才高级研修班》的培训
学习。虽然只是短短的几天时间，但是本人收获很多，对今后的工作中有一定的指导作用。
这次的培训采用了现场观摩教学与基本理论知识相结合的授课方式，课程安排合理，内容翔
实，与实际联系紧密，多采用案例教学，通俗易懂，非常符合我们学习。 这次主要学习了《造林设计与规划》、《林木良种培育技术》、《集体林权制度改革》、《现
代林业可持续发展》、《低效林及基健康经营》等理论知识。造林规划主要是根据造林地的自
然、经济和社会条件，在林业用地的范围内，地宜林荒山荒地及其他绿化用地进行调查分析，
调查该区域内的立地条件，划分出小班，而进行造林规划设计也是为了保证造林质量，提高
造林成活率、保存率和造林后的预期效益，对造林地充分的调查了解的基础上，科学的进行
造林地的规划和设计，根据“适地适树”的原则，进行林种、树种、造林进度等的规划设计。
而林木良种培育的重要意义在于，一是用遗传品质优良的繁殖材料造林，能充分利用自然生
产潜力，提高林产品的产量和品质，增强林木抗性以及充分发挥森林的多种效益。二是在林
木生长的整个周期内，良种只需采用一次即可达到增产或者提高抗逆能力的目的。良种选育
较其他栽培措施更为经济和有效。集体林权制度改革则是为了通过深化改革、完善政策，形
成集体林业的良性发展机制，实现资源增长、农民增收、生态良好、 林区和谐的目标。对集体林权制度改革后的林业产业投融资模式及今后的发展方向做了
阐述与探讨，根据林业产业的特点做好长期投入，算好经济账，使林业产业得到持续、健康、
有效的发展，林业资源得到永续利用。 即保护育苗户的利益，也使得我县可以培育出优质苗木供应市场，不仅满足本县的造林
需要，还可以远销省内外，增加育苗户的收入。总之，通过学习，使我明白了学习使人进步，学习开启智慧。只有不断学习，才能提高
自身素质，才能对业务知识的学习有端正的态度，才能有科学的人生观和价值观，才能着眼
实际，紧紧围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题，开展相关业务知识学习，使自身素
质尽快更新；只有把所学的知识融汇贯通，才能在立足本岗位、履行好本岗位职责的同时，
认真研究和解决岗位工作中遇到的新问题；只有主动学习，才能有长远的目光、规划和创新
精神，才能为本部门的发展提供好的建议和措施；也只有不断的跟进业务的更新变化，才能
篇二：企业文化培训后感想体会
企业文化培训后感想体会
通过参加培训，让我深刻的了解和感受到了我们公司企业文化的魅力，让我学习了很多，思考了很多，使得我的大脑经受了精神洗礼，受益匪浅。
企业文化是一种精神文化，是在长期的经营活动中形成的共同持有的理想、信念、价值观、行为准则和道德规范的总和。是企业在长期的经营活动中形成的，只有长期的经营过程中，在员工中形成共同拥有的理想、信念、行为准则才是企业真正的文化。企业通过不断的企业变革，抛弃不利于企业成长的习惯和管理方式，学习和利用有利于促进发展的管理方法和制度，形成企业真正的文化。
我们公司企业文化正是符合这一特点，是广大员工集体智慧的结晶，是实践和时间沉淀的结果。所以，企业文化和企业的成长和建设息息相关，相得益彰。企业文化中的“价值观基石”——信任、包容、建设，及“工作基石”——创新、尊重、乐趣，短短几个字，高度概括了我们公司文化的精髓。
我们每个人从小都树立自己的人生观和价值观。同样企业作为一个组织，也有自己的价值观，承担着社会责任。信任是员工归属感的重要方面，没有信任也就无从谈起建设，公司对员工的信任，才能让员工殚精竭虑，全力付出。信任是基于职责的信任，上级对下级的信任才能让下级有足够的空间和资源去处理事情，才能激发下级的创造力，同样，只有下级能好好工作，不断创新，做好领导交代的任务，才能让上级去信任你，把更多更重要的事情放手让你去做。这种彼此之间的信任，才能让企业，上下级，员工之间都能建立起一种和谐的工作人文环境。 包容是人与人之间相处的一种境界。一个不能包容他人的缺点和错误的人，也将得不到别人的宽容和帮助。海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚。个人要有虚怀若谷的胸襟，企业也要有包容万物的情怀，只有这样才能成为江河。
但是，包容绝不能纵容和包庇，出现了问题就要承担责任，而不能蒙混过关。没有奖励和惩罚，企业的规章制度就将流于形式。大家做事情都不能严格的要求自己，上下级之间相互包庇，大打人情牌，这是要不得的，长期以往，企业也就面临着关门歇业的命运了。
当我们企业广大员工做到了基于职责的信任，做到了有正确性的包容，才能谈起公司建设
问题。而只有把公司建设好，才能让员工有归属感，让员工有依靠。所以这种相辅相成的关系，就要求我们员工和企业的命运是息息相关的。我们不是在为企业卖力，而是在为自己的生活和人生而不懈奋斗。我们工作的意义和人生的方向也就不会迷失了。
但是，企业文化也不是停留在工头上，也不是万能的，需要落到实处。海尔集团的企业文化是从砸冰箱开始的，砸冰箱事件强烈的震撼了员工，也因此成为海尔成长的契机，从改善产品质量到全面质量管理，通过不断深入的企业变革，来实现企业的价值理念和员工的价值理念的融合。海尔不断变革，不断创新的历程，就是海尔个性的企业文化形成的过程。
所为，通过学习，让我的思想更加成熟，境界提升很多，工作更加积极，人生的方向更加明确。我会在今后的工作中，把这种精神和认识转化到工作中去，加强学习不断创新，和同事搞好关系，为公司的发展壮大贡献自己的力量。
篇三：参加公司培训心得体会
参加公司培训心得体会
【篇一】
在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。
此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：
一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。
想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。
二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。
这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。
虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针—安全第一、预防为主、综合治理—贯彻到底。
三、学习了不少礼仪与修养
这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更
加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。
四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表
给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。
学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。
【篇二】
有机会参加集团组织的两天一夜的爱与智慧培训，通过几个看似简单的“游戏”，却让我的生命经历了新的历程。整个培训过程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完美的个人，只有完美的团队。个人再强大，能力都有限，只有融入到团队里面来力量才是无穷的。要形成优秀的团队，团队内首先必须团结，因为大家是“一家人”，最让人感动的总是那
一心一意为同一目标而努力奋斗的日子，哪怕卑微也值得骄傲，因为无数卑微的目标积累起来就是伟大的成就;其次相互之间要学会学习，学会包容、谅解。团队成员间要多为对方改变，不能包容，就兼容，不能理解就谅解，这样才会将伙伴们的潜能激发，才会发现每个人原来可以做得更好。事实上，每个人一点点的进步带来的都是整个团队的飞跃，反之，如果大家都漫不经心，换来的则可能是整个团队的消亡。
二、生命需要激情，态度决定一切。每个人都应该拥有积极主动的心态，做人、做事都要全力以赴。生活中，每个人要面对的人、事都太多太多，也许你的激情不在，也许你的态度有些消极，但对人要寻求双赢的长远目光，要多站在对方角度考虑，少对别人出“红牌”。另外一定要明白自己的责任，勇于肩负责任，主动积极投入并全力以赴，这次我是这样去做了，我也得到了我要的结果，培训结束的时候，我才知道原来生命是如此的轻松，什么才是真心英雄。
三、生命需要爱，心要永存爱，要学会珍惜与感恩。光阴如白驹过隙，也许你已错过了很多，虚度了太多青春年华，但一定要懂得珍惜剩下的日子，珍惜现在和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机会和展示平台。用爱心去对待身边的人，其实我们的生命里并不缺乏爱，只是没有被唤醒。当你真心付出、传递爱的时候，你会发现自己是那样的快乐。要学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业、社会。感恩我的父母给了我生命，感恩我的老师给了我知识，感恩我的朋友给了成长的经历，感恩我的领导给了我工作的支持与信任，感恩我的同事给了我帮助，感恩我的竞争对手让我认识了自我，也让我知道了如何去面对人生的坎坷，感恩企业给了我工作的机会与展示平台，感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人，是他们让我觉得我不孤单，让我必须走得更快??
我知道我的感悟也许不是最深，但我深深知道自己的生命已被唤醒，我会这样走下去，我相信我的生命会有新的、更高的开始，我会走得更加从容、更加快乐!
《参加公司培训心得体会》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/154350.html
转载请保留,谢谢!