篇一：关于选配学校中层干部的请示报告
尼校党字第（2012）8号
尼巴学区关于选配学校中层干部的
请示报告
县教育局党委、尼巴乡党委：
根据《领导干部选拔任用工作条例》，结合我学区实际，为更好地领导和开展教育教学各项工作，经学区支部委员会研究决定，拟选配李海龙等5名同志为学区中层领导干部，选配程序严格履行了民主推荐、考察、酝酿、征求意见等程序，且在学区教职工民主推荐中得票均在85%以上，选配程序符合要求。具体拟任人员如下： 李海龙：拟任学区教导主任 乔忠良： 拟任学区政教室主任 道知仁青：拟任学区教导副主任 扎西达杰：拟任学区团支部书记
扎西加措：拟任学区少先大队辅导员
贡巧东珠：拟任尼巴学区总务主任
妥否，专此报告，敬请核准。
尼 巴 学 区 2012年3月8日
主题词 ： 学区 中层干部 选配请示报告报 送： 教育局党委尼巴乡党委 抄 送：江车学校 格拉小学 尼巴学区党支部 二〇一二年三月八日印发
共印5份
篇二：关于聘任学校中层干部的请示
关于聘任学校中层干部的请示
×××教育局人事股：
根据我校教育教学工作需要，经过申请岗位，考查考核和学校聘任领导小组研究决定，拟聘任×××同志为我校教导主任，×××同志为我校教导副主任。特此报告，请领导批示为谢。
××××××中心校
××中心校聘任领导小组
2017年3月1日
篇三：中层干部试用期满正式聘用的请示
学院关于中层干部试用期满正式聘用的请示
市委组织部：
2011年6月，我院根据市委组织部有关要求，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及《学院干部任（竟）聘方案》精神，通过公开方案、开会动员、自愿报名、资格审查、竞聘演讲、组织考核等程序遴选出拟任聘干部人选。经学院党委会研究决定，拟任聘等27人为行政中层正职、系总支书记，试用期为一年。2012年6月，我们对 等27人进行了试用期满考核工作。通过考核测评， 乔木等27名名干部，得到了绝大多数教职工的认可，顺利通过了考核测评。我们认为： 等27名干部思想政治素质好，政策理论水平高，服务大局意识强；工作开拓创新，锐意进取，求真务实，作风民主，廉洁自律，业绩突出，特别是作为中层正职善于抓班子、带队伍、驾驭全局和处理复杂问题；善于团结同志在群众中有较高的威信。学院党委决定正式聘任27名干部。 妥否，请批示。
学院委员会
二〇一三年七月二日
附件：开封文化艺术职业学院干部有关情况说明
《调整中层干部请示》出自：百味书屋
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