篇一：安全生产大检查活动自查总结
安全生产大检查活动总结
自百日安全大检查活动开展以来，我项目部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，以推进“平安工地”建设活动为抓手，全面落实“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”总体要求。这次我项目主管领导亲自带队，不走过场，认真并消除发现的安全隐患，保证安全生产持续稳定。我项目部安全生产大检查活动自查情况总结如下：
一、安全生产制度的建立和基层执行情况
我项目部按照“四不两直”精神要求，对逐级签订安全包保责任书、隐患排查整治、执行生产安全事故管理规定，安全投入与激励考核等情况进行认真地检查。对检查中发现的问题认真落实整改，实行谁检查、谁签字、 谁负责的安全工作责任制。
我项目部积极落实责任主体情况。项目领导、分管领导、管理人员以及全体员工都签了安全生产责任状。项目部主管领导及安全人员切实加强现场安全监管，一是严格安全生产条件，做好各项安全防护措施，二是严格检查制度，安全检查做到经常化、制度化、规范化。
按照谁检查、谁签字、谁负责的原则，对发现的安全隐患及违章行为一律下达整改通知书，并按期进行整改验证。发生安全生产事故时，严格执行“四不放过”的原则。
二、隐患排查治理
项目部领导及安全总监、安全部长组织开展安全生产大检检查5次，覆盖工点13个，其中隧道4座，桥梁2座，路基2段，炸药库1
座，梁场1座，钢筋加工厂1座、搅拌站2座，大型机械设备31台。在这次安全生产大检查中，共发现问题45项，当即整改19项，限期整改26项，我项目部检查小组将对问题工点逐一进行整改闭合。检查中发现的主要问题是：
1、炸药库安全隐患问题4个，主要为库房通风效果较差，温度湿度计损坏未及时更换问题。
2、大型设备安全隐患问题6个，主要为吊车有无证件问题，设备保养维修记录填写不规范，个别涉及安全警示配件损坏等问题。
3、桥梁施工安全隐患问题9个，主要为高墩施工安全防护不到位，有些高墩无上下安全爬梯，现场氧气瓶与乙炔瓶安全距离小于五米，临边防护不到位，现场施工人员安全意识不强，临时用电不规范，防护井盖、防护网、安全标示牌缺失，防护措施佩戴不齐全等问题。
4、隧道施工安全隐患问题8个，主要为洞内消防器材过期或缺失，隧道灯未用36v标准电压，个别隧道通风效果较差，洞内照明效果差，台阶法开挖尺寸控制不严，逃生管道未及时跟进等问题。
5、路基、梁场施工安全隐患问题6个，主要为现场施工人员安全意识不强，梁场张拉危险标识牌缺失，钢筋加工厂临时用电不规范，电焊工防护用具佩戴不齐全等问题。
6、环保水保意识淡薄。
通过安全生产大检查活动，对检查出的安全隐患，现场借鉴“一网四格” 安全管理责任分解、落实情况。现场借鉴“一图四表”进行危险源辨识、评估、动态监控和分析、处置情况。
三、加强安全生产宣传教育培训，增强安全意识和安全技能
1、安全隐患排查和治理作为重中之重，必须加大隐患排查和治理工作，为做到提前想到、提前发现、提前消除事故隐患创造条件。 加大日常排查和阶段大检查的工作， 认真统计分析，查出隐患立即登记（严重的下达隐患整改通知书），限期整改，定责任人，定整改时间，定整改措施，定整改复查人，及时整改，闭环管理。强化“安全生产，预防为主，综合治理”的安全理念，加强安全技能培训工作。对特种作业人员实行了持证上岗，定期检查，对设备一机一档管理，炸药库严格按照规章制度管理。
四、存在的问题和经验小结 通过本次安全生产自查自纠和隐患排查的专项工作，虽然各个施工现场工作井然有序，安全工作落实到位，仍发现部分施工现场存在一定的不足如施工临时用电和基坑防护不规范，安全生产的过程中挖出了一批问题，使安全制度得到了完善，安全生产意识得到了转变，安全管理得到了规范，施工队伍都能在检查后立即整改，及时处理问题，保障现场施工安全。
在今后的工作中，继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深化依法监管，加强安全生产管理的各项工作，把自检自查工作继续做下去，全面推进赛果茶格项目安全生产持续、稳定向前发展。
五、安全生产大检查活动取得的成效
这次安全生产大检活动，我们既全面整治，又突出重点，既打防结合又教育引导 ，通过本次安全生产大检查，我们认为取得了一定的成效。
1、通过这次安全生产大检查，进一步加强了全体工作人员的安全意识。项目领导和员工安全意识有了很大的提高。
2、作业班组积极配合，对存在安全隐患的当场予以排除，不能立即解除隐患的也能立即着手整改。
3、现场技术人员、管理人员安全意识有了很大的提高，积极开展对农民工的安全教育和指导，提高农民工的安全防范意识，确保施工安全。
通过对我标段内在建施工工点安全生产大检查活动,排除了我单位工点中存在的安全质量隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。
总之，项目部通过此次安全生产大检查活动的开展，有力地促进了现场施工的安全生产工作。现场施工安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全项目形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围，争取实现安全责任事故“零”目标。
中铁二十五局集团有限公司
三淅高速公路卢西段LXTJ-10标项目经理部
2014年03月18日
分管领导对各个施工点进行消防检查
篇二：安全检查工作总结
临沂德成汽车运输有限公司
2012年度安全生产检查工作总结
2012年我公司“加大组织领导力度，加大监督检查密度，加大对问题的查处程度，有效防范事故发生，实现安全年工作目标”为指导思想，通过健全完善有关制度，狠抓规章制度落实，加强员工思想教育，强化风险管理及监督检查机制，实现了安全无事故的工作目标、员工队伍不乱，人心不散，士气不减，各项业务得到发展。
一、 安全综合治理工作采取的主要工作措施及取得的成效
1、加强安全综合治理工作的领导，健全完善管理制度。
安全事故无小事。安全生产及综合治理工作面临的任务十分严峻。为此，我公司认识到加强安全生产工作的重要性，牢固树立安全第一的思想，增强责任意识和忧患意识，摒弃麻痹思想和侥幸心里，正确处理业务发展与安全生产、安全稳定的关系。继续贯彻“预防为主、安全第一”的工作方针，坚持以查防案件、杜绝安全事故为重点，大力提高员工的防范意识，扎实有效做好安全综合治理工作，制订了安全生产突发事件应急预案，并下发各部门，各车主本着“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，年初继续与各部门签订“安全生产工作责任书”，使安全工作责任到人，落实到位。
2、 做好安全生产工作，制度是保证。面对新形式公司结合实际，在原来一些管理制度的基础上，制订、修改和完善了一系列防风险、防差错的规章制度。加强事中、事后的监督管理工作。进一步完善了防范风险分析例会。可以说，通过一系列制度的健全和完善，公
司对风险防范工作建立了较为有效严密的制度，员工有章可依，有章可循，以制度来规范和约束员工的行为。
二、加大安全监督检查工作密度，狠抓规章制度的落实。
1、开张经常性的安全检查，严格落实安全生产规章制度。做好安全生产工作，落实制度是关键。为使各项规章制度真正落到实处，公司加大了安全监督检查工作的密度，对监督检查工作做到形式多样化、内容公开化、监督层次网络化。监督检查中坚持综合检查与专项检查、常规检查与突击检查、现场检查与非现场检查相结合，互为补充。同时念好“严、细、实”三字经，检查监督做到严格规范；不走过场，仔细认真，不留死角；实事求是，不隐瞒，不护短，并力求做到“三个”不放过，即不查明原因作出处理不放过；不总结经验不放过；不提出整改措施不放过。对于违反制度。违章违纪的人或事，不论是谁、不论是否造成损失，都要受到批评教育，都要受到严肃处理。并切实在工作中一丝不苟认真按规定执行。
2、坚持以人为本，强化内部管理，加强风险防范，化解矛盾，消除风险隐患，切实保障安全生产稳健运行有着十分重要的意义。坚持以人为本的指导思想，坚持人性化的方式方法，加强各层次员工的沟通与交流，广泛开张谈心活动，进行思想交流，通过此形式，及时了解掌握员工的思想动态，采取针对性的措施，化解矛盾，将各类风险隐患消除在萌芽状态。
3、为提高员工的安全防范意识，坚持开展经常性的安全防范教育，加强了对员工的学习教育，将学习教育活动贯彻风险防范的全过
程。一是及时将上级部门汇报关于安全生产工作情况，组织员工进行专题学习讨论，进行经常性的安全教育，警钟长鸣，使员工认清形式，克服麻痹思想和侥幸心理。为提高学习教育效果，在学习讨论中组织员工认真分析案例，深入研究案件成因、教训、后果，结合学习有关规章制度，进一步增强按规操作和防范事故的意识。活动的开展将安全教育活动推向了高潮，使员工认识到加强管理、按章办事的重要性，从而自觉爱岗敬业、遵纪守法，杜绝了各类案件发生，确保了我公司的安全生产。
4、各职能部门密切配合，加强沟通与合作，发挥部门联动防范功能。加强各类检查，排除风险隐患，坚持不定期召开案件分析会，共同研究分析防范工作中存在的问题和漏洞，提出整改建议，深入持久地开张员工的安全防范意识教育，教育员工牢固树立安全就是效益、效益必须安全的观念，进一步提高员工做好安全工作的自觉性。
5、要建设队伍，提高素质。做好全公司的安全保卫工作，关键在人，关键在责任心，为此我公司要加强保卫队伍建设与管理，提高全体员工的素质，坚持以人为本，密切联系群众，全面加强思想政治工作，认真做好安全生产，综合治理的考核工作，切实把住重要岗位人员合格的关口，加强安全生产管理，杜绝事故发生。 临沂德成汽车运输有限公司
2012年12月4日
篇三：专项检查安全工作总结
运维部安全生产工作专项检查总结
2015年初本着公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理、持续改进”的方针，为进一步完善运维部安全管理体系，以标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，运维部与安技环保部对运维部下属各单位进行了全面安全检查，。
一、检查时间
2015年1月12日至2015年2月5日
二、检查成员
安技环保部：肖所会、孔令超
运维部：史文平
职责：检查运维部制度的制定、落实和执行情况；安全管理、一岗双责实施情况和隐患排查、整改情况。
三、检查内容
1、查制度
①检查运维部有关安全生产的制度是否健全。
②检查已制定的安全生产类制度是否规范、完备。
③检查本部门员工是否充分了解、掌握各类安全生产制度。
2、查管理
①检查运维部下属各单位是否按照“谁主管、谁负责”的原则，认真开展安全生产工作。
②运维部所属各单位是否深入实际，加强安全生产的检查指导，确保
安全可控、能控、在控。有关领导和管理人员是否到岗到位进行安全监
督，切实履行现场安全检查和把关工作。
③检查是否开展安全活动和安全教育培训，增强员工遵章守纪自觉性。
④检查三级安全教育是否有效进行。
⑤生产设备安全管理责任是否落实到人，特种设备操作人员具备持证
上岗情况。
⑥检查特种设备是否在有效期内。
⑦检查危险化学品的储藏和使用是否符合安全管理规定。
⑧检查消防安全管理状况，重点防火部位的防火情况，消防设施配备
情况等。
3、查隐患
①特种设备的使用是否符合安规要求，机容机貌是否整洁。
②检查登高作业、停送电制度执行情况。
③检查生产设备是否存在安全隐患。
④检查本单位管辖范围内有无易燃易爆和危险品。
⑤特种设备是否定期检验，有无检查记录。
⑥检查习惯性违章作业。
⑦检查安全防护措施落实情况。
⑧检查施工现场的组织措施和技术措施落实情况。
四、存在问题
①入站安全教育记录与《班组安全管理档案》中受教育人签字不符，
存在代签现象。如果发生事故伤者可以据此声称单位未对其进行相应教
育，而服务站为此会承担管理责任。
②安全教育试卷未评分或评分但试卷无减分点，此种试卷无效，连
带安全教育后人员是否具备上岗条件无法判定。
③服务站配合动所吊装作业员工佩戴硬壳帽不符合安全标准，应当
配备正式安全帽。
④各单位兼职安全员没有检查记录。
⑤特种作业持证上岗存在困难，经与主管部门沟通决定下发特种作
业证复印件代替。
⑥兼职安全员安全知识不足，2015年组织兼职安全员参加“安全管
理人员资格培训”。
⑦目前一些偶发性作业劳保防护用品不能及时配发。
⑧由于人员分散或休假等原因安全信息传递未能传达到所有员工，
部分宣贯记录长期标有“休假”。
※危化品的储存和运输问题目前正与主管部门协商，由于危化品储
存必须配备专门库房和人员等，此问题解决难度较大。
五、工作措施
1、责任书签订：每年年初运维部第一管理者与公司签订安全生产责
任书后，运维部全体员工层层签订安全生产承诺书，下属各单位负责人
是所属服务区域安全生产的第一责任人。
2、并推行制度化安全管理模式，安全管理必须达到“外现于行，内
树于心”的程度，把安全生产目标责任落实到单位、班组、岗位，将安
全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“部门统一领导、单位全面负责、
职工广泛参与”的共同责任网络；做到管理强化，任务细化，措施硬化，
工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
3、例行检查：运维部每季度固定对安全培训、特种设备、安全工器
具、消防器材、生产设备、电动工具和生产现场进行检查，对检查出的
问题立即进行整改，将事故隐患消除在萌芽状态。
4、安全活动：运维部定期将公司内部传达安全信息和工伤案例上传
至运维部办公平台，各单位及时组织传达到每一位员工，宣贯完毕后上
传记录并将内容记录在《班组安全管理档案》中备查。
5、《安规》考试：运维部统一命题，每季度组织本部门职工进行了
安规考试，考试生产作业人员必须做到无一人缺考，考试合格率100%。
6、住宿及交通安全：各单位每季度对职工进行了一次住宿及交通情
况调查，将员工的住宿进行详细登记。
7、三级安全教育 ： 运维部员工调动频繁，2012年之前部门级安
全教育记录及试卷很难查找，建议重新组织全员的部门级安全教育并保
存记录备查。
8、生产安全事故应急救援演练：运维部员工长期驻外，组织演练人
力、物力存在困难，但动所每年均会与我单位组织应急演练。各单位可
保存此次演练记录备查。
总之，安全工作是一项综合工作，要靠全体干部职工共同努力，要
常抓不懈。抓安全管理，要狠抓按章操作，遇事要严肃处理，决不手软。
在今后的安全工作中，排除万难，总结经验教训，勤勤恳恳地工作，在
新的一年里，继续发扬高、严、细、实的工作作风，为运维部安全生产
保驾护航。
《安全大检查工作总结》出自：百味书屋
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