篇一：成本会计教案1
单元（章节）教学授课计划
一、单元（章节）：第一章总论
二、单元（章节）教学内容及课时安排
三、课时授课计划
篇二：成本会计第一章 总论
【课题】总论
【教材版本】
汤乐平.成本会计，第二版.北京：高等教育出版社.2008
龚丽军.成本会计习题集，第二版. 北京：高等教育出版社.2008
【教学目标】
1.知识目标：了解成本和产品成本的概念；熟悉成本会计的任务及成本会计工作的组织； 掌握成本会计的对象、成本会计的职能。
2.能力目标：能将成本概念、成本会计的任务运用到日常核算中去。
3.德育目标：树立加强核算和管理、合理降低成本的会计观念。
【教学重点、难点】
1．教学重点：成本会计的对象、成本会计的职能。
2．教学难点：成本会计的职能。
【教学方法】
讲授教学法、自学研讨法、讨论教学法
【教学媒体】
《成本会计多媒体课件》和sve.hep.com.cn中教学资源。
【课时安排】
2课时（90分钟）。
【教学过程】
导导入入新新课课
教师：企业要生产产品必然要耗费材料、支付生产工人的工资、发生机器设备的折旧等各项耗费，把这些耗费归集到所生产的产品上就形成了产品生产成本。
学学习习新新知知识识
一、成本会计对象
（一）成本和产品成本的概念
1．成本的定义
教师提问：请根据老师所举事例说明成本的定义：
成本是指取得资产的耗费。
2．产品成本的定义
教师提问：知道了成本的定义，如何来理解产品成本：
产品成本是指制造业企业为生产一定种类和数量的产品所发生的各种耗费的货币表现。
3．产品成本的作用
学生自学，教师诱导，学生按教师的要求回答即可。
(1)产品成本是 补偿生产耗费的尺度 。
（2
（3）产品成本是制定产品价格的一项 重要因素 。
（4）产品成本是企业进行决策的 重要因素 。
（二）成本会计的对象
各行业企业生产经营业务成本和期间费用，简称成本、费用。
二、成本会计的职能和任务
（一）成本会计的职能
学生自主阅读课本后，请同学对各职能进行回答：
1．成本预测：推测与估计
2．成本决策：选择最佳成本方案，确定目标成本
3．成本计划：实现措施
4．成本控制：审核和监督
5．成本核算：归集和分配
6．成本分析：分析影响产品成本变动的各项因素
7．成本考核：评价和考核
（二）成本会计的任务 学生自学，教师诱导，学生按教师的要求回答：
1．进行成本预测和决策，编制成本计划，为企业有计划地进行成本管理提供基本依据。
2．严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。 3．及时、正确地进行成本核算，为企业的经营管理提供有用的成本信息。
三、成本会计工作组织
[讲解]
（一）成本会计机构
学生自学，教师诱导。
（二）成本会计人员
教师用幻灯片显示出会计业务核算岗位图：
学生根据幻灯片显示，按教师的引导学习以下内容：
1．成本会计人员的素质要求
2．成本会计人员的职责
3．成本会计人员的权限
（三）成本会计的法规和制度
学生自学，教师诱导：
1．国家统一的会计法律、法规。
2．企业内部的成本会计制度、规章和办法
四、小结（对着板书进行小结，板书如下图）
【课后作业】
《成本会计习题集》P1～2页
填空：1～10题
单选：1～4题
多选：1～4题
判断：1～9题
肖彬 重庆市立信职业教育中心
篇三：成本会计第一章 总论
成本会计
第一章 总论（包含第二、三章）
教学内容
1.成本及成本会计的概念
2.成本会计的对象职能及任务
3.成本会计工作的组织
4.成本的分类
5.成本会计核算的一般程序
6.成本会计核算主要设置的账户
一、费用与成本的概念和内容及关系
1
其内容包括：直接费用（生产成本）、间接费用（制造费用）、期间费用（管理费用、财务费用、销售费用）
2、成本：指在产品生产过程中发生的各种耗费，也称生产费用，生产成本，产品成本。 其内容包括：直接费用、间接费用。
3 二、成本会计的概念：是以成本为计算对象的专业会计。
狭义的成本会计：仅指成本核算。
广义的成本会计：包括成本预测、决策、计划、控制、核算、分析及考评。
现代成本会计通常称之为成本管理会计。
三、生产费用和期间费用的分类
1、生产费用按经济内容分类 (称之为要素费用〕 (分为)——用来归集各种费用的。
要素费用： 材料费、燃料费、动力费、折旧费、职工薪酬、及其他生产费用。
2、生产费用按经济用途分类
——成本项目,用来计算产品成本的。
成本：直接材料，直接人工，制造费用。
3、生产费用按计入产品成本方法的分类
直接（计入〕费用：可分清哪种产品耗用，可直接计入该种产品成本的生产费用
间接（计入〕费用：为几种产品共同耗用，不能直接计入某种产品成本的生产费用。 （间接费用先归集再分配计入成本计算对象〕
4、期间费用按经济用途分类
一般分为：销售费用，管理费用，财务费用
? 支出（补充框架）
四、成本会计核算程序
五、成本核算主要设置账户
生产成本——基本生产成本（×产品）
生产成本——辅助生产成本（×车间）
制造费用——×基本生产车间
原材料，周转材料，应付职工薪酬，管理费用，财务费用，销售费用等。
第四章 要素费用的核算
? 材料费用的核算
? 人工费用的核算
? 外购动力费的核算
? 折旧费用的核算
? 利息费用、税金和其他费用的核算
第一节、材料费用的核算
一、材料的概念:
二、材料的计价方法 按实际成本计价
按计划成本计价
1、材料按实际成本计价
（1）材料的购入
外购材料实际成本的构成：买价；外地运杂费；运输途中的合理损耗；入库前的挑选整理费用；大宗货物的市内运杂费；进口材料的关税等。
（2）材料发出的计价方法：先进先出法
全月一次加权平均法
个别认定法
2、材料按计划成本计价
三、材料费用的会计处理
1、按实际成本计价
在实际工作中，材料费用的分配是通过编制材料费用分配表进行的。根据材料耗用汇总表：（1）会计分录： 借：生产成本——基本生产成本—×产品
生产成本——辅助生产成本（×车间）
制造费用——×车间
管理费用
销售费用
在建工程
应付职工薪酬
贷：原材料——×材料
（2）几种产品共同耗用材料费用的分配
A、材料费用的分配标准(书上三种)
分配方法：①定额耗用量
②系数比例
③产品产量比例
④重量比例
⑤体积比例
B、定额耗用量比例分配法
? 某种产品材料定额耗用量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额
? 材料费用分配率=材料实际总耗用量×材料单价÷各产品材料定额耗用量之和
? 某种产品应分配的材料费用=该种产品的材料定额耗用量×材料费用分配率
例：某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用某种材料1200公斤，每公斤4元。甲产品的实际产量为140件，单件产品材料消耗定额为4公斤；乙产品的实际产量为80件，单件产品材料消耗定额为5.5 公斤。试计算分配甲、乙产品各自应负担的材料费。
答案：甲产品材料定额消耗量＝140 ×4＝560（公斤）
乙产品材料定额消耗量＝80× 5.5 =440（公斤）
材料费用分配率＝（1200×4）÷（560＋440）＝4.8元/公斤
甲产品应分配的材料费用＝ 560×4.8 ＝2688（元）
乙产品应分配的材料费用＝ 440×4.8 ＝2112（元）
合计 4800（元）
练习:习题集P22实训2
2、按计划成本计价：
（1）账户设置： ―原材料‖、―材料采购‖、―材料成本差异‖。
（2）账务处理：
A：反映材料发出的计划成本：
借：生产成本——基本生产成本—×产品
生产成本——辅助生产成本（×车间）
制造费用——×车间
管理费用
销售费用
在建工程/应付职工薪酬
贷：原材料——×材料
? 注；借贷方全都是计划成本
B.反映发出材料应分摊的成本差异
? 发出材料的实际成本＝发出材料的计划成本＋发出材料应分摊的成本差异
? 发出材料应分摊的成本差异=发出材料的计划成本×材料成本差异率
? 材料成本差异率= (月初结存材料的成本差异+本月收入材料的成本差异) ÷(月初结存材料的计划成本+本
月收入材料的计划成本)
借：生产成本——基本生产成本—×产品
生产成本——辅助生产成本（×车间）
制造费用——×车间
管理费用
销售费用
在建工程/应付职工薪酬
贷：材料成本差异（超支用蓝字；节约用红字）
四、低值易耗品摊销的核算
1、摊销方法：一次摊销法
五五摊销法（或分次摊销法）
2、一次摊销法：
? 领用时，一次计入领用材料的部门的费用科目。
领用时:
借:制造费用(生产车间领用)
管理费用(行政管理部门领用)
生产成本—辅助生产成本（×车间）
贷：周转材料—低值易耗品
补充习题
1、资料：某企业八月份生产甲乙两种产品，其原材料8 000千克，每公斤5.4元，本月产量为甲产品500件，乙产品400件。单件产品原材料消耗定额为：甲产品6千克，乙产品为5千克。
要求：按原材料定额消耗量比例分配，计算甲、乙两种产品实际耗用的原材料费用。
2、资料：
（1）某企业生产甲、乙、丙三种产品，各种产品应负担的原材料费用如下：甲产品应负担原材料费用27 000元，乙产品应负担原材料费用20 500元，丙产品应负担原材料费用8 000元。编制结转材料费用的会计分录。
（2）本月领用低值易耗品一批，共计3 600元，一次摊销，其中基本生产车间领用3 100元，企业行政管理部门领用500元。
（3）月末由仓库转来发料凭证汇总表，本月发出材料计划成本总计52 000元，其中：甲产品领用32 000元，乙产品领用17 500元，车间一般耗用2 000元，管理部门领用500元。本月材料成本差异率为-1%。
（4）生产车间领用工具一批，实际成本为9 000元。（用一次摊销法）
要求：根据上述各项经济业务，编制有关会计分录。
第二节外购燃料、动力费的核算
一、外购动力费支出的核算
· 外购动力费包括外购电力费、蒸汽费(水费)等。
· (1)付款时:
借：应付账款
应交税费—应交增值税（进项）
贷：银行存款
? 为什么不借记成本费用账户，贷记―银行存款‖账户?
原因：外购动力费一般不是在每月末支付，而是在每月下旬的某日支付。如：6月21日支付的电费是5月20日－－6月20日期间所耗电费，而6月份的实际电力耗费只有到6月末才能计算分配，二者金额往往不一致。此种账务处理是权责发生制原则的要求。
二、外购动力费分配的核算
· （1）分配方法：
1
2
（2）账务处理
借：生产成本—基本生产成本（某产品）
—辅助生产成本（某车间）
制造费用
管理费用等
贷：应付账款—XXX
例P36
几种产品共同耗用水电费等时，一般按生产工时法进行分配：
? 费用分配率=某车间几种产品共同耗用的费用÷某车间几种产品的生产工时之和
? 每种产品应分配的水电费=该种产品的生产工时×费用分配率
补充习题
资料：某企业10月份耗电42 000度，每度电费的单价为0.40元,应付电力费16 800元,未付.该企业基本生产车间耗电35 000度,其中车间照明用电5 000度。企业行政管理部门耗用7 000度.企业基本生产车间生产A和B两种产品,A产品生产工时为36 000小时,B产品生产工时为24 000小时.
要求：按所耗电度数分配电力费用,A、B产品按生产工时分配电费，编制分配电力费用的会计分录。
第三节、人工费用的核算(包括工资和福利费等)
一、职工薪酬的概念：指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬及其他相关支出。
二、职工薪酬总额的构成
（1）职工工资、奖金、津贴、和补贴；
（2）职工福利费；
（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费等；
（4）住房公积金；
（5）工会经费和职工教育经费；
（6）非货币性福利；
（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
三、职工工资、奖金、津贴和补贴的内容
1、计时工资：按计时薪酬标准和工作时间支付给职工的劳动报酬。薪酬标准是指每一职工在单位时间内应得的薪酬额。
2、计件工资：分个人计件和集体计件。
3
4
5
6
四、职工工资的计算
1
2、计时工资的计算：年薪制、月薪制、周薪制、日薪制、钟点工资制。
? 月薪制下计时工资计算的两种方法：
（1）扣减法：按月标准工资扣除缺勤天数应扣薪酬额计算
某职工本月应得计时工资＝该职工月标准工资－（事假天数×日标准工资）—（病假天数×日标准工资×病假扣款率）
（2） 增加法：按出勤天数直接计算
某职工本月应得计时工资＝该职工本月出勤天数×日标准工资＋病假天数×日标准工资×（1－病假扣款率） ? 注：日标准工资的计算方法：
按30天算日工资率： 日标准工资＝月标准工资÷30
按21天算日工资率： 日标准工资＝月标准工资÷ 21
其中:20.83=21＝（365－104－11〕÷12
? 在按30天计算日工资率的企业中，由于节假日也算工资，因而出勤期间的节假日，也按出勤日算工资。
事假病假等缺勤期间的节假日，也按出勤日扣工资。
在按21天计算日工资率的企业中，节假日不算、不扣工资。
例：某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天，事假4天，病假2天,星期休假10天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90％计算。该工人病假和事假期间没有节假日。试计算该工人本月应得工资。
答案：
（1）按30天计算日工资率，
日工资率＝840÷30＝28（元〕
· 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（扣减法）
某职工本月应得计时工资＝840－4×28－2×28×（1－90％）＝840－112－5.6＝722.4(元)
·按出勤天数直接计算（增加法）
某职工本月应得计时工资＝该职工本月出勤天数×日标准工资+病假天数×日标准工资×(1－病假扣款率) ＝28×（15＋10）＋2×28×90％＝700＋50.4＝750.4 (元)
（2）按21天计算日工资标准：
日工资标准＝840÷ 21 ＝40（元）
· 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（扣减法）：
某职工本月应得计时工资＝840－4×40－2× 40 ×10%＝672(元)
· 按出勤天数直接计算（增加法）
某职工本月应得计时工资＝15×40＋2×40×90%＝672(元)
? 总结
1．计算职工工资两种方法：
增加法：出勤薪酬+病假薪酬×（1-扣除比例）
扣减法：月标准薪酬-事假薪酬-病假薪酬×扣除比
2．计算日工资方法：
按30天计；
按21天计；
3．计件工资的计算
（1）个人计件工资的计算
应付计件薪酬＝∑（某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价）
这里的产品产量=合格品数量＋料废品数量
料废品：非工人本人过失造成的不合格产品，应计算并支付工资。
《第一章成本会计的内容、任务和工作组织(1)》出自：百味书屋
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