篇一：青年文明号申报材料
山东省青年文明号申报事迹材料
胜利石油管理局渤海钻井一公司70420SL队
70420队现有职工52人，其中35岁以下青年职工38人，多年来，该队党支部、团支部在上级党委、团委的正确指导下，始终以开展创建各级“青年文明号”活动为建设团员青年队伍的有效载体，严格以“青年文明号”创建标准规范青年职工的行为，教育他们在创建中陶冶情操，树立正确的价值观、人生观，培养良好的职业道德，增强业务素质。在团员青年的不懈努力下，逐渐成为了队伍发展的中流砥柱，多次为基层建设赢得荣誉。2005年——2007年被中石化集团公司评为银牌队，2002年——2007年该队连续被管理局评为名牌钻井队，2003年以来多次获得管理局优秀团支部荣誉称号，多人多次次获得管理局、渤海钻井总公司优秀团员、青年突击手称号，在多届管理局、渤海总公司举办的技术比赛中团员青年共有11人次获得较好名次。
一、提素强基，建设“学习型”青年文明号
针对“青年文明号”的创建要求和本行业工作特点，该队制定完善创建计划、创建目标和诚信建设管理办法以及具体实施措施，坚持加强对青工开展争创诚信意识培养和诚信道德教育，通过组织主题团日以及黑板报等形式，使全体成员了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，创立了“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”为主要内容的创建“青年文明号”诚信公约，提出了“树立服务意识，让甲方百分之百满意，让百分之百甲方满意”服务承诺，引导青工提高诚信道德素质，强化诚信责任感，在全队形成浓厚的创建氛围。通过“我为团旗添光彩，更为班组建设出把力”为主题的教育实践活动。通过活动提高了团员青年的整体素质，增强了团支部的战斗力，提升了团员青年在
队伍建设中的威信。
强化队伍管理。在长期的基层队伍建设中提炼形成了“团结诚信、创新夺牌”的团队精神，积极构建“依靠科技，提高速度，争创效益，创建学习型井队”的共同愿景。在团员青年中组织开展了“《细节决定成败》读评”、争夺“青年岗位能手”等活动，发挥了青年职工在生产建设中的主力军作用。开展了“评选树”活动，每季度由各班组、大班、干部选出一个“名牌班组”、三名文明职工、两名技术能手，分别奖励200—600元，调动了职工爱岗敬业的积极性。深入开展“形势、目标、责任”教育活动，让职工了解形势、明确任务、鼓足了干劲。
极倡导“技术改变命运、技术成就明天”的学习理念，针对青年钻井理论知识较少、业务技术有待提高的实际情况，在队领导的指导下，他们改变以往死板的理论灌输式教育，成立了培训小组，选拔各班组的拔尖人员为班组的“培训员”，通过岗位练兵、导师带徒、小书包、小黑板等形式，把理论与实际、课堂与现场有机结合起来，有针对性地进行业务技能、操作规程讲解培训，确保学以致用。两年来，先后有1人被聘为公司责任技师，2人晋升为高级工，10人报考和获得了函授本科、大专学历，队伍整体素质有了大幅度提升。为了能让职工有一个较好的学习环境， 在有限的条件下布置了半间“青年之家”，在上级团组织的关心支持下，建立了“青年读书俱乐部”。购置各类书籍三百余册，有效满足了广大团员青年求知的需求，受到广大职工尤其是团员青年的热烈欢迎。
二、依托科技，精心施工，打造技术过硬的钻井铁军
科学技术是第一生产力，只有结合地层实际，不断提高科学打井水平，才能加快钻井速度、提高工程质量，实现经济效益最大化。
一是坚持科学施工，提高钻井质量。桩古10-18井是他们与马来西亚云顶
公司合作的第一口国际反承包井。施工中，克服大井眼段长、井身结构复杂、漏失严重、限位移等施工难题，严格执行技术措施，加密测斜点，加大聚合醇稳定剂、有机硅井壁稳定剂等药品的投入，确保了井身质量。进入油层后，每次进行6-8个小时的短起下，准确地掌握地层压力变化情况，顺利钻达4848m目的层，创该区块244.5mm技套下深4078m、钻井周期最短两项油田纪录。经完井试油获日产190吨高产油流，受到了甲方的赞誉，并将桩古10-28井主动由招标改为议标交由我们施工。在桩古10-18井的施工中克服了大井眼段长,井身结构复杂等困难,解决了潜山地层漏失严重,井眼轨迹限位移等施工难题,顺利钻达井深4848米,钻井周期仅90天, 仅用48天就完成4078米的244.5毫米技套作业,创出该区块同类深井钻井周期和4000米以上技套施工时间最短两项油田纪录，并获得了日产190吨的高产油流，受到甲方的一致赞扬，树立了名牌钻井队的信誉。渤深8井是油田一口重点深层天然气预探井，完钻井深5307米。由于地层对泥浆密度非常敏感，安全窗口很窄，先后多次发生先漏后涌等复杂情况，通过分析该区块地层特点，采取增加地层的承压能力等处理方法有效解决了这一难题，避免了复杂情况的发生。
二是坚持技术创新，提高钻井速度。施工中，他们大胆采用新技术、新工艺，每口井拿到工程设计后，都及时与公司技术部门进行技术分析，成立了技术攻关小组，与专家探讨，与甲方进行沟通，制定最佳施工方案，达到最优效果。在大位移海油陆采定向井桩129－斜14井施工中，克服造斜点浅、大井眼深等施工难点，通过采用FEWD（无线随钻测量系统）进行实时测量，选用合适的钻具结构，调整好井眼轨迹，确保了顺利完井，并创造了该区块最大位移、建井周期最短、施工最顺利等多项记录。管理局重点评价井渤古403井，完钻井深4573米，通过优选钻井液体系，采取近平衡钻井技术、油层保护技术、防斜打直等技术，平均机械钻速4.59米/小时，建井周期130天，钻井周期115
天7小时，创同区块建井周期最短、机械钻速最高新纪录。
三、发挥青年生产突击队作用,争当生产主力军，为团旗添彩
长期以来，该队对青年突击队的建设始终是一项坚持不懈的工作，每名青年都以能成为一名突击队员而自豪，也成了培养重要岗位人才的摇篮，确实为队伍发展起到了突击队的作用。2007年国庆长假，七天的阴雨绵绵。该队施工的桩古10—58井正处于关键的快速钻进阶段，钻井队野外作业，环境恶劣，条件艰苦，真是让人心烦，劳动强度大更是让许多人吃不消，更何况是在阴雨潮湿的雨季。10月5日傍晚，职工正在吃晚饭，泥浆处理急需的两车20余吨泥浆药品，由于道路泥泞卡车抛锚在距井场1600米的路上。怎么办？ 井下需要就是命令，青年生产突击队员们不约而同地首先冒着湿冷的秋雨冲向了泥泞的道路，有的职工看到这一幕，放下饭碗也跟着冲进了雨中，就这样用了三个小时硬是用肩扛背驮将药品运进井场，保证了泥浆处理的连续性，保证了井下安全。
五、立足绿色生产，搭建展示青春舞台
2007年六月以来，该队团员青年积极响应胜利石油管理局团委号召，开展了“青年绿色生产行动”的活动，为此，团支部及时召开团员青年动员大会，学习传达绿色生产行动的意义和指导思想。通过学习动员，广大干部职工，尤其是团员青年认清了形势，明确了任务，普遍认为此次行动及时的为青工在新形势下搭建了一个展示青春才华的舞台。团支部经过讨论提出了“履行绿色承诺，争做绿色先锋，建设绿色井队”的行动愿景，确定了争创油田“青年绿色生产示范基地”的目标。行动管理指导小组以开展推行标准化操作活动和第82次岗检活动为载体，在青工中迅速展开了学习绿色生产业务知识，训练标准操作技能为主要内容的练内功活动，主要学习培训了岗位责任制、标准化操作规程，集体观看了标准化操作视频教程；再次学习了雨季“八防”知识以及与之配套的急救知识，学习了《环境保护法》、HSE知识等等。组织职工对照青年绿
色生产工序划分方法对我队青工岗位进行了工序划分，共分了九个绿色生产岗位并对各岗进行了等级认定和班组、岗位的承包、承诺工作。通过培训学习不断将“青年绿色生产行动”活动推向深入。提升了团员青年的整体素质。先后有程丙方、李燕、刘青、李彬、田澎等青年职工在总公司举办的技术比武中获得较好成绩。
篇二：中学申报青年文明号事迹材料
中学申报青年文明号事迹材料
几年来，我校以三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大、十八大精神，全面落实科学发展观。以深入实施素质教育为目标，不断强化学校内部管理，着力推进青年教师队伍建设，进一步提高学校办学水平和教育教学质量，提升学校办学品位，促进学生健康、活泼发展。现将几年来的工作总结如下：
一、加强学校内部管理，全面提高学校管理水平
1、加强领导班子建设。学校坚持校长负总责、校班子成员各负其责的领导责任机制。本期学校对每个班子成员的分工重新进行了调整，从而使成员分工更加具体，职、权、责更加明确。努力建设一个同心同德、求真务实、高能高效、凝聚力强的领导集体。
2、加强青年教师队伍建设。教师是办好学校之本，为此我校重视对青年教师的政治思想教育、职业道德教育；重视对青年教师的业务培训，提高青年教师的业务水平。坚持以校本培训为主，充分借助利用农远工程开展多种形式的培训活动。学校领导听课、评课，指导培训青年教师，激励广大教师努力工作。
二、深入实施素质教育，全面提高教育教学质量
（一）加强学校德育工作，全面提高学生思想道德素质
1、狠抓养成教育。一个人发展是受多种因素制约的，但习惯是其重要的基础。我校以学习贯彻国家教育部重新颁布的《中学生守则》和《中学学生日常行为规范》为蓝本，综合学校和学生实际，认真开展《量化管理模式》、《星级学生》为主题教育活动，培养学生良好的学习习惯、卫生习惯、劳动习惯、生活习惯等。这两项活动开展以来，我校学生自身素质明显得到了较大的提高，赢得了学生家长的一致好评。
2、加强法制教育。我校每学期均对师生开展法制教育。先后请**监狱四监区服刑犯人到学校给学生现身说法，中间穿插文艺表演。这种形式是学生最喜欢的，也是效果最好的。但今年来，监狱管理严格，犯人外出很难批准。我们也请了原**公安分局副局长刘金鉴同志、**汉冶律师事务所律师张建同志、**中级法院少审庭副庭长同志、**市检察院史明萱主任到校给学生做法制报告。每次活动后，我们要求班级举行主题班会、学生人人写感受来强化教育效果。
通过法制教育，进一步增强了学生法制观念，提高学生法律意识和自我保护意识。
（二）加强教育教学研究，全面提高学科教学质量
质量是学校的生命线，为此我校从以下几方面抓好学校的教育教学工作， 全面提高教学质量。
1、 加强教学研究。教务处进一步加强对教学工作的研究，加强对各学科组的指导，加强对教师备课、上课等教学环节上的重点指导，切实提高 课堂教学效益。本学期学校举行了
一、二年级的教学开放日活动，活动目的明确，收效显著。另外上期报批的市级研究课题，本期已进入 实质性的研究阶段，且已取得阶段性成果。
2、加强质量监控。几年来教务处对各学科在计划制订、备课环节要求、 总体节次、上课及作业设置等方面提出了明细指导性意见，在过程管理上，采取平时督查，校级月查等方式实施质量监控。期末通过抽考、统考等方式进行教学质量评估，期末结束进行综合成绩评估。这些有效举措，对学校教学质量的提高起到了一定的促进作用。
（三）加强音、体、美工作，全面提高学生综合素质
围绕学校工作重点，真正关注每一个学生的发展，充分发挥学校艺术教育特色，完善教研组工作机制。通过艺术教育，增强学生的自信心，培养学生的艺术审美情趣，塑造完美的艺术品格，为学生的发展奠定良好的基础，使音、体、美教学成为学校校园文化、教育科研、学校德育、对外交流的重要载体，它发挥多功能的作用。学校组织编排的文艺节目成功地参加了2012年第七届农运会开幕式和闭幕式的演出，受到市领导的好评。
三、加强教育教学环境建设，打造一支高素质、高技能的优秀教师队伍。
1、进一步加强教学管理。本学期由李校长主抓教学，每天起早贪黑，深入课堂，带领教务处人员，在教学任务重、工作繁忙的情况下，紧密团结年级组长和教研组长，大家分工细致、职责明确、团结一致，规范办事，科学管理，主动协调，用自己辛勤的劳动为教师和学生做好服务。
2、紧紧围绕分层教学、降低难度的教学中心开展各项工作。各位教师钻研教材，了解学生，结合我校实际在备课上很下功夫，课堂上反复讲解，耐心辅导，不仅管教而且重点管导，争取当堂完成教学任务，并且让学生能够掌握。如龚永涛、陈献、江向、蔡晓燕、聂聪等几位年轻老师在课堂上落实好每一个知识点，当堂检查学生的掌握情况。教师在降低难度的上做文章，他们并不是简单意义上的降低教学和学科知识点的难度，而是结合我校实际，改变过去一味讲难题为精心挑选有代表性的题目，不符合我校学生实际的题目一律不讲不做，很抓基础知识的落实，这样不仅减轻学生的负担，而且也提高了教学成绩。
3、班主任工作成效显著。班主任工作是特别辛苦的施行班主任坐班制以来，班主任牺牲了大量的休息时间，与学生在一起。在本学年中，工作突出的有老教师如：邱宝志、杨宏才、朱文伟加班加点，努力工作提高学生素质。李翠、任伟、陈献、刘爽、张诃云、付世瑞、余芳等几位年轻班主任，在老班主任的带领下，努力工作，得到其他教师的一致好评。
4、 青年教师的常规工作做的很好。像何静、段晓华、郝阳、余松军等教师的备课书写规范、认真、实用，像李芬双、杜永先、余芳、申琳等教师作业批改细致，像杨茹、王文东、陈献、陈志海等课堂教学灵活多样，像王喜梅、李琳琳、时海红等教师经常利用中午、晚上的时间给学生进行耐心、细致的辅导。正是大家共同的努力和辛勤的付出，才使得上级主管部门对我校的常规工作给予充分的肯定。
5、学校教科研、课改及校本培训工作扎实开展。按照张校长的要求，各教研组在开展教研活动时，注重活动的时效性，活动开展扎实有效；组织全体教师进行了校本培训及教育叙事的写作指导，每学期每位教师均撰写了1-2篇与课改和课题研究有关的论文，4篇教育叙事或教学案例，听课30节以上，自学笔记3千多字。
6、青年教师奉献精神和责任意识得到增强。教师之中悄然兴起一种不记报酬，只讲奉献的精神。如青年教师庄玉东、张明晓、胡晓东，王柏栓无论安排的什么工作，总是毫无怨言，出色完成。
总之，我校工作在稳步发展中，在今后的工作中会再接再厉，促使工作再上新的台阶。
篇三：争创省级青年文明号事迹材料
文明始于心 创建践于行
——泰州路网中心创建省级青年文明号事迹材料
泰州市公路网管理与应急指挥中心成立于2010年8月，主要负责路网运行监测、应急处置调度和出行信息服务工作。中心现有员工10人，其中党员3人，团员青年4人，是一支团结拼搏、开拓进取、充满朝气与活力的优秀青年队伍。
自成立以来，结合团员青年人数较多的实际状况，路网中心紧紧围绕“文明始于心，创建践于行”的总体目标，坚持将争创青年文明号作为引领青年员工提升综合素质、展现人生价值、建功公路发展的有效载体，并获得了2012-2013年度泰州市市级“青年文明号”称号。
在具体创建过程中，路网中心的主要做法是：
一、加强队伍建设，提高青工素质
路网中心坚持以强化团性教育、举办业务培训、开展学习交流、注重活动引领等四个方面为着力点，全面实施青工素质提升工程，努力为青年文明号创建工作的顺利开展提供强有力的思想基础、智力支撑和队伍保证。
1.强化团性教育。以定期召开的三会一课为平台，组织团员青年系统学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及十八大报告精神等，努力造就一支有理想、有道德、有文化、守纪律的团员青年队伍。
2.举办业务培训。定期组织青年骨干参加业务知识、路网应急
处置培训，同时，每年适时开展一次岗位技能比武活动，有效激发青年员工的学习热情，大力营造“比学赶帮超”的良性竞争环境和良好工作氛围。
3.开展学习交流。按照“立足行业看全省,跳出地区看全国”的要求，先后组织青年员工参加南京路网运行监测与服务暂行技术要求宣贯会、上海道路交通安全保障技术与灾害应急救援管理研讨会等，促使青年员工的视野得到了开阔，理论得到了充实，能力得到了增强。
4.注重活动引领。先后组织开展“公路学堂”、“行业道德讲堂”、羽毛球比赛等一系列形式多样、寓教于乐的文体活动，在不断丰富青年员工业余文化生活的同时，进一步增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
二、立足本职工作，建功公路发展
引领青年建功立业，是青年文明号创建工作的最终落脚点之
一。为此，路网中心紧密围绕各项目标任务，团结、带领全体员工积极投身工作实践，在本职岗位上充分发挥出了团员青年的主力军作用。
1.全天候履职尽责。路网监测是路网中心日常工作的重中之重。目前，泰州市共建成G328、S231、S233、长江大道4条数字化公路，数字化公路里程153.28公里，在重要路段和交叉道口设置固定式监控64台、可变情报板18块，交通流量调查点20个。在指派10辆移动视频巡查车辆经由专线或3G网将视频传输
至路网中心的基础上，中心全体员工充分发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的公路人精神，通过严格执行24小时轮流值班制，全天候、全方位地做好了路网视频的实时监控和相关数据的实时采集两项具体工作。此外，在迎国检、保春运等各类专项活动中，路网中心全体员工也都主动放弃休息时间，始终做到坚守岗位、履职尽责，为各项活动预期目标任务的顺利圆满实现做出了应有的努力。
2.多形式创优创新。为全力满足广大群众日益增加的出行信息需求，自成立以来，路网中心始终坚持自我加压，不断创优创新出行服务举措。成立之初，便与泰州交通音乐电台合作，通过整点播报、即时插播等形式，在第一时间向群众播报路况信息。2012年，结合不断发展变化的新形势和新要求，中心及时开通了路网微博（weibo.com/tzgl）；微博一上线便备受粉丝的广泛关注和充分肯定，并被《泰州晚报》、泰州交通广播等媒体予以了隆重推荐和重点报道。近四年来，路网中心共采集上报路网信息1882条，更新发布微博1234条，接受群众投诉咨询224起。
三、弘扬文明风尚，参与和谐共建
成立以来，路网中心积极倡导和谐人文理念，并坚持以“工时服务人民，工余奉献社会”为目标，引领青年员工全面参与到了和谐社会的构建之中。
每年3月5日学雷锋期间，路网中心团员青年总要走上街头、走进社区，开展便民服务活动，为社会群众提供一些力所能及的
帮助。西南旱灾、雅安地震等事件发生后，路网中心团员青年充分发扬“一方有难，八方支援”的中华传统美德，主动为灾区人民进行捐款捐物，并将募集来的爱心物资经过整理、清洗和消毒后，再行寄往灾区。
除开展上述活动外，每年，路网中心还积极组织青年志愿者参加国庆服务、义务植树、无偿献血、捐资助学等志愿服务或社会公益活动。一系列活动的开展或参与，不仅培养了团员青年们强烈的社会责任意识，也向外界展现了泰州公路青年积极向上、助力和谐的良好社会形象。
客观而言，经过几年来的不懈努力，泰州路网中心在青年文明号创建工作中取得了一定的成绩与进步，但同时，不少方面还存在着一些不足。下一阶段，路网中心将继续加强公路网管理与应急指挥体系建设，健全工作网络和运行机制，完善公路突发事件应急体系，细化省、市、县三级路网事件处置流程，拓展协同联动机制、提高应急处置水平。根据社会公众需求，继续推动重要公路日常监控与信息发布设施建设，不断丰富出行服务内容，以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作作风、更加积极的工作姿态，团结、带领团员青年进一步围绕不足抓突破、围绕热点抓服务，努力以更加一流的业务实绩，为泰州公路事业稳步发展贡献出全部的青春、智慧和力量！
《申报青年文明号事迹材料》出自：百味书屋
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