篇一：集团企业先进基层工会申报材料
集团企业先进基层工会申报材料
一、配合企业管理工作，发挥工会应有作用。
1、开展“2010有梦就行”活动，配合企业管理者积极倾听员工心声，为员工圆梦。这项活动已开展一年，得到了全体员工的积极响应，共收到梦想征集表42份梦想45个，工会尽最大努力一一为员工实现梦想，提梦想，提建议，在天启已养成了一种良好的习惯。企业卫生环境明显改善，文明办公、文明上网。积极展开环保节约活动，节约能源初见成效，员工团结协作精神不断发扬，大家凝心聚力、集体荣誉感增强。
2、开展员工关怀系列活动，配合企业争创省青年文明号活动，工会全面制订及组织了企业员工的年度系列活动计划。全体教工积极响应。。
1、建立健全源头参与的工作机制，切实履行基本职责，工会参与集团办公会议、行政会议等企业重大会议，参与并制订企业的管理制度、奖惩条例等，充分征询广大员工意见， 事关员工切身利益的政策性制度都经员工代表会讨论通过后实施，充分体现了我集团公司民主管理和民主监督水平的提高。
2、规范员工代表大会制度，按比例民主选举产生员工代表大会代表，落实提案和中心议题、修订条例，为企业的规范办工、科学管理提供了政策性依据。
3、及时召开了员工代表大会，通过集团办公室所作的年度工作报告公布2010年度财务报告，根据企业的发展实际情况，及时制订了“员工管理条例”，并在本次员工代表大会上全票通过，使企业员工在各个岗位上都做到规范操作、照章办事，做到了公开、公正、公平，同时也减轻了领导的工作压力和负担。
4、一年来，在横林镇党工委和上级工会的直接部署下，配合我公司党支部开展民主评议活动。听取述职报告，并在员工代表大会上进行民主测评、票决、反馈。经工会汇总，形成书面材料，上报
5、制订各项规章制度，开展依法治企，实行企务公开，制订了实施方案，成立了领导小组、监督小组，并对企务公开的内容、形式、要求、责任人作了规范，使企业的各项重大活动、收费、人事、职评、奖惩等更加透明，工会发挥了应有作用，起到了维护员工的知情权责任。
6、依法维护女员工的权益，发挥“四有”精神，提高女员工法律意识，宣传学习有关法规，关心女员工“四期”保护，定期体检等，促进各项权益落实。
三、开展建家健身活动，活跃文体生活。
1、举行了第一届天启控股集团乒乓球友谊赛，通过为期1天四轮的激烈比赛，产生了单打冠军及前八名，这次活动参与面广、人数多，丰富了员工业余生活，也起到了全民健身作用。
2、举行了第一届天启控股集团广播操比赛，体现了全体天启人开拓进取的豪迈气概，进一步增强企业的向心力和凝聚力；加强天启品牌宣传，彰显天启企业文化，体现企业与社会的和谐一致。
3、举行了第一届天启控股集团趣味运动会，并且聘请教练，购置服装，落实排练时间等，投入了大量的人力物力。评出了团体名次，体现了天启对“运动、健康、快乐”的文化的一种宣扬和倡导。
4、工会积极改善员工工作环境，重新扩大办公区域，装修了四楼办公区，投入了20万多经费。极大的改善了员工的工作、生活、娱乐环境。
四、办实事，送温暖，聚人气，促发展。
篇二：五星级工会申报材料1
王家岭公司工会先进事迹
今年以来，王家岭公司工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕企业的生产经营这个中心和上级工会的统一安排部署，结合创建学习型企业活动，以创建模范职工之家为载体，以密切联系群众为纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会的各项职能，切实落实维护了职工的合法权益，有效促进了企业的思想建设、组织建设和作风建设，为各项工作的顺利开展奠定了良好基础。主要表现在以下几个方面：
一、正确协调好职工与企业的劳动关系
王家岭公司工会始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真宣贯《劳动合同法》，严格按照《劳动合同法》的要求，配合公司与全体员工在平等协商的基础上100%签订了劳动合同。通过一年的运作，绝大多数职工能理解公司，支持企业，没有发生任何劳动争议情况，从根本上杜绝了影响社会稳定事件的发生。
二、加强管理力度，保障职工劳动安全
王家岭公司是一个大型煤矿企业，因此，安全生产工作显得尤为重要。公司为确保生产不出安全事故，着力做好三项工作：一是建立健全了劳动安全生产管理制度，做到用制度约束人；二是加强监督检查考核力度，成立了安全生产领导小组，把安全生产作为硬性指标纳入经济责任制考核之
中，实行一票否决，督促做到天天有检查，月月有考核。三是工会积极参与安全生产管理，加强职工安全生产培训，督促行政严格落实安全生产责任，同时配备了安全群众监督员。通过一整套完善的管理，企业没有发生任何重大安全生产事故。
三、充分发挥职工的聪明才智，鼓励职工进行经济技术创新
公司工会十分重视职工的技术创新活动，工会领导经常性地深入井下，了解职工的技术创新活动情况，对职工技术创新取得的成果给予肯定，对成效显著的给予奖励，大大调动了职工参与技术创新的积极性和创造性，有力地促进了企业的发展。公司按规定按时足额地缴纳了全体职工的养老保险、医疗保险和工伤保险。
四、丰富职工文化生活，增强职工队伍的凝聚力
公司工会利用各种有利条件，组织了丰富多彩的文体活动，内容丰富，形式多样，赢得了职工的好评。同时还举办了篮球比赛、乒乓球赛等多种体育活动，活跃了职工的业余生活，增强了凝聚力，拉近了干群间的关系。在工会经费紧张的情况下还是想职工所想，挤出资金重新修缮了职工之家，添置了新的书籍报刊、乒乓球桌、健身房等物资，为职工的教育、培训、业余生活提供了保障。
五、工会干群努力工作，贴近群众，提高满意率
公司工会在上级工会和公司党总支的正确领导下，积极大胆地开展工作，成为了党组织的好帮手，行政的好参谋，
职工的贴心人。在处理涉及职工和企业关系的问题上，工会一直主动参与，一方面为企业出谋划策，做好调查摸底工作，另一方面向职工宣传政策，做好解释说服工作，及时研究职工反映的新情况、新问题，做到有问必答，出现了职工信得过工会，职工有问题喜欢找工会的好现象。同时工会在扶贫帮困方面做了大量工作：一是经常性地对困难职工或家庭进行调查摸底；二是及时对因天灾人祸造成家庭困难的职工进行帮助；三是想方设法为困难职工寻找摆脱困境的办法。四是帮助周边村庄的困难群众。五是为周边学校进行资助。
由于王家岭目前正处在紧张建设期，工会工作量大人手少。为此，公司工会充分发挥现有人员的一职多能作用，较好克服了工作中的许多实际困难，确保了工会各项工作的健康开展。不可否认，我们的工作也存在许多问题和不足，这些都需要在今后的工作中努力解决和完善。我们决心在各级工会的关怀和指导下，在公司党政的帮助和支持下，积极发挥工会组织的四大职能，为王家岭的发展和建设做出应有的贡献！
2012年10月10日
篇三：“星级”工会申报材料
服务大局勇作为 开拓创新求突破
—— ?星级?工会申报材料 2009年是波澜壮阔、跌宕起伏、极不平凡的一年，也是工会工作始终围绕大局、积极应对挑战、不断创新发展的一年。一年来, 我工会工作在街道工会的正确指导下，在村两委的关心支持下，始终坚持以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，深入实践科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持以建立健全工会基层组织为基础，以服务大局、服务职工群众为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点，以提高依法履行基本职责的能力为关键，紧紧围绕村两委的中心工作，充分依靠各级工会组织和广大工会会员，积极探索新时期工会工作新思路、新方法，充分发挥工会组织在促进改革、推动发展、维护稳定中的重要作用，为促进本村经济发展、构建和谐社会作出了积极贡献。
一、建立健全组织网络，不断推动工会工作跨上新台阶 我集团工会工作紧紧围绕年初制定的目标，按照“那里有职工，那里就要建立工会组织”的要求，进一步改革组织体制，创新组建模式，完善管理体制，加大工会工作的组建力度，不断提高工会工作水平。
一是突出组建重点，加大非公有制经济组织建会的力度，根据街道工会下达我村的工会组建及会员增长目标，结合村情实际，及时进行了分解落实，今年新组建工会2家，新发展会员100人。二是创新组织形式，建立健全工会组织网络，在坚持主要依托单位组建工会的同时，积极探索工会组建的新途径，把难以单独建会单位的职工组织到基层工会联合会中来，最大限度地将各种小型、分散的非公有制经济组织工会建立起来，新增覆盖
单位4家。三是建立长效机制，推进组建工作持续发展，坚持和完善党建带工建的工作机制，不断丰富党建与工建相结合的形式、内容和方法，加大源头参与力度，为工会组建提供更加有利的法律法规和政策保障，落实建会目标责任制，把建会成效同有关评选表彰结合起来采取体现会员更加优惠的措施，增强工会对职工的吸引力。
二、不断创新活动载体，广大职工的积极性、主动性和创造性得到新发挥
始终把推动企业发展作为工会工作的重要任务，紧紧围绕企业重点工程、重点项目、重要工作，广泛开展了?形式新颖、内容丰富、针对性强、职工欢迎?的系列建功立业活动。
一是扎实开展?同舟共济保增长，同心合力促发展?和学习实践科学发展观活动。严格按照下发通知精神，明确要求各基层工会深入学习?保增长，促发展?和学习实践科学发展观活动，用科学发展观的理念武装工会干部和广大职工的头脑，切实把行动思想统一到科学发展观上来。坚持把?保增长，促发展?作为企业发展的首要任务，并要求各基层工会加强自身建设，提高工作水平，巩固建会成果。
二是扎实开展?‘共谋发展，共创和谐’共同约定行动?签名活动。组织利用?安康杯?竞赛活动为契机，在职工中广泛开展劳动竞赛、节水、节材节能节约资金、技术革新、安全生产等活动，同时和区总工会一起发起?‘共谋发展，共创和谐’共同约定行动?签名活动，推动企业提高效力、降低能耗、节约成本、杜绝事故，进一步提升了企业内在核心竞争力。
三是扎实推动?人才强企?战略的实施，职工素质工程实效突出。围绕企业长远发展、人才培养、岗位需求，通过组织推动、
典型示范、岗位实践等多种形式建设工会?大学校?，提高了职工队伍的整体素质。盐海机械有限公司整合技术力量，组织技师和技术能手对职工进行技术培训、技术讲座、技术表演、技术交流，向职工传授各种技能绝招诀窍，解决了一大批制约企业发展的技术疑难问题；博尔福机电有限公司依托图书阅览室等现有阵地和设施积极创建?职工书屋?，一大批阅读条件较好、广泛覆盖职工群众的读书设施网络已初步形成，?职工书屋?已成为职工成长和发展的加油站。
三、积极履行工会职能，多方位构建和谐稳定的劳动关系 依法建立和完善基层协调劳动关系的有效机制，把维护职工合法权益贯穿于改革、发展、参与和帮扶工作的全过程，努力促进企业生产者和经营管理者之间的和谐，共谋企业健康发展。一是积极推进工资集体协商制度，坚持把工资集体协商，作为为职工办实事的重点，不等不靠，主动协调，切实加大推进力度。全村规模企业集体合同、专项协议建制率、签约率均达100％。村90％以上的企业近三年职工工资年均增幅达到10％以上。二是完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极探索和推进非公有制企业职工民主管理，建立与单位实际相适应的以职代会为基本形式的多种民主管理制度，保障职工的依法行使知情、参与、监督等民主管理权利。三是建立健全厂务公开制度，通过培植典型，督查指导，加大考核等措施，积极稳妥地推进厂务公开工作，取得了显著成效。
四、建立健全长效机制，困难职工群体合法权益得到新保障 各级工会以建立困难职工帮扶长效机制为突破口，千方百计维护职工的基本生活权益，形成了?两节?送温暖、?三八?助单亲、?五一?关爱劳模、?金秋助学?不断线的帮扶工作经常
化、规范化的运行机制。同时积极建立帮扶资金使用管理办法、困难职工帮扶工作方案、领导对口帮扶和督查督办制度，为帮扶工作的经常化、规范化和长效化提供了坚实的物质保障。通过长效机制的积极贯彻落实，党群关系得到了新改善、党政形象在职工中得到新树立、党政在职工中的威望得到了新提高，?有困难找工会?在职工中形成新共识，工会的凝聚力得到新增强。
甲方购房协议
乙方——买方关于乙方向甲方购房事宜，双方经协商，达成协议如下：
一 甲方将其拥有独立产权的位于 建筑面积 平方米以人民币 元整（￥_）出售给乙方。乙方愿意以上述价格向甲方认购该房。
二,甲方承诺:1 向乙方提供符合要求的房屋资料以备查核。 2 保证对出售的房屋拥有独立产权。3 保证该出售房屋未予出租。4 自签订本协议起，保证将该房屋按约定价格售给乙方，期间不得反悔或将房屋出售给第三人。5 按照前述业务的需要,及时签订各项合同文件和办理各种手续。三,乙方承诺:1 保证按要求付清房费，予以贷款清还等。2 按国家要求不改变房屋的结构。3 按照前述业务需要,及时签订各项合同文件和办理各种手续,并承担各项费用。4 在办理房屋过户时,应依要求将房屋产权资料交付贷款银行或其认可的机构持有。
四 违约责任 1 甲方违约，拒绝将房屋出售给乙方，应向乙方赔偿因此受到的损失。2 乙方违约，没有向甲方购买房屋，应向甲方赔偿因此受到的损失。
五 协议的定立、履行、接触、变更和争议的解决适用中华人民共和国法律。 六 协议自双方签字或盖章之日起生效。 七 协议壹式两份，双方各执壹份。 甲方：
乙方：
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