篇一：xx镇劳保所2014年工作总结
xxx劳动保障所2014年工作总结
xxx劳保所在镇党委政府及上级主管部门的领导下，认真贯彻有关劳动保障文件精神，不断加强政策引导，积极宣传，推进各项劳动保障事业协调发展，推动劳动保障监察动态管理工作，完善就业体系、构建和谐劳动关系，确实搞好惠民服务,为我镇改革、发展、稳定服好务，现将2014年工作做如下总结：
一、工作概况
（一）认真做好今年的城乡居民养老保险工作
在今年的城乡居民社会养老保险工作中，党委政府高度重视，在人力和资金上给予大力支持，迅速在第一时间内成立了领导小组。我们在宣传引导上下功夫，进行了广泛有效的宣传活动。工作中，规范操作，确保新农保工作阳光运行，将收缴的保费统一存入财政帐户，统一管理上缴，做到基金安全运行，广泛接受群众监督，2014年新农保参保11536人，缴费金额130.51万元。争取完成上级下达的目标任务。2014年为220名60岁以上参保人员申请退休，目前，全镇有60岁以上的城乡居民2785人领取养老金，按月领取。
（二）切实做好劳务输出工作
为不断拓宽农民就业渠道，增加农民收入，实现富民强镇，立足我镇实际情况，更好地掌握农村劳动力资源状况，利用网络、宣传手册及时把招工简章发到各村。通过镇、村两级的共同努力，
对全镇9个村的待业青年以及外出务工情况都有了更加细致的了解和掌握，使劳务输出工作取得了一定的成绩。现有劳动力15486人，全镇共输出新增劳动力3781人，其中有组织输出150人，自发输出3721人，新增转移劳动力221人，其中女性100人。
（三）积极稳妥地做好农村劳动力转移就业培训工作
为提高农村劳动者素质和就业能力，促进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，进一步促进农民增收和农村经济快速健康发展，按照县局要求，我们一是抓好政策性培训，重点对外出务工人员进行基本权益保护，法律常识等知识的培训，增强他们知法、守法和依法维权意识；二是抓好劳动技能培训，按照市场引导培训，培训促进转移的思路，坚持“实际、实用、实效”的原则，经多方调查，针对群众意愿，我们在下街社区组织开展了54人的创业培训（SYB），共办理失业证3本，农民工服务手册165本。 组织农民工劳动技能培训7528人次。
（四）做好今年的职工保险、劳动监察、城镇医保及小额担保贷款等日常工作
共签定劳动合同21份，办理全镇79名在职员工职工基本医疗保险，缴纳保费262463.62元；办理104名在职员工及退休职工公务员补助、大病医疗保险，缴纳1-6月公务员补助145175.28元，大病医疗保险26880元，增加19名临时工失业、工伤生育保险。
在继续做好现有政策宣传、解释工作前提下，主要做好城乡居民养老保障及社会保险的宣传、推广工作，从而加大社会保险扩面工作。共发放城镇居民医疗保障卡134张。
2014年共申请办理小额担保贷款10笔，创业贷款10笔，材料交由县人社局审核。
二、工作中存在的困难和不足
(一)新型城乡居民社会养老保险参保率不高
办公经费相对紧张、村一级业务经办人员不足。我镇目前有2名养老保险协办员，工资每月按时发放,但各社区村的业务经办人员主要由副主任兼任，工作事务较多并不能完全兼顾本村的养老保险工作，老农保相关业务工作开展缓慢。
（二）城镇居民医疗保险参保不积极
由于系统不完善，城镇居民医疗保险报销程序比较复杂，报销比例信息公开较少，参保人员对保险情况不清楚，参保的积极性不高。
三、今后工作方向
针对加强劳动和社会保障的有关法律法规、政策的宣传工
作，主要采取：结合日常工作，深入企业或相关单位开展政策咨询活动进行宣传劳动保障政策，为群众释疑解惑；组成普法宣传组上街下村下社开展政策咨询活动。将最新的社会保险政策、文件和业务办理流程表及时粘贴在宣传栏，发放宣传资料，以便群众及时了解。
针对加强社保基金专项治理工作，主要采取：进一步健全内部控制制度和基金调拨制度，建立规范的运行机制，实现各业务环节有序衔接，相互制约，并坚持定期公开社保基金相关信息，接受群众监督。针对历史遗留问题，做好原始资料的收集，摸清底数，提出意见并积极向领导汇报，采取有效措施，落实整改。加强对社区村收取新农保保费、城镇居民医疗保险等保费的监督工作。
强化群众参保工作，扩大社会保障业务惠及范围。主要采取：加大宣传力度，通过粘贴宣传画，发放宣传手册等，广泛向农民群众宣传社会保障政策。做好已参保群众待遇的审核支付工作，保障参保群众的合法权益。
我们虽然取得一点成绩，但还存在着许多不足。个别工作不能够按时完成任务，业务不够精通。因此，我们劳动保障事务所的工作尚需要领导以及各社区业务人员的关心和支持。我们会继续加强业务学习，努力勤奋工作。
xxx劳动保障所
2014年11月18日
篇二：某镇劳动保障所工作总结
鼓足干劲 全力赶超
努力开创科学发展跨越发展新局面
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，按照“坚持科学发展上水平，实现富民强镇新跨越”的总体部署和市、县实施的农村六大重点工程的具体要求，奋力拼搏，真抓实干，全镇经济和各项社会事业呈现良好的发展态势。截至6月底，全镇完成地方财政收入**万元，超额完成全年的任务；固定资产投资完成**万元，同比增长**%；销售收入完成**亿元，同比增长**；合同利用市外资金**亿元，实际到位资金**万元，完成自营进出口**万美元，实现了年初制定的各项目标任务。。
一、上半年工作的基本情况
（一）农业结构进一步得到优化。继续实施涝洼地改造工程，共改造中低产田 亩；继续扩大特种种植养殖面积，杞柳种植面积发展到 余亩、浅水藕连片种植达 余亩；大力发展 产品养殖，逐步形成了农作物种植与 业养殖相得益彰的生态种养基地。坚持走“公司+基地+农户”的产供销路子，扩大 两个市级龙头企业规模，促进产业升级改造，增强了抵御市场风险的能力，增加了农民收入。
（二）重点项目建设全速推进。投资万港元的 二期工程已全面开工；投资万元的细木加工项目落户 ，各项手续已办理完备，现已开工建设；投资 万元的 小区
已经开工，总面积1.1万平方米；中小学校安工程改造项目全面开工， 小学、 小学、 小学、 一中等四所学校，主体已完工，已申请验收；总投资 万元的 一中创“省规”二期工程已开工建设；总投资 万元的 医院病房楼、门诊楼、职工宿舍楼正在紧张规划，计划年内动工建设。
等一批国家重点 工程进展顺利。
（三）城乡环境综合整治成效显著。自全县城乡环卫一体化建设暨城乡环境综合整治活动开展以来，我镇按照“资金大投入、项目大建设、环境大整治、形象大改观、品味大提升”的工作思路，不断提升整治标准，改进管理手段，创新体制机制，推进长效管理。先后投入 余万元，采取净化、绿化、美化、硬化、拆除、清理、遮挡等方式，公路沿线环境面貌大为改观。加大垃圾收集、运输、处理设施建设投入力度，构筑起了“户收、村集、镇运、集中处理”的城乡垃圾一体化处理机制，全镇环境综合整治工作取得了阶段性成果。
（四）计划生育秋季集中会战保持高压态势。以稳定低生育水平、降低人口出生性别比为主要任务，紧紧围绕“ 个百分之百”的工作目标，采取集中会战、重点突破的方式，强措施、大力度地推进秋季计划生育集中活动，群众的生育观念自觉得到改变。
（五）秸秆禁烧任务全面完成。根据国家和省市县有关精神，按照“三不”的要求，通过强势宣传发动、坚持堵疏结
合、严格落实责任、实行以奖代补等措施，组织和动员全镇的力量，大打秸秆禁烧的全民战争，焚烧秸秆现象得到有效遏制。
（六）和谐稳定局面不断巩固。通过开展“霹雳行动”，严厉打击了各类违法犯罪活动，震慑了犯罪，收到了以打促防的效果。充分发挥信访及各类治保调解组织的作用，加大各类矛盾纠纷的排查调处力度，有效避免了各类矛盾纠纷的激化和升级，保持了全镇的社会稳定。上半年虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题，主要表现在：一是税源结构单一，招商引资产业化项目少，大税源和可持续税源少，财政增长后劲不足；二是村级集体经济薄弱，多数村集体经济基本是空白，而且村与村之间存在着很大的不平衡，为民办实事的力量较小；三是个别部位、个别村不稳定的因素还没有得到根本的解决；四是个别村级班子驾驭全局能力差，全局观念淡薄，整体素质还有待进一步提高；五是行政区 分布，行政成本过高。上述问题不同程度的存在，都将对我镇经济社会发展和构建和谐社会造成一定的影响，我们在今后的工作中将努力加以改进。
二、下步工作打算
（一）全面促进农业和农村经济发展。以市场为导向，集中发展优质、高效、生态种植业； 养殖规模化、信息化生产经营，促进农业增产增收；继续完善公司+基地+农户模式，大力发展农民专业合作社和行业协会，形成镇有重点、
村有主业的农业产业化新格局，实现农民增收、农业增效。
（二）全力抓好招商引资项目建设。全镇上下再掀“思发展、谋发展、抓发展”的热潮，按照新的目标任务和时间节点要求，瞄准新的发展坐标，调动一切积极因素，凝聚各方力量，强力推动经济高位运行，确保全面完成和超额完成全年各项目标任务。一要在招商引资上落实更加得力措施。把招商引资与全民创业相结合，狠抓载体建设，突出“以商引商、环境招商和人脉招商”三种招商方式，不断吸引大项目、大企业到我镇落户发展，努力提高招商的成功率和项目质量。二要进一步提高经济组织程度，强化对牵动鲁桥长远发展的重点工程的动态监控，争取重大项目早开工、快竣工、早达产。实行逐月跟踪企业、项目运行质态的制度，掌握经济运行实际情况和主动权。三是不断创新发展机制，拓宽发展思路，优化发展环境。充分认识招商引资和项目建设工作的重要性，认识到抓好此项工作是认真贯彻落实科学发展观和建设和谐秀美新鲁桥的需要。按照目标任务，坚决破除畏难发愁、小成即满思想，戒骄戒躁，苦干、实干、拼命干，赶超先进，争标夺杯，让更多的大项目落户鲁桥，让更多的人投身创业、再创新业，全力推进经济社会跨越式、超常规发展。
（三）加强财源建设，努力实现财政增收。按照“巩固壮大老财源、开辟新财源、培植长久财源、抓住一次性财源”的工作思路，通过招商引资、扶持企业加快升级改造、强化 税收监管等措施，采取综合治税手段，努力实现财税稳定增长，为各项社会事业建设提供资金保障。
（四）加大投入，纵深推进城乡环境综合整治和环卫一体化建设。要针对环境整治的薄弱环节，明确目标，攻坚克难，让群众切实感受到容貌景观的明显变化。一是打造中心示范街，提升镇村形象。加大对镇中心街、 段的整治内容、整治要求、整治目标的建设与督查。按照省道标准开展环卫作业，维护各类基层设施，督促有关村和所属商家店铺签订门前五包责任书，整治取得明显效果。二是专项整治户外广告。以“减量、规范、美观、安全”的总体要求，清理拆除各类违规设置、陈旧破损、存在安全隐患、严重影响城市容貌的户外广告。按照“一店一牌、统一设置位置、统一设置高度、统一设置标准”的要求，整治道路两侧的门头牌匾。三是清理占道经营，规范车辆停放整齐。重点开展集贸市场周边摊点的专项整治，取缔非法占道摊群，清理游动商贩、沿街烧烤，加强非机动车停放秩序管理。四是进一步完善城乡环境建设和管理的保障机制，加大财政投入力度，并整合社会资源，多渠道筹集资金，为城乡环境的改善提供有力保障；五是进一步完善社会监督机制，建立社会监督的管理和处置工作制度，主动接受社会各界的监督，以群众满意为最高标准，切实把城乡环境综合整治工作推向深入。
（五）维护社会稳定，构建和谐鲁桥。进一步强化学校周边环境综合整治力度，加强安全保卫和巡逻队伍建设，确篇二：某镇司法所工作汇报
****年上半年**镇司法所工作汇报
*年是一个不平凡的年代，受全球金融危机和经济危机的影响，**镇司法行政工作在镇党工委、办事处的领导下，在区司法局及上级有关业务部门的指导下，紧紧围绕深入学习贯彻“科学发展观”和胡锦涛总书记在全国政法工作座谈会上的重要讲话精神这个主题，以实际行动落实科学发展观，认真做好司法行政、信访接待及社会矛盾调处工作，为构建和谐社会及创建法治江苏合格区而努力奋斗。
**镇司法所按照年初下达的工作考核目标，紧紧围绕维护社会稳定，促进经济发展这个中心和“总体全省创一流，单项全国争第一”的工作目标。在服务群众，服从大局及如何更
好地发挥司法行政工作的各项职能作用上下功夫，积极为**经济和各项社会事业的快速发展作贡献，为实现第二个率先提供司法保障和服务，深入推进“平安**”、“法治**”、“和谐**”建设，促进社会和谐稳定、维护公平正义，突出我们司法行政职能优势，筑牢社会和谐稳定第一道防线。
上半年主要工作：
一是按照区司法局和政法委的工作要求，认真细致做好群众来信来访工作，上半年共接待群众信访30余起。特别是在两会期间和春节、五一前后，严格按照上级的要求，积极开展社会矛盾的排查摸底工作，对存在的社会矛盾和不稳定因素认真进行分析研究，坚持每月出一次社会矛盾排查的分析报告，为镇领导提
供决策参考。同时，我们根据排查摸底的情况，制订具体的工作措施，把工作任务到具体的人，做到分工明确，责任到人。有效在缓解了信访工作的压力，信访案件呈明显下降的趋势。对信访老户，我们认真落实苏州市《信访责任追究办法》及*区信访包案制度，全部落实领导包案件制，定期上门走访，落实专门人员实施稳控。重大节日和敏感时节，对重点人员实施24小时稳控，第一时间了解其行踪并及时汇报情况。
二是充分调动各方面的积极性，进一步规范司法所各项工作，积极开展“双优”创建活动。根据镇的工作安排，对我所人员进行了调整，使我所原来就处人员紧缺的情况更加严重。为此，我所一方面并通过协商，从派出所招录的调解员中借调了一名工作人员，来充实我们的力量。另一方面对人员分工进行了调整，强调全所协作，分工不分家，能者多劳，充分发挥和调动每个人的特长和潜能，克服困难，努力工作，较好地完成了上级交给的各项任务。三是依法细致做好人民调解工作，规范社会矛盾调处服务中心运作。人民调解工作是化解社会矛盾的前沿阵地，是把矛盾化解在基层的有效手段。为此，我所根据社会矛盾的特点及人民调解委员会的工作情况，牢固树立“调解为民、做和谐使者”的新理念，健全和完善镇社会矛盾纠纷调解工作领导小组和调处中心的规范化建设，并在上半年多次通过以会代训的方式及选送优秀调解员到法院实习等方式，对各社区调解主任进行培训，有针对
性地对社区人民调解委员会的工作人员进行了人民调解工作的技能辅导。同时，我所重视利用现在的调解资源和“诉调对接”、“检调对接”、“公调对接”、“访调对接”等平台，积极开展社会矛盾调解工作，特别是在开展“公调对接”活动中，我们积极与派出所协作，一方面就“公调对接”工作专门向**镇党工委和领导进行了汇报，镇党工委和领导对“公调对接”工作十分重视，专门召开党委会议进行专题研究，部署“公调对接”工作，并拨出专款8万元落实“公调对接”人员的经费问题。另一方面主动会同派出所，就“公调对接”工作的开展进行研究布臵，并通过公开招聘，择优录取人民调解员。今年春节后，我们在*区人才市场进行了公开招聘人民调解员，通过笔试、面试等层层筛选，从50多名报名者中挑选出了4名具有一定法律知识，热爱调解工作，年富力强的青年担任人民调解员。
为了使人民调解员熟练掌握矛盾纠纷调解的原则、方法、程序，学会做群众工作，有效提高人民调解员的业务素质和工作能力，尽快胜任调解工作，镇司法所除了认真组织招聘来的人民调解员进行业务培训和指导外，还把4名调解员送至虎丘区人民法院进行了为期一个月的跟班培训，培训结束后经考试全部合格于3月2日正式上岗开展工作。
“公调对接”的顺利开展，不仅有效化解了各类矛盾纠纷，促进社会的和谐稳定，而且也有利于减轻民警的工作负担，解决民警在调处经济纠纷中的尴尬处境，充分解放派出所的警力，更
有利于警方集中精力开展打击、防范和管理服务工作。自3月2日以来，人民调解员已受理各类矛盾纠纷 222起，其中经济纠纷121起，治安纠纷101起，全部成功调解了，没有一起因方法不当造成双方当事人矛盾进一步加深或发生当事人投诉调解员的现象。
四是切实做好社区矫正和安臵帮教工作。今年以来，我所共接收新入矫对象7名，移送
3名，协助法院审前调查5名，解除矫正5名。按照上级的要求，完成了对所有矫正对象的风险测评，并根据测评的结果，依据社区矫正对象分类管理的有关规定，开展分类管理，较好地完成了任务。
目前，在矫对象18名，其中剥夺政治权利的2名，监外执行的1名，假释3名，缓刑12名。根据风险测评结果确定的宽管对象2名，普管对象16名。面对这么多的对象，我所克服人员较少的困难，努力工作，注重把入矫登记的关口，细致做好社会矫正每个环节的工作，把握工作的主动权。今年初，有一名法轮功分子假释出狱，公安把人接回来后直接交到了司法所，我所感到这个对象比较特别，除户口在我所辖区外，其在苏州既无住所，又无亲友，实施矫正问题较多。为此，我们及时向上级汇报了这一情况，并与公安部门也进行了协商，通过多方努力和协调，最后由公安部门直接移交给了其在北京的父亲监管。较为妥善在解决了困难。同时，我们特别注重集中教育和个别谈心教育，除了坚持每个月一次进行集中教育外，我们特别注重个别谈心的工
作效果。我所有个台胞矫正对象，犯罪后原工作单位与她解除了劳动关系，一心想回台湾去探亲。这是矫正工作中出现的新情况和新问题，我们一方面及时向上级汇报情况，一方面主动做好她的工作，稳定她的情绪，同时积极协助相关部门做好工作。尽管没有达到她回台探亲的目的，但我们积极的工作态度让她感动，并对我们所做的工作表示感谢。平时我们注意规范化管理与人情化矫正相结合，经常放弃休息时间，上门做工作，注意做好节目和重大敏感时期的走访，及时了解矫正对象的思想动态，有针对性地开展工作，收到了较好的效果，没有出现不服管和脱管漏管现象，受到了区司法局的表扬。
三都镇组织建设工作自查汇报
（2011年8月）
半年来，我镇紧紧围绕县委工作大局，以增强党委执政能力和提高基层组织的战斗堡垒作用为目标，创造性地开展工作，为全镇实现科学发展、跨越发展提供了坚强的政治和组织保证。
一、抓换届，严程序，提升党委班子战斗力
一是严肃换届纪律。镇党委班子成员认真学习了中央纪律“五个严禁”、“五个一律”、“十七个不准”和省委“十条禁令”等规定，围绕“以端正的态度对待换届选举工作”主题，党委书记与班子成员之间，班子成员与站所办负责人、各党（总）支部书记等进行了谈心谈话，签订了《自觉遵守换届纪律承诺书》，确保了换届环境风清气正。
二是严格换届程序。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委认真研究制定了《中共三都镇委员会关于党委换届选举工作的实施方案》等文件，明确了换届工作的指导思想、时间安排、代表名额、构成比例、选举办法等相关要求。
三是严保换届质量。5月10日，我镇召开了第五次党员代表大会，出席代表63名。经过充分酝酿，通过无记名差额选举的形式选举产生了中共三都镇第五届委员会委员7名，党委书记1名、副书记2名。新当选的党委成员平均年龄为35.6岁，全部达到大专以上文化程度，班子成员的年龄和文化结构进一步优化。
二、抓队伍，强基础，增强基层组织凝聚力
一是加强村党组织书记队伍建设。镇党委结合“创先争优”活动，集中开展了村党组织书记讲党课集中学习教育活动，加大
对村书记的培训力度。
二是加强党员队伍建设。严把党员入口关，经过镇党委认真研究讨论，制定下发了《关于规范发展党员工作的程序和要求》，进一步规范了发展党员程序。严把党员质量关，注重发展35岁以下、高中文化以上的农村种、养、加、销致富能手等优秀青年加入党组织。半年来新培养入党积极分子39名，确定发展对象16名。
三、抓创新，建机制，增强责任落实保障力
一是健全村干部保障机制。目前镇党委共为21名任职年限六年以上的书记村主任办理城镇社保，对村“两委”副职采取年终评先评优的方式，为被镇党委评为优秀的“两委”副职参加办理本年度城镇社保。
二是建立党员领导干部联村抓党建工作制度。党委班子成员切实履行“一抓双管”职责，党委书记、镇长每人联系一个党建示范村，其他9名副科领导干部每人确定一个重点帮扶村作为联系点，明确职责任务，确保全镇党建工作再上新台阶。
四、抓载体，助发展，提高党员干部创争力
以庆祝建党90周年为契机，深入推进创先争优活动，组织开展了“五个一”活动，以活动促党建，以活动促发展。
一是召开一次建党90周年表彰大会。6月24日上午，集中表彰5个先进党支部，51名优秀共产党员，6名优秀党务工作者，以此展示新时期共产党人的良好形象，展示深入“创先争优”活动的丰硕成果。
二是举办一期入党积极分子学习班。按照“突出重点，分类指导，创新形式，注重实效”的原则，举办了三都镇2011年第一
期入党积极分子学习班，以思想引导为核心，自身建设为重点，能力培养为方向，充分发挥党组织在农村思想政治工作中的重要作用，进一步提高入党积极分子的政治素质，为党组织储备合格的后备人才，输送合格的新鲜血液。
三是举行一次主题鲜明的演讲比赛。 以“建党90年，我来做贡献”为主题，通过演讲活动，用先进事迹启发人、感染人、鼓舞人，从而调动广大党员干部干事创业的积极性，进一步推动全镇创先争优活动健康开展。
四是集中走访慰问一批老党员和困难党员。以建党90周年为契机，对有50年党龄的老党员和困难党员进行走访慰问，发放慰问金。
五是组织一次机关干部义务劳动。组织镇机关全体干部下到村、组进行一次义务劳动，帮助村民插秧、锄草、耕田和水利建设等劳动。
在今后的工作中，我们要着力在以下几个方面下功夫：一是抓好班子建设，提高党员干部能力素质；二是完善村级组织活动场所建设，发挥农村阵地应有作用；三是规范发展党员工作，提高党员队伍整体素质；四是扎实开展创先争优活动，在全镇形成创先进、争一流的浓厚氛围；五是健全完善各项规章制度，以制度保障各项工作落实到位，推动全镇党建工作再上新水平。
篇三：街道劳动保障所年度工作总结
街道劳动保障所年度工作总结
按照区委、区政府“建设‘三最’龙泉”的总体要求，围绕党工委、办事处“改善民生”的工作主线，深入实施城乡居民充分就业创业、城乡居民社会保障工程，劳保所以切实促进居民收入倍增、提高社会保障能力、构建和谐劳动关系为工作重心，扎实推进城乡就业更加充分、全民社保更加有力、劳动关系更加和谐的目标。
一、工作措施及成效
（一）强
化组织领导，落实目标责任，实现领导和责任到位
街办采取主要领导抓全面、分管领导负总责、责任科室负专责、专职人员具体实施的四层领导责任制；确定了年度完成目标任务，并分解到各村、社区，纳入目标考核，形成了两级目标责任制和目标考核制，确保组织领导和工作的落实；各社区、农集区采取分组、分楼栋定责落实。
（二）广开就业渠道，落实扶持政策，实现岗位与政策到位
一是走访辖区内企业，宣传用工优惠政策，帮助企业组织用工，为企业办理用工岗位补贴及社保补贴等上门服务，收集到300多个岗位；
二是建立企业信息群，结合市、区就业网络平台，扩大岗位收集渠道，通过就业群发布到各村、社区（农集区）服务站，共30多期、3000多个岗位信息。
三是组织召开农集区现场招聘会，组织辖区内和经开区企业30家分别在龙华二期、楠博园、白鹤小区等召开现场招聘会4场。
截至11月12日，全街道新增城镇就业735人，失业人员再就业224人，“4050”等困难群体就业46人，农村富余劳动力新增转移就业822人，组织3期41名城乡劳动力开展SYB创业培训，扶持创业280人；失业人员小额担保达200余万元，超额完成目标；组织110名城乡劳动力开办了插花、汽车产业中级技能培训； “一号工程”招募工作，已向成都富士康输送入职员工102人，完成全年目标任务的102%。
（三）强化动态管理，形成就业援助的长效机制
充分利用街道内1个一级网格和7个二级网格管理系统平台，加强就业实名制动态管理，各农集区每月动态更新就业信息，掌握就业状况，开展就业援助；各村、社区、农集区对登记失业劳动力进行每月就业跟踪及推荐工作服务，今年已经通过推荐就业、办理灵活就业社保补贴、贴息小额贷款等援助形式，帮助224名失业等困难人员实现就业；三是加强网格监察力
度，为全街道78家规模用工企业进行了年检，完善劳动关系协调机制，及时协调、处理各类劳动纠纷50余起，涉及金额300多万元。
（四）强化政策落实，建立就业与社保的联动机制
1、征地转非参保及“两费”工作。2004年11月1日—2010年12月31日期间的159个征地项目转非参保工作已全面完成，“两费”分配共涉及142个生产组，**年已兑付17个生产组，**年完成123个生产组的兑付工作，还有2个生产组的分配存在争议未达成一致，暂未兑付。**年新增征地转非项目23个，已完成6个项目230人的征地转非参保工作；剩余17个项目正在村组落实。完成2008年4月11日后征地项目参保前死亡人员相关待遇补发的清理审核工作，涉及95人，目前正在村组公示。
2、社会保障工作。**年城乡居民养老保险工作近尾声，已超额完成目标任务。
3、退休人员资格审查工作。我辖区涉及1.5万余人的退休人员年审工作于3月正式开始，目前各村（社区）正稳定有序开展。
4、城镇职工个体社保代扣代缴工作。我辖区内城镇职工个体参保、续保、停保，社保卡加磁、修改密码、清单打印及代办代扣协议签订等业务工作，在街道便民服务中心社保窗口顺利有序办理。
5、城镇职工失业保险工作。我辖区内单位城镇职工失业人员及按31号文件执行的征地转非失业人员的失业保险的审核、申报、发放工作已达3000人。
二、存在的问题
（一）就业需求与用工需求之间存在较大差距，招工和就业矛盾突出，仍然存在招工难和就业难。如何化解这之间的矛盾，搭建好企业与求职劳动力之间的桥梁，更充分的发挥政府的纽带作用等问题，是目前政府解决就业工作的难题，也是当前就业工作的重心。
（二）六个300户以上农集区居住15307人，劳动力达9470人，已就业8984人，仍有近500名劳动力未就业。农集区劳动力文化水平普遍较低，普遍无技能特长，因大多岗位对文化、技能、年龄等的限制，适合的岗位较少，就业形势艰难。
（三）政府组织开展劳动力职业技能培训、提升劳动力技能水平的工作，因专业设置、培训时间及形式等因素的制约，导致培训质量难以保证，难以达到用工企业的要求，参训劳动力虽手持多个技能证书，却不能因此而就业或提升就业的质量，因而对这种短期的初浅培训失去信任，加之赋闲在家符合参训的人员较少等原因，一些村、社区为鼓励村民参训，以每天10元至30元的标准进行补贴，也仍难组织到人员开班，此项工作极难推进
《乡镇劳动保障事务所年终工作总结》出自：百味书屋
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