篇一：绵阳市2016公需科目考试题库
绵阳市2016年公需科目：《专业技术人员职业幸福感的提升》题库（冯超理）
考试方法：1.打开考试界面。2.复制题干关键字。3.打开题库（不要关闭）：按编辑→查找→Ctrl键+v→查找下一处（若没有找到答案，继续按查找下一处）。4重复2-3步骤。说明：有少数题找不到答案，自己估计答，考90分左右没有问题。
一、判断题(每题2分)
1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训 正确 错误
2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 正确错误
3.我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出 正确错误
4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障碍正确 错误
5.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态正确错误
6.合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用正确错误
7.在生活失去热情的时候，多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面正确错误
8.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功正确 错误
9.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等正确 错误
1
10.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以正确错误
11.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就正确错误
12.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误
13.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感正确错误
14.我们可以既爱自己也爱工作，爱自己和爱工作并不自相矛盾正确错误
15.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献正确错误
16.人有五福，非只一福正确错误
17.知识不是力量，会用才是力量正确错误
18.量小福小，量大福大正确错误
19.智慧是人生最大的福正确错误
20.培福就是要培自己的德正确错误
二、单项选择(每题2分)
21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）A.社会体制B.地理位置C.国家制度
D.民族文化
22.德国对科研工作的法律原则是（）A.科研自由B.科学家自由C.科研机构自由D.国家干预
23.德国企业和人才之间的关系是（）A.社会雇佣关系B.社会合作关系C.社会伙伴关系D.社会附属关系 24.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍
25.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁
26.与终身雇佣制配套的制度是（）A.年功序列工资制B.从属性人事关系C.合作性劳动关系D.合同制人事关系
27.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）A.职业发展法B.职业开发法C.职业训练法
D.职业开发训练法
28.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（）A.螺丝钉精神、奉献精神B.石头精神C.无私精神D.有偿付出
29.以下哪种价值观是正确的（）A.工作“混一天是一天”
B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非
C.努力认真工作，积极进取D.自身形象不好，悲观封闭
30.使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动
2
B.看书C.参加活动D.写成功日记
31.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书
32.AQ是什么？（）A.情商B.智商 C.逆境商
D.幸福感知力
33.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作A.锻炼最大B.收入最多
C.实现人生价值最D.最轻松
34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）
A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果
35.在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A.义务教育B.职业教育C.高等教育D.继续教育
36.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）
A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄
C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见D.压抑自己的情绪不被他人看见
37.2014年，我国将现阶段的职业分为（）大类A.七B.八C.九
D.十
38.对教育的误解来自于（）A.对人才的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解
39.对人才的误解来自于（）A.对教育的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解
40.（）是一切心理疾病的根源A.孝道B.心态C.学习
三、多项选择(每题2分)
41.美国拥有十分完善的制度，加上比较成熟的住房市场，这些国家层面的政策保障和支持，可以确保美国的各类人才生活无忧，哪几方面的制度A.尊重人才制度B.社会福利制度
C.退休金制度和医疗保险制度D.培训制度
42.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构A.福利机构B.科学机构C.独立科研机构
D.联邦政府各专业部的部属科研机构
43.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年，激情褪去，我们该怎么办
A.学会控制和调节自己的心态B.辞职不干C.自怨自艾
D.工作和婚姻一样，需要经营，经营好自己的工作
44.频繁跳槽的危害是什么？
A.没有危害 B.浪费时间 C.浪费精力D.不知道
45.很多名人成功的事迹我们该怎么看待？A别人能成功我一定也可以
B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折
D.都是靠父母的
46.新人进职场会遇到三道关，分别是A.心态关
3
B.工作关C.人际关系关D.经济关
47.管理阶层人员流失有三类因素，包括A.企业外部因素B.个人因素C.企业内部管理D.企业人际关系
48.职业力不从心分为哪几种？A.新人时期
B.工作时间长，停滞不前C.跨行业跳槽D.心情原因
49.专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期
A.蜜月期、激励期、衰退期B.衰竭期、涅槃期
C.蜜月期、呆滞期、麻木期C.放弃期、再职期
50.新员工在早期工作中逐渐加深认识，得出更为清晰的职业自我观，这种职业 自我观的组成包括：（）A.自省的原因和结果B.自省的态度和价值C.自省的动机和需要D.自省的才干和能力 一、判断题(每题2分)
1.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才正确错误
2.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育正确错误
3.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训正确错误
4.如果在公司无法得到领导的赏识，就“混一天算一天”的工作正确错误
5.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺
丝钉精神、奉献精神正确错误
6.职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范正确错误
7.公益事业是一种有偿的行动正确错误
8.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神正确错误
9.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心正确错误
10.两年跳6次槽很正常的正确错误
11.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失正确错误
12.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等正确错误
13.人际关系中交往第一条是志同道合正确错误
14.工作和兴趣是分开而论的，没有任何牵扯关系正确错误
15.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力正确错误
16.学习能力是一切能力的基础正确错误
17.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福
4
的重要指标正确错误
18.一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度正确错误
19.在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付正确错误
20.培福就是要培自己的德正确错误
二、单项选择(每题2分)
21.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是（）A.管理者B.旁观者C.经纪人D.统治者
22.重视内部招聘的是哪一国的企业？（）A.德国B.美国C.日本D.中国
23.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁
24.与终身雇佣制配套的制度是（）A.年功序列工资制B.从属性人事关系C.合作性劳动关系D.合同制人事关系
25.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）A.技术B.培训C.高科技D.制度
26.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人”A.马云
B.李嘉诚C.莫言D.周星驰
27.下面关于公益活动的说法，正确的是（）A.公益活动与我们每个人息息相关
B.公益活动是别人的事情，与我们没有关系，对我们的工作更没有丝毫的帮助
C.公益活动吃力不讨好，能不去就不去
D.作为一个工作者，参加这样的活动没有任何的必要
28.职业价值观是（）
A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
B.一成不变的，每个人的都一样C.人生价值观D.可有可无
29.下面关于价值观的说法不正确的是（）
A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化
B.价值观没有对错之分，可以不用理会
C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等
D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路
30.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是？（）A.教师
B.金融工作者C.矿工
D.政府官员
31.使用什么办法可以积累幸福感？（）A.运动B.看书C.参加活动D.写成功日记
32.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）A.每天对着镜子练习微笑B.每天大吼大叫C.每天运动D.每天看书 33.（）有着精深的专业知识、设计才能和实践经验，能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺
5
A.工程师型的实干家B.梦想家型人才C.企业家型实干家D.专业技术人才
34.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是（）A.牛根生B.潘刚C.马化腾D.李彦宏
35.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？
A.创新精神与创新能力B.多元复合的实践能力
C.获取信息和资源的商务技能D.独特的个性化
36.以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）A.挫折情境B.挫折认知C.挫折反应D.挫折影响
37.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式
A.倒霉蛋模式B.酸葡萄模式C.可怜虫模式D.强迫症模式
38.年轻人为什么总是跳槽？（）A.盲目找不合适的工作B.薪水太低C.对公司不满意D.心理浮躁
39.对教育的误解来自于（）A.对人才的误解B.对成功的误解C.对幸福的误解
40.“人生?工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是（）提出的公式A.稻盛和夫B.松下幸之助C.盛田昭夫
三、多项选择(每题2分) 41.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构A.福利机构
篇二：2011级正式考试试卷答案
2011级正式考试试卷
试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:90分钟
客观题(每小题:2分)
1,个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为：
A. 上升型
B. 直线型
C. 渐进型
D. 螺旋型
正确答案：B
2,在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括：
A. 建立合理的价值体系和认知结构
B. 围绕职业生涯规划制定相应的成长计划
C. 学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策
D. 参加专项行为训练，提升实现目标的行动力
正确答案：C
3,《礼记.中庸》中有这么一段话：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也”。这句话提醒大学生应学会独处，享受独处时光。对此，你认为：
A. 错误
B. 正确
正确答案：A
4,面对“派别林立”的各种校园社团，在选择时应考虑哪些方面：①以自身的兴趣、爱好为前提 ②看名称就行了 ③社团的选择与职业规划联系起来 ④多多益善，丰富生活
A. ①②
B. ①③
C. ②③
D. ③④
正确答案：B
5,成人学习最有效的方式是：
A. 读书+实践
B. 实践+学习他人
C. 读书+学习他人
D. 读书+研究
正确答案：B
6,生涯规划的“金三角模式”不包括：
A. 个人自我探索
B. 对职业的探索
C. 对资源的评估和掌控
D. 寻求亲朋好友的意见
正确答案：D
7,大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划，可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及（ ）；可以帮助管理时间和精力，使之用于最具回报率的事情，以获得该阶段生涯的成功，进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。
A. 发展道路
B. 发展思路
C. 发展规划
D. 发展抉择
正确答案：A
8,我们进行职业发展规划，重要原因之一是职业资源稀缺，体现为：相对于高校毕业生数量而言，存在岗位的稀缺；相对于自我实现的需要而言，“好”岗位的稀缺。你认为这种说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案：A
9,大学生活中，应如何培养良好的生活习惯，下列表述哪项是错误的：
A. 远离吸烟、酗酒、沉溺于电子游戏等不良的生活习惯
B. 生活作息随心所欲
C. 合理的营养供应和养成良好的饮食习惯
D. 适当的体育锻炼和文娱活动
正确答案：B
10,社团是学生自发组织的（ ）团体，在校党委、团委的领导下，在学生会的指导下，组织开展健康、积极有益的课外文化、科技体育、艺术等活动。
A. 广泛性
B. 群众性
C. 特殊性
D. 专业性
正确答案：B
11,气质类型为胆汁质的人，更适合从事以下哪种工作？
A. 充满变化性的工作
B. 富有刺激性和挑战性的工作
C. 安静、细致的工作
D. 稳定、按部就班的工作
正确答案：B
12,罗克奇（Rokeach）提出的13种价值观中，“道德感”指的是：
A. 能有机会多方面地欣赏周围的人、事、物
B. 关心他人，与别人分享，协助别人解决问题
C. 与组织的目标、价值观和工作使命能够不相冲突，紧密结合
D. 体认到自己的付出对团体是有帮助的
正确答案：C
13,理解不同人格类型的特点，意义不在于：
A. 发挥自我优势
B. 弥补自我劣势
C. 认识他人优势
D. 攻击他人劣势
正确答案：D
14,成就是指能够惹人注目的大事，那些看起来微不足道的事不能被认为是个人成就。你认为这种说法：
A. 正确
B. 错误
正确答案：B
15,如果一个人追求领导力与社会影响，喜欢向别人推销自己的产品或观点，且具有较强的言语说服力，你觉得下列哪个职业比较适合他？
A. 工程师
B. 护士
C. 政治家
D. 会计
正确答案：C
16,美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 自我实现的需求
D. 友爱和归属的需求
正确答案：D
17,与爱成功的人相处，以下做法不恰当的是：
A. 如果有不舒服的感觉，就表达给他们
B. 即使有不舒服的感觉，也不要表达给他们
C. 称赞他们成功的事
D. 称赞他们个人本身
正确答案：B
18,喜欢帮助别人、与人合作的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？
A. 企业型（E型）
B. 传统型（C型）
C. 社会型（S型）
D. 艺术型（A型）
正确答案：C
19,以下能力中，不属于一般能力的是：
A. 绘画能力
B. 观察能力
C. 创造力
D. 记忆力
正确答案：A
20,如果一个人愿意听从指示，喜欢有条理和程序化的工作，并且具有做事细致、准确的优点，你觉得下面
哪个职业比较适合他？
A. 销售
B. 会展设计师
C. 教师
D. 会计
正确答案：D
21,现阶段毕业生基本就业渠道有哪些： ①招聘会 ②网络平台招聘 ③通过熟人介绍或社会关系 ④通过中介服务机构介绍
A. ①②④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④
正确答案：D
22,广义的求职过程包括哪些：①选择确立目标 ②专业知识学习 ③撰写个人简历 ④暑期兼职
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
正确答案：C
23,以下哪项内容是简历的必填信息？
A. 生源地
B. 民族
C. 籍贯
D. 联系电话
正确答案：D
24,自1999年开始，全国高校招生规模逐年见长，每年毕业生数量呈跳跃式增长，大学生就业形势愈发严峻。对此以下说法不正确的是：
A. 许多大学生的就业观念依然停留在扩招前的状态
B. 社会对高校毕业生的需求量降低
C. 高校的发展较之高校扩招相对滞后，在专业设置与社会需求的链条关系上出现问题
D. 社会对毕业生需求增长速度低于高校毕业生的增长速度
正确答案：B
25,关于简历中工作或研究经验的部分，以下说法错误的是：
A. 面面俱到，尽量详尽
B. 重点突出，主次分明
C. 实事求是，不捏造
D. 针对性强
正确答案：A
26,在这个社会里，任何两个人之间建立一种联系，最多需要六个人(不包括这两个人在内）。这是以下哪个理论的内容？
A. 强化理论
B. 认知加工理论
C. 6P理论
D. 六度分割理论
正确答案：D
27,以下哪项不是简历撰写需要注意的原则？
A. 简单精炼
B. 内容详细
C. 适度包装
D. 准确专业
正确答案：B
28,小周拿着10份各50多页的个人材料走进招聘会场，就像搬着一摞书一样。拿到他递上来的个人材料，想找“英语水平”这一项居然找了两分钟的时间。结果多数他投材料的单位都只是问了他两三个问题就草草了事，因为他的材料翻起来太麻烦了。以上现象说明了大学生求职时存在的哪种错误表现？
A. 求职面试的虚假和浮躁
B. 职业理想成为借口
C. 择业强求“门当户对”
D. 个人材料准备过详
正确答案：D
29,以下哪项内容不需要通过简历呈现？
A. 你是谁
B. 你想干什么
C. 你能干什么
D. 你需要什么
正确答案：D
30,以下哪一项不属于搜集就业信息的渠道？
A. 登门拜访
B. 微博
C. 家人介绍
D. 就业动员会议
正确答案：D
31,古人云：“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理，因此，在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要。下列选项中，属于毕业生面试前应该了解的用人单位信息的是：
A. 用人单位的性质、规模、特色、组织结构等情况
B. 对员工的要求、给予员工的报酬和培训等情况
C. 招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能
D. 以上都对
正确答案：D
32,一般而言，岗位对求职者除了技能方面外还有许多柔性的要求，而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求有很强的表达能力，这样，在面试中我们应该：
A. 在回答考官的问题时，可以尝试运用辩证法，把问题回答的圆满完整，回答问题不要陷入绝对的肯定与否定，应正反两个方面考虑
B. 回答问题前首先要冷静思考，理清思路，不要急于回答
C. 在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意，切忌颠三倒四，语义不清
D. 以上说法都正确
正确答案：D
篇三：职业生涯规划考试答案(1)
友情提示：本答案题目顺序与考试不一样，请善用搜索来查找答案！------------王贵翔
1.昔日“职场贵族”群体的典型特征是年龄在35-45岁之间，拥有高学历，拿着高薪水，身在高位，然而，职业市场瞬息万变，金领人士的地位也可能发生动摇。新一代高知人群的产生，海归派的崛起，使得他们的高薪地位岌岌可危。因此，社会上有人称他们为“过气经理人”、“折价精英”。请问这类人在职业发展方面主要面临哪种障碍？
A.职业情感障碍
B.职业行为障碍
C.职业认知障碍
D.职业能力障碍
2.到各种工作场所或招聘会现场走马观花一番，再选择最顺眼的工作。这种生涯规划方法，我们称之为：
A.自然发生法
B.目前趋势法
C.刻板印象法
D.橱窗游走法
3.有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上，处于这种状态之下
的大学生常常会感到无所抉择，无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即：
A.职业生涯发展目标不明确
B.生涯发展长期目标相互冲突
C.生涯发展短期目标冲突
D.意识缺乏
4.以下对决策的理解，哪项是错误的？
A.决策是作决定并付诸实施的过程。
B.决策是对一个问题产生解决要求，经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程。
C.决策是明确目标的过程。
D.决策是提出问题、分析问题、解决问题的过程。
5.大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。有人说，大学四年，你如果只是上网、打球，你就不能怪社会不给你就业的机会。社会给了我们发展的自由，同时也给了我们竞争的残酷。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。以上说法你认为：
A.正确
B.错误
6.生活中不难发现，有的人身上仿佛有一种魔力，周围人都乐于聚在他的身边，心理学研究表明，这类人大都具有良性的自我表象和自我认识：“我是一个受人欢迎的人，我喜欢与人交往”。这就是人际交往中的一项基本技能，即：
A.藐视一切的自信
B.自我接受
C.积极的心理暗示
D.自我价值感
7.一丝不苟、认真负责，且豁达明智，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际，非常实务，总是对精确性和条理性孜孜以求，而且有极大的专注力。无论做什么，他们都能有条不紊的完成。对这类人而言，满意的工作是技术性工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详的服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作。这类人在迈尔斯—布瑞格斯类型诊断量表（MBTI）中属于：
A.ISTJ型，内向、感知、思考、判断
B.ISFJ型，内向、感知、感觉、判断
C.INTJ型，内向、直觉、思考、判断
D.INFJ型，内向、直觉、感觉、判断
8.在批评别人的时候，如果习惯于永“你怎么总是如何”之类的字眼，是不会取得好效果的。因为这样的说法暗示对方：“你旧习难改”。相反，让对方感到自己的错误很容易改掉，这样对方往往会有信心改变自己。这也是批评的一种艺术，即：
A.批评注意场合
B.从赞扬和诚心的感谢入手
C.批评应针对现在，不要翻旧帐
D.批评对事不对人
9.生涯发展是一生当中连续不断的过程，它概括了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？
A.综合性
B.终身性
C.发展性
D.独特性
10.职场可以分为“天堂团队”、“人间团队”和“地狱团队”，如果不能进入“天堂团队”，就是不理想的职业。你认为这句话：
A.正确
B.错误
11.有三个人要被关进监狱三年，监狱长满足他们三个人一人一个要求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最浪漫，要一个美丽的女子相拌。而犹太人说。他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，肚子里还怀着第三个。最后出来的是犹太人，他紧紧握着监狱长的手说：“这三年来我每天与外界联系，我的生意不仅没有停顿，反而增长了200%，为了表示感谢，我送你一辆劳斯莱斯！”下面哪种说法最准确：
A.什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。
B.一时错误的选择将带来无法弥补的损失。
C.选择什么，因人而异因民族而异，犹太人过于精明。
D.职业决策时一定要慎重。
12.在做生涯抉择时，有些人以自己此时此刻的感受或情绪反应，做出直接的决定。这一类型的人能为自己的抉择负责，但常跌破旁人的眼镜。他们的决定是自发性的，在时间紧迫时非常有用，缺点是容易受主观意见影响。这种生涯抉择类型属于？
A.理智型
B.直觉型
《浮躁的社会我们需要做好自己》出自：百味书屋
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