篇一：农村学校支教工作总结
篇一：2010-2011支教工作总结
容城
县文体教育局
2010-2011中小学
教师支教工作总结 根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，要大力发
展农村义务教育，将短板逐渐加强。标准化学校建设工作加速促进了农村义务教育的均衡发
展。师资就成为一个很突出的问题。市政府《关于进一步加强城镇中小学教师支援农村教育
促进城乡教育协调发展工作的实施意见》要求，开展支教工作，用推动流动的方式使得学校
的教师水平大体上保持一致。促进学校的教师在同一个区域内进行流动，就是为了均衡，通
过支教，缩小校际差距 解决择校难题 。
一、2010-2011支
教工作现状
我县城镇教师共有
465名，现有支教教师 64 名，（含超编乡<镇>支教教师）支教人数占在编教师数的
13.8%。其中2010年选派教师30名，全体支教教师按时到岗，勤于奉献，涌现出一大批优秀
支教教师。
二、保证措施及经
费落实
学期初，根据《容
城县文体教育局支教工作实施方案》、制定详细而又具体的《年度支教工作安排意见》、《支教
教师工作守则》、《支教工作考核管理办法》。在保定市支教工作调度会后，召开专题会议，召
集各乡镇一把手认真学习会议精神，会后组织了支教工作专项督导检查。制度的执行比制定
更重要，设立全县支教工作领导办公室，由主管局长任组长，下设办公室，由人事股具体负
责督导检查支教工作的开展。通过过程督导，及时发现问题，并总结经验。 支教教师在享受
原单位绩效工资的同时，每月有固定的交通补助。
三、工作中主要做
法
（一）除参考市政府支教工作安排意见中提到的支教形式外，还积极探索了几种具体的支教
方式：
方式一、扩大支教
范围。一是结合职称评定，超编乡（镇）选拔优秀教师到边远学校支教。二是让机关人员到
教学一线进行支教磨练，将好的管理和教学经验带到基层学校，在教育最前沿一个普通教师
的岗位上重新认识教育，理解教师，为全县教育战线的教师做表率，今年共派出3 名机关工
作人员到乡镇中小学任教。从工作纪律、工作作风、工作态度等方面，向机关支教人员提出
了明确的要求，希望他们将教育局机关的良好作风带给学校，在新的工作岗位上作出更大的
成绩，树立教育局机关的良好形象。
文体教育局统一组
织，安排我县超编乡镇中心校派出优秀支教队员，全职支教，支援我县东部教育发展相对滞
后的三个乡镇。在支教队员的选择上，安排年富力强，教学经验丰富，责任心强的教师参加，
并将支教工作与职称评定相结合，晋升中级职称，必须有2年支教工作经历。
方式二、学校领导
深入农村学校和薄弱学校，传授城区学校好的教育教学管理方法和经验,进一步提高了这些学
校的教育教学管理水平同样通过校长交流制度，培养造就一批素质高，适应性强，敢担当的
校长队伍。学校与学校之间相互交流，强校为弱校培训教师，有助于优质教育资源的平民化、
普及化，让属地就学落到实处，孩子们在家门口就能够上得了好学校。
方式三、为了快速
提高农村学校和薄弱学校的教育教学管理水平，教育局领导班子成员在深入调研的基础上，
采取了双向交流工作机制，即在县城学校教师支教农村学校和薄弱学校的同时，选派农村学
校和薄弱学校教师到县城学校进行学习锻炼。
方式四、尝试在乡镇内部进行支教流动。由于乡镇内部学校发展的不均衡性，主要选拔优秀
教师，循环授课，集体备课、教研等形式。
方式五、在支教管
理制度上，支教期满后，经考核合格回原学校任教，形成了“以派入学校为主，派出学校为
辅”的双重管理模式，使支援学校和受援学校都能及时了解支教教师的工作情况。在考核工
作中，由原来的对支教教师支教期满考核改为全程跟踪考核，具体地说，就是对支教教师进
行支教期内的初期、中期、后期跟踪考核，对于客观、全面、真实了解支教教师的表现，提
供了科学的依据，整个考核结果直接作为年终支教单位和支教教师表彰的主要依据和条件。
（二）、大力宣传支
教工作，营造良好工作氛围。
1、通过教育局主办
刊物《容城文教信息》开辟专栏，表扬先进支教教师，交流支教心得和经验。在容城教育网
上，同步开展支教宣传，进行支教教师互动。
2、发布专题通报。
针对在支教工作较突出的教师事迹，发布通报，鼓励、鞭策支教教师。通过上述活动的开展，
使我县支教工作健康有序发展。
篇二：关于xxx同志在农村学校工作或支教经历及校本课程开发与实施情况的证明材料
大英
县玉峰镇中心学校
关于谭艳华同志在
农村学校工作或支教经历及校本课程开发与实施情况的
证 明 材
料
一、个人基本情况：
谭艳华，女，现年
31岁，汉族，大学本科文化，现任大英县玉峰镇中心学校教师，担任思想品德学科教学和班
主任工作,担任学科教研组组长。2000年7月参加教育教学工作，2005年1月任初级教师职
务,2008年聘用为中学二级教师职务，多年担任班主任。
二、本人在农村学
校工作（支教）经历：
该同志2000年7
月参加革命工作。2000年7月至2001年8月，在农村学校大英县玉峰镇中心学校任教，承
担双班数学教学任务。2001年9月至2003年8月，在在农村学校大英县玉峰镇团结小学校
任教，独立承担双班数学教学任务。2003年9月至今，在农村学校大英县玉峰镇中心学校任
教，长期独立承担4个班政治教学，担任班主任工作。
三、本人参与校本
课程开发与实施的情况
该同志在2010年9
月-----2011年3月主要承担校园文化常识校本课程的开发与实施，即：《弘扬和传承“玉文
化”知识读本》 校本课程目标：教育师生践行玉文化，文礼行天下，重在体现“一切为了学
生，一切为了学生的发展”的课程理念，更多地了解学校的文化底蕴，做一个幸福的玉中人。
课程内容：玉中核
心理念的淬炼和升华；校园“三字经”；玉中校园楹联；玉中校园格言。
课程实施：我校把
校本课程纳入学校总体课程设置之中，与国家课程同等对待。校本课程纳入学校教学计划，
各年级每学期课程每周安排1课时。谭艳华担任2015级2班校本课程的任课教师。
课程实施评价：通
过校本课程的开发实施，我校学生对玉文化有相当的认识，文明礼仪程度提升，学生学习热
情增加，教育教学质量提升。
2012年12月10日
篇三：2014-2015学年度第一学期xx中心学校支教交流工作总结
xx
中心学校支教交流工作总结
2014-2015学年度
第一学期
根据含政办〔2009〕106号《关于印发xx县选派城（郊）区教师支援农村教育实施意见的通
知》、含教秘〔2014〕174号《关于做好2014—2015学年度城乡学校互动交流和教师支教工
作的通知》文件精神，2014-2015学年度，一方面，在县教育局的统一安排下，从xx初中校
抽调了骨干教师xxx、xxx、xxx三位同志，从中心学校本部抽调xxx进行支教工作，在领导
的关心与支教老师的共同努力下，支教教师在工作上取得了一定的成效，受到了学生家长一
致的好评，为支教工作树立了新形象，赢得了好声誉；另一方面，我校从各小学选拔10名教
师在校内进行交流，交流工作也取得了良好的效果。
2015年1月，中心
学校组建考核小组，采取民意测评、座谈、查阅资料等多种形式对支教三位同志、10名交流
同志的德、能、勤、绩、学等方面进行了全面考核，现就一学期的支教交流工作作如下总结。
一、高度重视，认
真组织和落实教师支教交流工作
按照县局要求，中
心学校成立了由校长任组长，分管校长任副组长，其他相关同志为成员的支教工作领导组，
明确校际之间结对帮扶的措施和目标，确保了支教工作的顺利实施。由于我校处于城乡结合
部，近郊与偏远山区师资不均衡，所以开展支教工
作意义重大。
xxx同志是位工作
了近三十年的英语教师，支教到xx小学，补充了xx小学英语教学的不足；xx小学师资匮乏，
是教学工作相对薄弱的农村小学，xxx同志在中心学校本部一贯德、能、勤、绩各方面表现
优秀，xxx同志在xx初中教学工作认真，教学理念新，有多次上示范课的经验，这些正是xx
小学亟需的，一个学期的实践证明两位教师的支教，给xx小学带来了新鲜血液；xxx同志支
教到xx教学点，为xx教学点的各项教育教学工作都起到了很好的示范作用。
另外10名教师的
交流工作，取得了明显成效，发挥了支援学校的示范辐射作用、交流学校双方的优势互补的
作用，对促进教育优质资源共享，促进辖区内教育事业的均衡发展，产生了良好的社会效益。
二、倾心支教，为
农村教育的发展贡献力量
xxx等14名支教
（交流）教师怀着对农村教育事业的无比忠诚和一颗童心，以饱满的工作热情、较高的业务
素质和严谨务实的工作态度积极投身到农村教育教学工作中去，得到受援和交流学校的师生
和学生家长们的赞扬。
其中，xxx同志支
教到xx小学，他能团结同志，帮助同志，工作勤勤恳恳、扎扎实实，以饱满的工作热情、求
真务实的工作态度，认真完成各项任务，充分发挥他在支教过程对其他教师的影响，上示范
课，耐心细致地指导青年教师，为其他教师做出了
榜样。支教教师xxx毕业于xx学院英语，来到了xx小学，她主动请缨，勇挑重担，除了上
英语课外，还担任二年级语文教学工作，并很快进入了角色，全身心的投入到工作中。xxx
同志是专职音乐教师，到了xx小学，不仅教授几个班级的音乐课，还担任一年级语文教学和
班主任。
从考核中我们了解
到，一个学期支教（交流）工作，xxx等14位同志不但能和其他教师一样遵守派往学校的各
项规章制度和纪律要求，而且在教育教学中还主要做到了以下几方面：1、积极主动参与教学
研究工作。支教（交流）教师认真交流，谈教学得失，谈教学方法，参与集体备课，做到团
结协作、取长补短，把中心学校本部的教研特色带到受援学校，使得受援学校教研气氛焕然
一新。2、用示范课促进课程改革。支教（交流）教师以课堂教学为切入点，针对学校的实际
情况，结合学科新课程理念，科学合理设计每堂课，推动了学校新课改实施。所展示的示范
课示范性强,教学效果好，受到各位老师和学校领导的一致好评。
三、强化管理，派
往学校工作扎实到位
支教、交流教师的
到来，给农村学校注入了新的活力。派往学校的领导班子对支教、交流工作给予了高度重视，
将其视为改变农村教育教学面貌、带动农村教师业务水平整体提高的有利契机，为此专门召
开了会议，妥善合理地安排支教、交流教师的工作和生活。其次，分别建立了适合农村小学
实际的激励考核机制，细化考核内容，并且严格按照《考核办法》实施对支教、交流教
师的考核，在业务管理上对支教、交流教师实行专项管理，建立支教教师专项档案，内容涉
及教案、教学反思、教学笔记、教学论文、工作总结等日常教育教学工作各个方面。第三、
为充分发挥支教、交流教师的示范引领作用，学校专门安排支教、交流教师作了公开课、示
范课，先进的教育理念和教学方法得到推广应用，还结合教研组活动，让支教、交流教师以
专题讲座的形式，把自己宝贵的教学经验、研读教材的心得体会、富有实效的操作办法与农
村教师进行了深入的学习交流。第四、为使支教、交流教师更加安心农村教育工作，派出学
校和派往学校的领导想方设法解决支教教师生活中的实际困难，在生活上和待遇上给予最大
限度的关心，让支教老师宾至如归，如xx小学因为xxx、xxx同志上班中途远，学校就为其
解决了中午吃饭难的问题，为她提供了伙食，这也就调动了支教、交流教师们工作的积极性
和工作热情，也为我们以后支教工作的继续打下了好的基础。
xx中心学校
二〇一五年二月五
日
篇四：支教工作总结
十里
坪镇九年制学校
2006--2007学年
度支教工作总结
十里坪镇是一个自然条件、教育基础薄弱的乡镇，特别是师资队伍力量薄弱，2006年全镇应
编教师92人，实有教师74人，其中2人长期病休，4人长期有病不能正常上岗，为缓解人
员缺编，被迫聘请代理教师9名。现有教师中初中教师专业结构极不合理，村级小学教师老
龄化严重，急需加强师资队伍建设，增添新的教育力量。2006年秋，我镇迎来了县局派来的
以朱晓芳为首的9名支教教师，这是继2005年秋县局派送的第二批支教教师，这一举措是县
局全面贯彻省市农村教育会议精神，实行城镇中小学教师到农村薄弱学校支教服务制度，深
化教育人事改革，实现教育系统内部人才资源优化配置，合理流动，缓解城镇教师超编和农
村学校教师不足矛盾的进一步升华，更是进一步加强农村学校建设和发展，缩小城乡差矩，
促进教育均衡发展的有效途经，极大地解决了我镇教师缺编问题，为十里坪镇的教育发展提
供了大好机遇。两年来，我镇紧紧抓住这一发展机遇，创造条件、强化学校管理，全面落实
《商南县中小学对口支教工作实施办法》，充分发挥支教职能，力促我镇青年教师成长，奏响
了支教工作和谐乐章。
一、广泛宣传，提
高认识，深刻领悟支教工作意义
振兴民族的希望在
教育，振兴教育的希望在教师，为办好发展中大国的教育，国家制定了科教兴国、人才强国
战略，提出了21世纪教育振兴行动计划和全面实施素质、全面推进新课程改革的决定，这一
系列事关国家强盛、民族振兴的重大举措，就是要全面提高国民综合素质，把沉重的人口负
担转化为强大的人力资源，以增强国力，促进发展，更好地应对新世纪的机遇和挑战。城乡
差距是制约我国快速持续科学发展的“瓶颈”，缩小城乡教育差距、促进教育均衡发展是全面
提高国民素质的关键，是缩小城乡差距、实现共同富
裕的基础。我国有9亿农民，没有农村教育的“大发展”，就没有整个民族教育的“跨越式”！
实施城乡教师对口支教，是充分发挥教育人才资源作用，缩小区域教育差距，促进教育均衡
发展的“民心工程”。为使我镇全体教职工提高对支教工作的认识，九年制学校多次组织召开
校委会和教师会，学习文件，领会精神，大力宣传支教工作的意义和作用，纠正教师思想中
错误观点，形成共识，让教师认识到支教是每个人应尽或将尽的使命，是教育发展的必然趋
势，为我镇支教工作顺利开展提供了思想保证。
二、扎实安排，强
化管理，充分发挥支教教师的积极作用 支教教师的到来，为我镇教育注入了新鲜血液，有力
地促进了学校教研课改工作的有效开展和教育教学质量的全面提高。为使支教教师的作用得
到全面发挥，职责得到全面落实，我镇积极为支教教师搭建发挥个人特长，施展个人才能的
平台。学校成立以黄开忠校长为组长的支教组织领导机构和以主管教学副校长刘伟同志为主
抓领导的支教工作实施机构，进一步建立健全了有关支教教师的业务学习培训、学困生帮扶
转化、校本教研、课题研究、教学常规检查评估、教师“手拉手”帮扶提高等管理制度和实
施办法，对支教教师提出了“同于一般教师，而高于一般教师”的常规工作标准要求，积极
篇二：小学支教工作总结
支教工作总结
2009至2012学年，我迎来了支教生活的第三年，在这三年中，通过与孩子们的接触，和同事的共同学习，我在思想上有了新的理解，在教学工作上有了新的认识，在对待自身的要求上有了更高的觉悟。并能落实教育局、中心校和学校工作部署，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点，以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任班级教学质量有了大面积提高。现将三年来的支教情况做具体的总结如下：
一、加强学习，提高思想认识，树立新的理念
坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。树立了学生主体观，贯彻教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。三年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果。
二、立足课堂，提高业务水平
1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。
2、注重课堂教学效果。针对低年级学生特点，以愉快式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点， 突破难点。
3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学问题。
4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。
三、到学生中去，与学生交心交朋友
在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。
作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，三年来，我一直注重从以下几方面抓好后进生转化工作：
1、用发展的观点看学生。
应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。
2、因势利导，化消极因素为积极因素。
首先，帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次，以平常的心态对待，后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其他学生同样的平等，也应该在稍有一点进步时得到老师的肯定。
3、真正做到晓之以理，动之以情。首先做到“真诚”二字，即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”，那么教师所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任他们，鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字，即通过学生的眼睛看事物。
四、加强班级管理，培养优秀的学风、班风
作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着言传身教的作用。所以在工作中我一直遵循“严要求，高标准”的指导方针。
1、思想教育常抓不懈：利用班会，晨会进行思想品德教育，卫生、纪律、安全等经常讲，着重培养学生良好的道德品质、学习习惯、劳动习惯和文明行为习惯等。
2、发挥“小干部”的大作用：大胆放手使用班干部，通过制定
班级管理制度，对学生各方面做出了严格要求，班内形成了团结向上的优良班风。
3、经常与任课教师取得联系，了解学生的学习情况，协同对学生进行学习目的教育，激发学习兴趣，培养刻苦学习的意志，教会学习方法，学好各门功课，并掌握学生的课业负担量。
4、关心学生身体健康，注意保护视力，指导开展丰富多彩的班级活动，积极参加学校组织的各项活动，搞好班级的经常性管理工作，对学生进行常规训练，培养学生养成良好的学习、生活习惯。
5、经常与家长保持联系，互通情况，取得家长的支持和配合，指导家长正确教育子女等。
通过以上工作，本班学生纪律、学习、生活习惯、日常行为规范等都有了较大转变，为今后的教育教学工作打好了基础。
总之，三年来由刚开始对小学工作的生疏到熟练，由熟练到精通，在工作取得了一些成绩，但成绩只能代表过去，工作中也存在着一些不足，在今后的工作中，我一定要发扬优点，改正不足，扬长避短，争取更大的成绩。
篇三：支教工作总结
十里坪镇九年制学校
2006--2007学年度支教工作总结
十里坪镇是一个自然条件、教育基础薄弱的乡镇，特别是师资队伍力量薄弱，2006年全镇应编教师92人，实有教师74人，其中2人长期病休，4人长期有病不能正常上岗，为缓解人员缺编，被迫聘请代理教师9名。现有教师中初中教师专业结构极不合理，村级小学教师老龄化严重，急需加强师资队伍建设，增添新的教育力量。2006年秋，我镇迎来了县局派来的以朱晓芳为首的9名支教教师，这是继2005年秋县局派送的第二批支教教师，这一举措是县局全面贯彻省市农村教育会议精神，实行城镇中小学教师到农村薄弱学校支教服务制度，深化教育人事改革，实现教育系统内部人才资源优化配置，合理流动，缓解城镇教师超编和农村学校教师不足矛盾的进一步升华，更是进一步加强农村学校建设和发展，缩小城乡差矩，促进教育均衡发展的有效途经，极大地解决了我镇教师缺编问题，为十里坪镇的教育发展提供了大好机遇。两年来，我镇紧紧抓住这一发展机遇，创造条件、强化学校管理，全面落实《商南县中小学对口支教工作实施办法》，充分发挥支教职能，力促我镇青年教师成长，奏响了支教工作和谐乐章。
一、广泛宣传，提高认识，深刻领悟支教工作意义
振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师，为办好发展中大国的教育，国家制定了科教兴国、人才强国战略，提出了21世纪教育振兴行动计划和全面实施素质、全面推进新课程改革的决定，这一系列事关国家强盛、民族振兴的重大举措，就是要全面提高国民综合素质，把沉重的人口负担转化为强大的人力资源，以增强国力，促进发展，更好地应对新世纪的机遇和挑战。城乡差距是制约我国快速持续科学发展的“瓶颈”，缩小城乡教育差距、促进教育均衡发展是全面提高国民素质的关键，是缩小城乡差距、实现共同富
裕的基础。我国有9亿农民，没有农村教育的“大发展”，就没有整个民族教育的“跨越式”！实施城乡教师对口支教，是充分发挥教育人才资源作用，缩小区域教育差距，促进教育均衡发展的“民心工程”。为使我镇全体教职工提高对支教工作的认识，九年制学校多次组织召开校委会和教师会，学习文件，领会精神，大力宣传支教工作的意义和作用，纠正教师思想中错误观点，形成共识，让教师认识到支教是每个人应尽或将尽的使命，是教育发展的必然趋势，为我镇支教工作顺利开展提供了思想保证。
二、扎实安排，强化管理，充分发挥支教教师的积极作用 支教教师的到来，为我镇教育注入了新鲜血液，有力地促进了学校教研课改工作的有效开展和教育教学质量的全面提高。为使支教教师的作用得到全面发挥，职责得到全面落实，我镇积极为支教教师搭建发挥个人特长，施展个人才能的平台。学校成立以黄开忠校长为组长的支教组织领导机构和以主管教学副校长刘伟同志为主抓领导的支教工作实施机构，进一步建立健全了有关支教教师的业务学习培训、学困生帮扶转化、校本教研、课题研究、教学常规检查评估、教师“手拉手”帮扶提高等管理制度和实施办法，对支教教师提出了“同于一般教师，而高于一般教师”的常规工作标准要求，积极认真地落实支教教师的听课活动、教研教改活动，促使支教教师扎实上好“三课”，努力实现“三提高”，有效指导培养我镇青年教师，最大限度发挥支教教师作用，保证了支教教师职责的全面落实，取得了良好效果。一年来，在中棚支教的朱晓芳同志，积极指导教研组开展课题研究，配合校长办公室“送课下乡”3次上课10节，所上的示范课，刻录成光碟在全镇学习，为推动我镇课改工作起到了积极的作用；翁芳、汪波指导青年教师苏芳、黄华上帮扶课，和他们一起钻研教材，一起备课，一起讨论，一起试教，一起总结，提高了青年教师理解把握课程的水平和驾驭课堂的能力，从而达到提高教育教学质量的目的。在她们的下，苏芳、黄华二同
志参加县2006至2007学年度课堂教学技能竞赛获得了鼓励奖，所任教学科在期末质量检测中名列前茅。在初中部支教的王仕焱等同志工作认认真真，勤勤恳恳，不同程度地提高了任教学科总体水平，王仕焱同志任教的初三两个班语文课，在2006年冬季全县会考中获得全县第三的好成绩，创我镇初三语文检测历史记录，明红丽等支教同志任教的学科在本期检测中取得了显著提高。这些成绩的取得，都是我镇狠抓支教工作落实，努力为支教教师施展个人才能，发挥个人特长创造的结果，也是支教教师克服困难，安心工作，勇于进取、无私奉献的结果。
三、坚持以人为本，努力为支教教师提供一个安心，舒心的工作环境
支教教师从条件优越、交通方便的城郊来到我们偏远山区学校支教，这是一种奉献精神，是对农村教育的关怀和支持。因此我们坚持以人为本的理念，克服困难，努力为支教教师提供一个生活舒心、工作安心的工作条件，我校对支教教师做到工作上严格要求，生活和个人困难上常关心。本着这一基本出发点，根据学校实际，很好地解决了支教教师的工作分配、住房、差旅费、福利、年度考核、评优树模等问题，最大限度地为支教教师提供一个舒心安心的工作环境。去年6名支教教师来到九年制学校，因学校住房紧张，条件有限，为了安全方便，把3位女同志优先调整到条件较好的平房中，冬暖夏凉，把3名男同志的住房择近租住安排在宽敞的民房中，既方便了生活又便利了教师间交流，特别是职称评审时，及时把职称评审的优惠政策宣传到位，最大限度地便利条件，按时推荐四位符合职称评审条件的支教同志晋升职称。这些无不体现着学校对支教同志的关怀和以人为本的管理理念。
四、加强领导，狠抓落实、确保我镇支教工作有序深入开展 我镇是一个地域面积广、自然条件差、单人初小多、校际发展不平衡的大镇，开展镇内支教工作难度非常大。为了确保来我镇支
教的教师能够安心工作，同时推动我镇镇内支教工作的有序深入开展、我们依据《商南县中小学教师对口支教工作实施办法》，结合我镇实际，制定了《十里坪镇支教工作实施细则》，成立了以校长为组长的支教专项工作领导小组，并把支教工作确定为全镇各校校长的任期工作目标考核内容之一，在制度制定上给予了相应的关注和倾斜，这为我镇教育事业均衡发展，加强高寒边远村校、薄弱学校建设提供了制度保障和政策依据，有力地推动我镇镇内支教工作的有序深入开展。现在，已经有３名教师自动申请到单人初小支教，足以说明支教工作已被大家广泛认可。
中小学教师对口支教工作虽刚刚实践开始，但在镇九年制学校的高度重视和得力措施精细实施下，扎实、稳妥、有序地开展，这曲和谐的支教乐章正在十里坪镇沟沟岔岔间奏响。
《学校支教工作总结》出自：百味书屋
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