篇一：凝心聚力迎难而上
凝心聚力迎难而上
山东海汇装备工程有限公司员工们自始以来就具备着艰苦奋斗、苦干实干、团结奋进和任劳任怨的精神。特别是去年我公司承接了内蒙古C420锅炉脱硫工程，此工程特点是工程量大且工期紧，又是在严寒的冬天施工，施工条件非常之恶劣，且其他不利因素接踵而来，无疑给我们施工带来了许多的不便，可我们施工人员团结一心、苦干实干、不怕吃苦、心往一块想、劲往一块使，克服种种困难，最后在年关将至的时候工程完美竣工，在内蒙高原留下了海汇机械的动人身姿。
天寒地冻，从容不惧。内蒙脱硫工程在11月5日这一天迎来了第一场大雪，大雪的来临阻碍着施工的正常进展，过些时日随之气温也骤降到了零下二十多度，施工人员多数从未经历过如此严寒的天气，他们被冻得脸色苍白、手脚冰凉，很多人手脚都被冻僵了，寒风时不时从身旁吹过，这种严寒的天气给我们正常施工带来了严峻的考验，可大家伙没一个退缩的、没一个说苦的，而是齐心协力、迎难而上将工程进行到底。当时我被他们那种坚韧不拔、埋头苦干的精神所震撼到，他们才是最可爱的人。领导也非常关心员工们的寒冷状况，给大家伙送温暖，带来的保暖用品棉衣、棉鞋、棉手套等，并保证开水的及时供给。
高寒作业，不忘安全。为保温脱硫塔周边搭建起近三十米高的架杆，尤其在早晨的时候，架杆还布满了霜，施工人员在攀爬架杆的时候需非常注意、谨慎手滑及脚滑，且在架杆高处面临严寒、大风的天气状况，再者他们的手脚已经被冻得僵硬，给正常施工增添了不少麻烦，施工人员克服恐惧，勇往直前，再苦再忙也不忘安全第一，牢系安全带，且严格按照安全带高挂低用的规范使用。最后在保证施工人员安全的情况下，将脱硫塔保温工作完成的很成功、很漂亮。
自己动手，风衣足食。在外施工吃住条件往往会艰辛一些。在内蒙古脱硫工程中施工人员住宿在离施工现场不远的一个小村庄，住宿的地方里没有供暖设施，内蒙古冬天独特的寒冷大家纷纷表示不适应，晚上睡觉被冻醒几次也是常有的事，即便是两床厚厚的棉被也抵抗不住寒冷的侵袭。于是大家伙买来的炉子取暖，炉子烧起来整个屋子暖暖的，传递到每个人的心也是暖暖的，即便是一床被褥也不会感觉到冷。再就是好多人反应对内蒙古那边的饭菜很昂贵且吃不习惯，于是我们请了一位我们施工队伍中做菜口碑相当好的员工给我们做厨师，既便宜又能吃的饱，让大家伙吃到了家中饭菜的味道。
在如此严峻的施工条件下内蒙古C420锅炉脱硫工程的圆满完成，体现了海汇机械人团结一致、坚韧不拔、超越自我、克服困难的精神，这也正是莒水精神的体现。我们会继续发扬这种精神将海汇机械安装工程做大做强。
篇二：迎难而上
成功离不开重重困难，例如比武招亲，不过五关斩六将，如何抱得美人归；，就像笼子里的困如果不努力挣脱束缚，又怎么能重获自由？
曾经有一个年轻人人找两位着名人士问问题，其中一人是登山专家，另一人则是资历丰富船长。他首先问登山专家：“在爬山时，如果遇上暴雨，该怎么办？”专家回答道：“应该往山顶上走。”年轻人很诧异：“山顶上的风雨不是更大吗？”专家解答道：“山上的风雨固然大，可不会危及生命，一旦下山，就极有可能被泥石流掩埋，所以一旦爬山遇上暴雨，必须迎着风雨向上攀登，为的是你的将来，你的生命。”年轻人若有所思的点点头。
年轻人又去拜访船长，他问道：“船长先生，如果你遇上一场大风暴，您会怎么做？”船长回答说“我会以最高速度向风暴驶去。”年轻人不解，船长反问他：“如果是你，你会怎么做？”年轻人脱口而出：“当然是掉头返航啦！”船长摇摇头，说：“不行的，风暴迟早会迎上来。”年轻人再次猜测：“不然调转船头九十度避开风暴，怎么样？”船长微笑着解答道：“如果这样的话，不但避不开风暴，还会使船受损面积最大，是相当危险的！”
船长的一番话使，年轻人陷入沉思??
突然，他开心的大叫起来：“我终于明白了！面对困难，跑也没用，躲也没用，因为它迟早会抓住你。唯一的方法就是——勇往直前！”船长看着这个快乐的人也开怀大笑起来，为这个明白真理的人感到由衷的高兴。
是啊，在人生路上，困难像一位严厉的老师，注意着你的言行你的一举一动，并设下一道道路障，让你苦不堪言。但它毕竟是个老师，尽管方法让你反感，你还是能在从中学会许许多多，从跌倒中重新爬起。尽管人生充满泥泞，但有困难者为好帮手，你就能在疼痛中奋进，并最终获得成功。尽管奖品诱人，但还是有人退却，因为他们害怕伤痛，希望凡事都一帆风顺，但这样就像无疼痛感的婴儿，他们大都活不到成年。因此，人生不可能没有困难，而我们所能做的，就是迎难而上。
篇三：迎难而上,勇敢面对新的挑战
迎难而上，勇敢面对新的挑战
今年3月，银开集团在**天宏大酒店召开了2013年总结表彰大会，穆伦贵董事长代表股东在会上做了工作报告，报告分为一个背景、两个突破、三个现状、四个目标和五个行动，从企业快速拓展至今面临的现状出发，对集团公司2014年工作提出了四项目标，并对全体中高层管理人员提出了明确的工作要求。
穆董高瞻远瞩，讲话内涵丰富，对广大员工尤其是管理人员提出了殷切希望。结合董事长的讲话，以及本人在中原分部新的岗位和肩负的任务，简单汇报自己的几点体会。 一，我们的银开梦付诸实施。
银开梦体现了董事长作为一个企业家的胸怀，2013年开始逐步实施，其中最为显著的是男娃女娃通过快速拓展，已经具有了一定的市场地位，影响力日益扩大。另外，公司继续完善员工激励机制，在四川**店尝试管理人员持股，虽然暂时遇到了问题，但主要因素在于行业大环境以及选址方面。
二，股东居安思危，在核心管理层面上坚定改革。
为了避免决策盲目，股东着眼未来，成立包括股东、财务和销售方面的管理人员在内的董事会，这将对公司未来的重大决策产生深远影响。我有幸作为董事会成员之一，感谢股东和伙伴们的信任，更对自己肩负的重大责任而自豪。我将努力学习，全面拓宽自己的知识领域，大胆建言，积极为公司决策贡献力量。
公司改组了三个销售事业部，对总部管理机构进行专业化改革，对新投资项目设立专门的管理机构。我认为，这可以使公司对新涉入领域的管理更加专业；而中原和西南事业部合并，将大大提高工作效率，又可以有效整合百货业态的人力、物力和信息资源。作为中原分部的负责人，在这方面责无旁贷！
三，对银开集团现状有着清醒的认识。
谈到银开集团面临的现状，穆董指出公司业务扩张速度迅猛，行业跨度大，运作资金需求多，给银开的经营管理提出了新课题，主要表现在快速拓展缺乏充足的人才储备；决策论证必须更加科学；必须多渠道、多手段融资，以满足扩张或投资需要。这段话对公司的现状分析非常准确，并没有回避银开集团发展至今所目前面临的问题，两个突破对此现状采取及时的应对措施，体现了股东在决策层面上的清醒判断。
四，目标切合实际。
对新年度工作，穆董提出了四项目标：发展核心业务，投资稳中求进、提升品牌质量，保持业绩增长。根据目前的市场大环境和公司的现状来看，这四项目标与往年相比显得更加切合实际。公司年度目标主营业务居首，兼顾投资，并没有对销售业绩和市场拓展方面明确的要求，再次说明了股东决策的冷静与务实，对明年的工作指明了大的方向，可以有效避免各环节工作上的盲动。
五、以行动保障目标。
实现四个目标，要用行动保障，穆董明确提出了五个行动的工作要求。五个行动首先是团结，对于管理人员而言，队伍团结是做好工作的基本保障，务必要加强团队建设，否则队伍就可能会内耗严重，一团散沙，在面临困难的时候，哪里会有凝聚力！作为在销售一线工作多年的店长，我对此深有体会。董事长还对各级管理人员提出了具体要求，要提升理解公司决策方针和方案、贯彻执行董事会决定、敏锐发现经营风险、与员工、同行及外界的有效沟通协调、及时正确处理各种困难和问题等实务能力，还要提高自我更新知识的学习能力。 作为管理人员，我们每个人都应该注重学习，随时学习国家政策法规，学习专业知识，不断提高专业素质，还应了解地方实际情况的不同，关注市场形势和当地竞争对手的变化，努力提升商业管理水平。作为管理人员，我们还要加强对下属员工的培训，使其也要提升学习能力，除了努力争取提升收入水平外，还要积极争取升职，因为每个管理人员都应该是一
个合格的培训师，这样我们的企业才更有战斗力。
关于提升品牌质量，保持业绩增长，这是中原分部的本年度任务之一。今年，我从四川**调到中原分部担任分部的负责人，我要继承中原事业部原来好的传统，维护银开在**良好的信誉口碑，对于原来效益不佳的店面，努力扭亏为盈，保持业绩稳步增长。
作为中原分部的负责人，来到一个陌生的区域，走向新的岗位，这意味着新的挑战，面对股东的信任，要加强学习，团结同事，努力打造一支更加具有战斗力的团队。
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