篇一：企业科协工作总结
篇一：公司科协2012年度工作总结
水口山有色金属集团有限公司科协
2012年工作总结
2012年，公司科协在上级科协和公司党委、行政的领导和支持下，以建家为基础、以“讲、比”活动为主线，团结带领广大科技人员，紧密围绕企业改革与发展，认真组织开展学术交流、科技攻关、科技咨询等活动，为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。
（一）.深入开展以技术创新为内容的“讲创新、比贡献”的竞赛活动，科协同业务竞赛活动持之以恒。
公司科协在组织开展“讲、比”竞赛活动中，要求各单位科协以本单位的科研生产和经营管理为内容开展爱岗敬业教育，以本单位的任务重点、技术难点和经济增长点作为活动内容，并贯穿到科协业务竞赛活动中。公司科协年初修改了科协同业务竞赛考核办法，从“领导重视、学术交流、建科技工作者之家、科技进步与创新、科普工作、科协经费、日常工作”等七大方面在16个厂矿科协之间进行同业务竞赛，年底考核总结，取得较好的效果。公司科协协助行政签订了55个公司科研计划和新产品开发计划项目,其中重大专项5个，内部科研项目30个，横向科研项目6个，纵向科研项目7个，国家、行业标准起草5个，省科技厅重大专项1个。除结转项目外，预计年底前大部分项目可以进行结题验收。
（二）、积极开展学术交流活动，公司的学术气氛日益浓厚
⑴在各厂矿科协、公司各专业学组的大力支持和督促下，2012年度公司学术论文发布会征集了38篇学术论文，其中采、选、地测方面的论文有关8篇，重冶、稀贵方面15篇，化工方面有3篇，机械电气方面有6篇，计控信息有4篇，安环2篇。这38篇论文经过各专业学组组长初评，收集了31篇学术论文编辑了60本“2012度学术论文发布会论文集”发放到科技人员手中交流。公司科协拟于12月20日召开了2011年度学术论文发布会，在发布会上将有15名科技人员利用图文并茂的形式在会上进行了论文交流。
⑵.公司科协下发公司科协专业学组考核办法以来，专业学组学术交流日趋活跃。公司矿山学组、重冶学组、计控学组、信息学组、质管学组、统计学组、医疗学组等多个学组分别召开了学术研讨会，对水口山发展远景、冶炼“三废”整治、低空污染治理、职业病防治、重金属减排、水口山“十二五”规划等方面课题进行了认真讨论、深入研究。矿山学组组织召开了9300双巷运输建设工程可行性研讨会议。重冶学组邀请金利铅业集团公司总工程师杨华峰来我公司作了一场“铅冶炼技术现状与趋势”技术报告会。选矿学组召开了老专家座谈会。冶炼学组召开了青年冶炼技术人员座谈会。
（三）、组织公司科技人员围绕公司“控亏增效”目标献计献策 今年以来，全球金融危机仍在演化发展，国内经济疲软，有色金属市场需求不旺，铜铅锌价格持续低迷。资源短缺矛盾日益突出，冶炼企业加工区间进一步压缩。这样的宏观经济环境，使公司面临比2008年更加严峻的考验。为化解不利局势，公司号召全面动员，全力以赴，打好控亏增效攻坚战。公司科协积极响应党委和行政的号召，在全体科技人员中组织开展了一次献计献策活动，要求广大科技工作者围绕公司下半年“控亏增效”的目标及公司生产经营技改的重点、难点，深入基层，贴近实际，找准问题，调查研讨，总结经验，分专题撰写建议。下半年，在公司科技人员中征集了30多份有价值的献计献策建议书。 如柏坊铜矿雷开生、徐旭东提出的“用窑渣部分替代本渣入鼓风炉处理”，技术中心的欧也斐“四厂酸浸渣选银采用提高入选浓度提高银回收率建议”，八厂的郑菊初“烟化炉搭配处理鼓风炉水淬渣及渣壳的研究”等都很好地为公司的生产、经营管理与企业发展出谋划策。
（四）、加强了自身建设，加大了建家力度，积极为科技人员办实事。⑴、精心筹备组织召开了集团公司科技大会暨公司科协第三届会员代表大会。
5月上旬，按照公司行政安排，公司科协精心筹备组织召开了公司2012年科技大会暨集团公
司科协第三届科协会员代表大会。会上，选举产生了第三届公司科协委员会。公司行政对模范科技工作者、科协先进单位、先进专业学组、科技先进工作者、公司2011度科技进步奖、合建获奖项目、2011度重点科技攻关获奖项目予以了表彰，奖励金额达90多万元。并对2012年科技工作进行了周密安排、部署。会上，公司总经理吴世忠同志与厂矿负责人签订了重点技改项目责任书。 ⑵、召开集团公司科协委员会，及时下达2012年度科协工作要点
3月份，公司科协召开公司科协委员会，对2012年度科协工作要点、科协同业务竞赛办法进行了讨论，提出了提出了充分发挥科协组织的桥梁纽带作用，密切党委、行政和科技工作者的联系、加强科协组织建设，努力建设科技工作者之家、为公司生产建设服务，组织好各项科技活动、认真做好学术交流工作等多项措施。并调整了公司科协专业学组，修改完善了公司科协专业学组考核办法。
⑶.为科技人员办实事，积极推荐和宣传优秀科技工作者，广举人才
在为科技人员办实事方面，不少单位科协积极向党委、行政反映科技人员的思想动态及工作、生活、学习上的困难，并为他们排忧解难。经公司科协推荐，有6名中青年科技工作者被评为公司2012年度模范科技工作者，有两名优秀科技人员分别被评为湖南省有色金属行业科技工作先进个人、衡阳市科协系统先进个人。公司科协被市科协推荐为全国“讲理想、比贡献”竞赛活动先进集体、湖南省《科学素质纲要》实施工作先进集体。公司被评为湖南省有色金属行业科技工作先进单位。完成了公司科技专家库的推荐工作。
公司科协还配合政工部办了一期模范科技工作者橱窗，协助《水口山报》、水口山电视台表彰了大量优秀科技人员的先进事迹，配合衡阳市科协、衡阳电视台做好了为迎接党的十八大、广大企业科技工作人员奋战在生产一线的宣传报导工作。
⑷.积极开展科技咨询和科技培训工作，推广先进工艺。
为更好地推广我公司sks炼铅氧气底吹环保工艺，公司科协继续组织并协助八厂、三厂、六厂做好了赴印度进行技术服务的有关事宜。并接待了中南大学、内蒙锡盟双源有色金属冶炼有限公司、中广核铀业发展有限公司等单位的学生和技术人员来我公司的培训。
五.狠抓内部基础管理工作，成效显著
1.发布实施了多项管理制度，明确了单位职责和办事程序，理顺了管理流程，解决了工程结算拖沓的问题；
2.重新梳理了部门职责和管理岗位职责；
3.严格按五矿要求对2011年内控检查中发现的18内控缺陷进行整改，从管理制度、执行力、记录台账进行了全方位、全过程的对标落实。在10月份控股集团内控检查中，18项内控缺陷除1项不达标项（科研工程项目没有进行项目后评价），其余17项均已达标。 公司科协
2012-12-10
2013年科协工作要点
（1）、协助行政组织召开集团公司2012年科技大会。（2013年4月份）
（2）、组织开展以科技创新为主题的“讲创新、比贡献”活动（2013年1~12月）。
（3）、组织开展科协同业务竞赛活动（2013年1~12月）。
（4）、组织、督促、考核公司各专业学组开展学术交流活动（2012年1-12月）。
（5）、组织开展“建家”示范点的创建活动（2013年1~12月）。
（6）、配合省、市科协举办公司优秀科技论文的评审2013年4~5月）。
（7）、配合团委办好“青年成才讲坛”（2013年1~12月）。
（8）、组织一次厂矿科协专干到先进单位学习考察活动（2013年10月）。
（9）、举办一次集团公司科技人员联谊活动（2013年12月）。
科协
2012-12-10篇二：2013超能公司企业科学技术协会工作总结
广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会
2013年工作总结
广东省肇庆市超能实业有限公司成立于2000年3月29日，在2013年，公司在前期资料收集整理和科协的指导下，于2013年10月28日正式成立广东省肇庆市超能实业有限公司科学协会。在2013年，超能公司科协在上级科协的指导下，在公司的支持、领导下，紧紧围绕公司年度大局工作，大力开展科技服务、认真履行科协桥梁纽带职能，广泛开展技术交流，切实加强团体建设，为企业的发展做出了积极的贡献。随着时代的进步、企业的发展，赋予科技进步更深刻、更广泛的使命与职能，尤其在生产实践中我们逐渐认识到，要使企业在竞争、发展中立于不败之地，寻求可持续性发展的道路，就要不断更新理念、与时俱进，大搞科技兴企、科技创新。要想走科技创新、节能降耗、降低生产成本之路，就必须发挥科协组织的作用。我们将科协的工作纳入企业发展工作规划之中，让科技人员在科技进步与创新活动中充当主力军，2013年我们并做了以下几方面工作。
（一）做到组织落实：
成立了公司科协，领导高度重视，设由公司总经理兼任科协主席，由公司副总经理任副主席，由技术部长任秘书长，设立一名兼职干事负责科协日常工作，科协会员由精干的技术人员组成。这样的组织机构为顺利开展科协工作，与生产技术相结合奠定了良好的基础。
（二）不断地完善制度：
我们正在筹备建立了《科协年会制度》：每年我们都召开科协年会，年会中做《年度科协工作总结》、《下一年度科协工作方案》等方面总结与报告。由科协主席及副主席做科协年度工作总结、下年度工作安排，及宣读年度对科技成果与技术革新项目的奖励决定。不断地完善制度的，将会营造一个新的创新环境，鼓励创新，支持创新，通过有效机制的建立搭造一个平台。让一切有志之士在技术创新舞台演艺一场技术创新的剧目。
（三）技术创新：1、突出自主创新，引进先进技术。在全体科技工作人员的努力下，今年获得了科技创新奖，新产品“高性能双相乳化佐剂”已被端州区科技局立项，并先后申请了四项实用新专利。
2、科技攻关扩大协作，包括企业内部技术人员的重新组合及与大专院校相结合的方式，我们先后与广东医学院、中国广州测试分析中心、新疆天康生物工程股份有限公司等院校、企业合作开发、创新、改革，并取得好的成效。
3、加大技术人员培训力度，我们每年均有计划步骤开展各类专业技能培训、理论知识培训。 总之，公司科协在新时期、新任务、新形势下，科协工作带动了科技兴企，也切实给企业带来了收益和经验。在新的一年里，我们将充分发挥科协在科技创新工作中的作用，加大创新力度，再开发新产品，完善和改革老工艺，不断提升企业的知名度和竞争力，为企业创新发展作出应有的贡献。
广东省肇庆市超能实业有限公司科学技术协会
二0一四年一月篇三：2011年××集团××工程有限公司科协工作总结
2011年××集团××工程有限公司科协
工作总结
2011年××有限公司科协分会在公司党委正确领导下，认真贯彻集团公司职工代表大会的会议精神，以科学发展观统领工作全局，认真学习党的十七大会议精神，以努力提高自主研发能力、技术创新能力为目标，紧紧围绕集团公司的生产经营这个中心，以科技工作者为主体，全面推行“新、特、精”发展战略，充分发挥科技人员的桥梁和纽带作用，立足在施工中进行自主开发和技术创新，重点推广应用国内先进的新型砼搅拌机、砼罐车、泵车等新设备，推动了××公司技术进步与投资收益的增长，创造性地开展工作，取得比较好的成效，现将
一年来科协总体工作情况总结如下。
1、机械公司专业技术人员概况
××公司现有助工及其以上专业技术人员26人，科协会员22人，2011年新增科协会员4人。
2、继续推广应用新设备、新技术、新工艺
××公司是集团公司唯一的专业化混凝土施工公司，目前拥有固定资产总额已达4092万元，主要是砼搅拌、运输、泵送设备及垂直运输设备，2010年集团公司投资近两千万元购置了一批先进机械设备，其中××机械有限责任公司制造的hls 120型搅拌站2套，××有限公司制造的hzs90型搅拌站2套、北汽福田汽车股份有限公司的bj5254gb-s砼罐车10台、长沙中联重工科技发展股份有限公司38米砼泵车一台、三一重工股份有限公司46米砼泵车一台、杨州佳运机电设备有限公司200kw发电机2台、山西省机械工程厂的c5513的塔式起重机3台、北京博邦重工机械有限公司的sc200/200施工升降机3台，2011年××公司又投资165万元购买hbt90地泵三台用于房地产项目××花苑高层建设，这样××工程公司具备年产砼150万m生产能力及与之匹配砼运输、泵送能力。新设备的应用增强了公司的实力，整体服务质量上了一个新台级。
另外，××公司还拥有百米塔吊、电梯等特种机械设备的安拆使用，及轻型井点降水、深井降水等独有技术装备能力。
3、技术创新项目实施情况和工作实绩
3.150万立方大体积混凝土施工工艺研发。
××化工施工项目，是××建集团承揽的最大施工项目，其中热电、气化、尿3素主厂房、造粒塔、煤仓等全部应用的是大体积高强混凝土，混凝土量达50万立方，全部在现场集中搅拌、运输、泵送浇筑，混凝土标号品种多，用量巨大，且在两年时间完成，这也尚属首次。针对此工程项目研发50万立方大体积混凝土施工工艺，且准确合理配制搅拌站及其运输、泵送设备，确保50万立方混凝土高质量，高标准完成集中搅拌、运输、泵送任务，准确有序服务好七个参战单位。为内蒙博大实地5080化工施工项目整体形象进度的实现起决定作用。
3.2施工降水
2011年6月××住宅小区施工降水项目作为技术创新项目开始组织施工。 根据××实地地质勘查及水位情况，与2010年××花苑施工降水工程进行类比，最终确定为深井降水，井管以梅花型布置，根据现场施工要求，1#—5#楼预定共布设83口井。××佳园住宅小区施工降水项目从2011年6月开始进入施工现场，截止2011年8月底实际共打降水井81口，由于施工需要现封井4口，现有77口降水井昼夜运行以确保施工的顺利进行。
根据设计施工方案，现场先打3口井进行试抽。验证降水井出水能力与地质勘查报告有关试验结果相等。以备基础打桩时，作为工程用水使用。如存在排出水量等异常情况，应重新修改设计施工方案，最终确定合理而且准确的降水井的数量。截止8月底共打井81口，运行77口。接下来还将打井30-40口，井深18m，以满足地库干槽施工的要求，所有降水井运行至地库完成后封井。
该方法具有降水周期短、速度快，满足深基础大面积开挖干槽施工，节约投资等优点，是目前国内奇形异状高层建筑基础降水研究的热点，它的实施将在异形高层建筑基础降水领域得到广泛应用。
3.3采用合理泵送方法，提高泵管使用寿命
随着各施工点砼泵送量的增加，17m 、37m、42m、48m汽车泵臂架管更换量；hbt60型、hbt80地泵、泵送管的使用量都在不断增加。因此提高泵送管的使用寿命，尽量减少更换次数尤为重要。汽泵臂架管是易损件，泵送前先进行泵管检查，确认砼泵和输送管中无异物后再泵送1：2水泥砂浆，以润滑管壁，这样将减少泵送管的磨损。同时，每日检查臂架管较大的弯管，及时更换弯管，或修复来增加整套臂架管的使用寿命，以免局部问题导致整套管的更换。
3.3.1臂架管是混凝土泵送车的易损件：37m臂泵车、42m臂泵车、46m臂泵车，泵送9000m3砼更换一套臂架管。泵送前先泵水检查，确认砼泵和输送管中无异物后，再泵送1:2水泥砂浆，以润滑管臂，这样减少泵送管的磨损，致使37m、42m、46m臂泵车可以泵送到12000m3更换一次：现在37m臂泵车泵送8.5万m3；，
3.3.2拖泵使用时，合理布置配管，尽量少用弯管和软管。泵送管具体布置部位一定要按照方案进行。使用时随时检查，发现磨损严重管及弯管及时更换补修，来达到顺利运送砼的任务。
地泵接管时，一定要从泵机出口处接起，即由前向后接，切不可先接两头，再接中间。不正确的接法，会使管道相互间存在“内力”，泵送中很容易导致管道从接头处断裂。管道接好后，泵机出口处、弯管处、管道悬空处，都要固定牢固，以防管道窜动而损伤管道。由于离泵机越近，管道中混凝土的压力越高，所以在泵机出口处要使用壁厚的新管道，将壁薄的旧管道用在离泵机较远处，这样可提高管道的使用寿命，同时减少爆管的可能性。对于弯管，磨损最严重的是远离泵机的一侧，宜经常将弯管掉头使用，以延长其使用寿命。
合理布置配管：根据施工场地的特点，混凝土浇筑方案尽量缩短管线长度，少用弯管和软管。 垂直向上配管时，宜使地面水平管长度，不小于垂直管长度的1/4，不宜小于15m,倾斜向下配管时，在斜管上端设排气阀，当高差大于20m时，在斜管下端设5倍高差长度的水平度，水平管每隔一定距离用支架，台垫，吊具等固定，便于排除堵管，装拆和清洗管道。
3.4刷车泥浆的利用
随着社会对人们生活环境的重视，搅拌站也在注重生产环节的环保问题，比如刷车水在低标号混凝土生产中再利用。这样既节约了水资源，又减少了刷车水沉淀泥浆废料产生。对于新建搅拌站来说可以对生产设备的厂家要求相应的功能，而一些在用的搅拌站有的就没有两种或两种以上的添加能力。有的搅拌站虽然有两种水添加能力，但却是单电子秤累加式称量。对于这种情况，若水添加方式是加压喷淋的搅拌机，水里的泥浆会加速水泵密封件的磨损。对于新建的搅拌站，我们事先联系厂家要求其分别安装两个水称量电子秤，一个是清水秤，添加时由加压水泵喷淋，一个是泥浆秤，是自落添加。避免泥浆磨损水泵，而且日后泥浆沉积影响水秤蝶阀时，清水秤可以正常工作，穿插时间空挡来维修泥浆秤，这样不会使生产中断。
对于在用的搅拌站，我们也分别添加了一个独立的泥浆秤。添加一块电子秤前端仪表，用精密运算放大器搭接一个求和电路，两三个信号继电器，一个水泵驱动接触器和相应的几条连线。原理是这样的：在电路上先拦截电脑发出的清水秤上水信号，由此信号驱动泥浆水电子秤上水泵，等泥浆秤到达预定重量后释放拦截的清水秤上水信号，清水秤继续为清水秤上水，到总加水量。两个电子秤的输出信号由求和电路求和再送到电脑。这种方式有一个问题要注意，原工作电脑里存储的是水添加总量，要满足质量要求的生产过程可追溯性，前端仪表一定要选取有无纸记录功能的，这种仪表可以记录称量数据，便于日后质量分析。随电子技术发展，无纸记录式仪表已经很平常了。若所有前端仪表都选用带有无纸记录功能，那日后做质量分析查询就恨方便。哪怕是控制电脑故障或手动操作，都可以完整的记录下来所有的生产数据。
3.5搅拌站照明设备
搅拌站的照明借助了搅拌站的高大建筑做集中照明，这样免去分散照明的线路敷设以及分散照明的范围狭小。光源用效率高寿命长的金属卤化物灯，照明线路也要独立于动力供电线路以外，因为搅拌机启动电流波动引起的线路压降会造成金属卤素灯、高压汞灯、钠灯等常用场地照明灯具熄灭，再次点燃需要等很长时间，这样会影响生产顺利进行。
场地照明选用高压钠灯是比较好的，它的发光效率很高、寿命很长，暖暖的光色适合搅拌站的生产气氛。在水泥仓顶设置灯具可以使照明范围很大，而且相对集中的灯具节省电缆，维
篇二：学生科协年终工作总结汇报
2014年度能电院学生科协工作总结
自2014年开始，我院科协积极举办了多种活动。为了响应省科协和校科协的号召，我们能电院科协在院团委的指导下，结合本院的特色和实际情况，以科技创新为核心，重点实施英才计划，同时开展了各种特色活动，都取得了良好效果。能电院科协是一个充满活力的学生组织，为了能够总结经验，弥补不足，在以后更好地将活动办好，特做如下总结：
一、以英才计划为中心，积极培养竞赛能人
我院科协以科技创新为核心，为了能够更好地培养竞赛能人，特从两方面入手，争取做到具体、全面。
1、从新生方面入手，在新生中寻找新鲜血液
一方面，我们寻找竞赛基础深厚，动手能力超群，专业知识过硬的大一新生，将他们吸收进入科协，从基础上打牢科协竞赛氛围，保持科协不竭的活力。另一方面，科协需要的不仅仅是已经拥有基础的同学，科协是一个组织，也是一个平台，一个通道，一个可以给更多人机会的学生组织，我们通过新生面试，招纳了许多对科技、竞赛有着浓厚兴趣的同学。
2、实施英才计划，扎实专业基础
科技创新英才培养计划，简称“科创英才计划”，是在能电院院长、院党委书记等人的亲自指导下，由能电院团委副书记杨丹老师、实验中心刘久付老师和能电院学生科协全体成员共同努力创建而成。该计划以培养学生科技创新能力，加强学院优良学风建设为目的，旨
在充分调动学生的积极性，引导学生走出宿舍，走进实验室。该计划创建伊始有不同专业106人报名参加，在2014年暑假期间，经过公平、公正、公开的选拔，在征得本人同意的基础上，有48人留校参加了暑期江苏省大学生电子设计大赛培训，并有部分人参赛获得了奖项名次。在院领导的争取下，我院科协还获得了充足的单片机资源，11月19日，科创英才计划筹建已久的单片机培训开始了第一讲，英才计划成员积极参加。现在，科创英才计划稳定有序地进行，为培养出更多科技创新能力、动手能力较强的能电科技英才，产生一批保研、考研积极分子，获得一批科技竞赛奖项而努力。
二、在合作交流中进步，在出去进来时前行
1、“走出去，请进来”
在2014年中，科协继续保持“走出去，请进来”的活动模式，通过举办此类活动，引导大学生放开视野，从课桌上的书本看向更广阔的社会。在走出去发面，我们充分利用大学生知识资源，在这一年中开展4次百家湖小学支教活动，并积极准备12月的第五次支教。科协技术部也积极开展维修活动进社区活动，为小区居民免费维修。走出去的同时，我们也积极请进来。6月6日，我们邀请百家湖小学师生前来我校参观。同时，在兴正集团的赞助下，我们举办了第一届兴正杯节能减排大赛，10月17日，我们荣幸邀请到兴正集团经理赵武军先生前来我院为大家做宣讲会。
2、合作交流
能电院科协不能仅仅局限在能电院内部，所以，我们积极与其他院合作交流，举办活动。Ps讲座和装机大赛是我们院科协本着合作交流的想法和计信院科协共同举办的活动。除了本校的科协，我们还联系到南京其他高校的学生科协组织，如南京理工大学电子工程与光电技术学院科协举办的华为杯江宁赛区初赛和培训活动由我院科协承办。在和其他院科协甚至是校外科协的比较中我们看到了自己的优势，也认识到了不足，在活动过后总结思考，在自我反思中进步。
三、深情不忘志愿服务，默默付出义务维修
能电院学生科协外联部主打活动为百家湖小学支教，通过严格筛选面试，我们挑选出合适的人选前往百家湖小学进行支教活动。活动过程中我们严格保证教学质量，并且维持稳定的支教次数，如上所说，2014年中，我们预备进行5次支教，第五次还在筹划准备中。通过支教活动我们已经和百家湖小学建立了深厚的友谊。除了百家湖小学支教，我们还让技术部的精英定期举行义务维修活动，免费为广大师生提供便利。而我们的义务维修活动也在师生中获得了广大好评，现在也已经在河海大学鼓楼校区，江南青年城留下了维修的印记。
四、科技竞赛不停，思维创新不止
1、竞赛
科协是一个科技竞赛的地方，所以，我们充分利用资源，积极开展各类比赛竞赛类活动。9月起，倾科协全力举办了科协有史以来参与人数最多，影响面最广的河海大学第一届节能减排大赛，10月，
竞赛部举办军舰模型制作大赛，11月电脑部联合计信院科协举办装机大赛和电脑部自己举办的无线电寻宝大赛，在12月，竞赛部已经准备好举办第十一届电子设计制作大赛。通过各类比赛，同学们的动手实践能力得到了加强，在比赛中获得乐趣和知识。
2、科普
竞赛的同时我们不忘科普，将最简单的科学知识通过最简单的方法传递给大家。3月，为了纪念世界水周，我院科协积极响应校科协的号召举办环保地球水知识竞赛。10月，技术部举办新生焊接培训。电脑部和技术部筹划在12月举办电脑维修讲座。说到科普，我院科协还专门成立了科普部，科普部设立能电影院，定期播放科普影片，11月还举办了科普知识竞赛。除了向全院的人进行专业的科普宣传，我们预期在12月由外联部和秘书处对科协内部进行简单的管理培训，教授最基本的基础能力，如office的运用，报告的书写，数据统计等等。
五、反思与总结
我院科协在院团委的统一调度下，遵循院共青团工作要点，从过去的精力分散到如今以科技创新为核心，重点实施英才计划，将力量资源集中到了一点，有目的地发展。科协内部，我们精简人员，去除冗余人员，除了工作要求，我们还积极要求科协成员认真学习，提出绩点要求，做到学习工作两不误。科协有六个部门和主席团，它们都有自己主打的活动和定位，每个部门的人员都有自己努力地方向。当然，我们还有许多不足，竞赛上还缺乏真正能够游刃有余的竞赛能手，
在与其他院的比较中发现科协自身还缺少大型的竞赛，但兴正杯是我们的良好起点。认清自己的优势和不足，我们将会继续努力，做到最好。
篇三：科协办公室2015年年终工作总结和2016年工作要点
科协办公室2015年年终工作总结和2016年工作要点
2015年，办公室在科协党组的直接领导、兄弟部室的支持配合和部室人员共同努力下，按照“服务、参谋、协调、效能"的要求，牢固树立科学发展观，认真学习十七届三中全会和抗震救灾伟大精神，围绕省委“振兴徐州老工业基地”决策部署和市科协“助推科学发展，促进社会和谐，激励科技创新”的工作目标，立足本职，自加压力，扎实工作，狠抓落实，较好地完成了办公室的本职工作和领导交办的其他各项工作任务。
一、找准定位，提升队伍素质
办公室肩负着组织人事、宣传信息、文秘档案、安全保卫、后勤保障、财务管理、信访接待、老干部管理等繁杂工作，是科协机关的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必须树立形象、上联下通。2015年，科协办公室围绕市科协年初指定的工作目标，并按照“参与政务、管理事务、强化服务、监管财务”的工作职责，认真组织政治理论学习，结合科协工作实际，组织开展“解放思想开新篇、创新创业谋发展”、“实践科学发展观、我为振兴多贡献”大讨论和“文明机关”创建，进一步解放思想、明确任务、凝聚力量、协调配合，提高大家的服务意识、奉献精神，推进机关效能建设，为开创科协工作新局面贡献我们自己的一份力量。
二、创新出彩，打造科协亮点
2015年办公室积极围绕信息宣传、建家服务、科技馆建设，开拓创新，出新出彩，努力把此三项工作打造成精品工作，塑造科协工作新亮点。
1、加强信息宣传。2015年办公室继续加大信息宣传力度，反应科协工作，展示科协形象。一是与新闻媒体之间保持良好的沟通联系，加大科协工作的宣传力度，积极打造科协组织的鲜明社会形象。今年完成了全委会、科普周、科技论坛、青年科学家年会、工业经济论坛、科技沙龙等重大活动的宣传报道，策划宣传方案、撰写新闻通稿、组织专题采访，在《徐州日报》、《彭城晚报》、《都市晨报》、徐州广播电台、徐州电视台、中国徐州网、彭城视
窗网上有80篇次被刊用。针对振兴老工业基地、科技馆建设、科技沙龙、科普创建等工作进行重点策划，《市科协：集专家之智，聚振兴之力》、《这是一个新起点——写在我是11个县市区成为科普示范县（区）之际》、《在解放思想中谋求科协大发展》在市内媒体重要版面显著刊载。我们还向《大众科技报》、《江苏科技报》等媒体报送稿件，《履行科普主力军，促进公众科学素养提升》、《科普大餐享誉大江南北》等近20篇文章被重点采用，有力地提升了科协组织在全社会的影响力和凝聚力。二是编印了《徐州科协》6期，刊登稿件300余篇，版面更加灵活，内容更加丰富，稿件质量不断提高，赢得了上级领导和基层科协的好评。“徐州市科学技术协会网”网站增添了新栏目、新内容，设立了“淮海科技奖网”、“徐州青年科学家网”、沛县科协网，信息传递速度进一步加快，更新维护更加及时，被中国科协列为“全国科普联盟网站”成员单位，全年刊用稿件、图片800余条（幅），居全省科协第四、苏北科协第一，点击率达70万人次。三是强化信息员队伍建设，召开信息宣传工作会议，加大县市区科协、学会信息工作考核，兑现稿费，评比先进，调动基层通讯员的投稿积极性。
2、强化建家服务。竭诚为科技工作者服务，树立“科技工作者之家”鲜明社会形象，是科协办公室开展的有一项重要工作。一是，我们积极表彰推荐优秀人才，中国矿业大学王恩元教授荣获“2015年度江苏省十大青年科技之星”，市农科院孙近友等6人获第八届“江苏省优秀科技工作者”称号。二是组织科普专业技术职称考试、申报、审核、评审工作，召开了2015年科普师技术职称评审会，评出科普师7人，推荐上报高级科普师材料3人获得通过。三是会同市领导及相关部门看望在徐院士、慰问科技专家，并在相关媒体上宣传展示我市优秀科技人员在“又好又快奔小康，建设和谐新徐州”进程中的优秀事迹。四是组织我市优秀科技工作者参加省科协等部门组织的短期休养，加强与科协界政协委员的联系，组织他们在两会期间提出“加快科技馆建设”、“促进淮海科技奖正常运行”、“在市区设置电子科普画廊的建议”等提案，努力强化“科技工作者之家”的建设。
3、推进科技馆建设。2015年，我们召开了徐州科技馆内容建设专家咨询论证会，对科技馆常设展览板块设置、展览内容、展示形式、特色定位等进行
《科协工作总结》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/80025.html
转载请保留,谢谢!