2016年工会主席工作总结5篇

篇一：2016年工会工作总结

2016年工会工作总结

2016年是?十二五?发展的收官之年，XX煤炭公司在区总工会、区煤炭局工会的正确领导和公司的大力支持下，认真落实我公司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营核心，以?两学一做?、?三会一课?、?三项制度?为指导思想；以?服务大局，突出重点，求真重效，力促发展?为工作要求，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展的活动，推进了企业民主管理、加强了企业文化建设、提升了职工文化素质，在公司经济建设和发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现将2016年公司工会工作总结如下：

一、加强理论学习，提高职工整体素质。

（一）为提高职工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的?六有?职工队伍。在公司领导的亲切关怀下，工会与党支部密切配合，积极开展技术、业务培训，践行?两学一做?活动，利用各种机会有针对性地开展职工思想政治教育活动。

（二）参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用。积极参与公司各类活动，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，引导广大职工熟知公司发展方向；促使职工树立危机意识、竞争意识、激发聪明才智。加强干部职工的业务培训学习。

二、开展健康有益活动，增强职工身心健康

（一）元旦期间，公司举办了?榆阳区煤炭公司成立24周年暨乔迁综合服务楼迎元旦联欢晚会?；别出心裁的表演展现出煤炭公司人爱岗敬业、文明友爱，建功求进的新形象，充分证明团结就是力量，合作才会成功的精神。

（二）为进一步提升企业文化，丰富职工业余文化生活，五一期间举办了迎?五一?系列文体活动，此次活动简单有趣，人人皆可参与，职工喜闻乐见，不仅强化了公司团结向上的凝聚力，也促进发展了和谐劳动关系。（三）为纪念中国共产党成立95周年，公司举办了迎‘七一’红歌大赛?，开展此次活动不仅表达了广大职工的爱国热情，也在传唱?红歌?的过程中锻炼了职工的组织协调能力，展现出了煤炭公司人良好的精神风貌。

（四）为提高职工业务知识能力，针对公司新到设备，组织部分职工进行了业务培训，使职工对新技术、新知识、新政策等有力进一步的掌握。本论学习评比中，促使职工用先进的文化武装自己、用先进的知识填充自己、用先进的理念更新自己。通过一系列的学习培训，业务知识熟悉了，业务操作能力增强了，服务水平提高了，整体呈现出可喜的局面。

三、重视职工利益， 落实“关爱”行动。

（一）为确保全体职工身体健康，激发职工工作热情，

增强企业凝聚力，工会花费体检费91400元，于9月份开始组织全体职工在榆林二院进行健康体检活动。本次活动，工会把?关心?落到了实处，广大职工倍受鼓舞，深切地感受到了公司工会对职工的关爱，彰显出以人为本、关爱职工健康发展的用人理念，极大的增强了公司的凝聚力和向心力。

（二）为改善职工工作、生活、居住环境，在工会的牵头下，公司出资在美馨家园小区东边修建凉亭，不仅美化了环境，还创造了闲暇散步、赏景休憩的好场所，践行了?关爱行动?，令广大职工倍感温暖。

四、坚持做好帮扶救助工作

2016年，在公司党委的领导下，工会高度重视帮困救助工作，工会以关心职工冷暖、促进企业和谐发展大局出发，认真履行职责，开展?金秋助学、大病互助、死亡遗属核查等各项工作，累计资金58万多元。

（一）开展?送温暖?慰问活动。工会每年都坚持探望、慰问制度，坚持春节期间?送温暖?活动；2016年为退休职工、伤残职工、待岗职工共 人每人购买 大米、 白面和食用油桶，开支元。

（二）认真做好死亡遗属核查工作。年初，公司工会按规定对公司亡故职工的遗属开展了复核工作，分别对外邮和市内亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人，平均每月为123人发放抚恤金。

（三）慰问死亡遗属。考虑到遗属大多为独居老人，党支部、工会及综合管理部负责人组成了慰问团，逐一登门拜访，共同看望 名死亡遗属。虽然遗属流动性大，居住分散，看望不便，但慰问组成员不畏艰辛的精神充分体现出工会对死亡遗属们的深切关爱。

（四）坚持参保医疗互助保险。为解决职工看病难、因病致困的问题，加大职工医疗救助力度，减轻患病职工的家庭经济负担，工会为全体职工参加了职工医疗互助保险。缴纳医疗保险金 元。

五、强化企业形象 提高企业文化和品位

（一）着力企业文化建设。企业文化反映了一个企业内部隐含的主流价值观、态度和行为方式。它看似一个虚泛的概念，却是与技术能力、管理能力共同构成企业核心竞争力的重要组成部分，并在企业经营、管理等各方面发挥着重要作用。我公司自入住综合服务楼以来，更加注重公司企业文化建设。

（二）筹备职工之家。为丰富职工业余生活，工会与公司领导协商，在综合服务楼三楼设立了健身中心、党支部阵地、职工之家、青春驿站、乒乓球室等；还专门打造了职工阅览室，内藏文史、管理、学习工具、报刊杂志等十余类书籍近2000本，并设有专人负责，方便职工业余读书。

（六）下年度工作方向

回首过去，展望未来，下一年度，我公司工会定会尽职尽责，努力完成各级领导给予的任务，争取把工会工作推向新水平，为公司发展做出贡献。

（一）努力发挥工会职能。工会将继续接受和依靠党的领导，在公司的支持下，深入职工之中，践行 ?构建幸福榆阳?等重点工作。从注重?合理化建议?，关爱职工身心健康，为广大职工排忧解难出发，从根本上为公司、为职工解决好实际问题。

（二）提升职工业务素质。工会将继续做好职工技术业务培训工作，切实提升职工业务水平，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作全面开展。

篇二：2016年工会工作总结

工会2015年工作总结和2016年工作计划 铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会

主席5人。全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银

州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范

人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4

人，市五一奖章获得者12人。xx年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，

在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建

设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大

量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下：

一、xx年工作总结

（一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工

会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。

重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市

中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组

织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工

会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面

发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、

宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产

业）工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大

增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优

活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。

年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心

医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二

高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务

培训，使他们开拓了视野，提高了素质；在10月27—28日，举办新任工会主席培训班，对

新任12名工会主席进行 了工会业务理论知识、工作方法培训。

（二）、组织开展系列活动，调动职工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。元

旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100

元慰问金。积极组织开展“建五家”活动，各基层工会结合自身实际，围绕本单位中心工作，

在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果

展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方

面，做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医

院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠送的常用药品，

为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询，同时看望慰问

4名特困教师，给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业

技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”，在年

初的教科文卫工会工作会议上，对xx年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年

仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革成果3项，向省教育厅上报的科研项目7项。

开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对，今年新增78对，如铁岭

市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动，为部分农村学校解决了许多培训及

教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，各基层工会为引导和满足职

工精神文化需求，开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动，如师专举办教师技能

大赛，市结核医院举办计算机知识培训班，市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业

技术学院被省总评为先进学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。

（三）、对基层民主管理工作加强指导和协调，积极开展院务公开推广工作。我市教科文

卫系统基层单位职代会大多能正常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医

院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；在对去年市中心医

院院务公开试点成功的基础上，7月11日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作

会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工

作实施意见》，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党 风廉政建设目标考核内容，全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度，制定出符合

实际的院务公开制度和具体的实施细则。

（四）、完成本系统先进模范人物推荐考核工作。xx年铁岭市召开劳模大会，我们历时

一个月的时间深入基层和本系统各主管局，圆满完成教科文卫体广电系统十一名劳模候选人

和五家先进集体的考核工作。同时发挥劳模作用，与市特模范、铁岭特种阀门有限公司董事

长陈智本联系，在其企业安置下岗职工200余人。今年还完成1名省五一奖章获得者，2名

全国优秀工会工作者和一个全国优秀工会组织的考核推荐工作。

（五）、我市市直基层女职工委员会都比较健全，一年来结合本单位实际，开展了大量的

活动。在全市教科文卫系统开展了女职工重大疾病团体保险活动，市直单位参保人员xx多人。

各医院在护士节期间开展护士技能大赛，促进了护士护理技能的提高，各学校在女教师中开

展“做知识女性、抢抓机遇求发展、巾帼创业立功”活动，开展演讲、座谈和文艺联欢等活

动，丰富了职工的精神生活。一些女职工委员会还不断创新活动方式，以提高女职工的综合

素质。市中心医院女职工委员会以“巾帼创业立功”和“婚育新风进万家”活动为载体，以

提高医疗护理质量和医德医风为主线，以医院管理年活动为中心，开展了岗位技能比赛、爱

岗奉献演讲会，开展传播新型生育文化和建设小康家庭活动，举办了“为国为家生好娃、和

谐健康幸福家”家庭才艺表演，引导职工树立“少生优生、幸福一生”的新理念。

（六）、开展农民工转移问题调查。历时一个半月时间，到市、县劳动局、农委及部分乡

镇、村庄进行大量调查，撰写出铁岭市农民工转移情况的调查报告，受到市里的高度重视。一年来，虽然做了一些工作，但一些深层次的矛盾和问题并没有解决，如工会的地位在

一些单位得不到应有的重视，职代会的权利得不到很好的落实，工会主席更换频繁，工会作

用不明显，许多工作靠面子和个人魅力推动而不是制度和法律。因此，必须加强基层工会组

织建设，加强职工之家和职代会建设。

二、xx年工作设想

一、总体思路。按照“组织起来、切实维权”工作方针的要求，以推进教科文 卫事业改革发展为已任，围绕为铁岭经济振兴服务、为职工服务，加强组织建设，抓住

重点，突出特色，提高水平，努力开创工作新局面。

二、重点工作。1、开展我为教育教学改革和铁岭经济振兴献成果活动，通过教育工会组

织体系，把这项活动真正落实在基层，抓出成效。2、开展城乡教师手拉手活动，扩大帮扶的

数量，总结典型和经验。3、全面推进职代会民主评议院校务公开制度，培训典型，总结经验，

争取各方支持，推动制度落实。4、围绕建设和谐稳定的新型劳动关系，建立工会协调参与机

制，发挥工会源头参与作用。5、加强工会自身建设，进一步提高工作水平。按照上级工会的

要求和我会的实际，重点解决以下问题：一是争取地方党政和总工会的支持和重视，理顺教

科文卫工会的组织体制、级格、干部配备和经费保障等问题；二是提高加强对本系统工会干

部的培训工作，提高他们的业务素质和工作水平；三是继续深入开展建设职工之家活动，鼓

励支持各种有效形式，不断推进建家活动和工会建设的发展和创新；四是抓好教科文卫工会

机关基础工作目标的贯彻和落实，推行靠调研指导、靠机制维权、靠活动吸引、靠典型推进、

靠创新发展的基本工作方法。围绕以上重点工作，召开全市卫生系统院务公开工作经验交流会；评选行业标兵；举办

行业技能大赛；举办全市教科文卫系统职工文艺汇演。 xx-11-19篇二：工会2015年度工作总结及2016年度工作计划 ******工会

2015年工作总结及2016年工作计划2015年工作总结

******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配

合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会

组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了

企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了

企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇

报如下： 第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新

的“六有”员工队伍，在2015年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、

《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过

不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、

财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务

1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险

的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优

生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛

查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问

题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，

把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。

2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改

善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。

征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优

化工艺的提案，给予了一定的奖励。

3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望

“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。第三、大力开展丰富多彩的文体活动 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开

展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。

1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运

动的职工提供了相互切磋交流球技的平台，丰富了广大职工的业余文化生活。

2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积

极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015年，公司工会虽然做了不少工作，但仍

然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作

的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的

问题，才能促进工会事业的前进与发展。

2016年工作计划

2016年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展

观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建

设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系

列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发

挥应有的作用。

一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。 2016年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规

范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序

地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。

二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，

对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期

检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提

高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。

三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心

结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，

有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开

展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五

一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全

面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。 请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。******

2016年1月20日篇三：2015年工会小组工作总结及2016年工作计划2015年工作小组工作总结及2016年工作计划 技术中心虽然没有成立正式工会，但是作为工会的一个小组，我们也在党支部的带领下，

联合团支部，努力为员工谋福利、为员工创造良好的工作环境，积极组织员工参加各项文体

娱乐活动，以此达到团结友爱、增强员工身心健康的最终目的。2015年具体工会工作大致如

下：

（一）、联合团支部组织举行了“三·八”国际妇女节女员工美甲慰问活动。

（二）、联合党支部做好员工妊娠慰问工作：慰问商务委朱雪琴和庄燕。

（三）、服从上级工会安排，积极参加员工疗休养工作。安排年度优秀员工参加上级工会

组织的疗休养活动。

（四）、积极参加上海市巾帼文明岗申请与评选 活动，联合中心宣传部，制作巾帼宣传栏，巾帼文明岗评奖宣传册。

（五）、中秋节期间，联合党支部和团支部共同举办慰问养老院孤老活动，受到虹桥街道

养老院老人们的欢迎。

（六）、参加市工会组织的羽毛球比赛活动，并取得优异成绩，分别获得女子单打并列第

三，女子双打第二，和混双并列第五的好成绩。 新的一年工会要继续围绕员工身心健康，为员工争取福利展开工作，初步的工作计划如

下：

一、在党支部带领下，团结联合党支部和其他单位工青妇组织，开展“三·八”国际妇

女节女员工相关节庆活动，具体内容待定。

二、积极组织2015年度优秀员工参加上级工会组织的2016年职工疗休养活动。

三、联合团支部高温慰问虹桥街道孤寡老人，送上夏日清凉慰问品。

四、联合党支部或上级工会做好技术中心员工身心健康活动。（身体素质拓展活动或是开展心理咨询活动）

四、积极做好上级工会布置的其他相关工作。上海市国际技术进出口促进中心工会小组

2015年12月篇四：xx煤矿工会2015年度工作总结及2016年度工作计划xxx煤矿2015年度工会工作总结及2016年度工会工作计划 第一部分 2015年度工会工作总结 一、2015年度开展的重点工作

（一）群众安全及四型班组建设1、2015年，我矿工会积极开展群众安全工作，一是群监员在矿工会的带领下，认真开

展岗位隐患排查工作，积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题，取得了良好的效

果，共查出各类隐患8132余条，均已整改到位，矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考

核；二是发动女工协管员与安检科配合，组织开展了“三违”帮教活动，通过亲情帮扶，让

违章人员深刻认识到安全的重要性；三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。通过各类

群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。

2、在班组建设方面，我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求，通过各

业务科室加强对区队班组的考核，通过考核对各区队班组进行对标排序，激发了班组自主建

设的积极性。

3、选树岗位“安全标兵”。为树立安全典型，激发职工自保互保意识，从2015年6月份

开始，矿井每月开展一次“安全标兵”评选活动，由区队申报本单位安全标兵候选人，矿井

评选考核，同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励，从而提升职工安全素质，提高职工主

动参与安全管理的积极性。

（二）加强民主管理，维护职工权益 在民主管理方面，我矿深入落实民主管理相关要求，积极开展各项工作。一是召开职代

会，2015年2月，我矿工会组织召开了xx煤业首届二次职代会及2015年工作会议，传达集

团公司、永煤公司职代会精神，表彰先进集体和先进个人，同时签订了安全目标责任书；二

是加强队务公开的监督落实，结合经管科、培训科，不定期深入区队检查工资工分、文件措

施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中；三是结合安检科等部门，开展相关责任事故的追

查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题，并做到公正公开，维护职工权益。

（三）强化民生管理，服务职工群众 在当前严峻的经济形势下，我矿生产经营均面临多重困难，但我矿在集团公司的正确领

导下，坚持以人为本，克服困难，努力维持矿井生产，不断改善职工的工作生活环境。

1、扎实开展困难职工帮扶。今年以来，我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节

等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问，掌握困难职工家庭第一手资料，有针对性

地对困难职工进行救助帮扶，分别在年初、年中，通过走访困难职工家庭，帮扶困难职工33

人次，帮扶款物累计3万余元；同时，开展党员领导干部与困难职工家庭“一对一”帮扶结

对子活动，共结成帮扶对子14对，有效地拉近了干部与职工的距离，解决了职工家庭的燃眉

之急，使职工能够安心稳定地工作，为安全生产创造了条件。

2、认真开展“两送一助”活动。为落实民生工作要求，今年以来，我矿先后组织开展了

篇三：2016年工会总结

2016年XXXX工会工作总结

2016年以来，XXX在公司工会的精心领导下，牢固树立全局意识，紧密围绕公司改革发展，积极维护职工合法权益，履行了工会职能，取得了一定成绩。现将工作总结如下：

一、加强教育培训，提高干部职工综合素质

XXX在全体职工中开展思想政治工作，通过不断完善学习制度，确保学习内容逐项落实、学习时间合理安排、学习方式灵活多样，干部职工的综合素质有了明显提高。

1、深入学习贯彻《中国工会章程》。坚持与学习实践科学发展观活动有机结合起来、与法制学习教育有机结合起来、与努力完成各阶段的工作任务有机结合起来，充分认识和发挥工会在党联系群众中的纽带作用，较好地促进了退管系统的文明建设和工会的自身建设。

2、开展专业知识的学习培训，创建学习型组织，争做知识型职工。中心以“诚信服务、快乐管理、真情奉献、共建和谐”为工作理念，针对退管系统特点，不断开展业务能力学习工作，提高了系统职工的业务技能和工作水平。

3、开展劳动竞赛活动，增强退管干部工作作风。今年，退管中心立足职工所需，开展了岗位安全风险描述劳动竞赛和接收划转人员专项劳动竞赛活动。激活了职工查找安全隐患、想办法排除安全隐患的动力，促进了平稳接收划转人员工作技能的提升。在劳动竞赛期间，职工工作作风明显好转，退管干部的形象不断提升。

二、加强民主管理、坚持民主监督、坚持厂务公开。不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。坚持每月召开一次纪检

监察站工作会议，还充分发挥了党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制。

三、坚持走群众路线，及时解决职工困难。一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，深入职工生活工作中倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。全年与职工谈话20余人次，合理采用职工建议 条，救济救助困难职工 人，发放补助金 元。同时，工会在重要节日里慰问了困难退居休人员，给他们送去组织的关怀，还到医院看望生病职工，帮助他们解决一些具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达人次。

四、做好工会管理和自身建设工作。坚持工会委员会工作学习例会制度，积极向上级工会缴纳会员会费，会费使用情况及时向全体会员公布，坚持按时向党委书记汇报工作，配合中心党委的各项工作顺利开展。坚持走民主管理路线，不断建立和完善工会各项民主制度，不断加强工会的自身建设，与时俱进、开拓进取，全面履行工会的各项社会职能，不断提高工会工作水平，全面完成了各项工作任务。

2017年工作打算

在新的一年里，退管中心将更加努力，在学习贯彻十八大精神的过程中，研究新情况、解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为大家温暖的家。

1、坚持正确的政治方向，广泛开展学习宣传教育活动。组织广大工会干部把学习贯彻十八大精神、社会主义核心价

值观，落实到工会的具体工作中来，落实到实现广大职工的根本利益上来，落实到基层上来，保持干部职工队伍的稳定。

2、坚持法治思维，依法维护职工合法权益。以《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规贯彻落实，广泛开展学习培训、法律宣讲活动。提高依法维护自身权益的意识和能力。加强合同签定和履约的督导检查力度，积极构建和谐劳动关系。坚持以人为本，努力为职工办好事办实事。大力开展“春送安全、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“扶贫帮困”活动。

3、坚持突出特色，注重职工文化素质的提升。工会将创造条件，利用职工书屋为职工打造学习与成长的平台，完善相关制度，落实职工的培训时间、经费比例，集中学习和自学有机结合，每月看一本好书，努力培育学习型、知识型、文明型现代高素质人才。

4、坚持政务公开，增强工会组织管理的透明度。继续推进政务公开工作深入开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉洁建设结合起来。

5、适应公司改革发展新时期，大力开展职工岗位素质提升活动。广泛开展职工岗位练兵、服务提升等活动，扩大培训覆盖面，树立和宣传在退管系统作出突出贡献的职工，通过学习交流，先进事迹报告，进一步发挥典型示范引领作用，激励职工积极投身退管工作中，为武钢的改革发展做出应有的贡献。

《2016年工会主席工作总结5篇》出自：百味书屋
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