篇一：关于贯彻落实中央《八项规定》和省委《实施意见》市委《工作措施》的实施办法
关于贯彻落实中央《八项规定》和省委《实施意见》市委《工作措施》的实施办法
为认真贯彻党的十八大精神，严格落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及《贯彻落实<十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定>实施细则》和《省委常委会关于贯彻十八届中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施意见》、《市委关于贯彻落实中央<八项规定>和省委<实施意见>的措施》，现结合我局实际，制定实施办法如下：
一、改进调查研究
（一）调研要注重实效。领导干部调研要深入实际，深入群众，深入一线，把精力更多地放在指导工作、解决困难上，立足解决城管执法工作中的突出问题、人民群众反映强烈的热点问题和事关城管执法事业发展的重点问题。调研活动要实事求是，力戒走过场、搞形式。被调研单位不得弄虚作假，报喜藏忧。局级干部每年到基层调研不少于1个半月，撰写1至2篇调研报告；处级领导干部每年到基层调研不少于1个月，撰写1篇调研报告。
（二）调研要轻车简从。局领导外出调研尽量统一乘车，陪同的各处室（支队）负责同志不超过2人。除局级领导外，各处室负责人到基层调研，一般不召开工作汇报会，就事论事开展调研。调研活动要尽量减少工作人员。
（三）调研活动要简化接待。任何调研活动，不张贴悬挂标语横幅（含电子字幕），不摆放花草，不安排宴请和迎送，不赠送各类纪念品或土特产。一般不安排局领导同时到一个区县或集中、轮番到一个点去调研。外出调研，一律不在调研单位用餐。
二、精减会议活动
（四）严格会议活动审批程序。能不开的会议坚决不开，能合并的一律合并，能由各处室组织召开的一律不以市局名义召开，切实减少各类会议活动。以局名义召开全市城管执法系统会议和举行重大活动，由局办公室统筹安排。各处室要组织召开全市城管执法系统会议和举行重要活动，须经局分管领导审核、局主要领导审定后进行，并报局办公室备案。一般表彰性会议等泛泛提要求的会议不开。进一步减少务虚会、研讨会及评比达标表彰活动。
（五）严格控制会议活动规模及时间。各处室以市局名义组织召开会议，原则上由局分管领导同志出席，只安排有关处室负责同志参加。要严格控制以处室名义组织举办的各类培训会议，培训时间一般控制在1天内。各类会议严格控制参会人员范围，不安排与会议无关人员参加或列席。未经局主要领导批准，各处室、支队主要负责同志一律不出席各类剪彩和庆祝会、纪念会、表彰会及各类研讨会。严格控制会议经费开支，提倡开走会。
（六）提高会议实效。坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话和照本宣科；提倡开现场会、专题会，面对面解决实际问题。各类专题会议控制在一个半小时之内。需经会议讨论审议的文件稿要提前发给与会人员。工作汇报和讨论时，发言要主题明确、简明扼要，力争控制在5分钟以内。要严格执行会议纪律和请假报告制度。
三、精简文件简报
（七）减少文件简报数量。凡国家法律和党内法规已明确作出规定的，一律不再制发文件。现行文件仍然适用的，不重复发文。没有实质内容，可发可不发的文件简报，一律不发。未经局领导批准，机关各处室一般不得向基层发布指示性公文，也不得要求基层报送文件。要规范文件和简报资料的报送程序和格式，不得多头报文，不得越级报文。发文数量要比上年度减少。
（八）提高文件简报的质量和时效。文件要突出思想性、针对性和可操作性，加强综合协调
和审核把关。局重要文件篇幅一般不超过3000字。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容。对外的各类文稿，必须经局办公室审核、局分管或局主要领导审定。规范性文件必须经政策法规处审核，并报市法制办登记备案后发布。积极推广电子公文，逐步实现公文的网络传输和网上办理，提高效率、降低成本。
四、规范外出活动
（九）严格领导干部出访。领导干部出访要严格按照年度计划执行，杜绝计划外组团出访。
（十）严格控制领导干部外出学习考察。领导干部不得以任何名义进行一般性外出学习考察。原则上1年内外出学习考察不得超过2次，每个考察组成员不得超过15人。外出学习考察明确考察内容，要按照规定时限和线路，尽量压缩在外停留时间，不得擅自增加考察地点和绕道延时。
五、规范信息发布
（十一）严格城管网站管理。城管网站要突出时效性、可读性，加强对网站信息的审核把关。在城管网发布信息，须经信息来源单位或部门负责人审核同意，重要信息经分管局领导审定后方可在网站发布。
（十二）严格言论发布管理。认真落实《局新闻发言人和新闻发布工作实施办法》。各级领导干部严禁通过网络或各种通信方式发布违反国家宪法和法律的言论；严禁发布带有人身攻击或无理谩骂的言论；严禁通过计算机或手机下载、复制、制作、传播不良信息、煽动性信息、谣言及散布不利于城管执法工作开展的信息等。
六、规范各类考核
（十三）严格控制各类检查考核。未经局领导批准，机关各处室一律不得对基层进行检查考核；对检查内容及时间相近的要精简合并、统筹安排，减少批次、简化程序。
七、热情服务群众
（十四）畅通意见渠道。在重大决策出台前，要通过座谈会、网络等形式，广泛征求意见建议。健全城管特服热线12342投诉受理机制，深化党务公开、政务公开和办事公开工作。进一步完善公开制度，完善信访接待制度和局长信访接待日制度。
八、厉行勤俭节约
（十五）严格遵守生活待遇有关规定。各级领导干部要带头坚持勤俭节约，反对和制止讲排场、比阔气、铺张浪费。严格遵守住房、车辆配备等有关工作和生活待遇等规定，认真执行一户一次房改政策。严格执行公务车辆配备使用管理规定，不得超标准更换、装饰公务车辆。不得超标准配备高档办公设备和用品。
（十六）严格执行厉行节约有关规定。进一步压缩因公外出经费、公务用车购置及运行费、公务接待费支出。严禁以各种名义用公款相互宴请和用公款请客送礼。严格控制会议、培训经费，会场设置要简朴，工作性会议一律不摆放花草、不制作背景板、不发放纪念品。严格落实公务卡管理相关制度，公务消费一律要使用公务卡。严格执行公务接待定点接待制度，按标准实行工作餐。严肃财经纪律，加强对各类经费的管理。
（十七）带头执行廉洁从政各项制度。各级领导干部要自觉管好配偶、子女及身边工作人员，不得利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。不从事营利性活动，不违反规定干预和插手市场经济活动。严格执行《个人有关事项报告制度》、《配偶子女移居国外情况登记》等规定。认真落实《城管执法人员廉洁从政基本要求》，坚持“五个不准”，牢记“五点要求”，把好“八个关口”，处理好“八个关系”，牢记“五句格言”，严守“八条禁令”。
九、加强督促检查
（十八）机关各处室、直属各支队要严格执行本办法，每年年底对执行情况进行1次专项检查，并将检查结果分别报送组织人事处和监察室。
（十九）组织人事处、监察室要定期督促检查，每年年底通报执行情况，并向局党委汇报，
对违反规定的要进行处理。监察室要把监督执行本办法作为改进党风政风的一项经常性工作认真抓紧抓好。
（二十）本办法自发布之日起施行。此前制定的有关规定，凡与本办法不一致的，以本办法为准。
篇二：贯彻八项规定实施细则[1]
云南华联锌铟股份有限公司
贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众
八项规定的实施细则
为认真贯彻党的十八大精神，切实落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《实施细则》， 根据控股公司党委《贯彻落实中央关于进改进工作作风密切联系群众八项规定的实施办法》，结合公司实际，制定如下实施细则。
一、坚持求真务实，改进调查研究
调查研究要深入扎实。调研要明确目的、轻车简从、注重实效、减少频次。既要到工作开展好的地方总结经验，更要到困难较多、情况复杂的地方同干部群众一起研究解决问题。调研检查工作期间，一律安排在基层单位食堂，与职工同标准就餐。
二、坚持群众路线，深化四群教育
1.继续深入开展“四群”教育活动，认真落实领导干部直接联系群众制度。
2.继续开展好公司班子领导成员定点联系基层活动。
三、坚持改进会风，精简会议活动
1．严格清理减少各类会议，能不开的不开，能合并的合并，要坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话。不开泛泛部署工作和提一般性要求的会议。
2.严格控制各类庆祝会、纪念会、表彰会、研讨会等规格和
数量。严格控制各类会议、培训、庆典活动规模，精简参会人员，缩短时间。
3.各类会议材料要做到内容简洁、文字精炼，原则上采用投影汇报工作，不配发资料袋及文具；会场要简朴大方，一般不张贴悬挂标语横幅，不摆放花草；组织一定规模的会议时，原则上安排自助餐；不得发放纪念品及与会议无关的物品。
四、坚持改进文风，精简文件简报
1.减少文件数量、精简简报。根据形势任务和实际需要控制发文数量，可发可不发的文件、简报一律不发。
2.充分发挥公司内网及OA系统，实行无纸化办公，除紧急文件、传真电报和涉密文件外，原则上不再纸质办公。
3.严格控制文件、报告篇幅，提高文件质量和实效。突出思想性、针对性和可操作性，做到内容简洁、文字精炼。
五、坚持工作需要，规范出访活动
1.严禁无明确公务、一般性考察和重复考察的团组。
2.要严格审批程序，严格控制跨地区出访活动，培训组团不得擅自改变线路和时间。
六、改进新闻报道，提高宣传质量
1.宣传报道要多反映公司管理建设、重点项目建设及生产工作突出点、反映员工关心的实质性内容。
2.日常性、事务性的活动及一般性会议活动不作报道。
七、坚持廉洁自律，厉行勤俭节约
1.严守党的政治纪律，带头严格执行廉洁从业各项规定和公款消费各项管理规定。
2.严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请、拜年等活动。严禁用公款以各种名义滥发津贴、奖金、实物。严禁以各种名义用公款旅游和参与各种高消费娱乐、健身活动。严禁各基层单位利用团拜活动大吃大喝或相互请吃。
3.严格控制差旅费报销标准。
4.严格压缩可控管理费的核定，严格执行使用考核制度，实行超支部分按不同的比例进行处罚。
5.加强公务用车管理：车辆调派统筹安排；严格执行车辆外出报备制度；规范车辆维护修理，采取定点维修和自主维修相结合。
6.严格私车公用制度。与公司签订私车公用租赁协议的中层管理人员，外出办事或下基层原则上必须使用自己的车辆。
八、简化公务接待，反对铺张浪费
1.对党和国家领导人赴公司考察调研接待，严格执行中央预告规定，按中央办公厅、国务院办公厅、中央警卫局的任务通知要求办理。
2.对中央部委和省、区、市省部级领导来公司考察调研的接待，按省委办公厅、省政府办公厅通知要求办理。
3.州、县政府，其他相关单位及客户的接待，严格按照公司《接待管理办法》执行。
九、严格贯彻落实，抓好监督检查
1.公司纪委要把监督作为改进党风廉政建设的一项经常性工作来抓，对违反规定的，视情况对当事人和责任人进行批评教育和组织处理，情节严重的立案查处。
2.公司审计部要对贯彻中央八项规定及“两办”实施细则、控股公司具体实施办法及本实施细则情况进行一至两次专项对标检查。
篇三：关于贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”的实施细则
关于贯彻落实中央关于改进工作作风
密切联系群众“八项规定”的实施细则
为深入贯彻党的十八大精神，严格落实中央关于改进工作作风密切联系群众的规定，按照???要求，结合企业实际，特制定如下实施细则：
一、精简会议活动，切实改进会风
1.严格控制会议的数量和时间。能不开的会议坚决不开，能合并的一律合并，必须开的会议尽量开短会，一般不超过半天时间；可以下文安排的工作一般不再开会部署。
2.召开会议以从简为原则，根据会议内容确定会议规模，严格控制参会人数。会场一律安排公司内部会议室。
3.降低会议成本。各类会议活动，不挂横幅标语、不制作会标、不摆放花草、不发放笔记本、签字笔、文件夹、公文包，禁止发放纪念品及礼品，各类会议一般不安排就餐，特殊情况确实需要的，必须报主要领导同意后方可安排便餐，但不得饮酒。
4.提高会议实效。坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话和照本宣科。工作汇报和讨论时，要脱稿发言，一般综合性汇报控制在10分钟以内，会议发言不超过5分钟。严格执行会议纪律和请假报告制度。
二、精简各类文件，切实改进文风
5.尽量少发文、发短文，可发可不发的文件、简报，一律不发。能网上发的不发纸质文件、内容能合并的不分开发文、同一问题不重复发文；凡能通过电话、传真、信息网络解决问题的不下发文件，逐步实现公文的网络传输和网上办理，减少纸质公文数量；需要印制纸质文件的，严格控制文件印制数量并采取双面印制文件。
6.严格发文审核。发文前各部门须先经分管领导审稿后由办公室审核文体格式，最后由主要领导签发；涉及两个以上部门的，主办部门送审前须由相关部门分管领导审核签字。
三、坚持求真务实，切实改进事风
7.大力改进话风。提倡讲短话、讲真话、讲实话，力戒空话、套话、面子话，坚决抵制吹捧、奉承等不良风气；讲话要实事求是，评价成绩、分析问题要客观，部署工作要具体，提出措施要可行；汇报工作要简洁明了，要讲实情、报实数、举实例，有具体建议意见。
8.规范请示汇报。严禁越级汇报工作。需由主要领导审签的文件、纪要或材料，须事先由主管领导审核。
9.控制考核评比。除年度综合绩效考评、落实党风廉政建设责任制考核、星级员工评比外，不另行组织考评评比。
10.提高督查检查效果。对于会议、文件或领导安排的各项工作要加强督查检查。督查、检查要有针对性，切实解决实际问题，结束后要书面报告督查、检查结果。
11.提高工作效能。当天能办完的事情当天办毕，自己能办好的不推给别人，涉及多个部门的事项，加强协调沟通，由牵头部门负责组织协调办理或回复。
四、严格执行规定，切实改进作风
12.严肃工作纪律。严禁上班时间、工作场所和参加培训期间进行打牌等活动；严禁工作时间上网玩游戏、打牌、看电影电视、听音乐、聊天；严禁利用上班时间和办公设施进行买卖股票、基金、证券投资等活动；
13.严格公务活动管理。坚决制止无实质性内容的考察、学习培训及学术交流活动。严格落实领导干部外出请假制度，严禁未经审批违规外出。公务外出按照规定时限，尽量压缩在外停留时间。
14.严格公务用车管理。建立健全公务用车集中统一管理、派遣、定点加油、定点维修等制度。除公务用车外，单位车辆在法定节假日一律封存停驶，严禁公车私用，严禁使用公车参与婚丧嫁娶、度假休闲等非公务活动。做到文明行车、安全用车，公务用车违法违规罚款费用由司机本人承担。
15.严格控制招待标准，午餐一律安排在公司食堂就餐，晚餐经领导同意后可在外用餐，陪同人员不得超过客人的一倍，以本省地方名酒为招待用酒，人均费用控制在200元以内。上级领导来检查指导工作不到辖区边界和高速公路口迎接，不悬挂欢迎标语，不组织干部职工列队迎送，不组织任何娱乐活动，不安排超规格住宿，不赠送纪念品、土特产和现金、有价证券等，不搞高标准、超标准接待。
16.厉行勤俭节约、反对铺张浪费。建立一套行之有效的管理制度，严格落实各项节约措施，大力推进环保型企业建设。严格控制油、水、电、纸等能源资源消耗；严格办公用品采购、管理和使用；严禁超标准装修办公用房；严禁公款吃喝；严格执行公务用车配备使用管理规定；严禁用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等活动。同时大力倡导节约理念，树立节约光荣、浪费可耻的新风尚，坚决反对各种奢侈浪费行为。
17.严格执行廉洁从政各项规定。认真落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》，严格执行中央、省、市、各项规定，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，大力推进惩治和预防腐败体系建设。深入推进厂务公开。
五、深入基层调查，切实了解实情
18.公司领导和职能部门领导要坚持到生产一线了解真实情况，深入班组、深入员工开展调研，公司领导每个月都
要下一次基层现场指导工作、解决问题，在调查研究过程中，要摸清情况总结经验。对于企业和员工提出的需要协调解决的问题，要尽快研究制定解决措施，并抓好督促落实工作。
六、加强督促检查，切实取得实效
19.公司要定期进行督促检查，每年年底通报执行情况，并向公司党委会汇报执行情况。党群工作部要把监督执行本实施细则作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。
20.本实施细则自发布之日起执行。
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