篇一：2016黑龙江大学数模混合报告
逐次逼近寄存器型ADC设计报告 课 程 名 称 ： 数模混合集成电路设计专 业（年 级）： 集成电路设计与集成系统（13） 组 员（学 号）： 提 交 日 期 ： 2016/11/25
一、课程设计参数要求:
设计一个8 bit逐次逼近寄存器型模数转换器SAR ADC
二、基本结构及原理：
1. 逐次逼近寄存器型模数转换器（SAR ADC）整体结构：
2. 逐次逼近寄存器型模数转换器（SAR ADC）工作原理：
SAR ADC其基本结构如图1所示，包括采样保持电路(S/H)、比较器(COMPARE)、数/模转换器(DAC)、逐次逼近寄存器(SAR REGISTER)和逻辑控制单元(SAR LOGIC)。模拟输入电压VIN由采样保持电路采样并保持，为实现二进制搜索算法，
首先由SAR LOGIC控制N位寄存器设置在中间刻度，即令最高有效位MSB为“1”电平而其余位均为“0”电平，此时数字模拟转换器DAC输出电压VDAC为0.5VREF，其中VREF为提供给ADC的基准电压。由比较器对VIN和VDAC进行比较，若VIN>VDAC，则比较器输出“1”电平，N位寄存器的MSB保持“1”电平；反之，若VIN<VDAC，则比较器输出“0”电平，N位寄存器的MSB被置为“0”电平。一次比较结束后，MSB被置为相应的电平，同时逻辑控制单元移至次高位并将其置
“1”，其余位置“0”，进行下一次比较，直至最低有效位LSB比较完毕。整个过程结束，即完成了一次模拟量到数字量的转换，N位转换结果存储在寄存器内，并由此最终输出所转化模拟量的数字码。
三、课程设计的内容要求：
1．组员分工：要求分工内容明确合理，体现工作量
2. 各模拟子模块设计内容要求：详实完整，结果准确
（1）给出电路结构原理图（Sedit），并进行工作原理的描述
（2）根据设计要求，运用理论公式进行理论计算，初步确定电路参数
（3）给出各模块完整的仿真网表(Spice)
（4）给出对应的仿真结果图，并对结果图中所显示的功能或结果数值进行分析说明
（5）给出对应模块的版图(Ledit)，要求在版图中标出该模块与外界连接的各端口名
称，并用标尺标出版图尺寸值，计算该模块的版图面积
3. 数字子模块设计内容要求：详实完整，结果准确
（1）给出Verilog网表（包括测试模块和调用模块两个网表）
（2）给出仿真结果图，并对结果图中所显示的功能或结果数值进行详细说明
4. 结论要求：对整体工作进行总结，对所做课题结果进行说明，给出各设计指标是
否满足设计要求，电路功能是否实现，给出整体电路的功耗、面积值；
对设计过程中存在的问题和不足进行说明
5. 参考文献要求：要求查阅中、英文文献不少于10篇，英文文献需占40%左右 ? 参考文献书写格式如下：
[1] 文章名，作者，文章发表的期刊名，期刊的卷号、期号，所参考的页数文章
发表时间。（要求所查文献为近五年内的文章）
[2] 书名，作者，出版社，出版时间，所参考的页数。
逐次逼近寄存器型ADC设计报告
一、组员分工：
二、小组设计报告内容：
? 模块1：
1. 电路结构
20133915
20133891
20133889
20134966
运放电路图
2. 工作原理：
本次试验中使用的为一种两级运算放大器，其中第一级与第二级之间闭环。第一级使用以电流源为负载的差分输入，同时使用到了电流镜做偏置，第二级使用的是以电流漏做负载的共源单级放大器。电路中M5管为差分管提供足够的尾电流，使其能够偏置在饱和区，第一级为运放提供高增益，第二级为运放提供足够的电压摆幅， MB2管与M5管组成电流镜结构，并为其提供偏置电流，MB1是二极管连接形式的 pmos
3. 理论计算：
由工艺库文件得：VDD=2.5V、VOUT范围=0-2V、ICMR=0-2V、I5?SR?CC、 假设I5=30μA ;
WW2I（）?（）?34'LLK3VDD?VIN(max)?TO3(max)?VT1(min)2?15.1
22I5gm?W??W??W??W?1???4.51 ?3.0??????????2''LLLL2KI??5??b2K5VDS5??1??2N1
篇二：2016年黑龙江大学考研参考书目
（一）报考条件:
根据文件规定，黑龙江大学硕士研究生，本次考试选拔对象，应符合以下条件：
1.在校期间政治思想表现优秀，遵守校纪校规，文明礼貌，未受到任何处分。
2.学历要求：本科(或专科毕业两年)，无重考，无重修记录，身心健康。
3.平时必修课程和限选课程学习成绩优秀和综合素质好。
4.以综合考试成绩为录取依据，首先按各专业实考人数划定分数资格线，再按成绩从高到低择优录取。
5.综合考试成绩将在录取前公示7天，录取过程中，如果有排名在录取名额内的考生自愿放弃，在名额外的学生按顺序递补。
（二）报考事项：
历年真题QQ在线咨询：363、916、816张老师。学校各相关学院成立工作小组，确定工作中的相关原则政策和办法研究重大事项；负责本学院考试工作的组织宣传事项和实施工作；完成报考成绩的统计及综合排名汇总材料并上报填表。
1.各学院要先完成报考专业的成绩进行排名，根据名单确定考生的具体范围。
2.符合上述条件的参加综合考试，根据报考专业并提交书面申请材料审核。
3.工作领导小组审核汇总名单后，将公示7天，期满后不再提示。
4.各相关专业按照考试科目的顺序依次进行。
5.考试成绩以书面通知形式发到学生本人。
（三）考试流程:
1.参加初试并获得复试资格的考生，应在复试前填写相关表格，按规定时间提供自身研究潜能的材料，攻读研究生阶段的研究计划、科研成果等。
2.报考考生的资格审查由领导小组进行审查，对考生料进行审阅符合报考条件的考生统计填表。
3.我校采取笔试、口试或两者相兼的方式进行差额复试，以进一步安排加强进行考察学生的专业基础、综合分析能力、解决实际问题的能力和各种应用能力等。具体比例由学校根据本学科、专业特点及生源状况安排。
（四）复习方略：
1.注重课本很多考生会安排各种各样的资料，其实关键要能保证你进行的系统性。因此整个阶段应该以教材为主，以精读的方式对教材重点章节相关要点，对课本有一个纲领性的认识。对课后题必须要掌握，很多知识点题都出自课后。加强相关科目关联性进行统筹考核安排。较为系统的了解都要以记忆为基础一定要做到对书的大体框架有全面的把握，把整个原理的前后概念贯穿起来。 2、在复习充分的情况下做完后对照答案进行对比，看看自己的差距在哪。接下来才是最重要的，要根据专业课的真题都会出什么题型，总结其考察重点是什么是哪一章节。在熟悉这些之后呢，一定要必须的题目都整理出来行理解背诵。为什么要这样做呢，因为通常前几年出现的题目会出现，根据政策方向考核对照问题的深度和广度，结合自己的知识结构知识存量，正确的安排答题技巧针对有限的知识来最好地回答。专业课的难度绝不亚于英语,往往在侧重点上、宣传上策
略其实各位考生可以自己进行理性的分析假如你的水平处于中等你自己也会知道，在英语上拉分的几率太小英语能过线就可以。政治的考试总体相对较小，不需要投入过多的精力，只需按照老师的建议进行就好。而恰恰专业课往往会成为各位考生的短板。根据自身掌握情况安排时间，给众多考生以正确的引导。
篇三：2016黑龙江大学招聘教师及工作人员公告(二)
汇总>>>黑龙江教师资格考试信息
2016黑龙江大学招聘教师及工作人员公告(二)
通过近几年黑龙江教师招聘考试公告可知，黑龙江省教师招聘考试贯穿全年进行，笔试科目不太固定，一般以是教育理论综合知识和专业岗位综合知识考试内容为主。中公黑龙江教师考试网整理了黑龙江教师招聘备考资料供考生备考学习。
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发〔2011〕68号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发〔2015〕32号)的有关要求，结合我校实际需要，经学校研究决定，拟面向社会公开招聘教师及工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
详见黑龙江大学主页“学校简介”。
二、招聘原则
(一)从学科建设、梯队建设的大局出发，紧密结合学校“十三五”发展规划，着眼于长远发展，统筹规划。
(二)坚持公开、公正、公平的原则,公开招聘，平等竞争，择优录用。
(三)注重引进高成果、高水平人才，重点引进对学科、梯队建设有重要补充及支撑作用的人才、学科带头人、学术带头人。
三、招聘计划
详见附件1《黑龙江大学2016年公开招聘教师及工作人员计划表》。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。
(二)应聘人员具有良好的职业道德与崇高的学术道德。
(三)应聘人员第一学历必须为全日制统招本科;硕士、博士学历为全日制统招研究生;港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书;原则上要求应聘人员的本硕博(含博士后)毕业院校中至少有一所高水平大学或国外知名院校、研究机构，或具有国外知名企业工作经历;原则上要求应聘人员本科、硕士、博士所学专业一致或相关。
(四)硕士研究生的年龄不超过35周岁，博士研究生的年龄不超过40周岁，具有副高级及以上专业技术职称的年龄不超过45周岁，特别且岗位急需人才适当放宽年龄限制;年龄计算截止到2016年6月30日。
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(五)应聘辅导员岗位须在2016年7月31日前取得岗位所需的学历和学位，应聘其他岗位须在2017年7月1日前取得岗位所需的学历和学位。
(六)应聘人员身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
(七)同时具备招聘岗位所要求的其他条件。
五、招聘程序
(一)网上报名
1、报名时间
(1)辅导员岗位：2016年7月1日9:00至7月6日15:00;
咨询电话：(0451)86609651，联系人：贾老师。
(2)其他岗位：2016年9月5日9:00至9月28日12:00。
2、报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过黑龙江大学公开招聘系统报名。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，打印报名表。
3、注意事项：
(1)应聘人员需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。
(2)应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。
(3)应聘人员只允许报考一个职位。
(4)应聘人员只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
(5)应聘人员上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。
(6)应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。
(二)资格审查
1、审查时间：
(1)辅导员岗位：2016年7月1日9:00至7月6日17:00;
(2)其他岗位：2016年9月5日9:00至9月28日17:00。
2、资格审查期间，应聘人员可以登陆报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，报名无效，可改报其他职位。
(三)现场确认
资格审查通过的应聘人员，请按照如下要求进行现场确认：
1、辅导员岗位：
确认时间：2016年7月7日8:00-11:30，13:30-16:30;
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确认地点：黑龙江大学主楼C座二楼会议室。
2、其他岗位：
时间、地点详见黑龙江大学人才招聘网相关通知。
3、确认材料：
(1)网上打印的报名表1份;
(2)身份证原件及复印件1份;
(3)本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份;
(4)应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份;
(5)应届毕业生推荐表原件及复印件1份;
(6)有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份;
(7)各类证书和科研成果原件及复印件1份，其中SCI、EI收录论文需提供检索证明;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;
(8)《黑龙江大学公开招聘教师政审表》原件1份;
(9)报考辅导员岗位、创新创业辅导教师岗位的应聘人员需提供党员身份证明、学生干部任职证明的原件及复印件1份;
(10)应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。
4、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员，将被取消应聘资格和录用资格。
5、现场确认核查后，证书、成果材料、证明等原件返还应聘人员本人，复印件存档备查。
6、应聘硕士岗位人员现场确认通过后，登陆报名系统打印笔试准考证;笔试结束后，登录报名系统查询笔试成绩，进入面试者打印面试准考证。应聘博士岗位人员现场确认通过后，登录报名系统打印面试准考证。
(四)考试
1、心理测试
时间、地点详见黑龙江大学人才招聘网相关通知及准考证。
2、笔试和面试
硕士研究生岗位考试采取笔试和面试结合的方式，先笔试后面试;博士研究生岗位只进行面试。
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笔试和面试的时间、地点详见黑龙江大学人才招聘网相关通知及准考证。
(1)笔试
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选;如不足1:3，笔试成绩高于60分者即为面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江大学人才招聘网和黑龙江大学人事在线网站公示3个工作日。
(2)面试
面试根据不同招聘岗位的需要采取试讲、现场面试、科研考核等方式，计分方式为百分制，面试成绩低于60分者不予录用。
(3)总成绩计算方式
应聘硕士岗位人员：总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)
应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩
(4)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，硕士岗位以面试成绩高者优先;博士岗位以试讲成绩高者优先，若总成绩出现并列，且试讲成绩并列，则以科研考核成绩高者优先。
六、考核
学校对面试通过的应聘人员进行思想政治表现、道德品质、档案情况和工作实绩等考核，同时对应聘者资格条件进行复查，不合格者不予录用。
七、体检
学校对面试通过的应聘人员统一组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予录用。
八、公示
根据考试、考核和体检结果，确定拟录取人员。学校在黑龙江大学人才招聘网和黑龙江大学人事在线网站上对拟录取人员进行公示，公示期为7个工作日。
九、录取
对公示期满无异议的，学校与拟聘人员签订聘用合同，报省人力资源和社会保障厅备案。
十、享受待遇
(一)被录用的应聘人员将享受国家和黑龙江省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
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(二)符合学校引进高水平人才条件的，按照《黑龙江大学人才引进暂行办法》，由学校审批，享受相应待遇。
十一、几点说明
(一)应聘人员应提前前往考试地点熟悉考场路线及周围环境，可扫描如下二维码，下载安装“i黑大”APP，使用“校园地图”功能查询考场所在楼宇路线。
(二)应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份，并按时转递个人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。
(三)留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明，并按时转递个人人事档案，否则学校不予录用。
(四)对新录用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期合格者予以正式录用;不合格的，解除聘用。
(五)公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。
(六)录用人员须服从学校对岗位的安排和调整。
学校地址：黑龙江省哈尔滨市南岗区学府路74号
本公告由黑龙江大学人事处负责解释。
《黑龙江大学:2016黑龙江大学录取分数线》出自：百味书屋
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