篇一：2016广西壮族自治区龙潭医院招聘46人公告
2016广西壮族自治区龙潭医院招聘46人公告
广西壮族自治区龙潭医院是自治区卫生和计划生育委员会直属的差额拨款事业单位。为满足医院的发展需要和人才储备需求，经自治区卫生和计划生育委员会同意和自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅核准，2016年我单位拟面向社会公开招聘工作人员46名。有关事项公告如下：
一、招聘工作原则
(一)坚持德才兼备的选人、用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的工作原则;
(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。
二、应聘人员的基本条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质;
(二)热爱医疗卫生事业，品行端庄，具有良好的职业道德;
(三)具备岗位所需的专业知识、学术技术能力;
(四)身心健康，能适应岗位要求;
(五)具备我院规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。
三、发布招聘信息
在广西人才网、广西卫生信息网及广西龙潭医院网站发布广西壮族自治区龙潭医院2016年公开招聘工作人员公告。发布时间不少于7个工作日，具体招聘岗位、专业及和资历要求见附件1。
四、报名和资格审查
(一)报名时间：2016年 12月12 日至12月13日，逾期不再受理。
(二)报名地点：广西柳州市鱼峰区羊角山路8号广西龙潭医院人事科。联系电话：0772-3130024
(三)报名方法：
1.应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
2.报名采用现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
(四)报名材料：
1.广西龙潭医院2016年度公开招聘工作人员报名表(附件2);
2.身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证等原件及复印件(原件验证后返应聘者);
3.荣誉证书原件及复印件(原件验证后返还应聘者);
4.两张1寸近期彩色免冠相片;
5.招聘岗位规定的其他相关证书原件及复印件。
(五) 资格审查
1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合招聘岗位基本要求;
2.资格审查由广西龙潭医院纪检监察室全程监督。
五、考试
考试包括笔试和面试，报名未通过资格审核者不能参加本次招聘考试。笔试和面试由我院按公开招聘考试的有关规定负责组织实施，时间、地点另行通知。
(一)笔试 笔试分数为100分，占综合分40%，笔试内容分公共知识(占30%)和专业知识(占70%)两个部分。
1.笔试按不少于招聘岗位人数1:3的比例开考，如未达开考比例，但因工作需要仍需进人的，须报经自治区卫生和计划生育委员会同意，并报经自治区人社厅核准后方可开考。
2.由我院委托有关单位命题并组织考试，笔试结束后5个工作日内在广西龙潭医院网站公布成绩。
(二) 面试 面试分数为100分，占综合分60%。面试具体时间由医院人事科通知。面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力和自我认知程序等。若面试达不到1：3开考比例的，该岗位的考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
1.面试考官由广西龙潭医院和外单位专家组成。
2.2号和4号岗位，即获硕士学位人员或专业技术十级以上岗位，经卫生和计划生育委员会审核并报自治区人力资源与社会保障部门核准后，报考人员可以直接进入面试。3号和5至10号岗位，根据招聘岗位职数按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选并在主管部门及医院网站上公布。
3.面试成绩当场公布，并在主管部门及医院网站上公布。
(三) 综合分数： 3号和5至10号岗位，笔试(40%)、面试(60%)分数之和即为综合分数;2号和4号岗位，即管理七级以上岗位、专业技术十级以上岗位、工勤二级岗位人员或获硕士学位人员直接参加面试，面试分数即为综合分数。
六、 考核
面试结束后，根据综合分数从高分到低分，按招聘职位人数1:1.5的比例确定考核人选，考核采取个别谈话、查阅档案以及听取所在单位情况介绍等形式进行。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、业务能力等情况，并根据各岗位的具体要求对应聘者进行综合评定，提出聘用建议和意见，同时对应聘人员资格条件进行复查。
1.1号岗位，即专业技术七级以上岗位，需先报卫生和计划生育委员会审核并报自治区人力资源与社会保障部门核准备案后，报考人员可直接进行考核。
2.考核方式采取个别谈话、查阅档案以及听取所在单位情况介绍等形式进行。
七、体检
从考核合格人员中，以岗位的综合分数从高分到低分按招聘岗位数1:1确定体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位综合分数从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
八、确定拟聘人员
由医院党政领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，在广西人才网、广西卫生信息网及广西龙潭医院网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
九、办理聘用手续
经公示无异议的人员，报卫生和计划生育委员会审核，经自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，办理聘用、工资审批等相关手续。
十、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。
招聘咨询电话：0772-3130024
监督电话:0772-3113210
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附件1：广西壮族自治区龙潭医院2016年度公开招聘工作人员计划表.doc 附件2：广西龙潭医院2016年度公开招聘工作人员报名表.doc
原标题：广西壮族自治区龙潭医院2016年公开招聘公告
广西壮族自治区龙潭医院
2016年12月1日
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篇二：2016广西崇左市直事业单位招聘医疗岗244人公告(笔试部分)
2016广西崇左市直事业单位招聘医疗岗244人公告（笔试部
分）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号 )的精神，经市政府同意，我市各县(市、区)、市直事业单位定于2016年5月面向社会公开考试招聘事业单位工作人员774名。为确保这次公开考试招聘工作的顺利完成，特制定本简章。
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件。
(六)报考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备以下五种情形之一的基层和生产一线工作经历：
1、在县级以下党政机关(含参照公务员法管理机关(单位)，下同)的工作经历。
2、在国有企事业单位的工作经历。
3、在村(社区)组织及其他经济组织、社会组织的工作经历。
4、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。
5、在军队团和相当团以下单位工作的经历。
全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。 报考限定学位层次的职位，学位要与该职位所限定的专业相符。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，2016年4月13日前取得毕业证、符合职位资格条件的，可以报考。
根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)文件精神，决定各县(市、区)、乡镇所属事 业单位组织公开招聘时拿出一定比例的职位，定向我市服务基层项目人员公开招聘。定向招聘对象为服务期满(以各项目规定的服务期满为准)，且服务期内年度考 核均达到合格(称职)以上等次的我区服务基层项目人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学 生志愿服务西部计划”、“城市街道(社区)党建组织员”等服务基层项目人员。通过定向招聘获聘人员在招聘单位最低服务年限为3年，3年内不允许调离。 根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)文件精神，基层医疗卫生机构新进用编人员，在基层医疗机构工作不得少于5年。
本次招聘所涉及的基层工作经历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2016年4月13日(报名)为截止日期，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1980年4月13日以后出生、40周岁以下的为1975年4月13日以后出生)。
(七)除了上述基本条件外，报考定向招聘崇左驻军随军配偶的岗位必须为崇左驻军现役军人随军的配偶。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职或学籍的人员;
2、现役军人;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、因违法违纪正被立案调查的;
5、在各级公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
6、在读的普通高校非2016年应届毕业生(其中，脱产在读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);
7、法律法规及有关文件规定不得聘用为事业单位工作人员的;
8、其他不符合报名资格条件的。
二、招聘范围和对象
招聘范围和对象，详见附件《2016年崇左市各县(市、区)、市直公开招聘事业单位工作人员岗位表(笔试)》。
三、报名与资格审查
(一)报名方式
采取分散报名的方式进行，报考者只能报考一个单位的一个岗位。报名和考试时只能使用第二代身份证。
(二)报名时间和地点
1、各县(市、区)的报名时间：2016年4月13日— 19日上午9：00—下午17：00;报名地点：各县(市、区)人力资源和社会保障局。
2、市直单位报名时间：2016年4月13日—19日。报名期间请到市直招聘单位报名。
3、报考定向招聘驻军随军配偶的岗位(含各县市区)，请到崇左军分区干部科报名。崇左军分区干部科负责对报考驻军随军配偶岗位(含各县市区)考生的报名、资格审核、考试费收取、材料报送。
(三)提交材料和资格审查
1、提交材料
(1)报考者凭身份证、户口簿、毕业证(2016年普通高校毕业生应提供学校出具的相关证明材料)报名，机关企事业单位在职在编的报考人员，还需提供所在单位出具的同意报考证明。
(2)在考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的，即可认为符合报考条件。此项由考生在报名时自行举证。
(3)招聘岗位有专业技术资格或基层工作经历要求的，还需提供专业技术资格证书或工作证明或聘用(劳动)合同书。
(4)招聘岗位要求的其它有关证件。
报考人员所提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料或发现不符合资格要求，一经查实，立即予以取消笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的资格。 以上提供的证件均为原件，同时提供复印件各一份。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片3张。
2、填写报名登记表
通过资格初审后，报考人员填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)一式二份。
3、缴费
根据自治区物价局、财政厅(桂价费〔2010〕269号)的规定，每位报考人员需交《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试费每科50元，共100元。
4、资格审查方式和时间
各县(市、区)人社局、市直各招聘单位及其主管部门依据本简章规定的岗位资格条件，对报考人员再次进行资格审查，在两个工作日内提出是否同意报考的 意见。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考;对不符合报考条件的，要及时向报考人员说明理由，并退还所交费用。通过资格审查的报考人员，不得再对报考 单位、岗位等信息进行更改。未通过资格审查的报考人员，在4月21日前，可以再改报符合招聘条件的其他岗位。
各县(市、区)人社局、市直招聘单位及其主管部门要严格按照简章公布的岗位条件对报考人员进行资格审查，如审查不严造成失误的承担相应责任。资格审查时间：2016年4月13日-4月21日。
(四)领取《准考证》
各县(市、区)报考人员凭身份证、考试费发票于2016年5月19日—20日到各县(市、区)人力资源和社会保障局领取《准考证》。
市直单位报考人员凭身份证于2016年5月19日—20日到崇左市人力资源和社会保障局(崇左市友谊大道崇左人力资源市场607室)领取《准考证》。
报考人员按准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试，两者缺一不可。
四、考试
考试包括笔试和面试。
(一)笔试
1、笔试科目
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，以闭卷方式进行。 《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
2、开考比例：招聘人数与报名人数的比例达到1：3才予开考。对达不到规定比例又属特殊岗位确实需要开考的，报各县(市、区)、市人力资源和社会保障局审批;对确定不能开考的岗位，由招聘单位及时通知报考人员。
3、笔试内容
详见附件：《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》
4、笔试时间：2016年5月21日上午(星期六)
8:30-10:00 《职业能力倾向测验》 (分四类，其中医疗卫生类分六小类) 10:00-12:00 《综合应用能力》(分四类)
5、考试地点：崇左市(详见《准考证》)。
6、笔试命题、评卷：由自治区人事考试院负责笔试命题和评卷工作。
7、笔试组织：笔试的考务工作由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局统一组织实施。
8、笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，考生成绩在广西崇左市人事考试网(http://chongzuo.gxpta.com.cn) 、广西崇左人才网()查询。
9、合格分数线确定：除定向招聘随军配偶的岗位外，根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。
(二)面试
1、面试人员的确定。由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选 (如末名出现成绩并列的，一并进入面试)。定向招聘随军配偶的岗位按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。达不到1：3面试比例的岗位，属特 殊岗位确实需要进人的，必须经招聘单位主管部门同意，分别报各县(市、区)、市人力资源和社会保障局批准后，才能进入面试程序。各县(市、区)面试人员分 别在宁明新闻网()、凭祥市人民政府网(.cn) 、广西崇左人才网()公布，并由各县(市、区)、市人力资源和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知招聘单位，然后由 招聘单位以书面形式或电话通知进入面试人员。
2、面试命题和组织。
(1)面试试题命制：由市人力资源和社会保障局商自治区考试院组织面试试题的命制。
(2)面试的组织实施工作由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局组织，评委由具有考官资格的人员组成。
面试按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》进行。
(3)面试实行严格验证制度。面试人员按本《简章》规定携带全部应聘材料原件，经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时，招聘单位要认真核对报考 人员提供的证件材料。证件及材料原件必须真实可靠。报考人员因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原 件等相关材料)不全或不真实的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，所
有责任由报考人员自己承担。2016年普通高校毕业生原则上在7月31日前要提供 学历证书、学位证书原件，否则予以取消资格。
3、面试时间和地点：另行通知。
4、面试分值满分为100分。面试成绩在当天面试结束后当场公布。当天面试成绩60分为合格，除定向招聘随军配偶的岗位外，当天面试成绩不合格，不 得确定为考核人选。除定向招聘随军配偶的岗位外，凡以1：1进行面试的岗位，面试成绩还要达到所在面试考场的平均分，否则不得确定为考核人选。 总成绩为笔试成绩+面试成绩。
六、考核
(一)招聘单位从笔试、面试均合格的人员中，以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选(如末一名出现成绩并列排名，未能确定考核人选 的，由招聘单位会同主管部门通过加试专业知识的办法确定考核人选)。定向招聘随军配偶的岗位以总成绩由高分到低分按招聘人数1：1比例确定考核人选。总成 绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选;总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为考核人选。考核工作由各县(市、区)人社 局、市直招聘单位会同主管部门具体组织实施。考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格 条件及相关情况进行复查。考核要成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核 对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核结束后要形成书面材料，明确提出考核意见,提交单位领导班子讨论通过，报主管部门核准。
(二)考核方法参照公务员录用的考核方法执行。
考核时将全部考核内容加以量化，进行评分比较，考核分数达到60分以上和评价等次为合格以上方为考核合格。如果考核不合格或考生自动放弃的，在该职位面试合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补考核人选。
(三)考核工作结束后，招聘单位将参加体检人员名单分别报各县(市、区)、市人力资源和社会保障局备案。
七、体检
(一)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。如体检不合格或自动放弃的，可在报考同一职位面试、考核合格的人选中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(二)对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心 电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接 到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局组织到符合规定条件的医院进行复检。体检实施 机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果
篇三：2016广西区妇幼保健院招聘事业编制人员53人公告
2016广西区妇幼保健院招聘事业编制人员53人公告
广西壮族自治区妇幼保健院创建于1965年1月25日，隶属于广西壮族自治区卫生和计划生育委员会，现形成三院一所(广西妇幼保健院、广西儿童医院、广西妇产医院、广西壮族自治区出生缺陷预防控制研究所)为一体的格局。是集保健、医疗、科研、教学和基层妇幼保健指导为主的三级甲等妇幼保健院、国家级爱婴医院、联合国儿童基金会与国家卫生计生委合作项目妇幼师资培训中心，是广西妇幼卫生信息管理中心、新生儿疾病筛查中心、产前诊断质量管理中心、地中海贫血产前诊断中心、地中海贫血产前诊断技术培训基地。
医院现有编制床位840张(新阳院区340张，厢竹院区500张)，广西儿童医院在建，预计2016年底竣工，编制床位500张。医院拥有舒适、温馨的病房，拥有飞利浦1.5T医用磁共振成像系统、GE血管造影、GE730、E8彩色B超诊断仪、飞利浦IE22彩色B超诊断仪、日立“二郎神”、7500彩色B超诊断仪、阿洛卡彩色多普勒超声诊断系统(SSD-ALPHA10)、液相色谱质谱联用仪(串联质谱仪ABI3200、ABI4500)、全自动基因分析(ABI3130)、24通道HANABI-PII全自动染色体收获系统、ZenDroper全自动染色体滴片分散仪、液相色谱-串联三重四级杆质谱仪、微阵列扫描及分析系统、HiSeq2000高通量测序系统、Illumina高速基因分析仪MiSeq等国内一流高端设备。2015年门(急)诊量达1709121人次，出院人次达50539人次，住院分娩人数达15728人次。
医院以科研创新为动力，大力推进以防控出生缺陷提高出生人口素质为重点的专业技术。在原有的妇产科、新生儿科、重症医学科、生殖中心、优生遗传及遗传代谢中心实验室等重点专科建设的基础上，通过创新发展，医院危重孕产妇、新生儿抢救技术名列广西前茅，急救服务网络覆盖全区各市县。
享有“广西重大出生缺陷防控人才小高地”称号;成立母胎医学科，在广西唯一开展多胎妊娠选择性减胎术，仅2015年便对14例双胎、三胎的产妇进行相应手术，术后存活的胎儿均健康分娩或继续妊娠;重症医学科入选广西重症医学科重点临床专科，是广西唯一入选的省级重点儿童重症医学临床专科;获中华医学会麻醉学分会授予“小儿麻醉培训基地”和“产科麻醉培训基地”。
遗传代谢中心实验室分子诊断开展外周血胎儿染色体非整倍体高通量测序检测项目(全国少数、广西唯一)，获国家临床检验中心颁发的“全国外周血胎儿染色体非整倍体(T21、T18和T13)高通量测序检测室间质评证书”，开展60余种单基因疾病检测诊断;人类辅助生殖技术“试管婴儿”成功率居广西首位，在广西首次完全自有化成功开展植入前产前诊断试管婴儿技术(PGD);超声科首建广西超声诊断培训中心(产前诊断超声培训中心);建立了广西新生儿听力筛查和儿童听力障碍诊治中心;正式挂牌广西首家“全国儿科标准化雾化中心”; 2014年荣获国家级宫颈疾病防治培训基地;2015年获得中国妇幼保健协会妇科内分泌与妇科常见病培训基地，并于6月底正式挂牌;成立了国家级婴儿艾滋病感染早期诊断区域实验室，提供婴儿艾滋病早期诊断检测技术服务，建立三省(区)(广
西、湖南、宁夏)的婴儿早期诊断服务网络;建立由产科、优生遗传门诊、超声科、遗传代谢中心实验室和社会服务中心等部门组合的出生缺陷疾病筛查、诊断、干预、追踪随访综合防治体系，多项高新技术项目的开展，标志着医院在广西的产前诊断、筛查及儿科、妇产科专业领域综合实力不断上升，从而为全区妇儿患者提供更优质高效的诊疗服务，为降低广西出生缺陷，提高出生人口素质提供了有力的保障。
为加强我院人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)精神，结合实际，经广西壮族自治区卫生和计划生育委员会、广西壮族自治区机构编制委员会办公室和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅审批，2016年公开招聘53名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位和人数
根据我院工作需要，2016年公开招聘事业编制专业技术人员53名(具体招聘岗位及要求见附表)。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，诚实守信，品行端正，有较强的事业心和责任感，具有良好医德和职业素养，较好的团队协作精神。
(二)具有胜任招聘岗位需要的专业知识和工作能力。
(三)身体健康，能适应岗位要求。
(四)其他条件详见附件1。
(五)年龄要求：
35周岁及以下要求1981年1月1日后出生;40周岁及以下要求1976年1月1日后出生;45周岁及以下要求1971年1月1日后出生。
四、招聘程序
(一)报名。
1.报名形式：现场报名。应聘人员在报名时间内进入广西壮族自治区妇幼保健院官网()下载和填写《广西壮族自治区妇幼保健院应聘人员报名表(附件2)》(以下简称《报名表》，填写信息必须真实准确完整，否则后果自负)，填写完成后打印并在报名表签名处签名，按以下指定报名时间和报名地点报名，提交纸质《报名表》及资格审核相关材料。
2.现场报名时间、地点：报名时间共6个工作日，具体安
排如下：
(1)2016年10月28日至2016年11月4日，上午8:30-12:00，下午
15:00-17:30，地点：广西壮族自治区妇幼保健院新阳院区人力资源部(广西南宁市新阳路225号行政楼三楼人力资源部302号房);
(2)2016年10月28日至2016年11月4日，上午8:30-12:00，下午
15:00-17:30，地点：广西壮族自治区妇幼保健院厢竹院区人力资源部(广西南宁市厢竹大道59号板房办公区人力资源部1203号房);
(二)资格审核。
1.资格审核时间：现场报名时当场审核，对提供材料有疑问不能当时确定的，之后另行核查。
2.资格审核需提交的材料：(所需提供的证书原件仅作验证使用，当场退还，证明材料收取原件，复印件统一使用A4纸;提交材料必须真实有效、齐全，否则后果自负)：
(1)应聘人员纸质《报名表》;
(2)近6个月免冠正面小2寸，白底彩色照片2张(报名表、面试准考证各1张);
(3)有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明原件及复印件1份;
(4)毕业证书、学位证书原件及复印件各1份，国外高校毕业生提交经国家教育部认可院校的毕业证书和学历证明，毕业证书的专业名称需与“专业要求”栏中所列专业(不含方向)名称一致;
(5)招聘岗位有英语要求的须提供大学英语四级或六级合格证或CET-4或CET-6成绩单(分数在425分及以上)原件及复印件1份;
(6)招聘岗位要求具有执业资格或初(中、高)级专业技术职务任职资格的，须提供相应执业证书或专业技术职务资格证书原件及复印件1份;
(7)有外单位工作经历的非在职人员 (工作经历截止计算日期：报名时间前一个月)，必须提供最近一次离职的《离职证明》原件1份;
(8)外单位在职人员必须提供与现单位签订的《聘用合同》或《劳动合同》原件及复印件1份;
(9)招聘岗位专业要求中含有学科方向要求的，须提供毕业院校研究生院提供的专业方向证明材料原件1份(如毕业证书已明确学科方向的不需提供);
3.资格审核完成时间和审核结果公告：根据招聘条件及岗位要求对应聘人员提交的以上材料进行现场初审及复审。通过资格审核，报名成功人员名单将于报名截止时间后5个工作日内，在广西壮族自治区妇幼保健院网站和广西壮族自治区妇幼保健院内网(OA)公告，应聘人员可进入以上网站查询。
(三)报名要求。
1.每位应聘人员只能选择广西壮族自治区妇幼保健院2016年公开招聘公告中全部岗位中的一个岗位进行报考。
2.应聘人员必须认真阅读《广西壮族自治区妇幼保健院2016年公开招聘事业编制工作人员公告》和《广西壮族自治区妇幼保健院2016年公开招聘事业编制工作人员岗位及要求表》中所规定的招聘条件，确定本人是否符合招聘条件之后，再进行填报。
3.应聘岗位以应聘人员填写的岗位为准，提供的信息和提交的相关材料必须真实、准确、完整、有效，提供虚假信息或填写有误者、错报、误报或瞒报者造
成的一切后果，责任自负。委托他人代填写报名信息或代提交资格审核相关材料的，视同本人填写或提交。
4.报名时间截止后，逾期不再接受报名。
(四)关于开考比例的说明。
1.临床各科岗位1、医(药)技各科岗位1资格审查合格人员按实际报名人数直接进入考核，考核合格者才能进入下一环节。
2.临床各科岗位2、医(药)技各科岗位2，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到1:2比例的, 经请示广西壮族自治区卫生和计划生育委员会、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准后，降低报名人数与该岗位计划招聘人数比例开考(面试)，但应聘人员的面试成绩须达到面试总分的70%及以上，才能进入下一环节。
3.护理岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到1:3比例的,经请示广西壮族自治区卫生和计划生育委员会、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准后，取消本岗位招聘或减少招聘人数或降低报名人数与该岗位计划招聘人数比例开考(面试)，但开考比例未达到1：3开考时，应聘人员的面试成绩须达到面试总分的70%及以上，才能进入下一环节。
(五)考试形式。
1.本次招聘的各岗位人员不需进行笔试。
2.面试(结构化面试和专业技能操作考试)。
(1)面试由广西壮族自治区妇幼保健院组织实施，包括结构化面试和专业技能操作考试。
(2)确定面试人选：临床各科岗位2、医(药)技各科岗位2、护理岗位通过资格审核的人员进入面试。
(3)面试人选公告。
面试人员名单在广西卫生信息网、广西壮族自治区妇幼保健院官网公布，应聘人员可进入以上网站查询。
(4)发放面试准考证：进入面试人员，在指定时间(待确定后与参加面试人员名单一起公告)到报名地点(新阳院区报名到新阳院区，厢竹院区报名到厢竹院区)领取面试准考证领取。领取时间截止未领取的，视为放弃，逾期不再发放准考证。委托他人代领的，视同本人领取。
(5)面试时间、地点：与参加面试人员名单一并公告。
(6)结构化面试。
①结构化面试内容：专业实践能力、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、协调与应变、自我认知等。
②结构化面试成绩权重：面试成绩按百分制计分，占综合成绩30%。
③结构化面试命题：由本院专家或邀请院外专家，严格按国家和广西壮族自治区公开招聘有关要求命题，并做好监督与保密等工作。
④结构化面试考官：由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
⑤结构化面试结束后当场公布成绩。
(7)专业技能操作考试(以下简称操作考试)。
①操作考试由广西壮族自治区妇幼保健院组织实施。
②操作考试人员：除临床各科岗位1、医(药)技各科岗位1外，其他岗位均要参加操作考试。
③操作考试时间：同一岗位人员结构化面试结束后即刻进行。
④操作考试内容：与报考岗位相对应的基础技能操作。
⑤操作考试成绩权重：占综合成绩70%。
⑥操作考试考官：由本院专家组成，每组3-5人。
⑦操作考试成绩与综合成绩一同公布。
(六)综合成绩计算与公布。
1.综合成绩计算。
面试成绩占30%、操作考试成绩占70%计算，各类成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2.综合成绩公布。
面试和操作考试结束后1个工作日内，将面试、操作考试成绩和综合成绩、同一岗位排名在广西卫生信息网、广西壮族自治区妇幼保健院官网公告，参加考试人员可进入以上网站查询。
(七)考核。
1.确定考核人选。
考试结束后，根据单个岗位考试人员综合成绩由高分到低分，按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加考核人数1:1的比例确定考核人选，同一岗位综合成绩出现末位并列的，专业技能考试成绩高的列为考核人选。
2.考核人选公告：确定考核人选名单在广西卫生信息网、广西壮族自治区妇幼保健院官网公告，参考人员可进入以上网站查询。
3.考核内容：考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。此外，考核过程中还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
4.在考核中发现下列情况之一者，视为考核不合格，报广西壮族自治区卫生和计划生育委员会和广西壮族自治区人力资源和社会保障厅核准后进入考核后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位不再递补：
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
(2)现役军人;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
(4)被开除公职的人员;
(5)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“其中合格”或“不称职”或“不合格”的人员;
(6)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
《广西卫生人才网:2016广西卫生资格考试报名》出自：百味书屋
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