篇一：北大光华管理学院2008级金融学硕士就业情况
北大光华管理学院2008级金融学硕士
就业情况
光华的详细就业情况每年就业中心均会出具就业报告，可以查询，里面包括光华所有专业本科、硕士的详细就业情况，这里要感谢光华就业指导和学工的老师。总体而言，就业还是靠个人---光华金融硕的就业方差很大，其次每个人的就业都是出于自己家庭、背景、性别的考虑。简单的例子，如果女孩子家里有钱的话，会选择清闲的工作；男孩子家里有背景的话会选择公务员，这时您就不能说去做公务员就比去做投行男差，绝大多数人也会说前者的女孩会比投行女更女人。我们只能说，从个体能力上来说，在同等条件下，光华的就业和个人能力是国内最好的之一。而且工作的选择同样不能只看工作单位，还看职位。同样是投行，投行的前台是IBD，投行也有中台如基础研究、战略研究等，投行的后台是信息维护，但我们都知道这个产业的核心是前台，对于个人发展来说前台显然比中台好，至于IT对中、前台来说就是网管和维修笔记本的。如果我是学IT的，我宁愿去计算机公司。光华的老师不是国内最牛的，但是是很严格的，毕业论文每年都存在不通过率以作督促，被挂的人从国际顶级投行纽约的职位到国家事业单位都有，这些人被挂掉肯定是没有工作了。
以下的就业情况不全统计，仅供参考，不做攀比，仅希望能够吸引到优秀的人才到学院传承光华人的精神。就业职位均为该单位的核心部门，且为最终单位（即不存在把某个牛人的offer统统算上）。理性的看，光华的就业越来越多元化选择，这其实对一个学院的长远发展更有利。既要有商界精英，也要朝中有人，才好办事。
DB2个（京户），
花旗投行1个，
淡马锡1个，
高盛1个，
高盛高华1个，
麦格理1个，
汇丰投行1个，
美林美银1个，
Risk Metrics 1个，
中信投行和MA各1个，
国泰君安投行2个，
华夏5个行研，
博时1个行研，
广发1个行研1个固定收益，
南方1个行研1个固定收益，
大成2个行研，
建信1个行研，
长盛1个行研，
星石1个行研，
外管局3个，
中投1个，
中行3个，
中信产业基金1个，
中银基金2个，
兴业证券行研1个，
东方证券2个（固定收益和销售），
华泰联合2个（固定收益和投行），
泰康资管1个，
四大1个，
地方商行1个，
中建财务3个，
发改委1个，
审计署1个，
国开投1个，
延期或出国4个，
其余有几个记不住是去那家国企了或者落实职位太晚
下面的名录摘录自一位清华经管学院金融班毕业生写的文章：
周同学（女，云南） 金融学 麦肯锡（北京），拒了瑞银offer
舒同学（男，四川） 金融学 摩根士丹利（上海）
王同学（女，黑龙江） 金融学 高盛（北京），拒了麦肯锡offer
王同学（女，北京） 金融学 摩根士丹利（香港）
黄同学（女，安徽） 金融学 摩根士丹利（香港）
石同学（男，上海） 金融学 摩根大通（北京）
宋同学（女，辽宁） 金融学 推研，将加入高盛（北京）
金同学（男，吉林） 金融学 推研，将加入高盛（北京）
孙同学（女，山东） 金融学 推研，将加入巴克莱（香港），拒了摩根大通offer 陈同学（女，江苏） 金融学 推研，将加入摩根大通（香港）
严同学（男，上海） 金融学 推研，将加入巴黎银行（香港），拒了雷曼offer 罗同学（女，） 金融学 英国读硕，后加入瑞银（伦敦）
姜同学（男，山东） 金融学 斯坦福读硕，将加入雷曼兄弟（纽约）
于同学（女，北京） 金融学 纽约大学读硕，将加入麦格里银行（香港）
孙同学（女，黑龙江） 金融学 哥伦比亚大学读硕，将加入Risk Metrics（纽约） 闫同学（女，湖北） 金融学 推研，将加入Risk Metrics（芝加哥）
张同学（女，浙江） 金融学 推研，将加入汇丰银行（香港）
王同学（男，陕西） 金融学 推研，将加入中央汇金公司（北京）
高同学（男，安徽） 金融学 本系直博，导师周小川（央行行长）
高同学（男，辽宁） 金融学 外交部
杨同学（女，湖南） 金融学 Google（北京）
秦同学（女） 金融学 推研，德意志银行（香港）
白同学（男，陕西） 金融学 推研，国家外汇管理局
北大光华06届金融专业就业最新统计
2006年光华管理学院金融专业本科生毕业人数共50人，其中保送研究生、考研及出国共23人（简评：北大光华保送本系研究生的比例很低，通常前2名才有希望，所以绝大多数需要保送外校或考研，是否考上未知），参加就业27人，截至目前共获得工作机会共18个（简评：一般顶尖投行、咨询在每年的12月底都完成了招人计划，到2月份仍无着落的找工作形势不佳，而且此处说工作机会18个，有可能一个人有好几个offer，所以，截至2月份找到工作的人<=18人），其中包括6个国际投行和2个国际咨询公司，具体情况如下:
投资银行： 汇丰银行(HSBC) 3人、中金 1人、花旗银行 1人、荷兰银行(ABN AMRO) 1人 （简评：这4家中没有一家是国际顶尖投行，汇丰、花旗、荷银主要业务都是商业银行、即类似于工行、建行，中金是中国本土合资证券公司，不能算作国际投行） 咨询公司： 波士顿咨询 1人，AT科尔尼 1人
商业银行： 渣打银行 1人
四大会计事务所：5人
其他企业： 4人
一分耕耘一分收获。加油！
篇二：北京大学光华管理学院
北京大学光华管理学院
北京大学光华管理学院（Guanghua School of Management,Peking University）前身是成立于1985年的北京大学经济管理系，1994年正式更名为光华管理学院。依托北京大学深厚的历史底蕴和文化积淀，作为北大工商管理教育的主体，北京大学光华管理学院是亚太地区最优秀的商学院之一。以“创造管理知识,培养商界领袖,推动社会进步”为使命，本科、学术型研究生、金融硕士、MBA、EMBA、MPAcc、高层管理教育等课程已获得国际权威认证。
北京大学在经济管理方面的学科建设可以追溯至1902年京师大学堂设立的商学科，这是中国高等院校中建立最早的商学系科。伴随着新中国的改革开放和经济发展，北京大学于1985年设立经济管理系，1993年经济管理系与管理科学中心合并成立北京大学工商管理学院，1994年更名为北京大学光华管理学院。
光华管理学院依托北京大学深厚的历史底蕴和文化积淀，以“创造管理知识，培养商界领袖，推动社会进步”为使命，历经近三十年的发展，学院在科研水平、师资建设、人才培养、国际合作等方面位居国内经济管理学院前列，成为亚太地区最为优秀的商学院之一。 光华管理学院有着完整的学科结构，现设有会计学系、应用经济学系、商务统计与经济计量系、金融学系、管理科学与信息系统系、市场营销系、组织管理系、战略管理系等8个系，其中国民经济学、企业管理是国家重点学科。
学院拥有一流的师资队伍，其中包括以厉以宁教授为代表的国内著名学者，以及一批有着国际学术影响力的中青年学术骨干。学院现有111名全职教研人员，78人获得海外知名学府博士学位，并有多位拥有丰富的海外任教经历。学院有4位国家“千人计划”教授，3位国际学会会士（fellow），5位教育部“长江学者特聘教授”，10位国家杰出青年科学基金获得者，13位教育部新世纪优秀人才支持计划获得者。
学院的科研水平在国内商学院中名列前茅，国内问题研究方面也有着很大的社会影响。学院国际顶级学术论文的人均发表量已经达到并超过国际一流水平，并在国内商学院中常年保持领先位置。光华管理学院积极参与国家大政方针的研究与制定，对中国的经济改革和发展产生了积极的社会影响。
学院具有完整的人才培养体系。学位项目有本科、研究生、金融硕士、工商管理硕士（MBA）、高级管理人员工商管理硕士（EMBA）、会计硕士（MPAcc）项目等。2014年度《金融时报》公布的全球百强MBA排名中，光华MBA项目位居第57位，成为中国大陆高校中唯一上榜的商学院。光华金融硕士项目在《金融时报》2012年度全球金融硕士项目排名中位列第8位，也是排名榜前35位中唯一入选的亚洲院校。学院还设立了高层管理教育中心（ExEd），提供非学位的公开课程、定制课程和国际课程。
光华管理学院持续引领中国商学教育的国际化进程。学院已与百余所世界知名院校在教学、科研、学生交流等方面建立了紧密的合作关系，实现了中国学生出国交换的全覆盖，并吸引大量来自世界各国的留学生和交换学生，2013-2014年度在校的国际学生有183位，为扩大学院国际影响力奠定了坚实基础。
光华管理学院将继续不断创新、追求卓越，为世界一流商学院的发展目标而不懈努力。
江浦雷声喧昨夜，春城雨色动微寒。4月10日，北京大学光华管理学院2015年春季招聘会于光华一号楼南侧楼成功举办。招聘会由职业发展中心组织，邀约参会企业70余家，比去年同期增长35%，包括金融、咨询、TMT、消费品、医药、制造、能源、地产等多个行业。此次春季招聘会共计提供340个全职和180个实习职位，招聘岗位覆盖北大光华各专业及各项目。北大光华本科、硕士、博士、MBA近400名学生在现场与企业积极互动交流。
2015年春季招聘会在以往传统的企业招聘专区之外，还特别开设创业企业专区。在互联网+创新创业新形态下，越来越多怀揣梦想，渴望实现个人价值的北大光华学生希望加入创业团队，为中国的未来挥毫泼墨。职业发展中心为了全方面满足光华学生多样化职业需求，特别邀请近20家创业企业，分别来自红杉资本、顺为资本、创新工场、联想之星、中关村创业大街等多家金融机构投资的创业先锋企业，如微拍、草根投资、车库咖啡、小麦公社、pp租车等，都纷纷来到北大光华，寻求志同道合的同路人。
同时，来自于各行业近60家优质企业，更是千树万树梨花开。既有传统老牌金融公司，也有诸多金融新秀，如国泰君安、嘉实基金、申银万国研究所、工银瑞信、天弘基金、泰康资产、安邦、创新工场、华创资本、联想控股、尚心资本等，涵盖金融领域多个业务版块。既有咨询行业的核心企业，更有来自于制造行业的龙头企业，如BDA、Hay、Fluke、UTC、Schneider。既有TMT行业企业也有房地产行业的领军企业，如IBM、方正集团、联想集团、万科等。??诸多企业更是提供包括市场营销、战略、金融投资、会计、销售等丰富的职位。在招聘会上，北大光华学生向心仪企业抛出橄榄枝的同时，各大企业更是对光华学生朝气蓬勃的风姿风貌，专业务实的素养能力赞誉不绝，纷纷表示希望招募到更多北大光华优秀的学生。相信北大光华学生在学院和企业双重助力下，必然将放飞梦想，赢在未来。
一分耕耘一分收获。加油！
篇三：2012年北京大学光华管理学院金融硕士考研真题
2012年北京大学光华管理学院金融硕士考研真题
2012.年北京大学光华管理学院金融硕士考研真题
第一题
范里安 高微原题
大概是：纳税人收入为W，税率为t，他可选择上报收入x（0《x《w）。税收机关以概率P审计，审计后必能查出，并要求补齐应缴税额，并按应缴税额的比例θ罚款。
（1）若0<x<w，求最优的x
（2）若θ=0，求x，并解释
（3）若θ>0，问x是否能为0，如果能求条件
第二题
学校食堂要定价，有两类消费者：学生x人，每人的需求为q=100-2p，非学生的需求为100-p，食堂生产没成本。
（1）统一定价，求最优定价、两类人每人消费。
新祥旭
（2）三级价格歧视下怎么定价、每人消费
（3）比较两种策略福利
第三题
两厂商都有不变边际成本c，市场需求q=a-bp。考虑如下博弈：
第一阶段：双方决定投资额x1、x2，投资的成本为Ci=0.5*k*Xi^2，双方的k是相等的。
第二阶段：双方决定价格。
若bc<a<kc，求
（1）第二阶段博弈反应函数
（2）第一阶段反应函数
（3）求均衡，并解释为何限定“bc<a<kc”
第四题
新祥旭
XYZ三人，如下博弈：
第一阶段：XY二人分别决定产能投资Kx、Ky，投资的平均成本为不变的2单位
第二阶段：Z代表二人利益选择产量使销售收入最大化，其中市场需求为p=10-q，产量不能超过总的投资限制
销售收入按XY两人投资比例分配，即X得到Kx/(Kx+Ky)份额的收入。
求：（1）XY的反应函数
（2）均衡
第五题
一个城市有6000个人，上班有两种选择：走环路，要花费45min；走市区，要花费20+N/100min，N为走市区的人数。
（1）如果不限行或收费，求均衡时的N和每个人花费时间
（2）政府打算最小化总的花费时间，欲限制走市区的人数N，每天随机抽N个人让其走市区，问最新祥旭
优的N和每人预期花费时间
（3）政府现打算对过市区的人收费F，并将总的收费额平分给6000人。假设第i个人每分钟的价值为15 - i/1000（1《i《6000），求最优的F，并求在这种机制下每个人所花费的时间。然后把转移支付换算成时间，求每人实际花费的时间。
（4）从社会总福利角度分析三种机制下福利变化，并分析原因。
统计
第一题与去年第三题一模一样，多了一问：若回归改为：Yi=bXi+aZi+ei，求b的OLS估计
第二题与去年第二题一样
第三题
离散选择模型
因变量Y为女性是否工作，是则Y为1，不是则Y为0；自变量为配偶收入（第四问才明确给出自变量）。
（1）若以Yi=bXi+ei回归，问OLS估计会造成什么问题
新祥旭
（2）现在以b来解释x的增加对妇女就业概率的影响，有哪些经典的模型？
（3）写出对数似然方程
（4）如果配偶收入增加一万，女性就业几率增加多少？
感觉考得一般，哎，紧张，尤其是拆信封的时候，几乎门门都那时候紧张；上来又先写微观了，第一题就有点郁闷，那个“应缴税额”不明不白，琢磨了一下，只能是差额了，要不还最优化什么？
第二题就更郁闷了，起初以为挺简单的，第一问一写吐了，题上还有俩参数……顿时无语了，这计算量……要知道第三问要算福利啊……果然第三问郁闷了，计算CS和利润太麻烦了，又试着按范里安高微里的福利比较不等式，但是那个式子一急，推倒得什么也不是……一直到考试快结束才想出个求福利的好办法来，这题它没成本，画出来图福利就是俩三角形面积之差，好算多了，总算忽悠出个结果了…………
第三题一开始又郁闷了，全题压根没提Bertrand博弈，觉得不可能是其他博弈了，只能按这个写了……算出来之后题目条件正好用的上，心里顿时平静不少~~
第四题还是博弈论……还是产能投资……本来对称博弈想快速求解均衡蒙出答案，结果越算越糊涂，新祥旭
《...时候背着书包去炸北京大学的光华管理学院去!(转自光华人社区)...》出自：百味书屋
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