篇一：2016年盐城工业职业技术学院招聘拟聘用人员名单公示(第一批)
2016年盐城工业职业技术学院招聘拟聘用人员名单公示（第一
批）
中政教育老师提醒：
盐城工业职业技术学院2016年公开招聘拟聘用人员名单公示（第一批）
根据2015年12月15日在江苏省人力资源和社会保障网上发布的《盐城工业职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告（第一批）》（苏人社事招公告核[2015]144号）的有关规定，经过技能测试、试讲、面试、体检、考察等，确定董荣伟等15名同志为本次公开招聘拟聘用人员，江苏中政教育现面向社会进行公示，公示期为7个工作日，自2016年1月27日至2016年2月4日。欢迎社会各界对以上同志是否符合招聘条件进行监督。举报电话：0515??-88583908、025-83314795
附件：盐城工业职业技术学院2016年公开招聘拟聘用人员名单
盐城工业职业技术学院
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篇二：邢台职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告
邢台职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2016年拟面向社会公开招聘工作人员22名，现将有关事项公告如下。
一、学院基本情况
邢台职业技术学院是一所以工科为主，面向全国招生，为社会培养生产、建设、管理、服务一线的应用型高技能人才的全日制普通高校。学院1979年建校，1984年归属中国人民解放军总后勤部， 2002年移交河北省成为省属高校，2009年，学院通过教育部、财政部验收，成为为全国首批28所、河北省第一所“国家示范性高等职业院校”， 形成了以“入学双起点、育人双主体、毕业双证书”为主要标志的“邢台模式”和“军人作风+职业素养” 的人才培养特色，毕业生就业率多年来一直名列全国高校前列，荣膺“全国高校毕业生就业典型经验50强”。
学院坐落在元代科学家郭守敬的故乡——河北省邢台市，邢台历史文化底蕴深厚、交通便利、环境优美、资讯发达。学院目前占地761亩（东西校区），建筑面积41.6万平方米，教学仪器设备总值10400万元，藏书105万册，建有大型图书馆、体育馆、标准运动场、千兆位校园网。设有汽车工程、服装工程、机电工程、电气工程、信息工程、建筑工程、艺术与传媒、经济管理、资源与环境、会计等10系3部，开设招生专业52个。拥有汽车技术中心、服饰产业技术中心、鞋业技术中心、数控技术中心、电气技术中心、信息技术中心、
艺术与传媒中心、建筑工程技术中心等13个校内实训中心，下设226个专业教室、实验实训室，校企合作建立629个校外实习实训基地。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(面试、试讲)、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘工作人员待遇、岗位条件和人数
（一）招聘博士研究生待遇
1.给予安家补助费最高15万元（含税）；
2.提供临时周转住房，期限三年；
3.来校后除享受副教授校内津贴外，另发放博士学位固定补贴每月800元；
4.提供科研启动经费一般5-8万元，根据项目需要可适当增加；
5.根据实际情况解决配偶工作；
6.与学院签订工作协议书。
（二）应聘人员应具备以下条件
1．身体健康，热爱教育事业，有良好的职业道德；
2．在择业期的全日制硕士研究生、博士研究生；
3．博士40周岁以下，硕士30周岁以下（有企业工作经历两年以上者，年龄可放宽到35周岁）；
4．全日制本科毕业、本硕博所学专业一致或相近。
（三）招聘人员岗位条件和人数
根据省厅下达的招聘指标，结合我院实际，2016年我院拟公开招聘工作人员22人。具体招聘岗位条件、人数详见附件《邢台职业技术学院2016年公开招聘工作人员岗位条件表》。
凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到2016年5 月10日。
招聘岗位所涉及的工作经历时间计算方法是：从2016年5月10日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名方式
（1）网络报名：通过河北人事考试网报名。
（2）电子邮件报名：将本人简历材料发送至jxzuzb@163.com，邮件主题：姓名+学历+专业+毕业学校；
（3）现场报名：直接到邢台职业技术学院组织人事部现场报名。 以上三种报名方式机会均等，任一种均可。
2.报名时间
①网络报名时间：2016年5月4日—2016年5月10日
②现场报名和学院电子邮箱报名时间：截止到2016年5月10日
3.联系方式
联系部门：邢台职业技术学院组织人事部
地 址：河北省邢台市钢铁北路552号
联 系 人：柳老师 罗老师
联系电话：0319-22732462271505
学院网址：
邮 编：0540000
4.资格审查
由学院组织人事部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，符合招聘岗位设置条件者进入考试环节，考试时间电话通知本人。
（二）考试
招聘考试采取面试和试讲相结合的方式。学院成立工作人员招聘考核小组，考核小组由组织人事部、教务处相关人员、所属系部主任、教研室主任、教学督导及相关专业教师5～7人组成，负责人才招聘工作中的面试和试讲环节。
面试环节主要考核应聘人员的教育背景、语言表述、思维应变、仪表仪态和对具体问题的分析和辨别能力。面试成绩满分100分，合格线60分。
试讲主要是通过课堂讲授考核其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过四十分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘者自己提前做好试讲内容的讲授准备。试讲成绩满分100分，合格线60分。
按面试成绩和试讲成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线为60分，其中，面试成绩占40%，试讲成绩占60%。
（三）体检
根据面试和试讲总成绩，根据岗位招聘计划数，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选（如考试总成绩相同以面试成绩高者优先确定人选）。体检工作由学院组织人事部统一组织，体检时间和体检医院另行通知，根据体检结果确定拟聘人选。
(四)公示
将拟聘人员提交学院研究，研究结果在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
（五）聘用
1.受聘人员按省规定与学院签订聘用合同,并办理入编手续。
2.试用期为一年，根据聘用岗位执行河北省事业单位岗位工资和津贴待遇。
附：邢台职业技术学院2016年公开招聘工作人员岗位条件表.xls
http://dept.xpc.edu.cn/zqw/show.aspx?id=1312&cid=7#userconsent#
邢台职业技术学院
2016年4月26日
篇三：山西职业技术学院2016年公开招聘工作人员公告 (1)
附表2：
山西职业技术学院2016年应聘人员登记表
应聘专业（岗位）： 填表日期： 年 月 日
备注：1.此表要求用A4纸正反面打印，黑色签字笔填写（字体工整）；
2.服务基层项目情况一栏应详细填写项目类别、工作经历、主要业绩和考核等级等内容。
《金肯职业技术学院2016年12月招聘7名工作人员公告》出自：百味书屋
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