篇一：镇江市委常委名单分工
中共镇江市委常委名单分工 许津荣当选镇江市委书记
（附许津荣简历）
(2011-09-05)
2011年8月29日下午，新组成的中共镇江市第六届委员会举行第一次全体会议。出席会议的市委委员51人，候补委员9人。会议由许津荣同志主持。
全会选举许津荣（女，市委书记）、刘捍东（市委副书记、市长）、李国忠（市委副书记、市委秘书长）、李茂川（丹阳市委书记）、魏红军（组织部部长）、秦景安（常务副市长）、张洪水（宣传部部长）、孙健（市纪委书记）、王树均（军分区政委）、李小平（副市长、镇江新区党工委书记）、李雪峰（政法委书记）为市委常委【共11人】；选举许津荣为市委书记，刘捍东、李国忠为市委副书记。全会通过了市纪委一次全会的选举结果，孙健
任市纪委书记。
新当选的市委书记许津荣在会上发表题为《团结一致，创新实干》的讲话。许津荣强调，从现在起，六届市委正式开始履行职责，接受全市党员干部和人民群众的监督和检验。我们要以强烈的责任感和使命感，团结和带领全市人民，为率先基本实现现代化而不懈奋斗。
许津荣简历
许津荣，女，汉族，1956年2月生，河北香河人，1979年4月加入中国共产党，1975年8月参加工作，中央党校研究生学历。
1975.08——1978.07，在江苏省常州红卫塑料厂当工人；
1978.07——1980.09，江苏省常州塑料公司团委负责人、团委副书记；
1980.09——1983.09，在南京化工学院干部专修科化工技术与管理专业学习；1983.09——1984.12，江苏省常州塑料公司技术科科长；
1984.12——1985.04，江苏省常州塑料纺织袋厂党总支书记；
1985.04——1987.09，江苏省常州塑料公司党委副书记；
1987.09——1988.06，共青团江苏省常州市委副书记；
1988.06——1990.12，共青团江苏省常州市委书记；
1990.12——1996.09，共青团江苏省委副书记（其间：1995.09—1997.07 东南大学科技与经济专业研究生课程进修班学习）；
1996.09——1999.08，共青团江苏省委书记（其间：1998.09—1999.07 中央党校第十五期中青年干部培训班学习）；
1999.08——2000.12，中共江苏省委统战部副部长（正厅级）；
2000.12——2001.08，中共江苏省委统战部副部长兼省工商联副会长、党组书记（1998.09—2001.07 中央党校在职研究生班法学理论专业学习）；
2001.08——2003.04，中共江苏省无锡市委副书记（正市级）；
2003.04——2004.01，江苏省镇江市委副书记、副市长、代市长、市政府党组书记；2004.01——2008.03，江苏省镇江市委副书记、市市长、市政府党组书记；
2008.03——2008.04，江苏省镇江市委书记、市长、市政府党组书记；
2008.04——2009.01，中共江苏省镇江市委书记；
2009.01——，江苏省镇江市委书记、市人大常委会主任。
2011年8月29日，中共镇江市第六届委员会第一次全委会当选为市委书记。是中共十五大代表，第十一届全国人大代表。
李茂川简历：
李茂川，男，汉族，1955年12月生，江苏扬中人，1979年6月加入中国共产党，1977年10月参加工作，江苏省委党校研究生班政治经济学专业毕业，省委党校研究生学历。现任中共镇江市委常委、丹阳市委书记。
1975.09——1977.10，镇江地区五七农业大学植物保护专业大专学习；
1977.10——1983.04，江苏省扬中县油坊镇、县农业局农技员；
1983.04——1984.03，江苏省扬中县联合镇经联委副主任；
1984.03——1988.05，江苏省扬中县新坝镇党委副书记、镇长、党委书记；
1988.05——1990.05，江苏省扬中县副县长；
1990.05——1993.11，中共江苏省扬中县委常委、常务副县长；
1993.11——1996.06，镇江市电子工业总公司党委书记、总经理；
1996.06——2000.12，镇江市电子工业局党委书记、局长（其间：1997.09—1999.07南京理工大学人文学院政治思想教育本科专业学习）；
2000.12——2003.01，中共镇江市丹徒县（区）委书记（其间：2001.09—2004.09省委党校政治经济学专业研究生班学习）；
2003.01——2006.08，镇江市政府副市长；
2006.08——2006.09，镇江市副市长、中共丹阳市委书记；
2006.09——2006.10，中共镇江市委常委、副市长、丹阳市委书记；
2006.10——，中共镇江市委常委、丹阳市委书记。
中共十七大代表。
2011.6递补为中共江苏省委委员。
中共江苏省第十一届委员会委员，江苏省第十届、十一届人大代表。
荣获2001～2002年度全国市（县）科技进步先进个人。
刘捍东简历：
刘捍东：1959年8月生，安徽舒城人，1984年12月入党，1977年10月参加工作，中央党校大学学历。
1977.10——1978.12 在南京市江浦县通用机械厂参加工作。
1978.12——1980.12 南京师范学院浦口物理专科班学员。
1981.01——1983.08 南京市江浦县第二中学教师。
1983.09——1990.02 南京市江浦县委办公室秘书。
1990.03——1992.11 南京市江浦县城东乡乡长助理、副乡长，党委副书记、乡长（1989.08—1992.06 在中央党校函授学院经济管理专业学习）。
1992.12——1994.06 南京市江浦县珠江镇党委副书记、镇长。
1994.07——1994.08 南京市江浦县珠江镇党委书记。
1994.09——1997.06 南京市江浦县委常委、珠江镇党委书记。
1997.07——1999.07 南京市江浦县委副书记、县长。
1999.08——2001.11 南京市江浦县委书记、县长。
2001.11——2002.05 南京市委常委、政法委书记，南京市江浦县委书记、县长.
2002.05——2005.07 南京市委常委、政法委书记，南京市浦口区委书记，南京高新技术产业开发区党工委书记。
2005.07——2006.09 南京市委常委、政法委书记，南京市江宁区委书记。
2006.09——2008.04 南京市委常委、江宁区委书记。
2008.04——2009.01 镇江市委副书记、代市长、市政府党组书记，
2009.01—— 镇江市委副书记、市长、市政府党组书记。
李国忠简历：
李国忠：曾任镇江市委常委、市委秘书长，2004年5月曾兼任扬中市委书记。2011年8月任镇江市委副书记、市委秘书长。
魏红军简历：
魏红军：1963年10月生，江苏高淳人。1984年3月加入中国共产党，1985年8月参加工作，南京农业大学农业经济管理专业毕业，大学学历，高级农经师。
1981.09——1985.08，在南京农业大学农业经济管理专业学习；
1985.08——1991.09，在江苏省农林厅农业信息中心工作（其间：1986.05—1988.05下派至兴化市老圩乡、兴化市委农工部锻炼）；
1991.09——1994.06，江苏省农林厅农业信息中心副主任；
1994.06——1996.02，江苏省农林厅农业信息中心主任；
1996.02——1996.11，江苏省农林厅政策法规处处长、农业信息中心主任；
1996.11——2000.09，江苏省农林厅农业信息中心主任（其间：1997.03—1997.12参加省第二期高级管理人才经济研究班学习，1998.08取得高级农业经济师任职资格，2000.01—2000.12任省委驻睢宁扶贫促小康工作队副队长）；
2000.09——2000.12，江苏省农林厅人事处处长、农业信息中心主任；
2000.12——2002.06，江苏省农林厅人事处处长；
2002.06——2007.03，苏州农业职业技术学院党委书记；
2007.03——，中共镇江市委常委、组织部部长。
秦景安简历：
秦景安：
1980年12月在沙洲领导县晶体管厂工作；
1985年5月调沙洲县（张家港市）人大办公室工作，历任副股级秘书、综合科科长、办公室副主任；其间1982年9月至1985年8月在江苏广播电视大学中文教学班学习；1992年3月任张家港市妙桥镇党委副书记（正科级）、农工商总公司副董事长；
1993年4月起，先后任张家港市双山乡党委书记、农工商总公司董事长，妙桥镇党委书记、农工商总公司董事长，杨舍镇党委书记、农工商总公司董事长、人大主席，张家港市司法局局长、党组书记，港区镇党委书记、农工商总公司董事长、人大主席；
2001年2月任张家港市副市长；
2005年7月任徐州市副市长、徐州经济开发区党工委书记、管委会主任；同年12月任徐州市委常委、徐州经济开发区党工委书记、管委会主任；
2011年5月28日任镇江市委委员、常委；
2011年6月28日任镇江市委常委、常务副市长。
工作分工：
负责市政府常务工作，分管发展改革、经济体制改革、医药卫生体制改革、政府法制、监察、人力资源、社会保障、环境保护、国资监管、统计、税务、金融、保险、证券、物价方面工作。
分管市政府办公室（研究室、金融办、驻外办事处）、法制办、机关事务管理局、档案局、行政服务中心、发展和改革委、人力资源和社会保障局、监察局、统计局、国资委、环保局、物价局、镇江农商行。
联系市国税局、市地税局、人民银行镇江市中心支行、镇江银监分局、市各金融证券保险机构、市史志办、接待办。
张洪水简历：
张洪水，男，江苏丹阳人，1958年7月生，1976年2月参加工作，1979年2月入党，省委党校研究生学历。1976年2月入伍，历任战士、测绘员、师政治部新闻干事、团宣传股长（其间1984年9月至1986年8月在南京政治学院新闻系学习），1989年 10月转业至镇江市国土局工作，历任办公室副主任、用地科科长，1994年5月调镇江市政府办公室工作，历任正科级秘书、综合一处处长（其间，1993年 8月至1995年12月参加中央党校函授学院经济管理专业学习），1996年6月任镇江市政府办公室副主任，2001年6月任镇江市委办公室主任，2002年1月任镇江市委副秘书长兼办公室主任（其间，2001年9月至2002年12月参加省委党校科学社会主义专业研究生班学习），2003年2月任镇江市丹徒区委书记。现任镇江市市委常委宣传部部长。
孙健简历：
孙健，男，汉族，1958年5月出生，江苏常州人，1977年5月参加工作，1986年10月加入中国共产党，大专学历。现任淮安市委常委、市纪委书记。
1977.05——1981.12，在常州汽车修造厂（后并客车厂）工作；
1981.12——1983.07，常州客车制造厂办公室工作人员；
1983.07——1987.11，常州机械冶金公司宣传科工作人员；
1987.11——1989.09，常州市机电基层工委团委副书记、书记；
1989.09——1990.08，常州市机冶工委团委书记；
1990.08——1991.10，常州工矿电机车厂党委副书记兼纪委书记；
1991.10——1995.04，常州工矿电机车厂党委书记；
1995.04——1995.12，常州市机械冶金工业工委副书记；
1995.12——1997.06，常州市机械冶金工业工委副书记、纪委书记；
1997.06——1998.10，常州市机械冶金工业工委副书记、纪委书记，常州市机冶控股（集团）有限公司党委副书记、纪委书记、副董事长（其间：1996.06—1998.01参加天津大学管理学院工商管理专业研究生进修班学习）；
1998.10——2001.04，常州市委副秘书长；
2001.04——2002.11，常州市委副秘书长、市委办公室主任；
2002.11——2005.02，常州市委组织部副部长、企业工委书记（其间：2003.06—2004.12参加南京师范大学公共管理学院公共管理专业研究生课程班学习）；
2005.02——2008.04，常州市经贸委主任、党组书记；
2008.04——2011.06，淮安市委常委、市纪委书记。
2011.06——，镇江市委常委、市纪委书记。
王树均简历：
王树均，1957年7月出生，江苏省通州市人。中共党员。1976年12月入伍，大校军衔，历
篇二：中共镇江市委组织部
中共镇江市委组织部 镇江市科学技术局 镇江市人事局
镇组通〔2008〕37号
关于开展我市2008年度江苏省高层次创新创业
人才引进计划申报工作的通知
名辖市（区）委组织部、科技局、人事局，镇江新区组织人事部、经济科技局，市各有关部门、相关单位： 根据省委组织部、省科技厅、省人事厅印发的《关于组织申报2008年度江苏省高层次创新创业人才引进计划的通知》（苏组通[2008]22号）精神，经研究，4月下旬将专门召开我市申报工作部署会议，交流各地经验做法和有关情况，进一步推进省引进计划申报工作的落实（会议具体时间、地点另行通知）。现就做好我市今年引进计划
申报工作的相关事项通知如下：
一、调查摸底，积极做好推荐申报工作
各地、各部门要按照《通知》确定的引进范围和对象，对照条件，做好摸底调查工作。凡2007年7月1日以后落户我市或达成引进意向符合申报条件的均应纳入申报视野，其主要依据是：作为创业人才引进主要看本人所创（领）办企业的法人营业执照日期；作为创新人才引进的主要看其与单位签定的劳动合同或合作协议日期。要对照申报要求，严格把握人选质量。认真核查申报材料的真实性，把好人选质量关，做到层层负责、客观公正。要区分类别（A、B、C三类），收集整理。要在去年工作积累的基础上，做好去年落选人员的再跟踪工作，符合本次申报条件的应重新整理材料继续申报；对在产学研合作过程中引进的人才智力，能为引进单位服务3年以上，且每年服务时间不少于7个月的对象，以及在企业博士后科研工作站工作1年以上，出站后拟在我市高科技企业从事重大技术研发工作的对象，要列入本次重点关注对象；对服务重点产业、高新技术企业，并已列为当地重点支持的引进人才，可适当放宽条件（包括年龄、来我市工作的时间等），择优申报，争取更多的人选列入省引才计划。
推荐申报工作由各地组织部门统一牵头，一般按已落户和尚未落户由各地科技主管部门和人事主管部门受理，
并分别负责对材料的规范性和完整性进行审查。人事部门应负责核实本地引进人才的身份、学历的真实性，科技部门负责核实本地引进人才拥有科技成果、专利的真实性及本人在其中的作用。对于已落户创业人才，科技部门还应会同当地工商、税务、质监等部门对其诚信经营和依法纳税等情况进行审查。
今年省财政将拿出2亿资金支持引进计划，各地、各部门应根据《江苏省高层次创新创业人才引进计划实施办法》和《关于组织申报2008年度江苏省高层次创新创业人才引进计划的通知》（苏组通[2008]22号）中有关引进人才的标准和条件进行初步筛选，扎实做好推荐申报工作。各地职能部门要统筹协调，工作同部署、信息齐共享，确保应报尽报、应报必报，力争引才工作取得更大成效。请各地、各部门于4月22日前将调查摸底的人选初步名单分别报市科技局科技成果与技术市场处、市人事局专业技术人员管理处。推荐申报材料按已落户和未落户分别报送市科技局、市人事局。推荐申报材料报送截止时间为2008年6月2日。
二、认真总结，努力建立和完善引才机制
各地、各部门要认真总结去年引进计划申报工作，分析评估现有人才政策，查摆存在问题，进一步整合、完善人才政策资源，创新具有较高吸引力、较强竞争力的引才
政策，营造较为优越的人才创业、创新和发展的环境。要进一步打造人才创业发展的平台，重点推进产业人才高地、博士后科研工作站、留学生创业园等各类人才载体建设。要走出去，主动与国内外高校、科研院所对接，开展宣传推介和人才项目对接活动，探索建立长期联系合作的途径和办法，力争储备更多的人才、智力项目。要整合引才工作资源，齐抓共管。组织部门在发挥牵头抓总作用过程中，要积极组织并为相关部门和单位引才做好支持和服务保障工作；人事部门要发挥对人员信息比较熟悉的优势，把好身份、学历关；科技部门要发挥对科技成果、专利等比较熟悉的优势，把好人才项目质量关。
三、高度重视，切实做好宣传发动工作
省委组织部、省科技厅、省人事厅印发的《关于组织申报2008年度江苏省高层次创新创业人才引进计划的通知》，明确了引进计划支持的重点、申报条件、申报单位或申报人、申报及审批程序、申报材料和有关要求，各地、各部门要认真学习把握，严格按照通知精神做好宣传发动和人选推荐工作。要充分利用报纸、电视、广播、网络等媒体，做好引进计划申报工作的宣传发动，特别是重点产业、创新型企业和人才引进基础工作比较好的，高层次人才相对集中的部门和单位要有重点的做好宣传服务工作。
附：
1．省委组织部、省科技厅、省人事厅《关于组织申报2008年度江苏省高层次创新创业人才引进计划的通知》
2．《申报省高层次创新创业人才引进计划摸底情况汇总表》
中共镇江市委组织部
镇江市科学技术局
镇 江 市 人 事 局
2008年4月15日
篇三：江苏事业单位：镇江市事业单位2014年上半年集中公开招聘115名工作人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》(镇办发〔2012〕24号)文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共镇江市委组织部(下简称市委组织部)、镇江市人力资源和社会保障局(下简称市人社局)决定，镇江市部分事业单位集中面向社会公开招聘115名工作人员。
一、报考条件、对象
(一)具有中华人民共和国国籍。部分本科学历的岗位对户籍有明确要求的，从其要求，研究生学历的应聘人员均不受户籍限制;
(二)年龄一般为18周岁以上，35周岁以下(1978年3月31日至1996年3月31日期间出生)，部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求;年龄、工作经历等计算的基准日期为2014年3月31日(毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(四)具备良好的品行;
(五)具备岗位所需的专业或技能要求;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《镇江市事业单位2014年上半年集中公开招聘工作人员岗位表》(下简称《岗位表》)，按大类确定专业的岗位，请参照《专业参考目录》(.cn/)进行查核。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
二、应聘报名
(一)报名时间、方式
本次公开招聘采用网络报名方式，报名、照片上传与审核、资格初审、缴费确认均通过网络进行。报名网址：镇江市人事考试考工网(.cn/，下简称市人事考试考工网)。
1.报名、照片上传时间：2014年3月30日9:00-4月3日16:00;
2.资格初审时间：2014年3月30日9:00-4月4日16:00;
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3.缴费确认时间：2014年3月30日9:00-4月5日16:00。
(二)网上确认
1.应聘人员网上如实提交报名信息和照片后，24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。4月3日下午提交报名信息和照片的，应及时到报名网站查询是否通过审核。
2.通过初审后的应聘人员须使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认并参加考试后，于2014年4月22日-23日，凭相关单位出具的证明到市人事考试考工中心(苏南人力资源市场901室)办理减免考务费手续，退还报名费。
3.通过初审并完成缴费确认的人员，即报名成功;缴费是否成功以报名系统中的最终缴费状态为准。
4.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
(三)岗位核减、取消和补报名
报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在市委组织部、市人社局和市人事考试考工网站发布公告核减、取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员，可于4月9日9:00-16:00登录市人事考试考工网改报其他符合条件的岗位。
(四)准考证的打印和使用
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须到市人事考试考工网下载、打印准考证。其中：
笔试准考证打印时间为：4月17日-4月19日;B类岗位入围专业科目测试的考生，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位短信或电话通知的具体时间和地点参加测
试;A、B类参加结构化面试的岗位，面试通知单打印时间为：5月29日-30日;C类岗位入围下一轮测试的考生，凭笔试准考证和个人身份证，按招聘单位电话或短信通知的具体时间和地点参加测试。
(五)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，如实填写报名信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小为50Kb以下)。招聘单位或主管部门根据《岗位表》中所要求的资格条件对应聘人员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
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2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期限内，可以改报符合资格条件的其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。
3.报名人员在网上报名、缴费和打印准考证中如有问题，请与市人事考试考工中心联系。
三、资格审查
(一)资格初审
招聘单位或主管部门在网上对考生填写的信息认真进行资格初审，并在考生报名24小时内提出审核意见。资格初审要求：
1.对符合报考条件的，不得拒绝报名;
2.对未通过资格初审的，应说明理由;
3.对考生填报信息有疑义的，应注明缺失或应补充的内容。
(二)资格复审
资格复审内容为笔试后入围下一轮测试的人员报名所需资格条件的证书或证明等材料原件。2014年应届毕业生需提供就业推荐表原件;取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证和所修课程目录;资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，提供四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。
A、B类和C类参加公共科目笔试的岗位资格复审时间：4月28日9：00-12:00，14:00-17：00，审核地点：镇江市苏南人力资源市场一楼大厅;其他C类岗位资格复审时间为该岗位笔试结束后5日内，具体由招聘单位主管部门负责通知。
通过资格复审人员名单在市委组织部、市人社局或主管部门网站公布。资格复审不通过或在规定时间内不参加复审的考生，取消入围下一轮测试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补人选。
四、考试
(一)分类考试方法和成绩计算
考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、实际操作能力测试等方式进行。
1.A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同)和行政职业能力倾向南京市白下区中山南路8号苏豪大厦22层微信号：jssydwksw
测试，有写作要求的岗位加试写作;笔试结束后，按笔试成绩(有加试写作的A类岗位，笔试成绩按照公共科目和写作各占50%的比例合成)由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。
2.B类岗位考试由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试内容为公共基础知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入专业科目测试和面试人选(末位同分则一并进入专业科目测试和面试)，专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、答辩、评审等;面试方式为结构化面试。笔试、专业科目测试和结构化面试均采取百分制，总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。
部分B类岗位考试有其他要求的，从其要求(具体见《岗位表》)。
3.C类岗位考试由笔试、面试和实际操作能力测试等方式中的不少于两种组成。笔试内容为与岗位相关的公共基础知识或专业知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3-5倍的比例确定进入专业面试或实际操作能力测试人选(末位同分则一并进入);专业面试和实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。笔试、面试和实际操作能力测试等均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。
没有设置合格分数线的考试(测试)，原则上拟聘人员的该项考试(测试)成绩不得低于50分;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
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