篇一：班主任工作手册(模板)
班主任工作手册
学年度学期
系 别：_______________________
班 级：_______________________
班 主 任：_______________________
定西师专学前教育学院
班主任工作手册管理要求
1、工作手册是班级工作的总设计和总记录，也是教育工作考察的宝贵资料。班主任应认真、及时、如实填写，以利于积累资料，总结经验，探索规律，有利于学校检查和指导工作。
2、工作手册包括：学生名册、班级基本情况、班级工作计划、学期主要活动安排、班会、主题班会开展情况、深入课堂、宿舍情况、学生恳谈记录、家校联系记录、学期（年）工作总结、学生奖惩记录、班务工作备忘录等，将作为班主任工作量化考查重要依据。
3、每学期开学时发给班主任新手册，期中检查前半本学期填写情况，期末放假前收回考核归档，作为班主任的主要业务档案。
4、班主任工作的职责、要求、考评及一些方法参考《定西师范高等专科学校班主任工作管理办法》。
定西师专学前教育学院班主任考核办法
（草拟）
为了促进学院班主任队伍建设制度化、规范化和科学化，充分发挥班主任在学院教育管理中的骨干作用，进一步完善班主任工作机制，调动班主任工作的积极性和主动性，根据 《定西师范高等专科学校班主任工作条例》特制定本考核办法。 一、考核对象
专兼职班主任。 二、考核原则
考核坚持“客观、公正、公开”的原则；注重工作实效的原则；全面考核，综合评定的原则。 三、考核内容
依据《定西师范高等专科学校班主任工作条例》第 章中关于班主作职责与义务的规定。 四、考核办法
1．班主任考核工作每年进行一次，一般在六月底前完成。
2．班主任考核工作由 领导，系学生工作办公室负责组织实施。
3．考核由学生测评、系学生工作办公室考核两部分组成，分值比例各占50%。 4．考核结果向全院公布，并作为聘任班主任的依据以及评选优秀班主任的参考。 五、考核程序
1．班主任本人认真填写《班主任手册》，学期末做好工作总结并按时上交，作为院系考核的依据。 2．每学年末由学院统一组织各班学生填写《学前教育学院班主任考核学生测评表》（附1），并负责成绩的统计核算。
3．院学生工作办公室根据班主任平时工作表现和《班主任手册》记录情况填写《学前教育学院班主任考核测评表》（附2）。
4．学生工作处综合学生测评和系学工办测评情况，按比例测算出班主任考核成绩，向系学工办通报后，报院主管领导批准，予以公布。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。优秀比例不超过学院班级数的15%。 六、考核结果
1．考核优秀者，学院颁发“优秀班主任”荣誉证书，学院从班主任津贴中予以奖励，在晋级、晋职方面优先考虑。
2．考核不合格者，限期改进。在限期内工作没有改进者，经系学生工作办公室研究予以撤换，并视为无班主任工作经历，报学生工作处备案。 七、本办法由学生工作处负责解释。 八、本办法自2012年9月1日起施行。
学 生 名 册
团支部、班委成员
篇二：(内容详细)班主任工作手册
2011 －201 2 学年 一 学期班主任工作计划
1
2
五中中学2011 －2012 学年
第一 学期 班级工作计划表
3
4
五中中学201 －201 学年
班 级 学 生 简 明 表
＿9＿年级＿1＿班 班主任：＿蔚蓝
五中中学2011 －2012 学年
班 委 名 单
5
篇三：班主任工作手册(样本)-20110907制
交城中学 班主任工作手册
班 级：
班主任：
二O一 年 月 交城中学德育处制
班级基本情况统计表
三、住校生情况统计：
三、各科任科教师及科代表：
《班主任工作手册样本》出自：百味书屋
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