篇一：关于微信群规章制度
各会员单位：
（一）进群要求
（二）信息发布要求
1、务实、效率、正面，重在价值分享。
2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。
3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。
4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字内，超过则使用链接分享。
5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。
6、严禁发布反党反政府负面消息。
7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶意刷屏。
8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人，出粗言者。
9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题。
8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。
2.每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。
3.对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内容，有权终止不合时宜的话题和言语。
4、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。
5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。
7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。
1、目的 为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特制定本制度。
3、基本要求
3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。
3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。
3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决，也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。
3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群带来的后果个人承担。
3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活动效果和公司影响力。
4、本制度自发布之日起执行。
1、目的 为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度。
3、基本要求 群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。
4、明确应加人员 同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。
6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话约谈，不改则被踢出群。
8、本制度自发布之日起执行。
篇二：微信群管理制度
微信群管理制度
1、目的 为更好的加强同学之间的沟通联络，增进同学感情，使同学们中年以后的精神生活更加充实，特制定本制度。
2、适用范围 本制度适用于“人到中年”微信群
3、基本要求 群内沟通有利于或不影响同学与同学之间、同学与家庭之间、同学与朋友亲人之间的情感为基本要求。
4、明确应加人员 同学，与同学无关的人员不要拉进，否则踢出。
5、群成员一律实名制。操作方法：进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。
6、严格遵守公共道德、群内信息、严禁转发给非无关人员，一经发现则会口头警告电话约谈，不改则被踢出群。
7、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、不确定性链接、言论过激行为、传播不曾证实信息后果自负。
8、本制度自发布之日起执行。
人到中年管理委员会
2015年 11月 15日
篇三：针对非宠爱工作人员微信群管理规定
北京宠爱国际动物医院微信群管理制度
1 目的
1.1 为了给各位爱宠人士提供养宠知识交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时性、畅通性。
1.2 规范微信群的管理，保证微信群内容的健康、合法。
2 适用范围：群内所有成员。
3 名词定义：无
4 责任规定
4.1 微信群管理
4.1.1 微信群仅用于宠物家长与宠爱医护人员之间的互相交流与沟通;
4.1.2 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片;
4.1.3 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片;
4.1.4 严禁刷屏影响他人交流;
4.1.5 严禁发任何性质的商业广告和大篇幅的转发信息;
4.1.6 如果需要发布广告或者募捐消息，请私信群管理员，得到准许后才可发布；;
4.1.7 严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端;
4.1.8 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切;
4.1.9 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。
4.1.10 服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。
4.2 群管理员
群管理员由宠爱工作人员担任，群管理员承担北京宠爱国际动物宠物健康交流微信群的管理责任，履行管理权限。具体如下：
4.2.1 负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单;
4.2.2 协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片(【宝贝品种+宝贝名】+称谓，例如：【泰迪乐乐】妈妈)的统一性;
4.2.3 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策;
4.2.4 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交宠爱国际动物医院管理层商议解决;
4.2.5 负责离职员工群成员资格的取消。
4.2.6 积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流;
4.2.7 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩制度》进行处罚。
4.3 群成员
4.3.1 所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;
4.3.2 所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源;
4.3.3 可在微信群上寻求专业帮助;
4.3.4 每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以【部门名称+姓名】作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。
4.3.5 尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。 5 内容要求
5.1 成员资格申请及审核凡是已拥有微信号的员工均可申请加入微信群，申请流程如下：
1 提交申请验证信息：部门名称+姓名，举例：医疗部崔明君
2 审核申请审核内容：是否为宠爱员工
3 修改名片修改名片：部门名称+姓名，举例：医疗部崔明君
4 更新名单更新名单：将新成员添加至《公司级群名单及成员名单》中，并每月将此次文件更新至OA公共文件柜
5.2 群内发言规定禁止在群内(包括群空间各栏目)发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下
5.2.1-5.2.6)条规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报行政中心并依据《员工奖惩制度》给予违规者处罚。
5.2.1 反对医院确定的基本原则，损害医院及客户荣誉和利益;
5.2.2 发表任何影响、煽动群内团队安定、团结的言论;
5.2.3 进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员;
5.2.4 恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息;
5.2.5 恶意干扰群内聊天(包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告;
持续使用尺寸过大的图片、大号字体等);
5.2.6 非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。
5.2.7 严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。
6 特别声明
6.1 微信群属于北京宠爱国际动物医院宠物健康知识交流专用群，员工必须申请进入该群;
6.2 本条例的设计，完全出于对本群人员构成及今后组织活动负责任的考虑，希望大家共同遵守;
6.3 任何在公开场合反对本条例的群内人员，将被视为不适合在本群活动。
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