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安全小故事大道理

2016-10-17 14:30:44 来源网站: 百味书屋

篇一:企业安全管理故事集锦

一、魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最呢?”

扁鹊答说:“长兄最好,中兄次之,我最差。”

文王再问:“那么为什么你最出名呢?

扁鹊答说:“我长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去,只有我们家的人才知道。我中兄治病,是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病,是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。”

文王说:“你说得好极了。”

小故事折 射出大道理:

安全工作事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。

能够将事情控制在萌芽状态才是安全工作的最高境界。

二、一只火鸡和一头牛闲聊,火鸡说:我希望能飞到树顶,可我没有勇气。牛说:为什么不吃一点我的牛粪呢,他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪,发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝,第二天,火鸡又吃了更多的牛粪,飞到第二根树枝,两个星期后,火鸡骄傲的飞到了树顶,但不久,一个农夫看到了它,迅速的把它从树上射了下来。

小故事折 射出大道理:

安全工作不存在侥幸。有时候牛屎运让你达到顶峰,但运气不可能长久的让你留在那里。 安全工作必须要做到尽心尽力!!!

三、乌鸦站在树上,整天无所事事,兔子看见乌鸦,就问:我能像你一样,整天什么事都不用干吗?乌鸦说:当然,有什么不可以呢?于是,兔子在树下的空地上开始休息,忽然,一只狐狸出现了,它跳起来抓住兔子,把它吞了下去。

小故事折 射出大道理:

安全工作并不是什么都不做,你想要什么都不做的时候,你必须能够有很高,非常高的能力,还要有非常高的境界。

《安全与危险的边缘》

有一只瞎了一只眼的鹿,来到海边吃草。它用那只完好的眼睛看着陆地,随时警戒着,看是否有猎人来,而用那只看不见的眼睛向着海洋,因为它以为海上绝不会有危险。

过了一会儿,海上驶过一艘船,船上的人看见鹿,就用箭瞄准,把鹿射死了。鹿在临死时自言自语地说:“我真是太疏忽了,以为只要注意比较危险的陆地就可以了,没想到我认为安全的海,却反而是更危险的地方。”

〖大道理〗越安全的地方,可能是最危险的地方;越是危险的地方,有可能是最安全的地方。

看来,根本就没有绝对的安全与危险。

《安全提示牌》

①笔者道听途说:发生在哪个国家的事儿已经记不得了,只记得在一个山崖急转弯的公路上,原先竖有一块“注意,前方危险!”的标志,但每每总有事故发生,至使不少汽车翻入山涧,重大人身伤亡事故屡禁不绝。后来,有人将这块“注意,前方危险!”的标志换成了一幅美女图画,从而使过往的司机脚步放慢,有时间多观赏观赏,一饱眼福。说也怪,从此这个地方不再有事故发生。

②法国著名女高音歌唱家玛·迪梅普莱有一个美丽的花园。每到周末,总会有人到她的林园摘花、拾蘑菇,有的甚至搭起帐篷,在草地上野餐,弄得林园一片狼藉,肮脏不堪。

管家曾让人在林园四周上篱笆,并竖起“私人林园禁止入内”的木牌,但均无济于事,林园依然不断遭践踏、破坏。于是,管家只得向主人请示。

迪梅普莱听了管家的汇报后,让管家做了一个大牌子立在各个路口,上面醒目地写明:“如果在林中被毒蛇咬伤,最近的医院距此15公里,驾车约半小时即可到达。”

从此,再也没有人闯入她的林园。

〖大道理〗“注意,前方危险!”和“一幅美女图画”;“私人林园禁止入内”和“如果在林中被蛇咬伤……”有什么不同--有时成败只在于一个观念的转变。

《列宁脱险》

1897年,列宁被俄国沙皇当局逮捕并流放到西伯利亚。在流放地,列宁仍然从事大量的革命活动,并同散落在各地社会民主主义者保持着广泛的通讯联系。沙皇当局始终没有放松对流放中的列宁的活动进行监视,列宁则机智巧妙地与警察、宪兵们周旋,屡次摆脱险境,显示出极大的智慧和勇气。

1899年5月2日晚,一队沙皇宪兵突然闯入列宁的住处,面对这突如其来的搜查,列宁从容镇定地给宪兵递上椅子,请他们站上去,从柜子的顶层搜起。宪兵们爬上椅子开始搜查。一开始,他们查得非常仔细,但是,看着看着,就被一叠又一叠的统计资料汇编弄得昏头胀脑。不久,宪兵们的耐心失去了,当搜到下面几格的材料时,只是匆匆地拉开扫了几眼就不再搜索了。最后,扔下满屋的纸张卡片,一无所获地离去。而列宁最重要的那些秘密文件和书信,却正是放在柜子下面的几个格子里。

〖大道理〗一般人做事,开始时都很专注、仔细,到后来则逐渐失去了耐心,列宁巧妙地利用了这一点,从而转移了宪兵们对关键问题的关注,躲过了一场危险的搜查,安全也就在于其中了。

小和尚剃头

故事曰:从前有一个小和尚出家后,开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习,小和尚每次练习完剃头后,将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时,也将剃刀随手插在了老和尚的头上。

这个故事告诉我们,习惯性的坏行为危害很大,我们在工作中称之为“习惯性违章”。 美国有学者曾经对55万起各种工伤事故进行过统计分析,发现其中80%是由于习惯性违章所致。

老虎醒了要咬人

——一则小故事的安全启示

一公司海南东环铁路项目部吴勇

森林里住着一群猴子。一天,他们看到一只熟睡的老虎。无聊中,它们打赌:谁能摸摸老虎的胡须,谁就是英雄。其中有一只胆大的猴子,它发现老虎睡得很香,觉得凭自己敏捷的身手,摸一下老虎的胡须是不成问题的。于是,它欣然前去,跳到老虎的旁边,撩起老虎的胡须。猴子们一片喝彩。这时老虎被撩醒了,一睁眼就看到了猴子。一扑,就把猴子咬住了。这只可怜的猴子临死前叹息道“我只知道老虎是什么时候睡着了,却不知道它什么时候醒来呀!”

这是一则影射安全的小故事。危险就像一只沉睡的老虎,违章的人就像那只自作聪明的猴子。老虎醒来后总是要咬那些无视它的人的。

悲剧总是发生了。我们可以从中汲取一些经验教训、一些启示: 第一:不要抱着侥幸的心理去对待自身的安全。猴子是觉得凭

自己的敏捷的身手完全是可以摸一下虎须的。正是在这种侥幸的心理下,猴子踏上了它的不归路。

第二:不要自恃对危险有一知半解就去涉险。猴子是知道老虎在睡着的时候不会咬它,是不会有危险的。可它不知道老虎会在什么时候醒来,更不知道撩它的胡须也会把它撩醒。直到悲剧发生,猴子临死前才幡然醒悟:自己对老虎是一知半解的。 第三:不要让自己处在危险范围内。老虎醒来,一扑就把猴子逮住了。显然,猴子是离老虎太近了,处在能被老虎攻击到的危险范围内,致使它来不及逃生。

但愿这只猴子的血没有白流,能让我们从中吸取些安全知识和应对危险的经验,运用到我们的生活和生产中去。 有一个小故事,说的是“五官争功”

年终总结评比,评选先进部门,CEO“脑袋”让各部门发扬表扬与自我表扬的精神,推荐自己或者推荐别人。销售部经理“口腔”说,销路是他们打开的,效益好他们功劳最大;品管部门经理“眼睛”说,销得好是因为质量好,质量好品管部功劳跑不了;研发部门经理“耳朵”说,产品好是因为设计好,没有研发部门哪来的设计好;财务部门经理“鼻子”说,效益好是因为成本控制好,财务人员心没少操……各个部门都加入了争功大合唱,只有负责生命健康的安全部门经理没话说,好像这一年除了花钱没别的成果。

最高首长终于说,鼻子眼睛耳朵“五官争功”,都觉得自己重要。确实都很重要,可是你们知道谁最重要吗?命最重要,命没了五官都不需要。

这个故事在说,安全最重要,是基础,没有安全,其他工作都是白做。

篇二:关于安全的小故事

关于安全的小故事、大道理

一、扁鹊的故事:

魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?” 扁鹊答说:“长兄最好,中兄次之,我最差。”

文王再问:“那么为什么你最出名呢?

扁鹊答说:“我长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去,只有我们家的人才知道。我中兄治病,是治病于病情初起之时。一般人以为他只能治轻微的小病,所以他的名气只及于本乡里。而我扁鹊治病,是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管来放血、在皮肤上敷药等大手术,所以以为我的医术高明,名气因此响遍全国。” 文王说:“你说得好极了。”

小故事折射出大道理:事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。 1元事前预防=5元事后投资,这是安全经济学的基本定量规律,也是指导安全经济活动的重要基础,同时也告诉我们:预防性的“投入产出比”大大高于事故整改的“产出比”。工业实践安全效益的“金字塔法则”也告诉我们:设计时考虑1分的安全性,相当于加工和制造时的10分安全性效果,而能达到运行或投产时的1000分安全性效果。

安全管理中,预防性投入的效果大大优于事后型整改效果。这就要求在我们的安全生产管理中,是要谋事在先,尊重科学,探索规律,采取有效的事前控制措施,防患于未然,将事故消灭在萌芽状态。在实际工作中,要综合运用行政、经济、法制手段,由被动整改向主动抓管理、抓基层、抓基础转变,由阶段性安全生产专项整治及突击式安全检查向长期性规范化、经常化、制度化安全监管转变,由

注重事后查处向注重事前防范转变,由事后的被动经验管理向事前主动预防管理转变,由以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变,切实推动安全管理工作重点下移、关口前移,加强事前防范,提高工作的前瞻性。

二、碰撞原理

再讲个碰撞原理:各位回家做个实验:拿两个鸡蛋,左手一个,右手一个,用力对碰一下你会发现,只有一个鸡蛋破了,另一个完好!为什么呢?

因为:当两个质量、速度、大小比较相近的物体相撞时,其中一方的防撞力比另一方强,哪怕只强0.0??1,它就会赢得100%的胜利!因为它只要赢得了开始,就可以势如破竹,一直赢下去。好比两个举重选手,你可以举 300Kg ,但对手就赢你 1 Kg??

三、人工呼吸的故事:

一个女生自从上学开始就爱上了旅游,有一次她和一群驴友一起走去了沙漠,他们决定用坚强的意志战胜恶劣的自然条件——徒步穿越这片沙漠。大概是平时并不常常锻炼,这位女生的身体并不强壮,在跋涉的过程中她由于无法抵挡自然的折磨昏迷了,而且开始脱水。同行的驴友立即施救,为她做了仰卧压胸式人工呼吸,并召唤了急救。而急救到达的时候这个女生已经死去了。

诊断结果:压胸过猛致肋骨折断,导致死亡。

分析:男生没有掌握合理的救助方式,而且力量太大。

感悟:无知常常比品德败坏更要命。

四、梯子与安全的故事:

故事大致是这样的:青岛啤酒集团生产车间的工人为方便上下,就在一个角落里放置了一个活动梯子。用时就把梯子支好,不用时就将梯子立到拐角处。为了防

止梯子倒下砸伤人,便附上一条“请留神梯子,注意安全”的提示。几年里,大家一直是这样使用梯子,然后再立到原处,谁也没有觉得不妥。然而有一天,一位熟悉汉语的外方专家在参观车间时,看到梯子的摆放和梯子旁边的提示,便建议将提示修改为“不用时,请将梯子横放”。很快,一个新的条幅挂上了,随之多年的习惯做法也得到了改变,也就是谁用完梯子就要自觉地把梯子横放在原处。

同样是9个字的安全提示,同样都在强调安全,所不同的是前者只停留在一般性的提醒上,而后者则彻底把潜在的危险因素排除了。正是这一前一后本质上的不同,杜绝安全隐患的作用便立竿见影。有多少企业,安全生产的规章制度健全,安全生产措施也很完善,各种形式的安全教育也从不放松,甚至在安全生产执行力上也丝毫不含糊,但为什么还是安全事故频发呢?归根结底,正是因为有“梯子立起来摆放”这样类似的事情,还一直惯性地存在着。

而且,一些企业的安全生产管理还不到位,在安全生产指导上只讲大原则,只讲现象问题,却抓不到根本、找不到规律和解决安全问题的新途径。尤其是现场的安全生产管理往往停留在传达学习规章制度、组织安全教育、检查表面存在的安全问题上,而没有更深入更细致地发现和解决“摆放梯子”的问题。如果把安全工作做在事故发生前,抓好安全生产的每一个环节,从点滴抓起,从细节入手,就像外方专家对待“梯子”的态度一样,多做深入细致的工作,我们企业就能起到杜绝事故隐患的作用。

五、欲望无边,凡事有度!—违章不以为然终将悔恨啊!

佛下山游说佛法,在一家店铺看到一尊佛像,形体逼真,神态安然。佛大悦,欲买之,店铺老板要价5000元,分文不能少,加上见佛如此钟爱它,更加咬定原

价不放。

佛回到寺里对众僧谈起此事,众僧问佛打算以多少钱买下它。佛说:“500元足矣。”

众僧唏嘘不止:“那怎么可能?”

佛说:“天理犹存,当有办法,我佛慈悲,当让他赚到这500元!”“怎样普度他呢?”众僧不解。

“让他忏悔。”佛笑答。

众僧更不解了。

佛说:“只管按我的吩咐去做就行了。”

第一个弟子下山,去店铺和老板侃价,弟子咬定4500元,未果回山。第二天,第二个弟子下山和老板侃价,咬定4000元不放,亦未果回山。如此下去,最后一个弟子在第九天下山时所给的价钱已经低到了200元。眼见着一个个买主一天天来,一个比一个价给得低,老板很是着急,每一天他都后悔不如以前一天的价格卖给前一个人了,他深深地怨责自己太贪。到第十天时,他在心里说,今天若再有人来,无论给多少钱我也要立即出手。

第十天,佛亲自下山,说要出500元买下它,老板高兴得不得了——竟然反弹到了500元!当即出手,高兴之余另赠佛龛台一具。

佛得到了那尊铜像,谢绝了龛台,单掌作揖笑曰:“欲望无边,凡事有度!善哉,善哉。”

六、居安思危的故事:

古时候,宋、齐等国联合攻打郑国,弱小的郑国知道自己兵力不足,于是请晋国做中间人,希望宋、齐等国家能够取消攻打的念头。其他国家因为害怕强大的晋

国,并不想得罪晋国,于是纷纷决定退兵。为了答谢晋国,于是郑国国君就派人献给晋国许多美女与贵重的珠宝作为贺礼。收到这份礼物之后,晋悼公十分高兴,就将一半的美女赏给这件事的大功臣魏绛。没想到正直的魏绛一口拒绝,并且劝晋悼公说:“现在晋国虽然很强大,但是我们绝对不能因此而大意,因为人在安全的时候,一定要想到未来可能会发生的危险,这样才会先做准备,以避免失败和灾祸的发生。”晋悼公听完魏绛的话之后,知道他时时刻刻都牵挂国家与百姓的安危,从此对他更加敬重。

越是形势好,越是要保持清醒的头脑,更加深刻地看到一些长期积累的深层次矛盾,把存在的问题和困难估计得充分一些,把应对的政策措施考虑得周全一些,始终居安思危,扎实工作。 一句居安思危令人深思。

七、温水煮蛙【寓言】

故事情节:“一个寒冷的冬天,一只青蛙跳进了盛有温水的铁锅里,而铁锅下正在生起着小火,刚开始时,青蛙还悠然自得,认为自己找到了一个好归宿,沾沾自喜,无比的自豪。随着时间的推进,等到发觉不妙时,它的体能已随着水温的升高而耗费殆尽,最后,再也跳不出来”。

教训:“第一、青蛙的场所本该在水塘或禾田之中,而它却跳进了本不该它去烧烤着的铁锅里,是“违章”;第二、面对正在升高的温水而悠然自得,对可能导致的灾祸估计不足或根本未察觉,是“麻痹”;第三、身处险境而不自知,是对生命的“不负责任”,最终等待它的结局只有一个——死亡”。

八、两只蜘蛛【寓言】

一座破旧的庙里住着两只蜘蛛,一只在屋檐下,一只在佛龛上。一天,旧庙的屋顶塌掉了,不过没有殃及两只蜘蛛,它们依然在自己的地盘上织网。可自此之后

篇三:小故事大道理

小故事大道理

1. 两马各拉一货车。一马走得快,一马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。后面的马笑了:“切!越努力越遭折磨!”谁知主人后来想:既然一匹马就能拉车,干嘛养两匹?最后懒马被宰掉吃了。这就是经济学中的懒马效应。

【悟到】让老板觉得你可有可无,你被踢开的日子就不远了。

2. 有人问农夫:“种了麦子了吗?”农夫:“没,我担心天不下雨。”那人又问:“那你种棉花没?”农夫:“没,我担心虫子吃了棉花。”那人再问:“那你种了什么?”农夫:“什么也没种,我要确保安全。”

【悟到】一个不愿付出、不愿冒风险的人,一事无成对他来说是再自然不过的事。

3. 三人出门,一带伞,一带拐杖,一空手。回来时,拿伞的湿透了,拿拐杖的跌伤了,第三个好好的。原来,雨来时有伞的大胆地走,却被淋湿了;走泥路时,拄拐杖的莽撞地走,时常跌倒;什么都没有的,大雨来时躲着走,路不好时小心走,反倒无事。

【悟到】很多时候,我们不是败在缺陷上,而是败在优势里。

4. 一只乌鸦在飞行的途中碰到回家的鸽子。鸽子问:你要飞到哪?乌鸦说:其实我不想走,但大家都嫌我的叫声不好,所以我想离开。鸽子告诉乌鸦:别白费力气了!如果你不改变声音,飞到哪都不会受欢迎的。

【悟到】如果你希望一切都能变得更加美好,就从改变自己开始。

5. 野猪和野马一起吃草,野猪时常使坏,不是践踏青草,就是把水搅浑。野马十分恼怒,一心想要报复,便去请猎人帮忙。猎人说除非野马套上辔头让他骑。野马报复心切,答应了猎人的要求。猎人骑上野马打败了野猪,随后又把野马牵回去,拴在马槽边。野马失去了原先的自由,从此开始只好吃干草。

【悟到】你不能容忍他人, 就会给自己带来不幸。

6. 人骑自行车,两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右;

人开汽车,一脚轻踏油门1小时能跑100公里;

人坐高铁,闭上眼睛1小时也能跑300公里;

人乘飞机,吃着美味1小时能跑1000公里。

【悟到】人还是那个人,同样的努力不一样的平台和载体,结果就不一样了。

7.沙粒进入蚌体内,蚌觉得不舒服,但又无法把 沙粒排出。好在蚌不怨天尤人,而是逐步用体 内营养把沙包围起来,后来这沙粒就变成了美丽的珍珠。

吸血蝙蝠叮在野马脚上吸血,野马觉得不 舒服,但又无法把它赶走,于是就暴跳狂奔,

不少野马被活活折磨而死。科学家研究发现,吸血蝙蝠所吸的血量极少,根本不足以致野马死去,野马的死因就是暴怒和狂奔。

启示:不如意事常八九。我们遇到不如意的事时,不妨多想想蚌和野马。

我们何不像蚌那样,设法适应,利用自己无法改变的环境,以“蚌”的肚量去包容一切不如意的境遇,使之为我所用。不要像野马那样一不如意就暴跳如雷。这样只能自食苦果。

成功者说:让自己停止烦躁,学会适应一切逆境 ?因为逆境是成功的阶梯,痛苦和委屈是人生最宝贵的经历。一个人的心胸和格局也都是被痛苦和委屈给撑大的。

8.差距

甲,乙两人同时受雇于一家店铺,他们拿同样的薪水。一段时间后,不知道怎么回事,甲青云直上,又是升职又是加薪,而乙却仍在原地踏步。

乙不满意老板的不公正待遇,终于有一天他到老板那儿发牢骚了,老板一边耐心地听着他的抱怨,一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和甲之间的差别,

“乙”,老板开口说话了,“您现在到集市上去一下,看看今天早上有什么卖的?”

一会儿工夫,乙便从集巿上回来向老板汇报:今早集市上只有一??民拉了一车土豆在卖。

“有多少?”老板又问。

乙说没问,于是赶紧戴上帽子又跑到集上,然后回来告诉老板:一共40袋土豆。

“价格呢?”老板继续问他。您没有叫我打听价格!乙委屈地申明。

"好吧",老板接着说,现在请您坐到这里,别出声,看看别人怎么说,于是老板把甲叫来,吩咐他说:您现在到集市上去一下,看看今天有什么卖的。

甲很快就从集市上回来了,他一口气向老板汇报说:“今天集市上只有一个农民在卖土豆,一共40口袋,价格是两毛五分钱一斤,我看了一下,这些土豆的质量不错,价格也便宜,于是顺便带回来一个让您看看。”

甲边说边从提包里拿出一个土豆。“我想这么便宜的土豆一定可以赚钱,根据我们以往的销售,40袋土豆在一??期左右就可以全部卖掉,所以我把那个农民也带来了,他现在正在外面等您回话呢?”

此时老板转向乙,说:“现在你知道为什么甲的薪水比您高了吧!”乙无语。

启示

能力的差距直接影响到办事的效率,任何一个公司都迫切需要那些工作积极主动负责的员工。

优秀的员工往往不是被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,然后全力以赴地去完成。

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