篇一：2016腾讯笔试真题及答案
2016腾讯笔试题
2016腾讯笔试题
试卷类型：软件开发A1
考试时长：12分钟
一 不定项选择题（共25题，每题4分，共1分，少选、错选、多选均不得分）
1 已知一棵二叉树，如果先序遍历的节点顺序是：ADCEFGHB，中序遍历是：CDFEGHAB，则后序遍历结果为：（D）
A．CFHGEBDA B．CDFEGHBA C．FGHCDEBA D．CFHGEDBA
2 下列哪两个数据结构，同时具有较高的查找和删除性能？（CD）
A．有序数组 B．有序链表 C．AVL树 D．Hash表
3 下列排序算法中，哪些时间复杂度不会超过nlogn？（BC）
A．快速排序 B．堆排序 C．归并排序 D．冒泡排序
4 初始序列为1 8 6 2 5 4 7 3一组数采用堆排序，当建堆（小根堆）完毕时，堆所对应的二叉树中序遍历序列为：（A）
A．8 3 2 5 1 6 4 7
B．3 2 8 5 1 4 6 7
C．3 8 2 5 1 6 7 4
D．8 2 3 5 1 4 7 6
5 当n=5时，下列函数的返回值是：
[cpp] view plaincopy
int foo(int n)
if(n<2)return n;
return foo(n-1)+foo(n-2);
A） （
A．5 B．7 C．8 D．1
6S市A，B共有两个区，人口比例为3：5，据历史统计A的犯罪率为.1%，B区为.15%，现有一起新案件发生在S市，那么案件发生在A区的可能性有多大？（C）
A．37.5% B．32.5% C．28.6% D．（面试题目：什么样的工作环境适合你）26.1%
7Unix系统中，哪些可以用于进程间的通信？（BCD）
A．Socket B．共享内存 C．消息队列 D．信号量
8 静态变量通常存储在进程哪个区？（C）
A．栈区 B．堆区 C．全局区 D．代码区
9 查询性能（B）
A． 在Name字段上添加主键
B． 在Name字段上添加索引
C． 在Age字段上添加主键
D． 在Age字段上添加索引
1IP地址131.153.12.71是一个（B）类IP地址。
A．A B．B C．C D．D
11 下推自动识别机的语言是：（C）
A． 型语言 B．1型语言 C．2型语言 D．3型语言
12 下列程序的输出是：（D）
[cpp] view plaincopy
#define add(a+b) a+b
int main()
printf("%d\n"，5*add(3+4));
return ;
A．23 B．35 C．16 D．19
13 浏览器访问某页面，HTTP协议返回状态码为43时表示：（B）
A 找不到该页面
B 禁止访问
C 内部服务器访问
D 服务器繁忙
14 如果某系统15*4=112成立，则系统采用的是（A）进制。
A．6 B．7 C．8 D．9
15 某段文本中各个字母出现的频率分别是{a:4，b:3，o:12，h:7，i:1}，使用哈夫曼编码，则哪种是可能的编码：（A）
篇二：腾讯2016技术类实习生面试题
(一)不定项选择题(25*4)
1. 输入序列ABCABC经过栈操作变成ABCCBA，下面哪些是可能的栈操作( )
A. push pop push pop push pop pushpush push pop pop pop B. push push push push push push poppop pop pop pop pop C. push push push pop pop pop pushpush pop pop push pop D. push push push push pop pushpop push pop pop pop pop
2. 下列关键码序列哪些是一个堆( )A. 90 31 53 23 16 48 B 90 48 31 53 16 23C 16 53 23 90 3148D.1631 23 90 53 48
3. 稀疏矩阵压缩的存储方法是：（）A 三元组 B 二维数组 C 散列 D 十字链表
4. 二叉树的后序排列DBEFCA，中序排列DBAECF，那么对其做先序线索化二叉树，节点E的线索化指向节点（）A BC B AC C DFD CF
5. 线性结构的是（）A 串 B 链式存储栈 C顺序存储栈 D 顺序存储二叉树
6. Linux命令是哪些（）A lsB mkdir Cmagnify D man
7. Unix系统中，适合任意两个进程通信的是（）A FIFO B PIPE C Message Queue D sharememory
8. Windows系统中，不适合进程通讯的是（）A 临界区 B 互斥量 C 信号量 D 事件
9. 下面的内存管理模式中，会产生外零头的是（）A 页式 B段式C 请求页式 D 请求段式
10. Linux执行ls，会引起哪些系统调用（）A nmap B read C execve D fork
10. a 是二维数组，a[j]的指针访问方式为：（）A *(a+i+j)B *(*(a+i)+j)C *(a+i)+j D *a+i+j
12 输出以下结果：
#define add(a,b) a+b;
Intmain()
{
Printf(“”,3*add(4,7));
}
A 33 B 19 C 25 D49
13 对于以下代码，char * p= newchar[100]
A p 和 new出来的内存都在栈上
B p 和 new出来的内存都在堆上
C p在栈上 new出来的在堆上
D p在堆上 new出来的在栈上
14 进程A读取B进程中的某个变量（非共享内存），可行的方式（）
A 进程向消息队列写入一个包含变量内容的消息，B进程从队列中读出
B 通过本地环路通信
C 如果A、B 非亲属，那么A通过命名管道把这个变量的地址发给B进程
D 如果 B是A 进程，那么B直接读取变量内容即可
15 使用 send发送大量小的数据包，说法正确的是（）
A 带宽利用率低 B 网卡吞吐很高 C 网卡中断频繁 D 进程上下文切换频繁
16 TCP的握手与分手 可能出现的情形是（）
A 握手需要3次通信
B 分手需要进行4次通信
C Fin和ACK 在同一包里
D ACK 和SYN 在同一包里
17. 和16题 一样。。。。。。
19. 新窗口打开网页，以下哪个（）
A _self B _blank C _top D _parent
20.二进制数01011011转化为十进制为（）
A 103 B 91 C 171 D 71
21 版本控制软件是哪些（）
A bugzilla B subversion C Git D loadrunner
22 Select A,B from Table1 where A between60 and 100 order by B，下面哪些优化sql性能（）
A 字段A 建立hash索引，字段B btree索引
B 字段A 建立hash索引，字段B不建立索引
C字段A 建立btree索引，字段B不建立索引
D 字段A 不建立 索引，字段B建立btree索引
23 数据索引的正确是（）
A 1个表只能有一个聚族索引，多个非聚族索引
B 字符串模糊查询不适合索引
C 哈希索引有利于查询字段用于大小范围的比较查询
D 多余的索引字段会降低性能
24 CPU与外设的传输数据的方式是（）
A 程序方式 B中断 C DMA D 通道方式
25 式子7*15=133成立，则用的是几进制（）
A 6B 7C 8D 9
（二）填空题
26. MySQL中表test选择10条到20条记录的语句是（）
27. 若信号S为9，则S经过15次P和14次V，S为（）
28. 页面走向：4 3 2 1 4 3 5 43 2 1 5 4，当分配的内存物理快数4(开始为装入)，采用LRU淘汰算法，产生多少次缺页（）
29. 评估算法优势，通常从（）和（）两个方面考察
31.20*20*20的魔法，8000个小正方体，如果剥取最外一层，还剩下多少个方块（） 32.
（1）如果A投硬币是正面的，B给A 1美金
（2）如果A投的是反面，就再投，为正面，B给A 2美金
（3）如果还是反面，就再投，为为正面，B给A 4 美金
（4）假设A投的是反面，就投到正面为止，B就给A 的2的（n-1）次方
如果A、B玩这样的硬币游戏，A至少要给B多少钱B才不会亏钱（）
33.左轮手枪，左轮手枪，有6个弹巢，两颗子弹放进相邻的弹巢，拨动转轮，然后拿着这把枪朝我自己扣动，但我还活着，现在轮到你了，你有两种选择
（1）在扣动一次转轮，把枪对准自己，扣动扳机
（2）不拨动转轮，直接对准自己，扣动扳机
假设你还不想死，你选择哪种（）原因（）
附加题：
34.描述mapreduce的执行过程，最好用画图的方式表示。
35．数据库A的ID从20120120300001到20120120399999，更新ID从00001到99999，递增加1，不重复，不间断(并保持高并发的性能)
篇三：2016腾讯战略营销岗实习生通关
通过前一段时间在北京银科大厦的面试，非常荣幸收到了腾讯集团战略部品牌营销岗的实习Offer。
先介绍下本人背景，985本，TOP 2小硕，实习经历主要有微软中国SMB市场部，豆瓣广告，摩登天空市场部，及两家创业公司。
因为是腾讯核心部门，淘汰率非常高。简历筛选与笔试筛选淘汰率不详。正式流程一轮群面为32人进10人；二轮Leader面试为10人进1人；三轮总监与HR面为1人进1人。
（此外我们组有若干清华经管的同学安排霸面，结果为全挂）
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首先不免俗给大家码一下面试流水账。楼主一开始报的是IEG品牌营销岗，最终阴错阳差分配到CDG集团总部营销岗。早上9：30到达北京中关村银科大厦。面试之前找到了同组同学，先简单认识交流。
群面队友背景为：哥大一人，中传两人，北邮一人，北大两人，南大一人，武大一人，北工商一人，楼主清华，总共十人。
简单了解后走入面试场，面试官是腾讯集团总部CDG市场与公关部的LEADER，男性，打扮新潮，态度非常NICE。
我们抽中的题目是根据“冰桶挑战”为范本，设计线上下的公益活动。开场武大的同学主动拿下Time keeper的位置，建议大家用三分钟思考与阅读题目。
北大的同学首先作为Leader发言，建议我们把用户群体定位为学生，并列举了推广学生群体的渠道与资源。可是，她显然没有读懂题目中”弱势群体“的信息，也没有提议出具体的实行方式。
我本来想听完大多数人的发言再提意见，一见北大的同学对用户定位不清晰，就果断站出来帮助团队理清思路。
我解读题目的方法大概是：
1.”冰桶挑战“是号召社会关注”渐冻人“这一需要帮助的群体，而Leader并没有定位到哪些学生群体需要帮助。 2.”冰桶挑战“是强调身同感受的体验，让人们从切身体验中关注弱势群体。这是我们需要重点关注的活动特性。
3.”冰桶挑战“是基于趣味的传播，我们所提出的活动必须兼具趣味性与传播性。
基于以上三点，我提出把帮助群体定位成”受欺凌的青少年“，活动形式我提议为户外操场的面粉彩弹大战。以中弹的方式体验被欺凌的感受。
观点提出以后很快就得到了南大女生的support，那位南大的女生有创业经验，思路清晰干练，除了赞同我的提议外，还补充了”明星受伤妆“”病毒视频“等线上传播方式。进一步帮团队理清思路。
但团队的意见并没有最终统一，武大的同学重新提出了关注失独儿童，观点强硬。我以资源缺乏的理由试图说服他无果，最终我们全组以投票的方式通过了我的提议。
后半场我并没有过多发言，而是把更多的精力花在聆听与穿针引线上，主动CUE给没有发言的同学，让他们在此基础上补充意见。南大的女生进一步帮大家整理思路，而一开始发言的北大女生转入记录的角色。
后半场我们进入了团队协作的状态，整理出一套相对完整的线上下推广方案，面试官基本对讨论出的最终结果满意。
群面结束，最终进入下一阶段的是，帮我们理清思路的南大女生，开始定位不清晰但及时找准自己记录定位的北大女生，提出建设性意见的北工商女生，提出若干线上推广方案的女生，和楼主本人。
这次群面耐人寻味之处在于，传统的核心角色，Time Keeper遭刷，Leader差点遭刷。说话不是最多，而帮助团队梳理及理清思路，并提出建设性意见的人留了下来。
我参加过很多场小组无领导面试，我从不去抢Leader和Time keeper的原因，是因为Leader和Time keeper都是高风险高收益的角色。
Leader本质上是主导讨论导向的角色，而Time keeper本质上市控制面试进度的角色。
做Leader的风险在于，在任何一场面试中你都不能确定本组有比你更更强，口才更好的人存在。如果这种人真的存在了，你就注定是个不称职的Leader。
而Time Keeper并不是什么记时员，而是主导面试时间进度的重要角色。团队最后讨论不出结果，或者一个问题纠结很长时间，本质上来说，都是你的责任。
所以在群面中，关键是考查你的Teamwork能力，找准自己的定位很重要。态度谦逊，条理清楚，对团队产生贡献，才是你通过面试的最佳筹码。
接下来是Leader面，面试官就是群面的面试官。这一面考查的就是专业能力和职业匹配度。
我猜测面试顺序是按照群面表现而定的，总共进入Leader面的有十个人，是从早上3组32人群面中选出来的，我们组进的最多，有5个人。我排在第二个，第一个是帮我们梳理思路的南大女生。
一开始，面试官先让我们评价一下上午的表现，自己怎么才能做得更好，然后评选一下心目中最佳的合作伙伴。我当然选了那个支持我的南大女生，面试官告诉我那个南大的女生也选择了我。
之后我说了我们组统一意见，形成合力的过程太慢了，如果再给我一次机会，我一定更主动的撮合团队。
之后面试官就问了一些简历上的问题，让我列举一项近期做过的最有趣最有成就感的事，我把本科制作推广学生专辑的经历告诉了他，他很感兴趣。
然后，就开始对品牌管理的专业问题进行提问，面试官的问题包括，你理解的Marketing是什么，如何理解品牌管理，你觉得一个优秀的Marketing工作者需要一些什么潜质。
我告诉面试官我自学了沃顿商学院的Marketing课程，看了很多著作，在实习中的渠道营销与数字营销的所见所得，并说了自己在品牌管理上的一些想法。
关于Marketing从业者特质方面，我选取了敏感（sensitive）这个关键词，我说做市场的人必须对消费者需求极度敏感，对品牌的选择和需求极度敏感，对团队的工作能力极度敏感，面试官非常满意。
之后他问了我如何处理同事关系的问题，如果同事拖后腿，要不要无限度迁就他，为了团队利益帮他完成。
面试结束后，我问了他对我的评价，他说我有做市场的Sense，准备很充分，团队讨论时很绅士，以团队利益为先，在团队方向偏离时及时把方向拉了回来。但是最后一个问题回答的不满意，他说我心太软。
后来我得知，面试官最终只要了我一个人。于是乎，GM面与HR面表达了自己的诚意，也就很顺利的通过了，不详细赘述。
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 还是给之后参加腾讯面试的学弟学妹一些建议，我觉得这五点是最重要的：
1.关于每轮面试重要性，必须明确的是群面>leader面>GM面>HR面。
2.前期的资讯收集占你面试成功率的三成以上，要明白你的职位需要什么样的人。 3.如果你不提前明确职业目标，深度了解面试的职位，你只会成为别人的备胎。
4.掌握面试技巧，请你保持gentle，千万不要aggressive.
5.一个职位不算什么，保持平常心。
另外对于有志于从事市场工作的应届生同学，推荐一些入门材料，可以关注微信公众号”李叫兽“，仔细研究几篇基本可以形成市场的基本SENSE。
此外推荐coursea上沃顿商学院的Marketing课程，书籍的话推荐Marketing圣经《营销管理》。最后祝各位同龄人面试顺利，找到最适合自己的事业。
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