2019年度政法机关领导班子民主生活会个人对照检查材料 本文简介：
2019年度政法机关领导班子民主生活会个人对照检查材料 根据区纪委、区委组织部有关文件精神，按照此次民主生活会的要求，紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把中央、省委、市委、区委决策部署落到实处主题，我认真研读了《习近
2019年度政法机关领导班子民主生活会个人对照检查材料 本文内容：
2019年度政法机关领导班子民主生活会个人对照检查材料 根据区纪委、区委组织部有关文件精神，按照此次民主生活会的要求，紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把中央、省委、市委、区委决策部署落到实处主题，我认真研读了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特急社会主义思想三十讲》等权威读本，深入学习了习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，学习了党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，进一步树牢了“四个意识”，增强了“四个自信”，坚定了“两个维护”，打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风3个方面问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、本年度民主生活会问题查摆情况
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面。工作中，我能坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和上级决策部署，自觉强化政治责任，提高政治能力。存在不足：一是深钻细研上还有差距。虽然平时能够积极参加委里组织的学习教育，但学习新思想内容不够全面、不够系统，深度也不够，有时只满足于和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面。坚持“两手抓、两手硬”，切实把党风廉政建设同分管工作同部署、同落实、同检查、同推进。一是专题部署安排。同步安排部署党风廉政建设工作，要求分管部门干部职工要牢固树立清正廉洁、勤政务实、为民服务观念，坚决杜绝“吃拿卡要”，扎实肃清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气。二是紧紧追随还有差距。主要是在内化于心、外化于行上还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学做的还不够，特别是对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考。
二、存在的突出问题
（一）思想政治方面。一是理论学习缺少深度。在学习领会方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想等中央大致方针的精髓把握不够精准、领悟不够透彻，没有真正入心入脑、学以致用。在方式方法方面，存在一定程度现用现学、急用急学的思想，零打碎敲多、系统学习少，并且满足于区委理论中心组集中学习，平时客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神。二是工作与学习的关系处理得不好。日常工作中，有单纯为了学理论而学理论的倾向，不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能做到融会贯通、
举一反三。党的规矩，党组织和党员、干部必须遵照执行。”个人在一些重大政策和规定要求的落实上，存在着小步慢走、边走边看的现象，没有严格地以党章来检视自己的思想和行为，没有在党纪党风方面为自己树立一个更高的标杆。对班子成员的要求偏少、偏松，“一岗双责”执行不够得力。三是党内政治生活质量不高。在政法系统内组织开展党内政治生活多以传达学习为主，多样性、互动性、创新性不够，导致对传递对象的思想动态掌握不到位，获得的反馈不足。再比如，政治生活的严肃性欠缺，批评与自我批评点到为止，辣味不够，还存在持续改造不够的问题。这些年，自己能够不断加强世界观、人生观、价值观改造，不断坚定理想信念、提升政治素质。但深入剖析反思，还存在一些差距：一是理论武装还不够深入。能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，跟进学、全面学、系统学，领悟蕴含其中的世界观方法论，掌握改造思想的有力武器，但还存在跟不紧、跟不住、跟不好的问题，特别是活学活用、转化运用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正内化为价值取向、思维素养、理念思路。二是思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政治和全局上思考问题，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少。对一些热点敏感问题，如肃贪反腐、机构改革等，仍有一些猜测、议论，甚至偏听了一些网
上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有自觉隔离。三是严守政治纪律还不够坚决。思想还没有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还存在事不关己、高高挂起，差不多就行的模糊心态，对上级法规政策、要求指示，私底议论、说说讲讲，自由主义倾向也一定程度存在。
（二）在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。我始终认为，精神状态是一个领导干部思想境界、党性修养和敬业精神的综合反映，更是干事业、谋发展的前提和基础，只有以强烈的责任意识和使命感才能保持旺盛的干劲和斗志。参加工作这些年，我能够始终坚持一颗平常心，正确对待名利地位，以积极的心态自觉排除外界不良因素的干扰影响，坚持一门心思干工作，聚精会神抓落实，高标准完成各项任务。但反省感到，在勤政敬业方面，还存在一些问题。一是助手作用发挥不够好。自己感到能力素质，尤其是自身业务素质还有差距，创新精神不够强，虽然提高个人素质的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工作的左臂右膀，但是由于自己业务工作不全面，对部分工作指导能力有限，工作中还有矛盾问题向上交的现象，没有很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工
作的力度不足，分管的工作与领导的要求还有差距。二是难点问题破解还不够有效。有时对一些遗留问题、棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于面上，没有真正触及根源。从内心来讲，怕抓多了，影响精力、弱化底下的自主性；怕抓狠了，有的一时接受不了，尤其触碰利益引起反弹，容易引火烧身；怕抓过了，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。三是创造性开展工作的能力还不足。一年来，自己参与并指导了一些工作创新实践活动。但在创新实践中，总感到，创新是一个担风险、找苦吃的过程，受苦受累不说，搞不好还会带来一些不必要的麻烦，甚至惹来不必要的议论。如果按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题，凭借自己的实践经验办事，就不会有大的风险，因而在创新工作方法，创造性抓好工作落实方面做的还很不够，有一种渐进求稳的思想，开拓创新的观念没有很好地确立起来。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程关注的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进
国家监察体制改革上，上级要求必须按照省市纪委部署制定方案、转隶人员、不能提前，就按部就班进行了，没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。
（三）在工作作风方面，还存在求真务实不够的问题。坚持求真务实的思想作风和工作作风，不仅是加强党性修养的重要要求，还是以科学的工作态度和端正的指导思想抓落实的根本所在。基于这一认识，工作实践中我始终坚持正确的工作指导，注重加强调查研究，无论是大项任务，还是在日常工作中，每次我都带头深入一线调查了解，掌握第一手材料，并深入研究具体情况，制定相应措施，确保每项工作的开展都能取得实实在在的效果。虽然在这些方面做了一些工作，取得了一点成绩，但是认真查纠起来，还存在一些问题和不足。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层，往往面上检查多，深入调查少；具体帮带指导不够及时有力；随时随地检查多，静下心来、沉到基层帮带
少；对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。反思自己在大的方向上没有差池，但在深入基层上还有差距，具体表现在，联系群众的形象没有真正树立起来，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。三是对工作统筹协调不够。虽然能够始终坚持把工作的重心放在基层，在打牢基础上下功夫，但面对大项活动多，工作任务重的实际，不能及时统筹兼顾各项工作，尤其是与其他部门之间沟通协调不够，给基层安排工作、部署任务时时多过满，致使基层工作撞车，影响了落实的质量效果，另外，还存在不能够根据机关干部的工作能力确定任务和标准，重有形轻无形、重行为轻思想、重结果轻过程的问题。四是对形式主义问题制止不够。我深知形式主义的危害，但是杜绝方面做的还不够完全。比如，有时临近上级工作组检查，个别单位组织人员补课不是补内容而是补笔记、背要点，为了争取时间迎接检查，自己也是睁一只眼闭一只眼；再比如，在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。一是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干
部交流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外，虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制，但日常与党外代表人士实际沟通交流少，听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些“四风”现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多，棚户区改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符合政策的前提下出了事情由我负责，但对于他们的精神、物质激励等措施较少。
(四)
为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多，到非重点扶贫乡镇少；到扶贫任务重的贫困村多，到软弱涣散村少。只是重视关注了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众的关注度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、田间地头调研得更少；到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线，“一竿子插到底”还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少，就了解不到带“露水珠”的一手资料，制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署
工作多、一线督导少，致使一些部署出现了“虎头蛇尾”。廉洁从政方面:主要存在三个方面问题:一-是存在示范作用不够明显的问题。表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥“关键少数"表率作用的要求还有一定差距。二是存在监督把关不够严格的问题。表现在监督责任落实不到位，对分管部门开展党风廉洁教育及“两个责任”落实情况抓的不紧不严，尤其是对部门、镇办提出的工作建议、申请的项目资金,存在研究不够、了解不透的问题，导致个别工作出现失误，个别项目出现较大欠账。三是存在追责问责不够严厉的问题。表现在考核问责上失之于软、失之于宽，会上说的严厉，但对一些工作推动力度不大、甚至造成不良影响因素，没有动真碰硬、-追到底。
二、产生问题的原因分析
自己存在的突出问题认真剖析追根溯源，根本原因是理想信念宗旨意识
（一）理想信念不坚定。1987
年参加工作时，是怀着满腔的热忱投入党和人民事业的，在党的关心培育下成长自认为自己的世界观、人生观、价值观符合一名党员领导干部的要求，不存在扭曲和变质的地方因此懈怠了主观世界改造放松了思想理论武装理论学习。干事创业的激情也有所减退、
（二）怀着回报、回报社会的感恩之心，想在工作上干
出一番作为，深入基层的时间少了，深入一线听取群众意见少了，没有去真正关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有去解决群众最迫切需要解决的问题，没有和群众打成一片焦裕禄精神我深感差距巨大完全厘清为了谁、依靠谁、我是谁”这根本问题全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不
（三）自己，在日常生活中，随时关注国家的政策、法律法规及国家重要领导人的讲话，是，缺乏创新意识，有畏难情绪，怕担责任究其原因，主要是因为党性修养弱化，没有真正把加强党性锤炼，提高党性修养作为必修课
（四）纪律约束。一直都能严格遵守党的纪律，能够严格要求自己，政治立场坚定，不存在大的原则错误。逐渐放松了己要求，由最初的坚决反对演变为听之任之，认为只是“小节”，无伤大雅。
三、今后努力的方向和改进的措施
再次参加党的群众路线教育实践活动，让我更加警醒，也更受触动，我将按照“四个方面”的要求，认真抓好问题的整改，努力实现自我完善和自我提高。
（一）加强理论武装，增强政治定力。一是对标先进，查找差距。要对照焦裕禄、孔繁森、兰辉等先进人物，对照“四个方面”要求和“五好干部”标准，查找自己的不足，学习他们艰苦奋斗、无私奉献的精神和求真务实的作风，增
强自己为人民服务的内在动力。二是加强学习，强化理论武装。要让学习成为一种习惯，通过理论学习，自觉用马克思主义理论体系武装自己，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，增强政治鉴别力和政治敏锐性，坚决抵制各种不良思想的影响，牢固树立“三个自信”，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。三是要勤学善思，学以致用。要对所学的知识，知其内涵、悟其要领、觅其规律、汲其精髓，举一反三，触类旁通，以此指导实践、推动工作。不断增强战略思维能力、科学决策能力、应对复杂局面能力和做群众工作能力，以适应泸州市实现“六个突破、四年翻番”的新要求。
（二）坚持真抓实干，弘扬求真务实作风。一是要树立正确的权力观、政绩观，多做打基础、谋长远的实事，坚决不搞假大空、图虚名的形象工程。要带头改进工作作风、发挥表率作用，身体力行地反对“四风”问题和“三不”现象，把中央、省委、市委各项规定、要求和决策部署不折不扣地落到实处。二是要做攻坚克难的表率，紧紧抓住全市政法工作和队伍建设中的突出问题，对症下药，务求实效。三是要带头“下基层”、带头联系群众，通过走访基层、走访群众，察实情、听实话，把基层面临的实际困难、群众反映强烈的突出问题作为政法机关的工作重心。四是要勇于开展批评和自我批评，正确处理好坚持原则与维护团结的关系，以批评
和自我批评推动作风改进和工作发展。
（三）牢记党的宗旨，深入践行群众路线。一是要进一步厘清“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本性问题。要学习焦裕禄同志“心中装着人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，把个人的成长进步建立在为人民服务基础之上，深深扎根在人民群众之中，始终摆正自己与人民群众的关系。二是切实抓好社会治安防控问题。要按照市委确定的“平安泸州”建设的要求，始终把矛头对准严重危害人民群众生命财产安全和社会稳定大局的犯罪活动，坚持什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，坚持露头就打，快侦快破；要对治安混乱、城乡结合部等重点区域，进行综合整治；要对两抢两盗、黄赌毒等群众反映强烈的违法犯罪问题进行重点打击；要加快天网工程建设和网格化巡逻，对犯罪分子形成威慑。三是要加强维稳处突工作。要及时掌握涉稳情报信息，落实重大事项风险评估，着力排查化解矛盾纠纷，完善应急机制，加强处突演练，确保大事不出、小事可控。四是要抓好反恐防暴工作。要按照中央和省反恐办的要求，做好反恐力量的准备、重点区域的巡查、泸州境内的进出川通道卡口检查、反恐应急演练等工作，对暴恐事件保持高压打击的态势。五是加强禁毒工作。按照市委确定的“三年退出重点市州”的要求，进一步加强宣传教育、打击吸贩毒、强化收戒等重点工作，建立健全目标明确、责任落实、监督到位、考核科学、齐抓
共管的禁毒工作机制。六是要深入推进司法公开。不断加强审务、检务、警务、所务公开的力度，以公开促公平公正。加强案件质量评查，开展执法检查，坚决排除对司法公正的不当干扰。
（四）抓班子带队伍，认真落实“一岗双责”。一是要抓好政法部门的党建工作，以党建带队建，确保政法队伍高举旗帜、听党指挥、忠诚使命；二是要抓好班子建设。要按照“五好干部”的要求，加强政法部门的班子建设，确保政法部门忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律。三是要抓好政法队伍的正规化、专业化、职业化建设，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。四是要在政法部门认真开展正风肃纪活动。要认真反思前不久合江县发生的干警“丢枪事件”，总结教训、举一反三，在全市政法系统开展作风整顿活动，集中整治纪律涣散、冷硬横推、吃拿卡要、慵懒散奢等不正之风；对违反原则、作风不正的干警，一经发现坚决予以严肃处理，保持政法队伍的纯洁性。
（五）坚持严于律己，以身作则。一是要做廉洁奉公的表率。牢固树立底线思维，时刻保持敬畏之心，在思想上筑牢反腐倡廉的防线。管好家属和自己身边的人，防止利用自己的影响谋取私利。要做勤俭节约的表率，牢记“两个务必”，
严格遵守领导干部办公用房、住房、配车、公务接待、福利等生活待遇标准，严格控制公务支出，坚决反对铺张浪费。二是要增强大局意识，提高执行力。要认真研究全市的重大决策部署，把政法工作置于全市工作大局中去思考谋划，切实发挥支撑和保障作用，帮忙不添乱。三是要贯彻好坚持民主集中制。在市委班子中，要扮演要自己的角色，发挥好自己的作用，积极为市委和主要领导出谋划策，敢于发表自己的意见；在政法委工作中，要虚心听取各方意见，不搞一言堂。
以上是我在党的群众路线教育实践活动查摆的问题、原因分析和改进措施。对于存在的不全面、不深刻之处，恳请领导和同志们多批评、多帮助。我深知，作风建设只有起点，没有终点。
在今后的工作和生活中，我将认真贯彻落实中央、省委、市委关于党的群众路线教育实践活动和其他各项工作部署，在践行执法司法为民、保障社会大局稳定中忠实履行一名党员领导干部的职责和使命。
2019年度政法机关领导班子民主生活会个人对照检查材料 本文关键词：对照，领导班子，政法，民主生活会，机关
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