干部选拔任用工作专题汇报材料

干部选拔任用工作专题汇报材料

　　近年来，xx市xx县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹做好干部选育管用各环节工作，在牢牢把握正确选人用人导向中营造风清气正、正气充盈的政治生态，凝聚上下齐心、干事创业的磅礴力量，形成锐意进取、奋发作为的生动局面，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

　　一、突出“政治引领、忠诚坚定”，从严从实把牢政治标准。一是把准政治方向。进一步完善《xx县领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》，将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五项标准纳入干部选拔任用必测内容，贯穿干部调配和人事安排全过程，让干部政治上过得硬，关键时刻靠得住。探索实施“政治理论必考、政治素质必测、政治表现必谈、负面清单必察”四必工作法，用好用活干部“三个延伸”考察机制，多角度、全方位考察干部。二是把牢选任关口。坚持公正评价干部、公平对待干部、科学使用干部，严格落实选任程序，坚持厘清程序一步不缺、履行程序一步不错，切实把专业素养好、工作思路清晰，善于抓改革、促发展、保稳定的干部选出来、用起来。严格执行重大事项请示报告制度。2022年以来，向市委组织部请示报告工作30余次，县级有关部门领导班子调整向市自然资源局、市纪委市监委、市应急管理局等上级主管部门征求意见32次43人次，向县人武部征求意见、协同考察干部共10余次。三是优化培育体系。注重源头培养，不断优化成长路径，着力形成上下承接、梯次布局、接续培养的成长链条。2022年以来，先后选派69名优秀年轻干部到对口帮扶城市、市直部门、乡村振兴基层一线历练成长。认真落实公务员职务与职级并行制度，推动县以下事业单位管理岗职级等级晋升全覆盖，着力打通干部晋升通道，让干部干事创业有劲头、有奔头。2022年全县公务员职级晋升34人，事业单位职员等级晋升398人。

　　二、突出“鲜明导向、发展取向”，精准精确推动因事择人。一是多渠道了解，精准识别干部。坚持事业为上、以事择人、人岗相适，正确处理事业发展需要和干部成长进步的关系，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部。充分利用日常调研、干部座谈会、单位推荐等方式，多渠道了解和识别干部。2022年以来，分批次派出调研组对全县各级各部门、各乡镇（街道）开展全覆盖专题调研2次，累计对239名优秀年轻干部实行入库管理。二是全过程跟踪，大力培育干部。结合干部队伍建设实际，有目的、有计划地开展干部教育培训。2022年以来，县级共举办各类培训班31期6300人次；开展新时代学习大讲堂培训27期3500人次，开展新时代学习大讲堂时代前沿专题讲座5期3200人次，实现县、乡、村三级干部培训全覆盖。牢牢抓好后继有人这个根本大计，大力选拔优秀年轻干部到基层一线、关键岗位任职锻炼，注重培养选拔在脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等急难险重任务中表现优秀的干部。2022年以来，共提拔85后正科级干部11人，90后副科级干部31人。三是系统性谋划，推进干部交流。结合县情实际，坚持以事业为上，统筹考虑干部学历、年龄、履历、业务专长、性格特点等要素，综合分析干部岗位匹配度、经历相关度、能力契合度、性格相容度，有序推进不同领域、不同岗位干部内外交流、上下交流、平行交流、异地交流任职，真正实现人尽其才、才尽其用。2022年以来，共优化调整交流乡镇（街道）、县直机关和企事业单位领导干部104人次。

　　三、突出“源头把控、过程管控”，抓早抓小严明制度规范。一是织密制度笼子。严明制度抓源头，规范程序抓过程，加强干部选任监督，让“事后查”变成“全程控”。严格落实《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等有关规定，建立健全信访工作考核评价机制，加大对信访维稳领域优秀干部的培养选拔力度。2022年以来，在信访维稳领域共提拔重用表现优异的干部11人，共选派新提拔的13名副科级干部到信访局跟岗锻炼。用好容错纠错机制，注重正向激励关怀，2022年以来，对符合容错纠错情形且工作表现突出的8名干部予以提拔重用。二是扣牢监督链子。深化全程监督，对重要环节实时记载、实时监控、实时纠正，推动干部监督由事后查处向主动预防转变。严格落实“12380”举报受理平台管理专人负责制，畅通干部群众表达诉求渠道，确保电话不漏接、线索不放过。搭建由组织部门牵头，纪委、公检法、信访等部门联合的联动监督机制。2022年以来，共开展干部任前联审200余人次，征求纪检监察、政法机关、信访维稳等相关部门意见2000余人次。三是扎紧审查口子。坚持“分级负责、归口办理，认真调查、严肃处理”的工作原则，严肃查核各类信访举报线索。按照登记备案、呈报批示、调查处理、结案反馈、整理归档等程序，对收到违反选人用人规定、反映领导干部作风、廉洁自律等方面的问题，从严从快查处，做到“一件一查”。充分利用举报信息开展提醒、函询、诫勉等相关工作，对线索清楚、内容具体的举报，做到百分百查核，对经查属实的问题严肃处理，积极营造风清气正的政治生态。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

《干部选拔任用工作专题汇报材料》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/281614.html
转载请保留,谢谢!