2022关于县委组织部门作风建设专项行动工作情况汇报范文

　　专项行动开展以来，xx县委组织部严实工作作风，主动担当作为，充分发挥牵头部门职能和率先垂范作用，以“走在前、作表率”的使命担当和实际行动，带领各级党组织和广大党员干部解放思想、转变作风、提升能力、服务群众。

 

　　一、以学为先，提升履职力。严格落实组织部门牵头职责，加强对干部的系统性学习教育，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，通过集中学习、个人自学等多种形式，组织引导干部学理论、学规矩、学业务，统一思想，凝心聚力，不断提升各级干部“八项本领”“七种能力”，以过硬本领推动高质量发展，以发展实绩检验作风建设成效。

 

　　二、以查为要，提升执行力。坚持问题导向，通过领导干部带头查、拓宽渠道全面查、立足实际主动查、学习借鉴参考查等多种渠道，立查立改、长期坚持；突出全县重点领域专项治理，结合省市专项整治，新增意识形态、文化旅游、农村人居环境三个方面，要求各领域设立意见收集箱，积极征求群众的意见建议，开展服务满意度调查，持续加强风险隐患排查化解。依托“五级联动”建立“发现问题-整改落实-情况反馈-总结评估”作风建设闭环机制，结合组织生活中组织查、领导点、相互提，全面查摆问题，形成部门单位及个人问题清单，查改结合，真改实改，扎实推进8个方面14项专项治理取得明显成效。

 

　　三、以干为本，提升服务力。坚持将作风建设专项行动与群众关心关切问题相结合，把“勤快严实精细廉”优良作风融入到服务群众全过程、各方面，以工作作风大转变促进工作效能大提升。深入推进“站所合一”、微型停车场等10项惠民“小切口”改革事项，力促“大民生”转变。充分运用“五级联动”工作机制，成立疫情防控、信访维稳、应急抢险等特色党小组165个，选优配强党小组成员2002名，快速高效全面精准解决事关群众切身利益的“急难愁盼”问题，以规范化、精细化、人性化的优质服务推动基层治理高质高效。

 

　　四、以纪为纲，提升廉洁力。强化制度建设，督促各乡镇、各部门进一步完善干部管理办法、请销假、公务用车管理等工作制度，通过建章立制及时找问题、查漏洞、堵缺口、补短板，形成常态化监督管理机制。坚持从小抓起、从习惯抓起，围绕作风建设、疫情防控、“清廉xx”建设等重点工作以及学习教育、会风会纪等日常工作，联合开展督导检查，推行“蓝黄红”三级督办单制度，进一步转变干部作风，持续狠抓工作落实，坚持用制度管人管事，不断增强各级党员干部遵规守纪、实干担当的思想自觉和行动自觉，全面提升干部队伍的廉洁力。