人社局关于2021年上半年工作总结暨下半年工作安排的报告
一、上半年工作总结
（一）创建和谐试点稳步推进。加快x省“构建和谐劳动关系年”各项目标任务落实，加强校（所）地的创建合作。启动了三个创新实践课题的研究。
（二）就业创业工作扎实有力。截至x月份，城镇新增就业xxxx人，农村富余劳动力向非农产业转移就业新增xxxx人，失业人员再就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x%以内；促进高校毕业生实现创业xx人，新增吸纳大学生就业创业xxxx人。
（三）社会保障能力不断增强。截至x月底，全区基本养老保险参保xx.xx万人、基本医疗保险参保xx.xx万人、失业保险参保x.xx万人、工伤保险参保x.xx万人、生育保险参保xx.xx万人、城乡居民养老保险参保xx万人，城乡居民基本医疗参保人数为xx.xx万人，参保率达到xx.xx%。全区共有xxx名职工进行劳动能力鉴定，鉴定率达xx.x%。用人单位缴费银行成功托收xxxx家，是去年同期的x.xx倍。
（四）劳动保障执法成效明显。上半年，受理群众投诉举报案件xxx件，查处xxx件，结案率达xx%。其中，工资清欠xxxx人，追收克扣、拖欠工资xxx.xx万元。积极推动劳动人事争议仲裁办案系统建设，仲裁办案信息系统办案率xxx%，受理劳动争议案xxx件，结案xxx件，当期结案率xx.x%。受理信访件xxx件，群众满意率达xx%。
（五）人才人事工作稳步推进。完成了公务员（参公）录用笔试资格初审和考核工作。开展网络全员培训、公务员大讲堂和领导干部培训班。完成全区xxx个事业单位人员xxxxx人年度考核，做好事业人员岗位变更及调动人员岗位核准以及专业技术人员职称评定。抓好企业军转干部信访维稳工作，落实失业企业军转干部生活困难补助。
二、下半年工作安排
（一）力求和谐劳动关系更加巩固。抓住承办人社部和省人社厅在新都区召开构建和谐劳动关系综合试验区经验交流会的有力契机，争创全国和谐劳动关系综合试验区。同步推进三项课题，做好企业薪酬调查和考核评价工作；与区委组织部、区国资办等单位配合，牵头推进国有企业负责人薪酬制度改革。
（二）力创创业就业工作再上台阶。围绕围绕大众创业、万众创新主动作为，全力以赴推进高校毕业生的就业创业工作；加大对人力资源市场改造力度；加大宣传力度，在就业创业政策宣传上狠下功夫；全力抓好领取失业金人员的培训工作。
（三）力促社会保障体系统筹完善。全面启动“全民参保计划”工作，大力提升参保履盖率。创新拓展社保服务经办方式，推进公共服务城乡一体化，优化完善社会保险配套制度，提高全民社会保险质量。
（四）力争医保体系建设规范健全。做好xxxx年城乡居民医疗保险银行代扣工作，切实做好医保协议化管理工作。做好门特智能辅助审核信息系统建设，推进医保信息化建设。
（五）力推人事人才事业创新发展。进一步深化公务员考核，继续做好公开考录公务员（参公人员）的考录遴选、新进人员管理以及事业单位人员管理和职称工作。加快出台机关事业单位编外人员管理办法。稳步推进事业单位干部人事档案数字化工作。全面落实高校毕业生就业见习和求职招聘工作。
特此报告。
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