人社局2021年工作总结和来年工作安排
一、xxxx年工作总结
（一）立足民生为本，推动实现更高质量就业。继续深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，统筹推进高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业创业。举办创业之星大赛、自贸区大学生培训交流会等创新创业活动，蓉欧创业大院被评为x市大学生创业孵化示范基地，“洽百礼健康餐桌”创业项目荣获第四届“创青春”中国青年创新创业大赛农村电子商务组银奖。充分组织和利用区、乡镇（街道）、村（社区）三级基层就业服务平台，为散乱污”关停企业失业人员开展“送政策、送岗位、送培训”专项就业援助，相关工作被省、市媒体宣传报道。xxxx年，预计全区城镇新增就业xxxx人，城乡失业人员再就业xxxx人。其中，就业困难人员再就业xxx人；农村富余劳动力向非农产业新增转移就业xxxx人；促进大学生就业创业xxxx人。
（二）立足全面保障，社保经办保持优质高效。积极推动全民参保登记工作，制定针对性方案，做好参保和精准帮扶工作，并开展定期督查，全民参保登记率和入户调查登记率均为xxx%，经验做法在《x日报》刊登。建立重特大疾病医疗保险制度，积极推进长期照护保险、门诊统筹及一般诊疗费付费方式改革等试点工作，制定《x区医疗保险稽核工作规程》，保障医保基金安全高效运行，相关工作经验得到了市人社局的充分肯定，并在全市推广。xxxx年，城乡居民养老保险参保覆盖率达xx%以上；城乡居民基本医疗保险参保率达xx%以上。
（三）立足创新驱动，人事人才工作有力提升。大力推进深化园区干部人事制度改革工作，探索建立封存身份干部职级晋升办法。组织开展机关事业单位工作人员轮岗交流工作。与x大学、电子科技大学、西南交通大学签订人才战略合作协议，引进xx名硕士研究生到我区实习锻炼。开展乡镇（街道）公务员职务与职级并行工作和事业单位岗位设置调整工作，有效解决了我区人才晋升难问题。在政务服务中心设立人才服务窗口，并配备专员对人才咨询实行“一对一”服务。开展维修电工、化工总控工等技能提升培训，不断提高稳定就业能力和水平。xxxx年，共招录机关事业单位人才xxx名；完成xxx家事业单位岗位结构比例调整工作；开展专业技术人员培训xxxx余人次；新增副高级职称xx人（正高级职称x人）；培训技师xxx人。
（四）立足预防调解，劳动关系保持和谐稳定。城镇居民人均可支配收入预计增长率达x.x%。积极推进工伤预防试点工作，自编自演的《工伤保险与你风雨同舟》微电影，获得了全国工伤保险影视作品微电影第一名。推进国有企业薪酬制度改革工作。xxxx年，全区劳动合同签订率达xx%以上，集体合同签订率达xx%以上；劳动保障监察投诉举报结案率达xxx%；劳动争议结案率达xx.xx%。
二、xxxx年工作安排
xxxx年，区人社局将紧紧围绕区委“港口立城、产业兴城”的发展战略，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，以“雷厉风行、真抓实干”的工作作风，进一步强化就业服务、扩面提质、人才引进和执法调处，为“内陆亚欧门户、国际化x”提供坚强的人力资源和社会保障支撑。
（一）强化就业服务，促进充分就业。一是以实施高校毕业生就业创业促进计划为抓手，多渠道、多形式开展高校毕业生招聘活动，扎实做好离校未就业毕业生实名登记工作，提供及时有效的就业服务，促进高校毕业生就业创业。二是及时跟进开展专项就业援助，积极引导“散乱污”等下岗失业人员再就业，做好零就业家庭、“xxxx”人员等困难群体的就业帮扶，提供针对性的岗位对接、技能提升、创业引导和政策扶持，对难以通过市场实现就业的，通过公益性岗位及就业援助基地进行托底安置。三是积极举办参加创新创业活动，鼓励支持青年大学生、企业分流人员、返乡农民工等群体围绕先进材料产业、临港服务业、智能制造业、现代农业等新产业、新业态开展创业活动创新创业工作。四是依托区人力资源市场，扎实做好每周一、四的现场招聘会，积极开展“春风行动”、“民营企业招聘周”公共就业专项服务活动。深入乡镇（街道）、农民集中居住区积极开展多种形式的送就业岗位、送技能培训、送就业政策等就业巡回服务活动，搭建多层次的对接平台。力争全年城镇新增就业xxxx人以上，农村富余劳动力向非农产业新增转移就业xxxx人以上，动态消除“零就业”家庭。
（二）强化扩面提质，促进全民参保。一是继续强化“五险统一”征收、稽核，加大社保宣传力度，扩大参保规模，优化参保结构，提升参保质量。二是加快推进社保经办管理服务现代治理体系建设，立足“互联网+社保”，加强“社银合作”，为参保群众提供高效快捷、智慧安全的社保经办服务。三是持续推进全民参保，逐步建立统一规范的参保登记长效机制，努力实现具有金融功能的社会保障卡在各领域的发放和使用。四是进一步建全医保监管体系，完善医保监控信息化和医保审核智能化，全面推行“x+x”综合联动医保稽核体系，深化总额控制制度，探索“积分制”医保总额控制分配。推进医保协议管理信息化，实施新增医药机构评估精细化管理。深化医保支付方式改革，保障参保者合法权益。力争城乡居民养老保险参保覆盖率保持在xx%以上，城乡居民基本医疗保险参保率达xx%以上。
（三）强化人才引进，服务经济发展。一是围绕我区产业发展和重大项目建设，大力引进重点优势产业和战略性新兴产业紧缺高层次人才。二是继续采取考核招聘、公开遴选等方式，大力引进一批“双一流建设”等国家重点院校和海外知名高校的高层次人才。三是拓宽合作高校范围，重点围绕咨询服务、人才培养、科技成果转化及产业化应用、共建创业孵化园、企业业务培训、校校联合方面等开展工作，搭建校地企三方科研技术人才合作平台，共同探索建立高校毕业生赴x区工作机制和高素质人才培养合作机制。四是进一步完善人才评价机制，扩大人才评价范围，做好专业技术人员职称评定工作。五是大力开展全民免费技术培训，持续提升城乡劳动者就业能力。支持企业开展新型学徒制培训，鼓励技工院校（培训机构）、大中型企业申报市级、区级高技能人才培训基地和技能大师工作室，加快培养全区经济社会发展急需的高技能人才。力争为机关企事业引进各类人才xxxx名以上，组织xxxx名及以上专业技术人员开展“知识更新”工程培训。开展各类技能培训xxxx人以上，组织x-x家大中型企业及技工院校积极申报市级高技能人才培训基地和技能大师工作室。
（四）强化执法调处，构建和谐社会。一是城镇居民人均可支配收入预计增长率达x%（奋斗目标x.x%）。二是完善劳动合同和集体合同制度，切实提高小微企业和农民工劳动合同签订率，加强对企业工资分配的调控指导。三是开展争创模范劳动关系和谐企业、产业园区、乡镇（街道）、村（社区）、区“五级联动争创模范”活动，形成全方位、多层次的创建格局。四是强化劳动保障监察执法与司法衔接，大力开展农民工工资支付等专项检查行动，严厉打击欠薪犯罪行为。五是强化基层劳动争议调解仲裁组织建设，坚持预防、调解为主，引导群众理性维权，有效化解社会矛盾，坚持“快立、快审、快结”，依法仲裁、柔性调处，及时化解各类劳动人事争议案件。
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