人社局2021年工作总结
今年以来，县人社局在县委、县政府的正确领导下， 深入贯彻落实党的十九大、省、市、县党代会、县委、县政府重大会议精神，围绕省、市、县下达的目标任务，紧扣“南拓”部署，强化“两园一区”要素支撑，助推“天府产业增长极，现代滨江花园城”建设。全面深化人社领域改革，实施就业优先和人才强县战略，完善城乡社会保障体系，全面加强公务员队伍和制度建设，深入推进人事制度和工资收入分配制度改革，着力构建和谐劳动关系。各项目标任务基本完成，现将xxxx年工作总结汇报如下：
一、纵深推进，归纳总结xxxx年各项工作
（一）奋勇争先，工作取得显著成效
截止xx月份，人社局多项工作取得了显著成效：被市政府表彰为xxxx年x市就业创业工作先进集体；被市财政局、市人社局表扬为xxxx年社保基金编报工作质量较好的单位；被市人社局表扬为xxxx年事业单位招聘考试优秀考区、xxxx年度人社工作目标考核先进单位、xxxx年制定的工伤认定“一单一图一管”体系起到良好的表率示范作用；被市军转办评为xxxx年度自主择业军队转业干部管理服务工作先进单位；被市社保局评为xxxx年度社保经办工作目标考核先进单位；被市医保局评为xxxx年度医疗、工伤、生育保险经办管理工作先进单位、xxxx年度宣传工作成绩突出单位、xxxx年度城乡居民基本医疗保险筹资工作成绩突出单位、xxxx年度稽核工作成绩突出单位、xxxx年度生育保险经办管理工作成绩突出单位；另有两名职工分别获得省人社厅、市政府表彰；四篇文章被省级报刊刊用。
（二）对标先进，超额完成多项重要民生指标
新津县城镇居民可支配收入增幅实现x.x%的序时进度要求；城镇新增就业xxxx人，完成年度目标xxx.x%；城镇登记失业率控制在x%以内；城镇失业人员再就业xxx人，完成全年目标xxx.x%；城乡居民养老保险参保覆盖率保持在xx%以上；城乡居民基本医疗保险参保xxxxxx人，参保率高达xx.xx%；办理符合条件的被征地农民xxxx人参保。
（三）蹄疾步稳，落实各项重点工作
1、落实就业创业工作，实施精准扶贫
加强就业形 势分析研判，统筹推进高校毕业生等重点群体就业创业，推进农村劳动力转移就业和返乡农民工创业。一是深入实施就业优先战略。运用“互联网+就业”模式，服务重大产业用工，重点帮扶“散乱污”关停企业职工、失地农民，高质量开展就业援助活动，坚持每周五固定召开现场招聘会。共计开展招聘会xx场，参会企业xxxx家，提供岗位xxxxx个，初步达成意向xxxx人次。二是落实就业创业激励政策。做好就业指导和培训工作，目前累计培训xxxx人次；表彰xx名“xxxx年创业之星”，大力推动创业带动就业。三是实施就业扶贫。组织xx家企业参加“简阳就业扶贫专场招聘会”提供岗位xxx个；组织xx家企业前往小金县举办春季招聘会，提供岗位xxxx余个，与相邻区市县协作开展帮扶共赢工作。
2、提升社会保障质量，强化民生服务
率先在远郊县执行“城乡居民基本医疗保险”高档次的筹资标准，健全以网上经办为重点的服务体系，稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革、城乡居民养老保险市级统筹改革，全面实施“全民参保登记计划”和服务窗口“错时延时”服务，完成xxxx人全民参保登记入户调查、录入工作，实现新津县全民参保登记率xxx%，入户调查登记率xxx%。深化医保信息化建设，以助推医改为统揽，建立医保、卫计部门控费长效机制。深入推进医疗保险总额控制，开展“长照险”、“工伤预防试点县”工作，做好门诊血透定额支付标准宣传监管稳定工作。我县xxxx年城乡居民基本医疗保险参保xxxxxx人，参保率高达xx.xx%。
3、深化人事制度改革，做好人才引进
一是积极推动人事制度改革。落实机关公务员职务与职级并行制度，建立产业园区以员额总控和岗位管理为核心的新型干部人事管理制度体系。按照结构优化、总量减少、公开招聘的原则对编外人员实施实名制管理。二是积极落实人才计划。上报引智基地两个，落实一户企业审核验收，x新国富包装材料有限公司已获得奖励资金xx万元，邀请x名国家“千人计划”专家来津指导考察。三是加大人才引进力度。赴x和x选聘“xxx”、“xxx”重点高校硕士研究生事业单位工作人员，签约xx人，刷新了我县高学历高层次人才引进的记录。面向社会公开招聘事业单位工作人员xx人（其中：县属事业单位xx人、教育系统xx人、卫计系统xx人）。引进急需紧缺副高级专业技术人员x人。四是强化企业高层次人才奖励资金扶持。目前，已对我县x家企业经认定的高层次创新创业人才xx名兑现奖励资金xxx.x万元。
4、加强工资收入管理，完善分配制度
完成法检系统工资制度改革，事业单位实行岗位绩效工资总额管理。落实好工资审批与转移办理，积极推进国有企业负责人差异化薪酬制度改革工作。加大企业工资分配的宏观指导力度，用好最低工资制度、工资指导线制度、企业薪酬调查和信息发布制度，引导企业合理进行内部分配。
5、构建和谐劳动关系，营造良好氛围
深入贯彻x市《关于构建和谐劳动关系的实施意见》精神，健全劳动关系协调机制、矛盾调处机制，深入开展和谐劳动关系创建活动，营造良好生产生活环境。职工合同签订率达xx%、企业专项集体合同签订率达xx%，建立了“一单一图一管”的工伤认定党风廉政主体责任落实体系，仲裁办案信息系统案件上线率达xxx%，受理劳动人事争议案件xxx件，不予受理xx件，结案率达xx%，检查用人单位xxx家，为xxxx余名劳动者追回被拖欠、克扣的工资共xxxx余万元。
6、提高公共服务水平，力争群众满意
深入贯彻落实省人社厅《关于全面建设群众满意的人社公共服务体系的指导意见》，深化简政放权，夯实服务基础，提升服务水平。超额完成社会保障卡发行目标任务，数据采集填表约xx万人，建立健全县、镇乡（街道）、村（社区）三级服务体系，打造xx个标准化镇乡服务中心，xx个村（社区）服务站，充实基层平台工作人员xx名，推进流程优化再造，将人社xx项经办业务全部下沉到基层办理，以基层平台为依托，做好“最后一公里”服务。
7、坚持党建引领理念，锤炼过硬素质
一是落实省、市党代会关于加强党的建设的重大要求，着力构建防范廉政风险的责任体系和监督管理体系，成立党委（党组）中心组学习小组，制定和落实学习方案和年度会议学习计划。二是利用“三值守”、深入基层，宣讲党代会精神，将惠民政策送达群众手中。三是建立党建工作联系制度，各领导班子结合“周评议、月总结、季评比”，指导督促联系支部及乡镇就业社保服务中心党建工作。四是有序完成党委换届选举，选优配强党组织领导班子，加大年轻干部的培养选拔力度，对中层干部进行了集中调整。
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