农业农村局局长回头看对照检查材料范文五篇【一】
根据XX市纪委、市委组织部和县纪委、县委组织部关于召开2020年度民主生活会有关通知精神，本次民主生活会会前，我在2020年一年来认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的理论方针政策、有关党内法规以及农业农村工作业务知识常识的基础上，会前对党章、《习近平谈治国理政》、当的__精神、习总书记最新系列重要讲话、习总书记对XX工作的重要指示批示精神，以及中央对农业农村工作的重要文件会议等进行了系统再学习，从思想上进一步夯实基础。为让自己在民主生活会上的发言更有针对性、更接地气，我结合工作实际，在撰写发言材料前，深入开展了调查研究，广泛听取和征求干部、群众对本人工作的意见建议，共征求到意见建议XX条，并一一吸收纳入发言材料。在发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的__精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现作如下汇报材料：
一、围绕“五个方面”查摆的突出问题
（一）带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想能够坚持通过关注各级党政机关微信公众号、积极参加局党组中心组集中学习、机关支部“三会一课”、“两学一做”等认真开展学习，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的根本遵循和指引，不断通过学习提高政治站位、把握政治方向、增强政治能力，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但作为基层农业农村系统领导干部，对比组织高要求严要求，显然还有差距。一是学深学透上带头不够。面对习近平新时代中国特色社会主义思想的庞大治国理政理念理论，自己作为基层“田坎干部”，总感觉要真正学深学透、融会贯通，一定程度存在基础不够、知识不够、理解不够，学习往往按部就班，理解更多是浮于表面，当然就谈不上带头学习、带头推动作用发挥了。二是学习时间安排不多。认为自己是农业农村系统中的一线干部，工作更多是与群众打交道，至于学习问题，只要做到思想不偏、行动实在、不虚不浮就行，只要思想始终与党中央和各级党委保持高度一致就行，放松对学习的要求，导致学习习近平新时代中国特色社会主义思想时间安排不足，影响学习效果。
（二）带头坚持和加强党的全面领导方面。工作中，我始终牢记自己是党员，牢记为人民服务的根本宗旨，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不折不扣抓好党中央精神和省委、市委、县委决策部署的贯彻落实。但也存在思想上认识不精准到位问题，习惯性地把自己定位为听主要领导安排，觉得坚持和加强党的全面领导是单位主要领导的事情，没有深刻认识到党的领导是每个党员尤其是党员领导干部必须带头抓、带头落实、带头执行的重要性，思维的片面性影响了认识的精准性，实则是对坚持和加强党的全面领导的理解的不深入不透彻。
（三）带头履职尽责担当作为方面。作为新提拔领导干部，虽然自己不懂农业，但自己来自农村，对农业农村工作有一定的认识基础，也曾在农村干过苦力活、下过田、种过。工作中，我始终保持履职是本职、尽责是必然、担当是根本、作为是目的的工作初心，在党组班子的正确领导下、在同事同志的关心关怀下，主动担当责任，投身工作实践，较好地完成了组织安排的工作任务。但也存在以下问题：一是履职多尽责少。自己作为农业农村系统的“新兵”，面对复杂的工作任务，更多时候想到的是尽力履职，没有顾及尽责才是根本。比如：面对自己分管的蔬菜辣椒工作站，面对上级安排的指标任务，更多是想到如何填好报表，确保数据过关，没有深刻思考如何尽力尽责做好做实数据、做大做强产业。二是工作抓得多但质量不高。习惯组织有安排，自己有态度，但不求过得硬、只求过得去，不讲工作质量，只讲任务完成。比如：在推动全区辣椒产业发展中，自己更多是关注各地的数据，对发展中遇到的问题思考不多，对如何抓好辣椒产业发展谋划不够，面对病虫害多发自己感觉束手无策，更多是把责任归咎于自然灾害，在如何挽回群众损失上、在推动种植保险政策落地上力度不大，导致个别镇乡（街道）保险理赔推动缓慢，群众意见较大。三是担当的肩膀不够宽。由于工作经验不足，对农业农村工作了解的不深入，面对自己分管的工作有时不敢决策，习惯性地向领导汇报材料，按领导的要求行事，担当的肩膀不宽。比如：自己分管的计划建设科，由于涉及三个项目同步推进，且项目涉及面广、量大，自己也不懂项目建设相关业务，面对项目推进缓慢问题，习惯于等等，看看其他县的推动情况，按着别人的思路推，一定程度上体现的是不敢担当、怕出问题被问责。四是对脱贫攻坚帮扶工作管理不够。认为自己分管科室的同志结对帮扶的建档立卡户都全部脱贫了，后续工作更多是完成、规范资料，对分管科室的同志开展帮扶工作了解不多、也没有过多去关注帮扶对象脱贫是否可持续，忽视了“扶上马、送一程”、纵深推进脱贫、巩固脱贫成效的重要性。
（四）带头学习贯彻党的__精神方面。党的__召开后，自己第一时间通过“学习强国”平台对全会公报、“十四五”规划建议以及说明等内容进行了认真自学；
按照局党组中心组集中学习安排，参加了集中学习活动；
将全会精神纳入机关支部组织党员开展了学习研讨。同时，自己还结合农业农村工作实际，对全会精神中涉及农业农村工作的部分内容认真开展了学习，为自己下步推动工作开展起到了良好的促进作用。但也存在学习运用结合不够问题。自己虽然第一时间开展了学习活动，对全会精神有了初步认识和了解，但对其中的内涵理解还不够，仅仅停留在学习了解层面，真正学懂弄通做实的思维还未形成，对如何推动全会精神落地生根思考不多，方向也不够明确。
（五）带头落实全面从严治党责任方面。自己深知，作为党的干部，就要纪律严明、公私分明。一直以来，我始终坚持严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义，自己和分管领域未发现违纪违规问题。但也存在不够过硬的地方。一是纪律规矩意识弱化。认为自己所处的位置没有违纪违法风险，自己也不会被贪腐的浊水侵蚀，学习党内法规了解就行，更多时间应放在业务工作的推动上，一定程度存在盲目乐观的思想。二是分管领域管理有所松懈。认为科室的同志都是工作多年的，纪律意识有基础，不会发生违纪违法问题，平时很少与干部沟通思想，工作中更多是业务谈得多、纪律关注、要求少，导致个别同志放松纪律要求，上下班请假随意，影响科室整体形象。
二、产生问题的根源分析
（一）理论学习力度不够。作为领导干部，我们要把理论学习放在第一位，自己作为新提拔的基层领导干部更应如此，这样才能以理论上的过硬保障工作推动落实。工作中，我虽然坚持学习党的理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习总书记最新讲话和指示批示精神，但往往是为学理论而学理论，没有完全理解其中的要义、精髓和关键，没有形成自觉的、主动的学习行为和习惯，学习也总体比较凌乱，没有系统性。也正因为学习的不系统不深入，自身理论知识的欠缺，导致在政治上、思想上认识滑坡，产生理论不如实践工作那样显绩显效的偏颇认识。
（二）理想信念有所淡化。觉得自己工作近二十年，一直坚持党的领导，对党的理论路线方针政策是了解的，对党一路走来经历的艰难曲折是清楚的，对革命先烈一心为党、一心为民、置生死于不顾的伟大精神是胸怀于心的。面对和平年代，面对工作本职与实际，自己工作的重心是认真贯彻“藏粮于地、藏粮于计”战略，落实好习总书记“牢牢把中国人的饭碗端在手中”的重要指示，积极贡献“三农”工作的新力量。认为只要干好本职工作，始终把粮食安全、群众生活、社会稳定作为一切工作的出发点，理想信念的根基自然就牢固了。究其原因，实质是思想认识的滑坡，理想信念的淡化，工作激情的弱化，需要加以警惕和重视。
（三）工作作风受到影响。在当今和平年代，越来越多的人追求生活幸福、安逸享乐，甚至不劳而获，把时代赋予的美好当做是生活的必然。同样，工作中，总有那么一部分人，他们每天上班松松散散、来去自由，对工作中的任何事情都觉得有人顶着，自己钻钻空子，上班悠闲自得。因为这样的环境，自己觉得近二十年的努力在旁人眼里就是老实、憨厚，甚至愚蠢，慢慢地，在“温水煮青蛙”效应下，自己的工作作风逐步不如以前，在麻木中产生了跟着混的错误心理，影响了工作作风，影响了自己作为党员领导干部的形象。
（四）规矩纪律标准不高。虽然能够时刻坚定维护习总书记党中央核心、全党的核心地位，维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定。但在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，导致自己分管科室个别干部纪律规矩意识不强，存在上下班不按时等现象。同时，觉得自己分管科室的干部更多时候都是搞技术活，与之打交道的基本都是群众百姓，不存在违纪违法的土壤和基础，不会产生干部违纪行为。究其原因，是对纪律意识的淡化，是盲目乐观的心理占据的上风，一定程度上对干部的成长带来影响。
三、整改措施
（一）转变学风，进一步夯实领导干部思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，合理安排业务工作与理论学习时间，系统深入学习《习近平谈治国理政》（一、二、三卷），以及党的理论路线方针政策、各项法律法规，跟进学习习总书记系列重要讲话，以及对XX工作的重要指示批示精神，进一步抓好《党章》《宪法》《中共共产党纪律处分条例》和中央、省、市巡视工作规划等党内法规、国家法律法规和各种规定的学习，结合基层农业农村工作实际，加强对《中国共产党农村工作条例》等业务法规的学习，以理论上的过硬促进政治思想素质的提升，通过学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，夯实领导干部思想理论根基。
（二）坚定信念，进一步践行领导干部为民宗旨。面对浮躁的环境，时刻以身边典型为镜，主动对标对表，深入学习先进典型事迹材料，不断从中吸取力量，通过学习进一步筑牢理想信念根基，坚定信念信仰。更加自觉向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，严格执行请示报告制度，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到看得清大势、站得稳立场、辨得清方向。时刻回忆党的历程、回顾长征、回顾抗战的不易，以革命战争年代共产党人不怕牺牲、勇于献身、舍生忘死的为民情怀和家国天下之精神感化、教育自己，不断从中吸取伟力，在新时代征程上走好长征路，践行为民宗旨。
（三）主动尽责，进一步树立领导干部良好形象。为民利民，人民至上。党的领导干部就要讲奉献、有担当、敢作为、善作为。要切实提高认识，不断学习工作业务知识，主动担当分管领域工作责任，与科室的同志一道认真抓工作落实，提工作质效。要主动深入群众，深入田间地头，紧紧围绕分管领域农业农村工作中的问题多谋善思，积极帮助群众发展产业出金点子、找致富路，推动群众产业如火如荼、生活蒸蒸日上。要敢于担当作为，做到群众面前不绕圈子、不抛绣球，能帮助解决的问题当场解决，不能解决的耐心做好解释并向上级汇报材料，确保群众满意，群众信服。
（四）严守底线，进一步增强领导干部纪律意识。挺纪在前，才能保持自身干净，实现“出淤泥而不染”。要树好纪律规矩榜样之旗，带头学习党章党规和党内法规制度，时刻保持对法纪的敬畏之心，做到要求别人做到的自己首先做到、禁止别人做的自己首先不做。要带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，把好权力关、利益关，以严的态度、严的标准、严的措施守住廉洁底线。要引导教育分管科室的同志时刻以纪律之要求对照自身，对标照镜，及时发现问题并解决在萌芽状态，确保小事化了，不出任何违纪违法问题。要引导教育家人远离腐败，工作讲规矩、守规矩，不以特殊关系破坏社会风气，确保做清白人、做干净事。
农业农村局局长回头看对照检查材料范文五篇【二】
根据州委统一部署，2020年4月3日至5月1日，州委第八巡察组对x州农业农村局党组进行了巡察“回头看”。7月9日，巡察组向x州农业农村局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》和省州有关文件规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、上轮巡察整改不到位的重点问题
（一）关于“党组对巡察整改工作的重视程度还有差距”的整改情况。一是局党组及时研究部署，在会前学习、谈心谈话和征求意见建议的基础上，召开巡察“回头看”反馈问题整改专题民主生活会，州委第八巡察组到场指导，党组书记赵珖菻代表党组对巡察“回头看”反馈问题进行深刻的检视剖析，班子成员进行对照检查，并做了严肃的批评与自我批评。二是局党组书记赵珖菻召集班子成员、局直单位及机关科室负责人集中谈话，再次强调严格执行领导干部个人有关事项报告制度。三是党组班子成员在对照检查材料中如实向组织报告了个人有关事项。
（二）关于“基层党建工作仍然存在不规范”的整改情况。一是按照《2020年度x州农业农村局党组书记、党组成员抓基层党建工作责任清单的通知》要求，截至8月，局党组研究分析党建工作3次，党组成员到支部指导工作8人次，上党课4次，2020年局机关被评为“x模范机关”、先进基层党组织，在州级机关基层党组织书记述职评议考核为“好”。二是对局系统45名党务干部进行培训，进一步规范党支部的电子和纸质台账。局属18个党支部全部完成规范化建设达标，党组成员按时参加所在支部“三会一课”、主题党日，到分管站所上党课、巡听旁听指导支部组织生活。三是在党组会上组织传达《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，2020年理论学习中心组学习做到有通知、有记录、有情况报告、有信息、有签到、有重点发言人材料、有局党组书记总结讲话材料。
（三）关于“意识形态‘四种责任’整改落实不到位”的整改情况。一是印发《x州农业农村局关于领导班子成员分工调整的通知》，明确规定局党组书记、局长全面负责意识形态工作，其他班子成员严格履行“一岗双责”。二是对全局党务干部进行了意识形态专题的培训，增强了对意识形态工作极端重要性的认识。民主生活会上，局党组和班子成员的剖析材料中对意识形态进行了专题对照检查。三是印发《x州农业农村局信息公开制度》，关停整顿《x农业信息网》，对信息发布实行“三级”审核，工作微信群、QQ群做到实名登记，确保意识形态阵地可管可控。
（四）关于“经费支出审核把关不严，原始凭证会计要素不全，超范围超标准列支工会经费”的整改情况。一是退回了超标准、超范围列支650元工会经费，原工会经办人已做出了书面检查。二是补齐了2018年1月49号、50号会计凭证相关内容。三是印发了《x州农业农村局工会财务管理制度》《x州农业农村局公务接待管理暂行办法》等制度，规范公务接待费、工会慰问费等公款支出报销审批程序，强化了内部监督。
二、巡察“回头看”发现的重点问题
（一）关于“贯彻落实省、州农村人居环境整治工作决策部署有差距，履行行业主管部门职责不到位”的整改情况。一是聚焦2019年户厕改造未完成任务目标，建立《x州农村人居环境整治工作机制》，坚持每周一调度、半月一通报。二是举办全州厕所革命数据统计培训2期，参训人员57人次，加强与省级汇报，确保“线上线下”数据一致。三是召开全州农村人居环境整治工作现场推进会议和“厕所革命”工作推进视频会，对标工作目标和任务加压推进。截至2020年9月7日，全州农村卫生户厕覆盖率二类县达85.54%、三类县达50.34%，年底可完成工作目标。四是发挥牵头抓总职能，主动对接住建等部门，通过联席会议、联合督导、总结分析等形式，凝聚工作合力，统筹推进农村人居环境整治工作。
（二）关于“选拔任用干部工作不规范”的整改情况。一是组织对《x州事业单位领导人员管理实施细则》进行学习。二是对未进行试用期考察的局属单位3名正科级领导干部，进行试用期满考察、任命。
（三）关于“开展廉政谈话不严肃”的整改情况。一是明确了党组书记作为党风廉政建设第一责任人，党组其他成员严格履行“一岗双责”。二是制定并印发《x州农业农村局廉政谈话制度》，规范开展廉政谈话。
（四）关于“产业扶贫工作有差距”的整改情况。一是学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和上级决策部署，扎实抓好产业扶贫工作。二是严格执行《x州农业农村局脱贫攻坚挂牌督战方案》，发现问题，督促整改。三是对7个贫困县2020年涉农资金整合方案提出修改意见16条，对产业扶贫中存在的问题做了反馈。截至8月20日，全州计划实施产业扶贫项目997个，计划投资16.16亿元，占总投入的41.3%，13县市产业扶贫投入均超过脱贫攻坚总资金的30%。
三、意识形态工作责任制落实情况专项监督检查“回头看”存在问题
（一）关于“意识形态工作组织领导责任仍需进一步细化落实”的整改情况。
1.针对“意识形态工作的极端重要性认识还不够到位”的问题。一是专题学习习近平总书记关于意识形态的重要论述和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《中国共产党宣传工作条例》。二是局党组书记在党组会、党务培训会、党员大会等会议中多次强调了意识形态工作极端重要性。
2.针对“抓意识形态工作存在形式主义”的问题。一是认真开展半年总结、季度分析研判，修改完善了涉农舆论工作预案，党组成员对照检查材料中对意识形态进行检视分析。二是组织党务工作者学习意识形态工作相关资料、档案的标准要求。三是州植检植保站、州农环人居工作站、州动物疫病控制中心3家党支部分别召开巡察“回头看”问题整改专题组织生活会，严肃开展了批评和自我批评。
3.针对“未及时调整完善意识形态工作领导机构”的问题。一是明确党组书记作为意识形态工作第一责任人，党组其他成员严格落实“一岗双责”。二是下发《关于调整意识形态工作领导小组及成员的通知》，明确了变动后及时调整人员的要求。
（二）关于“开展理论学习活动不规范、不深入”的整改情况
1.针对“局党组理论学习中心组理论学习不规范”的问题。一是专题学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，修订完善《州农业农村局党组理论学习中心组学习制度》。二是认真落实学习规则，2020年以来的党组理论学习中心组学习，严格执行规则要求。
2.针对“组织干部职工专题学习意识形态工作认识不到位”的问题。一是学习习近平总书记关于意识形态的重要论述和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，与各党支部签订2020年意识形态工作责任书，把意识形态工作纳入党建活动的主要内容。二是组织党务干部和部分党员领导对意识形态工作进行了专题培训。
（三）关于“意识形态工作相关制度落实不够到位”的整改情况。及时修订下发《x州农业农村局领导干部联系人才制度》，计划于2020年9月组织一次州农业农村系统专家座谈会，营造尊重人才、关心人才、团结人才的浓厚氛围。
（四）关于“曾发生在意识形态领域造成重大影响的突出问题”的整改情况。一是制定《x州农业农村局信息公开制度》，对信息发布实施“三级”审核制度。二是对个人擅自发布涉密、敏感信息的警示案例进行学习。三是梳理单位微信、QQ群，对管理人员进行网络知识培训，打好线下线上意识形态阵地保卫战。
农业农村局局长回头看对照检查材料范文五篇【三】
根据x市委统一部署，2018年12月17日至2019年1月17日，市委第一巡察组对市农业局党组（现为市农业农村局党组）进行了巡察“回头看”。2019年6月13日，市委第一巡察组向市农业农村局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察“回头看”整改情况予以公布。
一、基层党建工作薄弱
整改情况：已整改，并长期坚持。1、召开局党组会议、支部书记会议，研究部署加强我局基层党建工作，局领导约谈相关人员。2、建立《x市水果局机关党建工作责任制度》和意识形态工作领导小组，做好支部研究党建工作记录。3、进一步加强市农机学校党支部管理，为方便已离开工作岗位的党员参加支部活动，市农机学校的党支部将活动时间进行了灵活调整，尽可能选择在节假日开展活动。4、继续按《x市农业局贯彻落实加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）工作方案》要求落实党建工作，推动基层党建全面进步全面过硬。5、全面开展基层党组织标准化规范化建设。一是完善党支部工作机制，严格基层党组织换届选举、规范组织生活、落实“三会一课”制度、做好党员民主评议等工作，提高基层党组织战斗力。2018年完成1个党总支、3个党支部换届工作，2019年9月24日完成了巡察发现的原市畜牧兽医局退休人员党支部选举换届工作。2019年12月，我局召开了市农业农村局机关委员会第一届党员代表大会，局党组书记曾春同志被选为局机关党委书记，实现党组、党委书记一肩挑。充分体现局一把手重视抓好党建工作决心和信心。二是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，按照“科学划分、方便工作、提高效率、发挥作用”的指导思想，体现“一岗双责”。对局机关及局属各单位党支部（总支）进行了重新设置。局机关党支部由原来的8个调整为9个，党总支由原来的2个调整为1个，局属单位党支部由原来的17个调整为11个。支部（总支）书记全部由科室及单位负责人担任（个别副处级单位由副职担任）。为充分发挥党支部的战斗堡垒作用奠定坚实基础。三是因地制宜建设简约实用的机关党群服务中心，使党建工作“看得见，摸得着”，充分发挥其在党员、群众中的教育作用。6、实施基层党组织“头雁”工程。一是组织12名党支部书记参加市直机关基层党支部书记轮训班。二是每年至少组织召开党支部书记会议2次，专题研究党建工作。三是通过“不忘初心、牢记使命”专题教育，使党员素质进一步提高，支部战斗力进一步加强。四是由局党组书记主持召开全局党支部书记述职评议大会，促进支部党建工作有序开展，提升基层党建工作科学化、专业化水平。五是新冠疫情发生以来，我局党员干部上下一心、团结一致，统筹抓好疫情期间重点工作，主动融入基层一线进行指导服务，配合实施联防联控，做好基层疫情防控工作，让鲜红的党旗高高飘扬在抗“疫”最前线。党支部凝聚力进一步增强。
二、党建工作经费未按要求落实
整改情况：已整改。1、组织相关人员加强对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（中发〔2010〕8号）的学习，认真学习理解市直工委党建工作责任清单等文件相关内容。2、已向财政部门相关人员了解到目前我市各单位党建工作经费没有单列拨付，而是列入单位公共预算拨付。为确保党建工作开展，已向市直工委建议按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》相关规定落实党建工作经费，并建议做好顶层设计，全市按类别规范，统一标准，统一预算。
三、干部结构有待优化
整改落实情况：已整改，并长期坚持。1、按修订的局人事管理制度，做好后备干部的培养工作，将年轻干部安排到重要岗位锻炼。2、机构改革后，调整了年轻干部到重要工作岗位，局领导不定期对他们谈心鼓励，提要求、压担子，帮助其成长。3、根据我局机构改革后职位空缺情况进行了补充，提拔正处级领导1人、副处级领导2人，正科级领导1人、副科级领导3人，逐步改善了局机关中层干部年龄层次结构不合理的现状，进一步激励了新时期干部担当作为。
四、人事信息审核不够严谨，任职、任前公示时间和考察材料不够规范
整改落实情况：已整改，并长期坚持。1、今年局党组先后2次在党组扩大会议上组织党员领导干部和人事干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人文件精神，避免再次出现人事信息审核不严谨和干部任免公示、任职发文、考察材料等不规范的情况。2、严格按干部任用条例规定，认真做好干部任免材料的报备工作。坚决执行“三个不上会”规定。3、对局机关公务员和事业单位班子成员的“三龄两历一身份”已全部审核、完善相关程序，并归档。4、加强人事档案室硬件配置，完善人事档案管理，对机构改革后干部人事档案重新排序整理。5、对2019年6月以来提拔任用人选都严格执行“三龄两历一身份”人事档案审核，坚决做到“凡提必审”。6、积极与上级组织部门沟通，与同级业务部门相互讨论，安排人事干部参加业务学习培训。
五、干部提拔没有召开党组会议启动动议程序
整改落实情况：已整改。去年以来，局党组先后3次召开会议，组织党员领导干部和人事部门干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神。严格按照干部任用规定开展工作，提拔干部各流程必须有纪实材料，有动议记录，杜绝出现干部选拔不规范的程序。目前，我局干部任用工作都是在局党组会议上进行动议。
六、干部监督管理不够到位
整改落实情况：已整改。个别人员出国护照已归还。1、已新制订出国（境）证件管理制度；2、发出通知追缴党员干部出国（境）证件，并进行全面登记造册；3、严格按出国（境）证件管理制度管理证件，落实专人负责出国（境）证件管理工作。
七、部分职位长期空缺
整改落实情况：已整改，并长期坚持。1、第一次巡察反馈情况后，我局已充实了个别岗位如局属单位市水果所所长职位；2、机构改革后对局机关中层干部进行了重新任职，加强对年轻干部的锻炼培养，局机关提拔了1名正处级干部、2名副处干部和4名科级干部，充实了局级领导班子和中层领导干部；3、由于机构改革，原下属10个事业单位合并组建为2个事业单位，制定了新的“三定”方案。选配了市农业农村事务中心主任和市农业科技推广中心主任。事业单位改革有序进行。4、职务与级职并行我局已先后晋升三级调研员1人、一级主任科员9人、三级主任科员4人、四级主任科员7人，共21人。
八、涉嫌滥发津补贴
整改情况：已整改。1、局领导重视，约谈相关责任人，并提出整改指导意见。2、2019年2月15日该单位召开领导班子会议及全体人员会议，通报巡察组发现的问题，对涉嫌滥发津补贴问题进行认真反思，讨论研究整改办法。并对已发放的22039元项目申报稿费进行收回。3、截至2019年3月7日，该单位已全部收回2017年发放的项目申报稿费22039元。4、该单位对规章制度作了修改更正，把其中有关稿费的内容删除，以后不得再执行。6、不定期对干部职工进行政治思想教育，反复学习中央八项规定及市财政局等有关部门的文件精神，做到克己奉公，警钟长鸣。7、加强对局属二级单位的财务管理和审计监督，对局属单位财务收支实行一年一内审，发现问题及时整改。
九、不严格执行政府采购手续
整改情况：已整改，并长期坚持。1、2019年2月15日，该单位召开班子专题会议及全体人员会议，认真学习政府采购的相关文件，制定了政府采购管理制度地。2、明确岗位责任，由分管副职及出纳负责政府采购的管理、审核把关工作。3、规范采购流程和手续，严格按政府采购文件相关规定执行，采购前要做计划提交申请，经内控领导小组签字同意方可采购。4、要求分管副职及财务人员要及时掌握政府采购政策的动态，有变化要及时传达，内控小组成员要负起监督职责，确保政府采购工作长期规范化。5、加强对局属二级单位政府采购的指导，组织分管领导和财务人员认真学习政府采购相关文件，提高政府采购意识。
十、财务管理不规范
整改情况：已整改，并长期坚持。1、针对财务管理不规范问题，局财审科分别于2019年7月4-5日、2019年10月15-19日组织了下属单位分管领导及财务人员参加两期财务管理及内部控制专题培训班，强化财务管理人员的业务能力和水平。2、该单位完善了财务管理制度，从2018年下半年起对2000元以上开支由单位领导班子签字同意后方可支出。资金支付必须手续齐全，使用必须要有详细说明，发票必须要有二人以上背书、经过财务人员、分管财务领导及主要领导审核签字后才能支付；8000元以上经单位内控小组讨论通过签字后开支，并形成会议纪要，执行政府采购或分散采购制度。3、2019年2月15日，该单位召开班子专题会议明确一名副职分管财务，一把手不直接管财。4、该单位内控小组负责财务监督工作，确保财务管理规范化。5、加强对局属二级单位的财务管理和审计监督，对局属单位财务收支实行一年一内审，发现问题及时整改。
十一、项目资金使用监管不到位
整改情况：已整改。1、我局及时向该专业合作社发出整改通知，并向茂南区农业农村局发协助督促整改通知。2、2019年10月，我局组织市、区两级财务人员到该合作社全面了解项目建设进度和资金使用情况，指导其严格按照项目实施方案进行项目建设，严格按要求使用财政资金，建立规范财务制度。3、巡察组发现的大额提取使用现金，收到现金不存银行和坐收坐支问题，虽然企业经营有需要，但不符合相关规定。对此，我局十分重视，派出相关人员深入该合作社加强指导，要求该合作社要严格按照财务相关规定使用项目资金，建立规范财务制度，并严格执行。4、今年5月，我局再次组织人员到该合作社了解相关问题整改情况，没有发现该项目财政资金大额提取现金支付现象。目前该项目已建设完成，茂南区农业农村局已向我局提出验收申请，我局将在近期组织专家对该项目进行验收。5、我局注重加强对项目资金的监管。针对新组建的农业农村局项目多资金量大的实际情况，建立了局内控机制，强化项目资金风险防控，确保农业项目资金管理规范有序和资金使用安全高效。
十二、公务车管理不够严格
整改情况：已整改，并长期坚持。一是对原车辆管理员进行了更换。相关单位成立了整改领导小组，补办完善了相关手续。二是进一步完善公务车管理制度。我局2020年1月17日重新印发了《x市农业农村局公务用车管理和使用暂行办法》，进一步明确局机关公务用车统一由局办公室负责管理，规范公用车维修维护、加油用油、使用调配等日常管理工作。严格按要求调派公务用车、车辆全部纳入x省公务用车平台管理，设置了电子围栏停车场，尽量控制车辆使用，对可派可不派的车辆坚决不派，能合并使用的合并使用。对车辆实行定点维修，定点维护、定期结帐，做到帐目清晰，开支合理、内容、数字准确。车辆用油实行“一车一卡一帐”的管理模式。
十三、信息公开接受监督不够
整改情况：已整改，并长期坚持。一是进一步完善政务公开机制。我局进一步完善政务公开机制，印发了《x市农业农村局政府信息公开制度》《关于做好x农业信息网信息更新工作的通知》，进一步明确公开范围、公开方式和程序、监督和保护措施，明确了责任分工、公开时限。在显眼位置设立监督信箱。二是注重实效抓整改。我局把督促整改作为检验政务公开工作实效的重要举措来抓，认真开展全面深入自查自纠活动。召开专门培训会学习有关制度，在局党组会听取政务公开工作情况报告，要求各科室提高认识，按要求及时办理政府信息公开事项，确保政务信息公开数量，稳步提高信息公开质量。进一步加强内部管理，对领导小组、办公室、发布员、审核员进行了调整，明确分工，并对问题整改落实情况进行专人专职跟踪督查。对局机关大院的政务党务公开专栏进行了更新。市政府门户网站重点领域信息公开专栏开设了“扶贫工作信息公开专栏”，公开中央、省市扶贫政策法规，贫困村、贫困户认定标准及申报程序信息、扶贫资金项目信息、脱贫成效及考核等信息。在x市农业农村局信息网和x市政务公开平台上设置政务公开专栏，公开办事指南、组织机构、规章（部门）文件、政务（工作）动态、行政执法、财政预算支出等事宜，2019年以来共发布政务公开信息857条。在x省政务服务网上全面公开我局实施的政务服务清单、办事指导等共392项，包括行政许可61项、公共服务15项、行政处罚235项、行政强制39项、行政检查28项、行政确认2项、行政奖励2项、其它10项，按规定对办理结果全部公开。
十四、自查自纠工作开展不平衡
整改情况：已整改。一是加强组织领导，落实责任。为切实把整治群众身边不正之风和腐败问题落到实处，成立了以曾春局长为组长的专项整治工作领导小组，修订《x市农业农村局深入整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动方案》，落实工作责任。印发《关于做好2019年深入整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动工作的通知》，将自查自纠工作引向深入，进一步加大对乡村振兴、脱贫攻坚领域的整治力度。同时结合《印发<关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见>的通知》《关于开展形式主义、官僚主义专项治理整顿优化营商环境的通知》以及“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的要求，开展重点领域专项整治。二是坚持问题导向，落实问题整改。对在自查自纠过程发现存在办事指南不清晰、不及时更新；在文风会风、检查考核方面，存在层层发文、文件过多，要求基层报送材料不够规范、选择调研场所“经典”“突出”，缺少随机性和整体代表性等3个问题；脱贫攻坚领域存在的“精准脱贫攻坚战力度不足”“产业扶贫资金使用缺乏研究规划，资金使用效率低、风险大”等2个问题；农村集体“三资”管理使用中的问题；现有农村土地流转管理等平台资源整合，积极推进市、县、镇三级建立农村产权流转管理服务平台问题建立整改台账，制定整改措施，明确责任领导、责任部门、责任人及整改完成时限，抓好整改落实。现已全部整改完成。三是注重整治成果转化，持续加强自查自纠工作。局党组书记在党组会议传达学习部署《贯彻落实中央办公厅关于持续解决形式主义问题八条措施的分工安排》，对8条措施36项任务进行分工，将责任落实到各科室，持续开展整治形式主义自查自纠工作。7月3日，市直工委到我局调研贯彻落实中央办公厅关于持续解决形式主义问题八条措施工作，我局作了《市农业农村局对<贯彻落实中央办公厅关于持续解决形式主义问题八条措施的分工安排>的情况报告》，持续加强发文办会，防止x会海回潮、规范流程，为行政审批提速、“精、实、准”开展督查检查考核等方面的自查自纠，持续解决形式主义问题。
十五、市扶贫办深入基层检查指导工作有待加强
整改情况：已整改，并长期坚持。一是开展常态化调研指导。2019年4月份以来，我们对精准扶贫建档立卡有关问题开展了常态化指导工作，指导各地补充完善建档立卡相关内容。二是强化检查监督。结合各地工作开展情况，市扶贫办干部继续下沉重心，组成督导组，不定期到县区、镇村指导。2020年5月，市委督查室、市政府督查室、市扶贫办对各地开展了挂牌督战工作实地检查和明查暗访，督查组围绕各级挂牌督战责任落实情况，未脱贫户、脱贫不稳定户的帮扶措施落实到位和帮扶效果两大重点，抽查了各区（县级市）、滨海新区、高新区7个镇、13个村、37户贫困户，发现问题41个。到6月18日止，41个问题已全部整改完成。三是开展“强基础、补短板，服务基层”促脱贫攻坚行动。2019年11月，由市领导带队组成6个工作组深入镇村，聚焦“两不愁三保障”突出问题，结合省脱贫攻坚考核关键性指标和脱贫退出机制，重点查找影响脱贫攻坚政策、责任、工作落实的难点和堵点，做到发现问题和解决问题同步推进，共发现并解决问题74个。
十六、驻村干部培训次数较少、力度不大
整改情况：已整改，并长期坚持。进一步加大驻村干部培训力度，组织驻村干部学习习近平总书记关于脱贫攻坚的等一系列讲话，学习国家、省、市扶贫政策及金融知识，学习国家扶贫信息系统和省扶贫系统信息录入操作程序等，着力增强打赢脱贫攻坚战信心、提升扶贫干部工作能力水平。2019年，全市各级共开展脱贫攻坚培训142次，培训天数167天，培训总人数共计11764人次。一是抓“新手”，分级组织全员培训。2019年6月21日，结合刚完成驻村干部轮换之际，市委组织部、市扶贫办及时对新任的市直及各区（县级市）扶贫干部、驻村第一书记、党建指导员等1200多名扶贫干部进行了业务培训。2019年6月-7月期间，各区市（县级市、经济功能区）陆续组织干部培训，市委农办、市扶贫办常务副主任亲自赴现场讲解指导。二是抓“短板”，开展有针对性的业务培训。对省市组织的各种脱贫攻坚考核、审计、巡察、检查等发现的问题，及时整理成问题清单和典型案例，并在每次业务培训中对照政策加以重点讲解，指出具体的注意事项。三是抓“外学”，对照标杆学经验找差距。采取“请进来”和“走出去”多种形式，学习对标x和x、x市等地区脱贫攻坚和乡村振兴先进经验做法，找准找实问题和症结所在，并转化为实实在在的乡村振兴和脱贫攻坚工作举措和学习成效。四是抓“内训”，把学习教育融入日常。我们将《关于坚决打赢脱贫攻坚战三年（2018—2020年）行动方案》《x市扶贫领域作风问题专项治理实施方案》等政策文件汇编成册，印发给全市扶贫干部学习掌握，并提供信息系统操作指南供各地使用。五是抓“实操”。采取“会议+实操”的办法，组织各镇（街道）的农办主任、驻村干部和电脑员通过电脑实操的方法，学习国家扶贫信息系统中项目库的项目录入及资金的关联，学习省建档立卡系统数据录入和贫困户退出等，努力掌握系统操作流程，熟悉问题数据及错误信息的排查。
据统计，2020年上半年，全市扶贫干部参加省、市、县举办各类培训班共64期，培训人员5329人次，其中扶贫系统干部队伍培训1160人次、行业部门干部811人次、驻村干部1726人次、贫困村干部1244人次，其他干部388人次。
十七、帮扶经验、脱贫典型的宣传力度不够，氛围不足
整改情况：已整改，并长期坚持。一是加强信息报送。截止目前，市扶贫办已印发65期脱贫攻坚工作动态。2019年，我市扶贫宣传信息分别被x扶贫信息网、微信公众号分别为112条、11条，采用数均位于全省第5名。在官方微信关注方面。从城市分布来看，我市粉丝量名列第二。二是表扬激励先进。2019年8月，市扶贫开发领导小组印发了《关于表扬在2016-2018年脱贫攻坚工作中作出突出贡献集体和个人的通报》，主要包括受省表扬的40个突出贡献集体和190个突出贡献个人以及受市表扬697突出贡献个人。三是宣传典型，2019年来，先后在《x日报》《新快报》《南方日报》《学习强国》上刊载文章42篇，宣传x脱贫攻坚工作成果。2020年6月30日，《南方日报》对我市脱贫攻坚成效做了一个整板的宣传报道。
农业农村局局长回头看对照检查材料范文五篇【四】
根据区委巡察工作的统一部署，2020年6月4日至7月31日，区委巡察一组对区农业农村局党组开展了巡察“回头看”，并于2020年10月28日反馈了巡察“回头看”意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察“回头看”整改进展情况予以公布。
一、坚决扛起巡察“回头看”整改主体责任
我局始终站在讲政治的高度，坚决扛起巡察“回头看”整改主体责任，认真研究部署整改工作，定期召开会议推进，积极协调解决工作中出现的问题，确保巡察“回头看”问题整改落实到位。
（一）统一思想认识，强化组织领导。区农业农村局党组高度重视，态度端正、照单全收，于2020年10月30日召开党组会议部署整改工作，成立了以党组书记、局长陈天章同志为组长、其他局领导为副组长、各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设领导小组办公室，抽调专人具体负责日常工作，切实把抓好巡察反馈问题整改作为当前重大政治任务。同时召开全局巡察“回头看”整改部署会，原原本本传达反馈意见，部署整改落实工作。班子成员认真对照责任清单，主动认领整改任务，带头制定措施，积极协调解决工作中出现的问题，督促整改落实。局属各责任部门坚持问题导向，把问题整改贯穿中心工作，认真落实各项工作安排和工作要求，保证整改工作有力有序开展。
（二）坚持统筹推进，务求整改实效。局党组坚持把落实整改与党组主体责任落实结合起来，把问题整改贯穿全局工作，2020年11月4日，印发《_区农业农村局落实区委巡察一组反馈“回头看”意见整改方案》，逐项明确责任领导、责任部门、责任人及整改时间，建立“台账式管理”和“销号制落实”制度。整改期间，局党组共召开3次党组会议推进整改工作，定期调度整改进度，强化动态管理，盯紧措施抓落实，推动工作创新局，并于2020年12月8日召开巡察“回头看”整改专题民主生活会，严肃开展批评和自我批评，结合巡察“回头看”反馈意见进行深刻剖析、对照检查，切实把问题说清楚、谈透彻。局党组书记切实担负整改总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，承担5项问题整改，全力推动巡察“回头看”整改落地见效。
（三）巩固整改成果，建立长效机制。坚决将此次巡察作为检视工作、补齐短板、提高质量的重要契机，结合巡察“回头看”问题整改，全面查漏补缺，以点带面、举一反三、总结经验，在抓好整改、解决问题的同时，以巡察“回头看”整改促进整体工作效能提升。通过巡察“回头看”整改，局党组制定完善了《党组议事规则》《财务管理制度》《考勤与请销假管理制度》《车辆使用管理制度》等5项机关管理制度，进一步扎紧了制度笼子严明纪律，加强干部监督管理，转变工作作风，切实将巡察“回头看”整改的成果转化为日常管理机制，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，推动全面从严治党落实。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面
1.关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主动性不强”的问题
（1）关于“理论学习自觉性不够，部分党员干部对上级部署的应知应会内容知之甚少”的问题
整改情况：一是加强理论学习。每月固定一天开展主题党日活动，充分结合工作实际，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记重要讲话精神，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期、首要的政治任务，创建学习型党支部。二是丰富学习形式。2020年11月份主题党日邀请区委党校高级讲师来局作《学好用好〈习近平谈治国理政（第三卷）〉》的专题报告，2020年12月22日由局党组书记作学习贯彻党的十九届五中全会精神区委宣讲团报告会，不断提升党员干部理论水平。三是强化学习实效。局党组（扩大）会议于2020年12月、党支部于2021年1月份主题党日开展《论党的宣传思想工作》学习研讨，党员撰写学习心得，进一步提高学习实效。
（2）关于“开展‘ 不忘初心、牢记使命’主题教育存在差距”的问题
整改情况：一是针对专题民主生活会谈心谈话针对性不强的问题，2020年11月16日-12月7日，全局10位科级党员领导干部结合思想工作实际，与班子成员、分管部门、党员干部扎扎实实开展谈心谈话，做好谈心谈话记录，共组织谈心谈话83人次，为开好巡察“回头看”整改专题民主生活会做好铺垫。二是针对农产品质量安全问题专项整治行动成效不理想的问题，①加强宣传与培训。2020年10月份依托_区2020年食品安全宣传周，开展农产品质量安全宣传，发放宣传材料200余份，现场向消费者宣传农产品质量安全等知识；2020年10月23日开展食用农产品合格证与“一品一码”追溯并行系统业务培训班，对全区在产农产品生产主体及区镇两级监管人员等40人进行培训，加强生产主体安全生产责任意识，提高乡镇监管人员的业务能力。②加强监测。对风险隐患高、问题突出的农产品提高监督抽查比例，2020年10月以来，种植业农产品源头快速检测达2775批次，其中区级443批次，乡镇2332批次，合格率99.64%；配合省市监督抽检51批次，送检市局果蔬样品68批次，猪尿200头份，结果全部阴性，合格率100%；开展区级监督抽检28批次；实施畜禽农产品速测检验“瘦肉精”检测2925头份，结果全部阴性，合格率100%。③加强部门联动。局属农质监站、农技站、动监所等部门强化联动，开展农产品质量安全专项整治“利剑”行动，加强对辖区农产品生产及农资经营主体检查力度，自2020年10月份以来，累计现场检查农产品生产主体178家次，共出动执法人员1191人次；开展农产品追溯系统线上巡查709人次，巡查主体1731家次。
2.关于“贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求上存在差距”的问题
（1）关于“统筹推进农业农村发展能力不足，各所站履职尽责不均衡”的问题
整改情况：局班子成员、各责任部门勇于担当，履职尽责，切实提升干事创业的锐气和闯劲，推动工作有效。一是“三品一标”方面。2020年市局下达我区任务是新增“三品一标”农产品1个以上，我局积极开展宣传，服务农业主体，至2020年12月，已完成新增无公害农产品认证5个，核查换证无公害产品1个，1家主体正在申请绿色食品认证，超额完成年度工作任务。二是智慧园与物联网基地建设方面。2020年市局下达我区智慧园与物联网基地建设任务共1家，我局积极为农业经营主体解读相关惠农政策，指导主体申报农业物联网应用项目。通过宣传，引导x市信田农业科技有限公司和x纯良农业科技有限公司等2家企业发展物联网，并申报省级农业物联网应用基地项目，超额完成年度工作任务。三是优秀农村实用人才遴选工作方面，2020年度市级没有下达任务。
（2）关于“结合单位实际理清发展思路、创新工作办法不多，推动乡村振兴战略工作不够有力”的问题
整改情况：一是针对15个省级乡村振兴试点村的村庄规划推进缓慢的问题。该项工作责任单位是区自然资源局，已于2020年底完成15个省级乡村振兴试点村村庄规划专家评审。为切实推进省级乡村振兴试点村村庄规划工作，区委振兴办充分发挥牵头抓总作用，在2021年1月6日召开的全区乡村振兴项目推进会上，对该项工作进行再推动。二是针对大部分乡镇现代农业开放招商任务进度偏慢的问题。根据《xx市_区委办公室 x市_区人民政府办公室关于印发2020年x市_区开放招商工作方案的通知》（涵委办〔2020〕7号）文件，2020年度_区现代农业开放招商任务是“现代农业战线招商组争取实现引进亿元以上产业类项目个数各不低于1个，计划总投资不低于5亿元”。为加快推动我区现代农业开放招商工作，助力_区高质量发展落实赶超，我局自加压力，制定《2020年_区现代农业开放招商工作方案》，至2020年底，全区共引进现代农业项目17个，总投资额23.938亿元，超额完成区委下达的年度任务目标。
3.关于“对意识形态工作的部署不够到位”的问题
整改情况：一是局党组于2020年12月22日召开意识形态工作专题研究会议，传达《_区2020年度落实意识形态工作责任制绩效考核办法》（涵委宣组办〔2020〕6号）文件，并综合分析2020年度意识形态工作，同时将落实意识形态工作责任制情况纳入2020年度党建工作总结。今后，将严格按照考核办法，切实落实意识形态工作责任制。二是针对个别党员“学习强国”学习积分过低，由分管领导及部门负责人抓好日常督促落实，该同志已认识到学习强国的重要性，坚持每天学习，分数有较大提高，由巡察“回头看”指出的1627分至2021年2月28日总学分提高到9049分。同时，局党支部定期通报学习情况，并要求党员干部切实提高政治站位，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度用好学习平台，让线上学习成为常态，在全区2020年11月15日的学习情况通报中，农业系统人均积分排名第1名。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.关于“基层站所廉政风险存在薄弱环节”的问题
（1）关于“岗位职责风险把控不到位”的问题
整改情况：一是局领导高度重视，立即行动，狠抓整改，多次积极协调区财政局解决乡镇畜牧兽医站账户问题，于2020年11月起开设财政预算外专户，执行收支两条线规定。二是江口畜牧兽医站分别于2020年11月10日、11月23日、12月15日上缴2019-2020年度共计18.45万元租金。三是局党组书记于2021年3月5日对该站负责人进行提醒谈话。
（2）关于“制度机制建设不完善”的问题
整改情况：根据《x市_区人民政府关于开展规范行政自由裁量权试点工作的通知》（涵政综〔2008〕57号）文件要求，我局作为第一批实施自由裁量权的试点单位，参照市农业农村局《规范行政自由裁量权工作手册》（2008年10月版）文件制定本局《规范行政自由裁量权工作手册》并执行。目前，市农业农村部门新版《规范行政自由裁量权工作手册》未制订，待其细则出台后，立即按照“合理行政和行政自由裁量应当符合法律目的”的原则，参照制订我区实施细则。
（3）关于“依法廉洁用权存在隐患”的问题
整改情况：针对动物检疫程序中签字不规范问题，区动物卫生监督所及江口畜牧兽医站立即协调货主和相关官方兽医，于2020年11月底前，将2019-2020年度的检疫申报、动物检疫合格证明等按要求进一步予以完善。2020年12月9日印发《x市_区农业农村局关于进一步规范动物检疫工作的通知》（涵农综〔2020〕196号），对动物检疫工作作出详细规范，进一步提升动物检疫服务能力和水平。
2.关于“违反中央八项规定精神行为仍有发生”的问题
（1）关于“违规发放津补贴和奖金”的问题
整改情况：江口畜牧兽医站于2020年11月3日收回违规发放的临时工绩效、通讯及午餐费等奖金、补贴计18200元，同时，再举一反三，自查自纠，于2020年11月12日收回另3位临时工其他资金18174元。同时，局党组书记于2021年3月5日对该站负责人进行提醒谈话。下一步将严格执行津补发放规定，按照局《财务管理制度》，认真审核财务支出程序。
（2）关于“公务车维修未在指定维修点维修”的问题
整改情况：经再次自查，2018年9月以来，我局严格落实车辆维修审批制度，执行定点维修。巡察指出问题涉及4次车辆维修，总费用3859.7元，其中2次是定点维修，总费用2240元；另2次因受原定点维修点业务范围及维修技术受限等实际，选择性价比较好的门店进行车辆维修。2021年2月，进一步完善局《车辆使用管理制度》，对车辆使用、维修保养、用油、保险等进行规范，切实加强车辆管理。
3.关于“财经制度监督管理不到位”的问题
（1）关于“差旅费报销不规范”的问题
整改情况：一是大洋畜牧兽医站已于2020年12月9日收回不规范报销款项690元。二是江口畜牧兽医站立即完善审签手续，并对各乡镇畜牧兽医站近年来报销凭证进行全面自查，补缺补漏。
（2）关于“现金管理不规范，超限额支付现金”的问题
整改情况：江口畜牧兽医站于2020年12月21日收回用现金支付的临街办公楼雨披修复工程款，再通过转账支付，并举一反三，对该站近年来报销凭证进行全面自查，补缺补漏。下一步将严格执行局《财务管理制度》，严肃认真审核财务支出程序。
（3）关于“临时工工资发放不规范”的问题
整改情况：一是针对临时工签订的月工资与实际发放不一致问题。经核实，该临时工为本局驾驶员，月工资增加50元系经2015年2月4日局务会议研究议定的，即工作满1年后月工资增加50元，已于2020年11月将会议记录材料复印件作为报账凭证列入账本。二是江口镇畜牧兽医站已于2020年11月4日完善领款手续，并对该站近年来报销凭证进行全面自查，未发现类似情况。
（4）关于“财务管理不规范”的问题
整改情况：一是对2019年白沙和梧塘畜牧兽医站的原始凭证进行重新整理，并全面检查账目。二是立即将2019年以来工会会员工资明细及会费收取情况表附入账本，同时举一反三，再次自查工会账目。今后将严格执行财经规定，附齐附全入账材料。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
1.关于“落实党风廉政建设责任制主体责任不到位”的问题
（1）关于“党内组织生活不严谨”的问题
整改情况：2020年11月16日，局党组会议研究部署巡察“回头看”整改专题民主生活会，学习《x省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则》，从严从实做好广泛征求意见、坦诚谈心谈话、认真对照检查等会前准备。在2020年12月8日召开的巡察“回头看”整改专题民主生活会上，领导班子成员直奔主题，结合工作实际严肃开展批评与自我批评，共提出批评意见95条，达到预期目的。
（2）关于“民主集中制仍存在形式化”的问题
整改情况：2021年2月26日印发《xx市_区农业农村局党组关于进一步完善党组议事规则的通知》（涵农党组〔2021〕5号），详细规定党组议事规则，对拟在会上讨论研究的重大事项，会前由责任领导和部门充分酝酿，会中每一位班子成员发言，主要领导末位发言，广泛听取意见，充分发挥民主集中制。巡察“回头看”整改期间，共召开11次党组会议，研究79个议题，上报党组研究的议题会前充分酝酿，会中要求每位成员发言，积极发表意见建议，同时，规范会议文书记录，做好材料归档。
（3）关于“‘三会一课’落实不到位”的问题
整改情况：局党支部于2020年12月11日按照工作实际，设立三个党小组，指定一位素质较高的年轻干部任党小组长，并明确党小组和党小组长职责，严格落实“三会一课”制度。针对“三会一课”与业务学习混合召开的问题，指定专人负责党务工作，党支部支委会每月认真研究制定主题党日活动方案，并严格落实，同时进一步规范会议文书记录。
（4）关于“班子成员担当作为有所减弱”的问题
整改情况：一是每月组织全体科级干部参加党组理论学习中心组扩大学习会，引导班子成员担当作为，在积极服务中心工作的同时，又要以同等的注意力抓好分管部门的监督管理。二是采取措施积极整改乡镇畜牧兽医站财务管理问题，多次协调区财政局，于2020年11月开设财政预算外专户，上缴租金，并修改完善局《财务管理制度》，组织财务人员学习，严肃规范财经制度。
2.关于“干部日常监督管理不够扎实”的问题
整改情况：一是针对出差、用车审批混乱的问题，于2021年2月修改完善局《考勤与请销假管理制度》《出差、下乡与学习培训管理制度》《车辆使用管理制度》，进一步规范机关考勤、差旅和用车审批程序。二是针对区动监所干部考勤及出差事由不一致问题，立即完善手续，并附上执法检查和出差审批单作为凭证。三是针对连续5天派车未经局主要领导审批问题，立即完善出差（下乡）审批手续。
3.关于“执法队伍建设存在薄弱环节”的问题
（1）关于“农业执法监管偏软偏弱”的问题
整改情况：一是针对巡察“回头看”提出的x市农达贸易有限公司 2019年以来屡查屡犯问题，2020年3月已将该公司列入x省农资企业重点监控名单，并约谈该公司负责人。同时，加大力度对该公司进行执法检查，在巡察“回头看”整改期间累计检查该公司4次，出动执法人员16人次，抽查农资产品10批次，未发现违法违规问题。二是加大执法力度，强化部门联动，加强对农资从业人员法律宣传，巡察“回头看”整改期间，共出动执法人员512人次，立案查处农资违法案件3起，罚没款累计8000余元，并按规定上报市局追源协查。三是加强农资监管信息平台线上巡查，巡察“回头看”整改期间共累计开展线上巡查236次，在线时长11003分钟。
（2）关于“执法主体资格不合法”的问题
整改情况：经自查2020年4月以来局农业执法文书中均无劳务派遣人员签字。区农质监站因工作需要于2020年4月聘用2名临时人员开展“一品一码”、区级农产品质量安全检查，为日常工作，非执法行为。同时，区农质监站于2020年11月6日开展站内培训，进一步提升农产品质量安全监管人员的业务水平和监管能力。
（四）落实上一轮巡察整改方面
1.关于“上轮巡察共发现7个方面56个问题，并提出了5条整改意见，至本轮巡察“回头看”，已整改到位55个问题，未整改到位1个”的问题
整改情况：2021年2月修改完善局《财务管理制度》，详细规范大宗物资出入库管理规定，要求采购部门严格执行，指定专人负责管理，做好物资出入库登记手续。针对巡察“回头看”反馈意见指出的购买试剂未建账建卡问题，区疫控中心、江口畜牧兽医站已立行立改，建立完善2018-2020年台账。
三、需要进一步整改的事项及措施
（一）需要进一步整改的事项
制度机制建设不完善的问题。关于针对巡察“回头看”提出关于违法行为的处罚标准设置不合理的问题，因市农业农村部门新版《规范行政自由裁量权工作手册》正在制订，待其细则出台后，我局立即按照“合理行政和行政自由裁量应当符合法律目的”的原则，参照制订我区实施细则。
（二）下一步整改措施
1.从严落实主体责任。继续认真贯彻落实区委巡察工作要求，落实全面从严治党主体责任，加强对整改工作的跟踪落实，加大督促检查和责任压力传导力度，确保整改工作落实到位。积极引导全局党员干部再学习、再落实，结合当前农业农村重点工作多思考、多研究，推动农业农村工作再上新台阶。
2.持续深化理论武装。以党组理论学习中心组、主题党日、“学习强国”APP为载体，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育，进一步加强干部职工的思想政治建设。
3.切实抓好制度落实。针对巡察“回头看”反馈意见整改，对已整改落实到位的问题，深刻总结经验，举一反三，从源头上防止问题反弹。对整改中工作建立的规章制度，坚决执行，抓好落实，确保各项工作有序规范。
农业农村局局长回头看对照检查材料范文五篇【五】
根据县委统一部署，2020年12月10日至2021年1月10日，县委第二巡察组对县农业农村局党组开展了巡察“回头看”，1月28日，县委第二巡察组向县农业农村局党组反馈了巡察“回头看”意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》等有关规定和县委巡察工作要求，现将巡察“回头看”整改进展情况予以公布。
针对巡察组反馈的3类12个方面23个问题，县农业农村局召开党组会4次、党委会4次，整改推进会2次，接受县纪委监委驻县政协机关联络组先后督查指导2次，全力推进反馈意见整改落实工作。截至4月28日，已全面完成22个问题整改，基本完成1个问题整改，制定完善制度17项，提醒谈话4人，批评教育谈话3人，追回欠款164224元。
一、整改工作总体部署情况
（一）研究部署阶段（2021年1月28日-2月18日）
统一思想，提高认识，成立__县农业农村局巡察“回头看”反馈情况整改工作领导小组，召开专题党组会议，研究制定整改工作方案，对巡察“回头看”整改工作明确责任领导、责任部门、责任人，分析问题症结原因，提出整改措施。
（二）整改落实阶段（2021年2月19日-4月18日）
召开__县农业农村局党组2020年度民主生活会暨中央巡视整改专题民主生活会，领导班子和班子成员结合自查和巡视、巡察“回头看”反馈问题，撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，点出问题所在，提出整改方向。2月底前召开巡察“回头看”整改工作推进会，确保能立即解决的问题1个月内整改到位，一般性问题原则上2个月内整改到位，需要专项整治的问题在3个月内全部整改到位，确保整改工作成效。
（三）总结评估阶段（2021年4月19日-4月28日）
召开问题整改工作专题汇报会，听取责任领导或有关责任人的整改情况汇报，开展总体评估，撰写整改工作情况报告。针对普遍存在的共性问题，认真研究分析，查找制度机制和执行方面的漏洞和薄弱环节，建章立制，靶向发力，并在今后的工作中做到举一反三，进一步巩固扩大整改成果。
二、整改工作具体落实情况
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面
1.针对学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神传达不到位，学习不及时问题。
整改情况：已完成。一是召开党组中心组理论学习（扩大）会议，进一步学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。二是制定印发《党支部理论学习制度》，每月制定下发理论学习计划，第一时间将习近平总书记最新讲话纳入学习内容。三是建立党委委员联系党支部工作制度，每月到帮带支部指导工作。四是组织局机关二支部、动监三分所支部、渔政站支部全体党员专题学习习近平总书记重要讲话精神。
2.针对中心组理论学习不规范问题。
整改情况：已完成。一是修订完善并印发《__县农业农村局党组关于印发<党组会议制度>等制度的通知》文件，进一步明确学习组织、学习内容、学习形式和学习管理等。二是研究制定《2021年党组中心组理论学习方案》，细化学习计划表，加大对重x论、重要讲话、重大任务等专题学习研讨力度。三是严格学习考勤，完善“三簿”和学习档案工作，不断提高理论学习的严肃性和规范性。
3.针对“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动开展不深入问题。
整改情况：已完成。一是制定印发《党支部理论学习制度》，强化党员理论学习教育。二是制定印发《党委委员联系支部工作制度》和《党建工作考核办法（试行）》，加强对支部党建工作指导帮带和督查考核。三是对“个人心得体会、剖析材料存在网络抄袭”和“四个清单”、谈心谈话、走访调研等未落实等问题，深刻反思、全面排查，对相关责任人责令个人作出书面检查，由分管领导进行批评教育。
（二）在加强党的政治建设，做到“两个维护”方面
4.针对党组织核心作用发挥不够充分问题。
整改情况：已完成。一是制定印发《党委委员联系支部工作制度》，结合党委换届和党支部撤并，重新调整党委委员联系党支部，进一步强化对支部党建工作指导帮带和督查考核。二是修订完善并印发《__县农业农村局党组关于印发<党组会议制度>等制度的通知》文件，规范议事程序，严格落实民主集中制原则，对“三重一大”事项充分讨论研究。三是召开多次会商会，研究三场改制方案和职工住房处理意见，形成《棉种场改制方案（送审稿）》并报县政府。
5.针对党建工作责任制落实不到位问题。
整改情况：已完成。一是修订印发党组会议、局长办公会、党组中心组理论学习等各项制度，印发《__县农业农村局党组关于印发<党组会议制度>等制度的通知》文件，明确区分党组会和局长办公会议事范围和规则。二是规范党组会会议记录，坚决杜绝刮除涂改、留有空白行等现象。三是严格落实党组会民主集中制原则，由承办的党组成员进行全面汇报，出席会议的党组成员充分发表意见和讨论，表决实行“一把手”末位表态制。
6.针对意识形态工作的重要性认识不足问题。
整改情况：已完成。一是局党组专题召开意识形态工作会议，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，研究部署局2021年意识形态工作，并将意识形态工作纳入《2021年__县农业农村局工作要点》，与党建工作、中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。二是健全完善意识形态工作机制，加强风险研判和处置。三是定期分析涉农网络舆情和网络意识形态工作，将意识形态有关内容纳入党组中心组理论学习和党支部理论学习内容，不断提高意识形态领域斗争能力。
（三）在履行职责使命，贯彻党中央重大决策部署方面
7.针对“三农”政策把握不够精准，结合不够紧密问题。
整改情况：已完成。一是组织__县铭传丝厂等8家企业申报并被认定为2020年市级农业产业化龙头企业，组织x省凤荷香现代农业产业化联合体等4家龙头企业作为牵头企业申报并认定x市示范现代农业产业化联合体，不断提升产业化水平。完善金融服务，助推农村新型主体发展，联合县金融服务中心开展“春风行动”助力春耕备耕，截至3月底，全县春风行动已有146户通过“绿色通道”申请担保资金8516万元，切实帮助解决种粮大户及产业带头人春耕备耕资金短缺问题。实施培育农村产业发展带头人试点工作，2021年，全县培育农村产业带头人80人以上，覆盖农业村居比例上升33%以上。二是落实各级财政支持政策，制定了《关于印发__县生猪良种补贴项目实施方案的通知》激励养猪场扩栏增养。召开全县非洲猪瘟防控工作会议，指导养殖场加强非洲猪瘟等重大动物疫病防控，保障养殖安全。协助x市群旺养殖有限公司新扩建600多平米饲养舍，x新美畜牧养殖有限公司新扩建600多平米饲养舍，增加饲养量。三是开展全县稻渔综合种养培训班，广泛开展技术培训、稻渔综合种养形式分析，在全县稻渔综合种养交流群发布苗种销售、小龙虾市场价格动态等，帮助种养户提高种养技术水平，掌握稻渔综合种养发展现状，为种养户提供参考，避免种养户盲目发展。
8.针对创新意识不强，乡村振兴实施乏力问题。
整改情况：已完成。一是研究制定《__县“十四五”农业农村现代化发展规划》，加强“三品一标”农产品品牌发展；印发《“三品一标”知识明白纸》，在局政务公开网、龙头企业微信群、工作QQ群等进行广泛宣传，营造全县发展“三品一标”的良好氛围。对全县17家2020年新认证、再认证和复查换证的 “三品一标”企业给予政策奖补，奖补金额59万元。2021年，省级下达了我县高标准农田实施面积2万亩，比2020年增加1万亩，高标准农田投入由1500元/亩增加到2250元/亩，进一步提高高标准农田建设标准。同时整合市级水利水毁资金3000万元、扶贫项目资金1500万元和农田水利建设资金2000万元，用于对农田水利水毁项目开展灾后修复重建和改造提升建设，增强农业抵御自然灾害的能力。二是__县农业综合行政执法大队已完成人员整合、办公场所、车辆配备，已在县工会大厦集中正常办公。三是对新录用人员实行到机关跟班学习锻炼，结合个人专业和特点分批次分阶段安排到局属二级机构。4月2日，举办全县农产品质量安全检测人员培训班，邀请专业检测人员亲自授课，讲解农产品质量安全检测知识，开展农产品快速检测技术现场操作培训。
（四）在党委（党组）落实全面从严治党主体责任方面
9.针对党组主体责任落实不到位问题。
整改情况：已完成。一是机关一支部于2021年3月24日党员大会上，组织党员学习《贯彻落实中央纪委五次全会精神一刻不停推进反腐败斗争》。机关二支部于2021年2月8日党员大会上，认真学习《充分发挥全面从严治党引领保障作用 确保“十四五”时期目标任务落到实处》，于3月25日党员大会上认真学习《贯彻落实中央纪委五次全会精神一刻不停推进反腐败斗争》。局党委印发《关于落实巡察“回头看”反馈意见整改工作的通知》，要求各支部对照巡察“回头看”反馈意见，全面自查，完成整改。制定《支部理论学习制度》，切实加强对习近平总书记重要讲话精神的学习。二是修订并完善《党委委员联系支部制度》，明确党委委员联系支部工作职责，加强对支部党建工作监督指导。三是研究制定《党建工作考核办法（试行）》，细化分解任务指标，试行支部交叉互查和党委普查相结合，每季度督查一次，形成问题清单反馈到各支部，督促整改，落实党组全面从严治党主体责任。
10.针对廉政教育开展不扎实问题。
整改情况：已完成。一是渔政站支部于2021年3月25日召开党员大会，集体学习党史专题学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育资料汇编；于3月30日召开专题组织生活会开展批评与自我批评，6名党员同志就“三个以案”警示教育撰写心得体会。机关二支部于2021年2月3日召开支委会系统学习“三会一课”是什么、如何高质量开展，并进行讨论研究，支委成员就巡察组指出的问题开展谈心谈话并进行深刻的批评与自我批评；于2月8日召开2020年度组织生活会暨民主评议党员大会。二是局党委研究制定《党建工作考核办法（试行）》，明确考核方式、考核内容和考核结果运用，及时将考核结果向党委会通报，加强对支部各项工作的督查指导。三是开展新一轮深化“三个以案”警示教育，坚持以身边事教育身边人，持续加强党员教育管理。
11.针对党员干部教育管理不严，情况不硬，部分党员党纪观念淡薄，违规违纪行为多次出现问题。
整改情况：已完成。一是深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育活动，局党组深入学习习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述，并开展交流研讨1次。印发《关于开展新一轮深化“三个以案”警示教育的实施方案》，召开动员部署会1次，全面加强干部教育管理。二是将党章、党规、党纪列入6月份中心组理论学习计划，结合党史学习研讨，不断强化纪律意识和责任担当。准确运用监督执纪“四种形态”，整改工作开展以来，局党组批评教育谈话3人次，提醒谈话4人次。修订日常考勤、请销假与离岗告示和应急值守制度，印发《__县农业农村局党组关于印发<党组会议制度>等制度的通知》文件并在机关学习会上组织学习，进一步加强效能和作风建设。三是以《形式主义官僚主义典型案例汇编》和《__县典型案例警示教育读本》为抓手，在4月份机关学习会上开展“用身边事教育身边人”专题警示教育活动。
（五）在纪检监察机构落实监督责任方面
12.针对监督责任落实不力，落实“三重一大”事项监督不够，多次未邀请派驻纪检人员参加问题。
整改情况：已完成。一是局党组严格执行“三重一大”制度实施细则。二是全面落实“两个责任”，积极邀请派驻纪检组参加党组会5次、领导班子2020年度民主生活会暨中央巡视整改专题民主生活会1次、党史学习教育暨新一轮深化“三个以案”警示教育动员部署会1次、局党员代表大会1次。
（六）在整治形式主义、官僚主义方面
13.针对机关作风不扎实问题。
整改情况：已完成。一是制定2021年年轻干部学习培训计划，加强对年轻干部的培养管理。二是邀请x市政府办资深公文处理专家姜敏授课，开展1期公文处理工作实务培训会。三是修订完善公文处理制度，指定办公室专人分别负责发文文字校对审核和文号分发工作。四是因原责任人调离工作岗位，局党组对现相关责任人开展提醒谈话2人次。
14.针对效能建设有差距问题。
整改情况：已完成。一是对相关责任人由分管领导对其批评教育，责令本人作出书面检查。二是从3月份开始，每月对机关考勤进行公示和通报，严肃考勤纪律。三是修订日常考勤、请销假与离岗告示制度，规范请销假程序。四是统一考勤方式，在局二级机构办公人员较为集中的工会大厦、农业大厦、兽医站和农机校等4处安装指纹和面部识别打卡机，统一考勤方式，进一步加强对二级机构的考勤管理。
（七）在担当尽责、为民服务方面
15.针对习近平总书记关于扶贫工作重要论述精神传达落实不到位，产业扶贫存在短板，贫困户本身对产业的发展承接能力差，老弱病残、低保户较多，对政策的呼应能力较差问题。
整改情况：已完成。一是制定《__县2020年特色种养业扶贫工作计划》《2020年县农业农村局定点帮扶新农村工作计划》《__县2020年光伏扶贫工作计划》。二是联合县扶贫办、县财政局等部门修订并印发《__县2020年特色种养业扶贫实施方案》强化政策支持。三是加大对贫困户和带贫主体的资金支持力度，对以土地流转、务工就业等紧密型利益联结形式带动贫困户的主体实施奖补，提高企业带贫积极性和贫困户参与内生动力。四是加强技术指导，落实产业发展指导员和特色种养业扶贫专家组制度，开展常态化的农业技术指导工作。五是完善风险防范机制，落实特色农业产业保险政策制定和推广工作，组织农产品展示展销活动，帮助扶贫农产品销售；六是持续加强对习近平总书记“扶贫”工作重要论述的深入学习和相关会议、文件精神的传达学习。
（八）在执行中央八项规定和实施细则精神方面
16.针对执行中央八项规定不彻底问题。
整改情况：已完成。一是对接待陪同超标的1人按照人均实际消费金额92元已退回至廉政账户。二是重新出具接待x市种子管理站检查公务函，实名制整改已补记，对种子管理站负责人进行提醒谈话，并形成谈话材料。三是修订完善公务接待管理制度并在机关学习会上组织学习，严格执行接待标准和报销手续。
（九）在领导干部廉洁用权和整治侵害群众利益问题方面
17.针对财经纪律执行不严格问题。
整改情况：已完成。一是对2018年借（聘）用人员交通误餐补助1.056万元，已补充完善财务审核手续。2018年12月，县直机关运动会统一着装，每人600元，预定44人，实际领取43人，已完善财务审核手续，少付款项已在备注里说明原因。二是补齐疫情期间自管小区聘用人员考勤记录。三是自2019年度起取消二级机构会计独立核算，统一纳入主管部门核算。四是印发《__县农业农村局财务管理制度》文件，并在机关学习会上组织学习，严格财务报批手续。
18.针对合同签订不规范问题。
整改情况：已完成。一是对没有履行集体研究程序的合同项目经办人要求进行情况说明。二是对没有履行项目验收程序的项目及时补充验收报告，补全验收程序。三是印发《__县农业农村局财务管理制度》文件，对项目计划、项目审核、项目决策、项目资金、项目资产、项目档案管理等进行详细要求，严格规范采购程序。
（十）在基层党组织建设方面
19.针对落实党内组织生活制度不严不实问题。
整改情况：已完成。一是结合巡察“回头看”反馈意见整改，开展对各支部党建工作指导。因推选县党代会代表，支部整合工作稍有延误，拟在支部整合后开展1期党建工作综合培训。二是局党委秘书、县农业综合服务中心支部就中心支部材料涉嫌造假问题进行情况说明，经充分自查，中心支部不存在材料造假问题。三是制定《党建工作考核办法（试行）》，规范“三会一课”记录和党内生活开展。
20.针对发展党员工作程序不规范，党费匡算不准确问题。
整改情况：已完成。一是以巡察“回头看”反馈意见整改为契机，加强对各支部，尤其是涉及到党员发展业务支部的指导，切实将党员发展工作做细做好，截至目前，培养发展对象1名，相关党员发展材料已报送县直工委和组织部审核。二是严格按照县直工委关于发展党员的要求，规范入党积极分子、发展对象、预备党员的信息上报和资料审核工作。三是局党委牵头做好2021年度党费匡算和收缴工作，2021年度党费匡算已由县直工委审核。
（十一）在执行新时代党的组织路线和选人用人方面
21.针对选人用人程序不规范问题。
整改情况：已完成。一是召开人事工作专题党组会，党组领导班子成员集体学习《党政领导干部选拔任用工作条例》；二是结合事业单位改革，对部分事业单位主要负责人进行交流调整，调整机关科室负责人2人，调整二级机构负责人3人。三是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，印发《关于周绘咏等同志工作职务的通知》文件，对事业单位人员担任科室负责人的予以下文调整，实行挂任制。
（十二）在对巡察、审计等监督检查指出问题的整改落实方面
22.针对党内政治生活仍然不规范问题。
整改情况：已完成。一是召开党员代表大会，选举产生新一届直属党委委员9名，充实了党委班子力量。二是对局属14个支部重新调整和设置，撤销农机局支部等6个党支部，新设县农业综合行政执法大队党支部，配齐配强支部班子，提升支部组织力。三是制定《党建工作考核办法（试行）》，修订《党委委员联系支部制度》，加强党委对支部的检查督导。
23.针对巡察、审计提出问题整改不彻底问题。
整改情况：基本完成。一是2018年12月退还企业履约保证金款项，不涉及到资产转移手续。二是信息进村入户项目涉及到电脑及打印机等设备已补齐移交手续，委托诚勤会计事务所对合并后固定资产进行盘点，已盘点结束，已经形成固定资产盘点专项审计报告征求意见稿。三是已归还欠款11万元，已结清欠款54224元，下剩欠款33776元正在收回中。
三、常态长效，坚决抓好整改成果转换运用
通过整改，局党组和全体党员干部进一步增强了落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉，进一步改进作风，推动工作。下一步，局党组将继续认真贯彻党要管党、从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动各项工作取得新成效。
（一）加强党的全面领导，不断提高统领发展的能力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断强化全面从严治党主体责任落实。进一步加强领导班子建设，增强对各项工作的前瞻性和预见性，增强班子凝聚力、战斗力和整体合力。不断增强抓落实的水平，将上级重要决策部署与农业农村工作发展实际相结合，创造性地抓好工作落实。
（二）深化党风廉政建设，始终营造风清气正的氛围。坚持把履行管党治党责任作为最根本的政治担当，严格落实领导干部“一岗双责”。扎实推进党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育，推动全体党员干部加强党性锻炼。严格落实党风廉政主体责任和纪检组的监督责任，准确运用监督执纪“四种形态”，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格贯彻落实《准则》和《条例》，严明“六项纪律”，坚决落实好中央八项规定，切实营造风清气正的政治生态。
（三）加强基层组织建设，强化基层党组织整体功能。扎实开展党支部标准化规范化建设，深入推进模范机关和过硬、示范党支部创建活动，健全党支部工作机制和党建工作考核机制，着力解决机关党建“灯下黑”问题。积极创新基层党建模式，探索基层党建与农业农村发展、为民服务融合的新办法、新途径，不断发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
（四）加强班子队伍建设，不断增添发展动力。突出党建引领，不断加强领导班子和干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先，坚持任人唯贤，选拔任用综合素质高、担当意识强、作风建设好的干部。加强干部教育培训，提升干部综合能力，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的服务三农工作队伍，为实现__高质量发展奠定坚实基础。
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《农业农村局局长回头看对照检查材料范文五篇》出自：百味书屋
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