人社局2021年上半年工作总结及下半年工作计划
xxxx年上半年，区人社局紧紧围绕“全区建设宜居灞桥，打造最美城区”总目标，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力围绕就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等重点工作，全力推动人社事业稳步发展。
一、主要指标任务进展情况（截止x月底）
1.城镇新增就业xxxx人，完成年度指标任务的xx.xx%；
2.城镇登记失业率x.xx%，低于控制目标x.xx个百分点；
3.创业担保贷款发放xxxx万元，完成年度指标任务的xx.xx%；
4.城乡居民养老保险参保xx.xx万人，待遇领取x.xx万人，参保率xx.xx%。
二、重点工作进展情况
（一）坚持就业优先，全力推动就业创业工作
1.搭建平台，推进重点群体就业。一是深入街道组织“春风行动”系列招聘会x场，开启“x+x”招聘服务新模式，组织用工单位xxx家，提供工作岗位xxxxx个，达成初步就业意向xxxx人，现场签约xxx人。二是整合白鹿原大学城各高校资源，联合陕职院、西财院行知学院举办高校毕业生招聘会x场，在x海棠职业学院举办高校毕业生创业大讲堂，组织创业导师，定期开展就业创业指导帮扶。三是举办退役军人招聘会，组织用工单位xx家，提供就业岗位xxx个，现场达成就业意向xxx人。
2.做好创业带动就业工作。一是加大创业担保贷款工作力度，加强信用乡村建设，通过审批发放创业担保辐射带动xxx人实现创业就业。二是做好高校毕业生就业见习工作，推荐就业见习n人，申请发放高校毕业生创业基金贷款xx万元。三是以培训促就业，开展职业技能培训xxxx人，组织樱桃、烹饪、手工编织等培训x期xxx人。
3.做好就业服务工作。一是加强职介子信息采集工作，整合人员信息，实现求职登记xxxx人，用工登记xxxx家，积极发挥职介无形市场作用。二是加强公益性岗位管理，安置就业困难人员xxx人，开发安置公益专岗贫困劳动力xx人。三是认真做好就业扶贫工作，落实贫困劳动力转移就业xxx人，创业x人，培训xxx人。
（二）强化工作措施，积极推进社保政策落实
4.认真落实各项社会保障制度。一是做好机关事业单位退休人员养老金发放工作和职业年金征缴工作，积极落实机关事业单位养老制度改革。二是围绕破解“养老难”问题，扎实做好失地农民养老保险工作，落实社保手续审批项目xx个，完成新增江村垃圾无害化处理项目、地铁x号线香王收费站等市、区级xx个重点项目社保审批。完成草北、宋围、香湖湾试点村等xxxx人的xxx退费工作，涉及资金xxxx万元。三是配合税务部门做好保费征缴工作，积极开展政策业务培训，实现顺利对接。
5.加大社保政策宣传和扩面工作。一是深入街道、社区（村）及企业，通过送政策、发放宣传资料、现场答疑等多形式，积极宣传社保各项惠民政策，不断提升群众知晓率。二是做好工伤、失业保险扩面工作，全区工伤保险参保x.xx万人，待遇发放xx人次xxx.x万元；失业保险参保x.xx万人，待遇发放xxx人次xx.x万元。三是积极实施“失业保险援企稳岗护航行动”，落实企业稳岗补贴xx家xx.x万元。
6.加强社保基金监管和经办服务。一是做好局属事业单位内部审计工作，确保基金规范有效运行。二是开展业务技能大练兵活动，以区、街、社区（村）和各窗口单位为重点，实现业务经办人员全覆盖，比学业务，提升素质，不断增强人社工作服务水平。三是继续加强经办机构标准化建设，在区人力资源服务中心设置前台标准化服务窗口，积极落实社保经办综合柜员制，实现群众办事“最多跑一次”。
（三）强化管理，积极推进人事人才和收入分配工作
1.加强机关事业单位人事管理。加强全区机关事业单位考核，对xxxx年度全区工作人员进行考核并加强专业技术人才队伍建设。积极落实区委“人才新政xx条”配套措施，全区引进和培养产业发展与科技创新类人才、实用性人才共计xxxx人，认定D、E类人才xx人和xxx人。
（四）多措并举，持续保持劳动关系和谐稳定
2.加强劳动保障监察工作。一是做好投诉举报接待工作，接待来访xxxx人，受理投诉案件xxx件，立案案件xxx件，受理工伤认定申请xx件，认定工伤xx件。二是强化劳动保障监察日常查处工作，分解检查任务，主动检查用人单位xxx户，涉及xxxxx人。三是妥善处理拖欠农民工工资工作，为xxx名农民工追回工资xxx.xx万元。
3.做好劳动人事争议仲裁工作。加强队伍建设，稳妥处理各类劳动人事争议案件，共处理各类劳动争议案件xxx件，开庭审理xxx件。
（五） 不断加强自身建设和基础工作
一是在全体党员干部中深入开展“作风建设强化年”活动，切实改进工作作风，狠刹狠治“慵懒散慢虚”，不断提升人社工作服务水平。二是创新“党建+”活动载体，先后开展“党建+真情关爱农民工，健康体检暖人心”活动，对xx名农民工进行免费体检；开展“党建+保障儿童权益，关怀儿童成长”主题活动，向农民工子女赠送学习、体育等用品xx余套。
三、存在问题及下半年工作思路
（一）存在问题
一是在当前大环境影响下，就业创业压力依然存在，与群众需求还有差距，要进一步加强破解“就业难”的工作力度。
二是工作协调联动机制有待进一步加强，在就业、社会保障等方面与各开发区协调力度还不够。
（二）下半年工作计划
下半年，区人社局将紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，精准发力，奋力追赶超越，确保各项目标任务全面完成。
一是加强创业就业工作。全面落实就业创业政策，积极实施破解“就业难”三年行动计划和百万大学生留x就业创业五年行动计划，做好高校毕业生、农村富余劳动力、退役军人等重点人群就业服务工作。扎实做好创业担保贷款、创业明星评选及职业技能培训工作，不断推进就业创业工作。实施“就业能力提升行动”，整合全区培训资源，深入高校、企业、社区、农村开展订单式培训，积极开展“工匠之星”评选推荐活动，做好职业技能大赛推荐选拔工作。
二是加强社保惠民政策落实力度，全面实施全民参保计划，积极推进新征地农民养老保险及城中村改造村养老保险工作，认真落实工伤、失业各项基本保险政策，着力破解“养老难”问题。深化机关事业单位养老保险制度改革，重点做好“中人”待遇计发、养老保险关系转移接续等工作。
三是加强人才队伍建设，认真落实区委“人才xx条”配套措施落实，推动人才新政相关待遇兑现工作。持续实施“引凤工程”，做好高层次及特殊紧缺人才引进工作。做好人才推荐评选及认定工作和专业技术人才继续教育和知识更新工程，做好事业单位“三龄两历一身份”认定工作，为区域发展提供强有力的智力支撑。
四是加强人事制度管理，严格落实事业单位工作人员考核、任用和奖惩工作制度，做好事业单位人员日常管理。加强事业单位岗位设置管理，强化激励措施，调动工作人员积极性。配合机构改革做好人员分流整合等工作。
五是全面构建和谐稳定劳动关系。加强劳动保障监察工作，扎实做好保障农民工工资支付、用工单位检查管理等工作。加强调解仲裁工作，不断提升劳动人事争议处理效能，积极消除各类不和谐因素，营造和谐劳动关系。
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