人社局2021年工作总结及来年工作计划
xxxx年，区人社局紧紧围绕“全区建设宜居灞桥，打造最美城区”总目标，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，着力围绕就业创业、社会保障、人事人才和劳动关系等重点工作，全力推动人社事业稳步发展。
一、主要指标任务进展情况（截止xx月底）
1.城镇新增就业xxxx人，完成年度指标任务的xx.x%；
2.城镇登记失业率x.xx%，低于控制目标x.xx个百分点；
3.创业担保贷款发放xxxx万元，完成年度指标任务的xx.x%；
4.城乡居民养老保险参保xx.xx万人，待遇领取x.xx万人，参保率xx.x%。
二、重点工作进展情况
（一）扩宽就业渠道，构建大就业工作格局。一是扎实开展“春风行动”、就业援助月、x大学城就业创业校园行系列活动，共举办招聘会xx场，提供各类就业岗位xxxxx个，初步达成就业意向xxxx人。二是认真实施“就业扶贫六项工程”，贫困劳动力技能培训xxx人，建立就业扶贫社区工厂和就业扶贫基地各x家，贫困劳动力转移就业xxx人，为建档立卡贫困户xx人兑现社保政策。三是扎实开展企业稳岗护航行动，为xxx家企业返还稳岗补贴xxx万余元。四是整合培训资源，开展技能培训xxxx人、创业培训xx人。发放创业担保贷款xxx笔xxxx万元，带动就业xxxx人。
（二）落实社保政策，不断提高社保待遇。一是做好机关事业单位退休人员养老金发放工作和职业年金征缴工作，积极落实机关事业单位养老制度改革。二是扎实做好失地农民养老保险工作，落实社保手续审批项目xx个，新增江村垃圾无害化处理项目、地铁x号线香王收费站等市、区级重点项目社保审批x个，完成草北、宋围、香湖湾试点村等xxx退费工作，涉及xxxx人xxxx万元。三是加大社保政策落实力度，为x.x万名群众提高了社保待遇，由每月xxx元提高到xxx元。四是加强同浐灞生态区工作协调力度，为解决社保遗留问题向区政府提出解决方案，开展全民参保登记x.x万人。
（三）上门引才，破解基层人才紧缺难题。一是积极落实区委“人才新政xx条”配套措施，全区引进和培养产业发展与科技创新类人才、实用性人才共计xxxx人，认定D、E类人才xx人和xxx人。二是实施“引凤工程”，联合区教育局、卫健局赴x师范大学等xx所高校举办xx场校园招聘会，积极引进各类人才，xx名优秀应届毕业生达成来我区就业意向。三是做好xxxx年教学能手选拔工作，全区共选拔推荐省教学能手xx人、市教学能手xx人。
（四）多措并举，综合治理，理顺劳动关系。一是开展“根治清欠保支行动”，检查用工单位xxx家，受理群众投诉案件xxx件，为xxx人追回工资xxxx.x万元。今年以来，全区未发生一起因拖欠、克扣农民工工资引发的xx人以上的群体性事件或极端事件，农民工工资工作被市人社局评为A级。二是依法处理各类劳动争议案件xxx件，开庭审理xxx件，涉案金额达xxx余万元，劳动仲裁工作在全省进行了经验交流。
（五）加强自身建设，锻造人社“铁军”。一是在局深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和“作风建设强化年”活动，注重检视问题，边学边改，切实改进工作作风，不断提升人社工作服务水平。二是创新“党建+”活动载体，先后开展“党建+真情关爱农民工，健康体检暖人心”活动，对xx名农民工进行免费体检；开展“党建+保障儿童权益，关怀儿童成长”主题活动，向农民工子女赠送学习、体育等用品xx余套。三是以落实中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作《实施方案》和《任务清单》为首要工作，以问题为导向，持续加强机关作风建设，夯实工作责任，全力推进就业扶贫工作。
三、存在问题
一是在当前经济下行压力的大环境影响下，就业创业压力依然存在，与群众需求还有差距，要进一步加强重点人群创业就业力度。
二是工作协调联动机制及联合执法机制有待进一步加强，在就业、社会保障、劳动保障监察等方面还需要相关部门相互配合，协调推进。
四、xxxx年重点工作计划
xxxx年，区人社局将紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，精准发力，奋力追赶超越，确保各项目标任务全面完成。
（一）推进实施更高质量的就业。一是抓好“就业政策落实服务落地专项行动”，新增就业不少于xxxx人，失业人员再就业不少于xxxx人，城镇登记失业率控制在x%以内，发放创业担保贷款不少于xxxx万元。二是深化政府、企业、院校三方合作体制，做大做强x大学城就业促进联盟，打造全省应用型人才培养新模式。三是建设“培训、鉴定、职介、就业”四位一体的培训模式。集中力量打造“纺织月嫂”“灞桥樱桃”“东城新农民”三个培训品牌。实施职业技能提升行动，组织实施企业职工、就业重点群体不少于xxxx人次。四是加强就业扶贫工作，深入开展“技能扶贫行动”，做好xx县就业扶贫对口帮扶。
（二）不断完善社会保障体系建设。一是解决资金筹集问题，按照市级相关文件精神，积极协调到龄被征地农民提标增资资金，积极申请政府财政补贴。二是做好新旧政策衔接工作，加大宣传力度，做好新旧制度过渡期遗留问题的处置工作。三是推动建立以社保卡为载体的“一卡通”服务管理模式，全面做好xxxx年全民参保登记工作。
（三）稳步推进事业单位人事制度改革。一是认真落实区委“人才xx条”配套措施落实，推动人才新政相关待遇兑现工作。做好xxxx年事业单位公开招聘工作，重点解决教育、卫生系统基层人才紧缺问题，为我区发展提供人才保障。二是研究破解岗位管理中面临的“事业单位管理类岗位非领导职务设置难题”，为事业单位人事管理模式转变做好制度铺垫。三是提前谋划街道机构改革工作步骤，做好机构改革涉及的机构新增、撤并、人员划转、设岗、聘岗工作。四是做好人才推荐评选及认定工作和分系列专业技术人员职称制度改革，完善职业资格制度。
（四）维护和谐稳定劳动关系。继续加大劳动保障执法力度，完善农民工欠薪案件联合执法制度，加大失信企业曝光力度，扎实做好保障农民工工资支付、用工单位检查管理等工作。加强调解仲裁工作力度，推进“互联网+监管”劳动仲裁体系建设，积极消除各类不和谐因素，营造和谐劳动关系。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《人社局2021年工作总结及来年工作计划参考范文》出自：百味书屋
链接地址：http://www.850500.com/news/229382.html
转载请保留,谢谢!