篇一：政风行风建设工作总结
篇一：政风行风工作总结(12728
政风
行风工作总结
今年以来，在镇委、镇政府的领导下，根据镇纠风工作的整体部署，坚持“谁主管谁负责”、
“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以“树立优良作风，构建
和谐民权”为主题，以关注民生、改善民生为切入点，以加强政风行风建设为核心，以“对
照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主题实践活动做支撑，以社会各界的广泛
参与为基础，以维护和实现人民群众最关心、最直接、最现实的利益为目标，以群众满意为
标准，巩固评议成果，积极做好2013年民主评议政风行风工作，达到了预期目的。
一、领导重视，健
全组织，明确评议工作的总体思路。 人力资源和社会保障所高度重视，迅速行动，认真
组织全所同志率先学习《实施意见》的指导思想、评议对象、内容、方法及步骤、评议结果
的运用和工作要求等主要内容，使大家清楚地认识到民主评议政风行风的目的是切实加强政
风和行业作风建设，努力构建服务型政府，进一步提高行政效率，服务经济建设中心和工作
大局，为维护改革、发展、稳定大局创造良好的环境和条件。明确政风行风评议的总体思路，
做到“五结合一坚持”， 即把政风行风评议与党风廉政建设相结合，与“讲正气、树新风”
主题教育活动相结合，与专项治理相结合，与提高本单位依法行政能力、服务能力相结合，
与政务公开、办事公开相结合，坚持纠、
评、建相统一。
二、制订方案，广
泛发动，确保评议工作扎扎实实。我们及时制定了民主评议政风行风工作实施方案，
并召开动员会。余所长对如何开展好人社保障系统民主评议政风行风工作进行了具体安排部
署。同时坚持“谁主管谁负责”的原则，层层抓落实。宣传工作职能，展示近年来政风行风
建设成就，公布服务承诺和便民措施，主动接受群众监督。切实把政风行风评议作为检验本
单位履行职责，同时促进职能转变、提高服务水平，作为落实依法行政和规范执法要求的监
督岗，争取好的工作效果和成绩。
三、关注民生，多
措并举，实现社会保障制度全覆盖。 加大职工维权力度，积极构建和谐社会。通过大力宣传
《劳动法》，进一步推行劳动合同制度建设，加强劳动保障监察执法和违法案件的查处力度，
稳妥处理劳动人事争议、监察投诉、信访应诉等案件，及时化解社会矛盾，有效地维护了劳
资双方的合法权益，为构建和谐社会发挥了积极作用。
四、践行服务承诺，
努力提高服务质量。 严格实行首问负责制，认真贯彻公开制度，积极落实公开承诺，积极落
实延时服务制度，对等待办事的群众做到全部办结后才下班，绝不因下班时间到而让办事群
众第二天再来，极大地方便了基层和群众办事；积极推进机关效能建设，实行了一次性告知
制度和限时办结制，对群众反映的问题，能当场解决的当场解
决，当时解决不了的，耐心讲解政策，按规定时间解决，坚决杜绝了不作为、乱作为、缓作
为现象。
通过本次政风行风
评议工作，有效地推动了人社所政风行风的提升，机关工作人员做到了热情服务、依法行政，
取得了实效，受到了群众的好评。但是政风行风工作的加强，是一项长期的系统性工程，必
须坚持不懈地抓紧抓实。我们将借此次民主评议政风行风检查为契机，在今后的工作中，本
着“边评议、边查纠、边整改”的原则，继续抓好政风行风评议和建设工作，在深化上做文
章，以此达到社会满意、群众满意、政府满意，从而为推动各项工作的发展和提高奠定良好
的基础。从而促使人社系统的行业作风明显转变，工作效率和服务质量明显提高，营造了宽
松的经济发展环境，取得了较好的经济效益和社会效益。
2013年10月23日
篇二：学校政风行风建设工作总结
学校
政风行风建设工作总结
根据上级关于政风
行风建设的工作部署，我校认真执行上级要求，深入贯彻落实民主评议政风行风工作实施方
案，加强政风行风建设，树立良好的工作作风，以师德建设为重点，以群众满意为标准，以
民主评议为载体，办人民满意的教育，为社会服务， 以评促建，注重实效，扎实推进，推动
学校教育事业的改革和发展。现将我校政风行风建设工作总结如下。
一、精心组织，广
泛宣传。
学校以科学发展观
统领全局，制定行风建设的目标，把政风行风评议工作与师德建设、中层干部评议、领导班
子评议等工作结合起来进行，成立了行风建设领导小组，校长亲自抓。组织全体教师学习有
关文件精神，做好宣传动员工作，强调师德建设要求，充分发挥村委、居委会、关系单位、
家委会成员组成的社区监督员队伍的作用，听取他们的意见。给家长发信，宣传政风行风评
议工作的重要意义。我们还充分利用学校网站，向社会公开承诺服务，公布热线电话，设立
校长接待日。利用红领巾广播向全校学生进行教育动员。使全社会都来关心学校的建设和发
展。
二、措施到位，落
实责任。
学校制定了政风行
风工作方案，有计划、有措施。校长主抓这项工作，教育组、教学组齐抓共管，党支部负责
监督，形成机制，形成覆盖面，不留死角。对学校工作中的敏感问题、涉及到教师的切身利
益问题、或是容易出现问题的地方，在学校拿出意见后，都要经过教代会的讨论通过才能实
施。比如：绩效工资的发放办法、岗位设置方案、评优、教师晋级、工作奖励办法等都是经
过反复酝酿，教代会讨论后实施的，做到公开公正透明。再如收费问题是一个社会非常关注
的问题，校长办公会决定，所有按规定应收费的项目必须通过学校统一发布收费公示通知，
代收代办的收费也要经过学校批准才能操作，从根本上杜绝了乱收费现象的出现。学校特别
加强了师德师风工作，规范自己的行为。在教师读书沙龙的活动中，全校教师同读一本书《细
节决定教育成败》，畅谈自己的读书收获，从书中学到了很多实用的有效地办法，来改变自己
以往的工作缺失，巩固了师德建设的成果，爱校爱生，奉献自己的事例比比皆是，老师之间
互相学习蔚然成风。
三、公开承诺，服
务社会。
学校进一步深化和
规范校务公开工作，设置了公示栏。学校网站的师德栏目，向社会公开《致家长的一封信》
和全校《教师对社会的公开承诺》，长期设立校长接待日，公布热线电话。对待家长反映的每
一个问题，学校都会责成相关处室的主任限时处理解答，在三个工
作日内完成任务，如果不能完全解决，也要给予解释，做到有问必答，有事必查。此外，我
们通过校讯、座谈会、开放问卷调查等活动形式将学校的情况介绍给家长，了解家长的意愿
和意见，达成共识，互相配合，把问题解决在学校，矛盾化解在基层。有的家长为表达感谢
之意，送来了锦旗或感谢信，老师们都是悄悄地收下，不愿张扬，学校了解到情况后，及时
进行表扬，为全校教师树立榜样。
“为学生的一生负
责”是我们的教育理念，我们本着为人民服务的宗旨，热心为社会服务，为家长服务，为学
生服务。
四、问卷调查，落
实整改。
我们向社会监督员
和家长进行了问卷调查，群众对学校政风行风建设工作的满意率达到99%。通过问卷调查，
我们了解到群众对学校政风行风工作的意见和建议，对照自查，特制定整改措施。
1.加强政风行风工
作的宣传力度和广度，用多方式、多角度、多侧面进行宣传，让更多的人关心教育，关心学
校发展。
2.不断改善办学条
件，使全体学生在优良的学习环境生活，愉悦心情，陶冶情操，增强学习效率。
3.严格收费管理制
度，坚持收费公示，公示牌、校讯通等要得到充分利用。严格按政策招生。
4.继续加强师德建
设工作，用多种方式加强对教师的师德教育，依法治校，依法办事，按照中小学教师职业道
德规范去做，关爱学生，耐心指导。
5.规范学校管理，
自觉接受群众监督，保障教职工的合法权益，密切了干群关系，充分调动工作积极性。
砂河一小
2014.2.28
篇三：政风行风建设工作总结
政风
行风建设工作总结
今年以来，在县局
党组的正确领导下，我所全体税干以“三个代表”重要思想为指导，认真落实省、市局和县
纪检委部署的各项工作任务，以“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，
加大源头治理力度，使政风行风工作取得明显成效。
一、扎实开展廉政
文化建设活动，全面提升政风行风工作的质量和水平
一是在价值取向上，
通过教育固廉，读书思廉，着力解决“三观”问题。先后组织学习了《党内监督条例》、《纪
律处分条例》等文件，并安排税干业余学习好《廉政理论》、《廉政时评》、《廉政故事》等10
本廉政文化书籍，定期检查学习笔记，组织廉政知识考试，让正确的世界观、人生观、价值
观在税干的思想上扎根。二是在行为方式上，通过典型导廉、警示策廉，养成清白正派的习
惯。开辟了廉政屏保，定期向税干发送廉政短信，早敲警钟，防微杜渐。三是在社会环境上，
通过家庭助廉，多方督廉，倡导尊廉崇廉风尚。在今年的“三八”妇女节，借向税干家属慰
问之际，发送了《家庭助廉倡议书》，还坚持召开家庭助廉座谈会，号召税干家属当好廉政之
家的守门员。同时构筑起完备的督廉网络，随时检查督导。
二、树立行业新风，
提升文明服务的质量和水平
一是建立制度规范
机制。我们制定了《执法责任制》、《党风廉政建设责任制》、《违法违章责任双向追究处罚办
法》、《税务人员廉政自律规定》、《税收执法权和行政管理权监督实施办法》等十多项配套制
度。这些制度的建立，使政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督
有武器。二是建立公开办税机制。让群众参与和监督，把监督权还于群众，是纠正行业不正
之风的一项有效措施。为此，我们实施了税务公开办税制度，推行阳光作业。实行了“禁酒
令”，向社会承诺税务干部在工作期间，不出现饮酒现象。公开机制的建立，把税收执法权和
行政管理权的行使和运用全部置于社会监督之下，基本上铲除了因“暗箱操作”而导致的滋
生不正之风的土壤。三是建立广泛的社会监督网络。我们聘请了10余名社会各界人士担任税
风税纪监督员，定期召开座谈会，主动向监督员汇报工作、听取
意见和建议。四是主动征求纳税人的意见。今年四月份的税收宣传月期间，在向纳税人宣传
税收政策的同时，及时了解掌握纳税人对地税部门在执行政策、服务态度、遵守纪律、廉政
建设等方面的反映和意见，对改进工作，促进作风发挥了积极的作用。此外，为了更好地强
化社会监督，我们还实行了税收执法跟踪回访制，到被检查的纳税户中调查了解税干在检查
时的执法及廉政情况。向纳税人发放了1500份监督举报卡，欢迎他们对税干的违规违纪行为
进行监督举报，受到了纳税人的一致称赞。五是提高队伍素质，形成工作合力。我们严格执
行了首问责任制、限时服务承诺制、催报催缴提醒服务制，实行税收咨询、纳税申报提醒服
务，做到了来有迎声、问有答声、不周有歉声和离去有送声。在优质服务中做到了“四个一”，
即向纳税人道一声问候，让一个座位，倒一杯茶水，送一张笑脸，营造了一种温馨怡人的办
税环境。
三、加大考核力度，
严格责任追究
结合工作目标和征
管质量的考核验收，我们对党风廉政建设工作做到了定期进行廉政诫勉谈话，及时了解他们
在廉洁从税方面的情况，发现问题及时纠正。同时，我们还建立了税干廉政档案，及时登记
税干在执法和执行廉政纪律方面的违规违纪情况，并作为年终评比和今后晋职的重要参考依
据，从而形成了对税干执法执纪情况的全方位、多层次的动态监督考核体系。经过不懈努力，
我所的党风廉政建设不断迈上新的台阶，从根本上解决了群众对税收工作反映强烈的热点、
难点问题，收到了良好的效果：
一是规范了税务人
员的执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感和危机感，调动了税务
人员工作的主动性和积极性，全系统呈现出了一种学业务、抓征管的良好氛围，队伍的执法
水平有了明显提高，全县地税系统的征期申报率、入库率、、和违章处罚率均达100%，而且
无一起税务行政诉讼案件发生。
二是树立了良好的
行业形象。党风廉政建设有效地推进了执法行为的规范和执法水平的提高，基本形成了无私
奉献、公正廉洁、文明高效、积极进取的良好风尚，克服了“门难进、
脸难看、事难办”的不良现象，密切了征纳关系。廉洁从税，依法办税，蔚然成风。在我们
最近的调查中，群众对地税行风状况的基本满意率和满意率达98%。
总之，我们在党风
廉政建设和反腐败工作方面做了一些工作，但也不同程度地存在一些缺陷和不足，如监督制
约抓得不力，锐意创新的意识不浓等，在以后的工作中我们将不断加以克服和纠正。在今后
的工作中，我们将一如既往地按照上级的各项安排和要求，再接再励，不断进取，狠抓落实，
为全县地税系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶而努力奋斗！
篇四：医院政风行风工作总结
翼城
县中医医院
二o一一年政风行
风工作总结
根据翼政办发（2011）116号《关于印发全县2011年深入开展民主评议政风行风工作实施方
案的通知》、翼纠发（2011）11号《翼城县2011年民主评议政风行风工作考核实施方案》和
市卫生局的有关要求，我院自今年3月份起，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通
过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人
民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的。现将我
院开展民主评议政风行风工作情况总结如下：
一、高度重视、加
强领导，明确工作责任
根据部署和要求，
我院于3月份即迅速响应、积极行动，及时召开了院长办公会议，研究成立了由院长任组长
的政风行风评议工作领导小组及办公室，分管院长为副组长，相关职能科室负责人为成员，
分工明确，职责到人，在全院形成干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格
局。同时认真研究制订和下发了《翼城县中医医院2011年民主评议政风行风工作实施方案》。
在方案中，明确了各科室负责人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、
组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。
二、广泛宣传、层
层发动，营造舆论氛围
一是“双动员”人人知晓。3月18日，我院召开了首次动员大会——即院科两级干部动员会，
初步营造了活动氛围。3月25日召开全院职工大会进行再动员。在动员会上讲清开展政风行
风评议的目的意义;讲清开展政风行风评议与建设和谐社会的关系;讲清政风行风评议与深入
开展治理商业贿赂的关系，帮助大家克服对政风行风评议工作的模糊认识和不良情绪，增强
参与政风行风评议的意识和自觉性。
二是“双承诺”人
人参与。双承诺即医院对社会承诺、医务人员对病人和医院承诺。首先是结合实际，制定了
医院对社会公开承诺内容共计八条，于4月21日通过翼城电视台、《今日翼城》等媒体形式
向社会公开，接受社会监督。第二是在医院对社会承诺的基础上，由各科医务人员根据各自
岗位向广大患者承诺，做到人人参与、个个承诺，确保政风行风建设落到实处。
三是抓宣传营造氛
围。为扩大宣传，形成声势，营造氛围，我院运用多种形式进行深入宣传。一是在医院醒目
篇二：政风行风建设工作总结
政风行风建设工作总结
今年以来，在县局党组的正确领导下，我所全体税干以“三个代表”重要思想为指导，认真落实省、市局和县纪检委部署的各项工作任务，以“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，使政风行风工作取得明显成效。
一、扎实开展廉政文化建设活动，全面提升政风行风工作的质量和水平
一是在价值取向上，通过教育固廉，读书思廉，着力解决“三观”问题。先后组织学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等文件，并安排税干业余学习好《廉政理论》、《廉政时评》、《廉政故事》等10本廉政文化书籍，定期检查学习笔记，组织廉政知识考试，让正确的世界观、人生观、价值观在税干的思想上扎根。二是在行为方式上，通过典型导廉、警示策廉，养成清白正派的习惯。开辟了廉政屏保，定期向税干发送廉政短信，早敲警钟，防微杜渐。三是在社会环境上，通过家庭助廉，多方督廉，倡导尊廉崇廉风尚。在今年的“三八”妇女节，借向税干家属慰问之际，发送了《家庭助廉倡议书》，还坚持召开家庭助廉座谈会，号召税干家属当好廉政之家的守门员。同时构筑起完备的督廉网络，随时检查督导。
二、树立行业新风，提升文明服务的质量和水平
一是建立制度规范机制。我们制定了《执法责任制》、《党风廉政建设责任制》、《违法违章责任双向追究处罚办法》、《税务人员廉政自律规定》、《税收执法权和行政管理权监督实施办法》等十多项配套制度。这些制度的建立，使政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督有武器。二是建立公开办税机制。让群众参与和监督，把监督权还于群众，是纠正行业不正之风的一项有效措施。为此，我们实施了税务公开办税制度，推行阳光作业。实行了“禁酒令”，向社会承诺税务干部在工作期间，不出现饮酒现象。公开机制的建立，把税收执法权和行政管理权的行使和运用全部置于社会监督之下，基本上铲除了因“暗箱操作”而导致的滋生不正之风的土壤。三是建立广泛的社会监督网络。我们聘请了10余名社会各界人士担任税风税纪监督员，定期召开座谈会，主动向监督员汇报工作、听取
意见和建议。四是主动征求纳税人的意见。今年四月份的税收宣传月期间，在向纳税人宣传税收政策的同时，及时了解掌握纳税人对地税部门在执行政策、服务态度、遵守纪律、廉政建设等方面的反映和意见，对改进工作，促进作风发挥了积极的作用。此外，为了更好地强化社会监督，我们还实行了税收执法跟踪回访制，到被检查的纳税户中调查了解税干在检查时的执法及廉政情况。向纳税人发放了1500份监督举报卡，欢迎他们对税干的违规违纪行为进行监督举报，受到了纳税人的一致称赞。五是提高队伍素质，形成工作合力。我们严格执行了首问责任制、限时服务承诺制、催报催缴提醒服务制，实行税收咨询、纳税申报提醒服务，做到了来有迎声、问有答声、不周有歉声和离去有送声。在优质服务中做到了“四个一”，即向纳税人道一声问候，让一个座位，倒一杯茶水，送一张笑脸，营造了一种温馨怡人的办税环境。
三、加大考核力度，严格责任追究
结合工作目标和征管质量的考核验收，我们对党风廉政建设工作做到了定期进行廉政诫勉谈话，及时了解他们在廉洁从税方面的情况，发现问题及时纠正。同时，我们还建立了税干廉政档案，及时登记税干在执法和执行廉政纪律方面的违规违纪情况，并作为年终评比和今后晋职的重要参考依据，从而形成了对税干执法执纪情况的全方位、多层次的动态监督考核体系。经过不懈努力，我所的党风廉政建设不断迈上新的台阶，从根本上解决了群众对税收工作反映强烈的热点、难点问题，收到了良好的效果：
一是规范了税务人员的执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感和危机感，调动了税务人员工作的主动性和积极性，全系统呈现出了一种学业务、抓征管的良好氛围，队伍的执法水平有了明显提高，全县地税系统的征期申报率、入库率、、和违章处罚率均达100%，而且无一起税务行政诉讼案件发生。
二是树立了良好的行业形象。党风廉政建设有效地推进了执法行为的规范和执法水平的提高，基本形成了无私奉献、公正廉洁、文明高效、积极进取的良好风尚，克服了“门难进、
脸难看、事难办”的不良现象，密切了征纳关系。廉洁从税，依法办税，蔚然成风。在我们最近的调查中，群众对地税行风状况的基本满意率和满意率达98%。
总之，我们在党风廉政建设和反腐败工作方面做了一些工作，但也不同程度地存在一些缺陷和不足，如监督制约抓得不力，锐意创新的意识不浓等，在以后的工作中我们将不断加以克服和纠正。在今后的工作中，我们将一如既往地按照上级的各项安排和要求，再接再励，不断进取，狠抓落实，为全县地税系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶而努力奋斗！
篇三：政风行风工作总结(12728
政风行风工作总结
今年以来，在镇委、镇政府的领导下，根据镇纠风工作的整体部署，坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以“树立优良作风，构建和谐民权”为主题，以关注民生、改善民生为切入点，以加强政风行风建设为核心，以“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主题实践活动做支撑，以社会各界的广泛参与为基础，以维护和实现人民群众最关心、最直接、最现实的利益为目标，以群众满意为标准，巩固评议成果，积极做好2013年民主评议政风行风工作，达到了预期目的。
一、领导重视，健全组织，明确评议工作的总体思路。 人力资源和社会保障所高度重视，迅速行动，认真组织全所同志率先学习《实施意见》的指导思想、评议对象、内容、方法及步骤、评议结果的运用和工作要求等主要内容，使大家清楚地认识到民主评议政风行风的目的是切实加强政风和行业作风建设，努力构建服务型政府，进一步提高行政效率，服务经济建设中心和工作大局，为维护改革、发展、稳定大局创造良好的环境和条件。明确政风行风评议的总体思路，做到“五结合一坚持”， 即把政风行风评议与党风廉政建设相结合，与“讲正气、树新风”主题教育活动相结合，与专项治理相结合，与提高本单位依法行政能力、服务能力相结合，与政务公开、办事公开相结合，坚持纠、
评、建相统一。
二、制订方案，广泛发动，确保评议工作扎扎实实。我们及时制定了民主评议政风行风工作实施方案，并召开动员会。余所长对如何开展好人社保障系统民主评议政风行风工作进行了具体安排部署。同时坚持“谁主管谁负责”的原则，层层抓落实。宣传工作职能，展示近年来政风行风建设成就，公布服务承诺和便民措施，主动接受群众监督。切实把政风行风评议作为检验本单位履行职责，同时促进职能转变、提高服务水平，作为落实依法行政和规范执法要求的监督岗，争取好的工作效果和成绩。
三、关注民生，多措并举，实现社会保障制度全覆盖。 加大职工维权力度，积极构建和谐社会。通过大力宣传《劳动法》，进一步推行劳动合同制度建设，加强劳动保障监察执法和违法案件的查处力度，稳妥处理劳动人事争议、监察投诉、信访应诉等案件，及时化解社会矛盾，有效地维护了劳资双方的合法权益，为构建和谐社会发挥了积极作用。
四、践行服务承诺，努力提高服务质量。 严格实行首问负责制，认真贯彻公开制度，积极落实公开承诺，积极落实延时服务制度，对等待办事的群众做到全部办结后才下班，绝不因下班时间到而让办事群众第二天再来，极大地方便了基层和群众办事；积极推进机关效能建设，实行了一次性告知制度和限时办结制，对群众反映的问题，能当场解决的当场解
决，当时解决不了的，耐心讲解政策，按规定时间解决，坚决杜绝了不作为、乱作为、缓作为现象。
通过本次政风行风评议工作，有效地推动了人社所政风行风的提升，机关工作人员做到了热情服务、依法行政，取得了实效，受到了群众的好评。但是政风行风工作的加强，是一项长期的系统性工程，必须坚持不懈地抓紧抓实。我们将借此次民主评议政风行风检查为契机，在今后的工作中，本着“边评议、边查纠、边整改”的原则，继续抓好政风行风评议和建设工作，在深化上做文章，以此达到社会满意、群众满意、政府满意，从而为推动各项工作的发展和提高奠定良好的基础。从而促使人社系统的行业作风明显转变，工作效率和服务质量明显提高，营造了宽松的经济发展环境，取得了较好的经济效益和社会效益。
2013年10月23日
《政风行风建设工作总结及工作思路》出自：百味书屋
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